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1、2021年纪检监察半年总结纪检监察半年总结1今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“_”宣教活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动我局各项工作的顺当开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分
2、解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治
3、党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。接着发扬亲密联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查状况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是仔细履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委根据有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一
4、，坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，接着仔细实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。三、周密布置，注意实效，深化开展“廉洁奉公、执政为民”教化活动根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬教化活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化月活动，成立了领导小组，制定了工作方案
5、，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化活动月中去。二是在全局深化开展“_”的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区调查探讨，帮助下岗失业人员再就业、办理实惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增加机关、窗口部门工作人员的责随意识，在抓好学习教化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教化活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、
6、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以便利服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，刚好受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，根据“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需肯定程序的，必需在规定工作日内提出处理看法，并将结果告知服务对象。3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，看法和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等
7、问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。4、仔细做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行支配布置，宣扬发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣扬发动，驾驭了解状况，加快建立治理商业贿赂长效机制。回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁
8、自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。纪检监察半年总结2今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委根据“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展供应了坚毅纪律保障。一、工作状况(一)落实责任，健全工作机制。严格根据“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，仔细落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制。今年以来多次召开
9、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、详细人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，仔细落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体探讨确定;进一步完善“廉政谈话制度”，结合教化实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发觉的苗头性问题，刚好指出，督促改正，强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、嘉奖
10、惩处和干部选拔任用的重要依据。(二)强化教化，推动廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教化作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教化。刚好仔细学习传达、全面理解把握中心、省、市、县纪委全会精神，把廉政教化纳入党员干部教化培训安排。组织镇村党员干部深化学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政学问和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参与廉政学问考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教化2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教化。组织班子成员到县反腐倡廉教化基地接受教化;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教化片，通过因经济、财务等犯罪入
11、刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广阔党员干部从反面教材中吸取教训，增加自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提示教化。三是突出熏陶教化。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深化开展。设置廉政文化专题宣扬栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文竞赛等，勤抓常常性提示教化，使“勤政廉政”深化人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣扬漫画、张贴宣扬标语等多种形式，大力宣扬换届纪律，确保村级组
12、织换届风清气正。(三)正风肃纪，狠抓作风建设。以落实中心八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参加土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。仔细开展公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了南坑镇机关管理方法，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期实行多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中赐予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作，
13、通报指责违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。仔细落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理运用状况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。(四)加大力度，主动查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举
14、报电话，仔细落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格根据事实清晰、定性精确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，赐予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。(五)落实“三转”，增加监督力气。一是推动党委主体责任落实。主动履行组织协调职能，帮助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，实行重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事
15、协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参加的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推动基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路途教化实践活动，强化理论学习，深化开展探讨，广泛征求看法建议，共征集关于“三转”、“四风”方面看法建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。二、存在的不足一年来，我们虽然取得了肯定成果，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，
16、也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制相识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不详细。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素养和实力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务实力有待进一步提升。三、下步工作准备20_年，我们将仔细实行市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作：(一)加快推动“两个责任”落实。进一步落实中共芦溪县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责
17、任的实施看法(试行)。实行党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开拓学习专栏，开展学习中心党的纪律检查体制改革实施方案活动，厘清责任、统一相识，营造氛围。(二)坚决有力惩治腐败。坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、平安文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力气办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增加震慑效果。(三)增加监督的针对性和实效性。一是接着抓好防止利益冲突、公职人员参加土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发觉党风廉政建设方面的
18、问题。三是接着加大对落实中心八项规定状况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。(四)加强纪检监察干部队伍建设。根据“三转”要求，坚固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中心“八项规定”，坚决订正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素养，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。纪检监察半年总结3今年以来，在市纪委的细心指导和局党组的正确领导下，我们仔细根据市纪委四届九次全会暨反腐败工作会议的部署要求，持续推动“四风”整治，深化开展作风大提质活动，强化“两个责任”和党
19、风廉政建设责任制的全面落实，扎实有效地推动反腐倡廉建设。现将今年纪检监察工作总结如下：一、20_年主要工作状况(一)不折不扣完成规定工作1、帮助落实党风廉政建设“两个责任”。主动帮助局党组仔细履行党风廉政建设主体责任，全面实行市纪委四届九次全会暨全市反腐败工作会议精神，把落实党风廉政建设责任制作为一项全局性工作，作为局领导班子的一项政治责任，列入党组重要议事日程常分析、常探讨、常部暑，制定下发了20_年党风廉政建设和反腐败工作安排，对全局党风廉政建设和反腐败工作作出了明确支配，依据领导班子分工状况刚好印发了局领导班子成员20_年党风廉政建设职责，调整局班子党风廉政建设责任制分工，明确主要负责人
20、、领导班子成员各自责任，组织局机关各科室与局党组签订了20_年党风廉政建设责任书，形成局党组主要负责人、领导班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清楚的责任落实体系。同时，依据省委党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法和市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法的精神，结合我局实际，探讨制定下发了郴州市畜牧兽医水产局落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，确保了党风廉政“两个责任”落实到位。2、深化开展作风大提质活动。今年来，我们仔细总结过去三年作风大整顿工作阅历，始终坚持常抓不懈，深化开展作风大提质活动，逐步建立健全了作风建设常态化、制度化和规范化的长效工作
21、机制。一是创新活动载体，大力服务养殖企业。年初，局党组探讨确定将养殖重点企业服务活动作为作风大提质活动的创新载体，由局机关技术人员为全市30家养殖重点企业开展“一对一”服务，畅通服务基层“最终一公里”，得到养殖企业的好评，郴州日报对我局的企业帮扶活动进行了报道。二是广泛宣扬发动，营造深厚的工作氛围。全市作风大提质活动动员会之后，我局快速召开局党组会进行探讨部署，并召开全局干部职工大会进行全面动员。制作作风大提质活动宣扬栏，在局机关电子显示屏滚动播放作风建设宣扬标语，在局门户网站和局官方微信、微博公开作风大提质活动方案，通过各形式、多层次、多载体广泛宣扬作风大提质活动，起到了作风建设宣教的良好效
22、果，全体干部职工充分相识到持续开展作风建设的重要意义，纷纷以不同的方式主动参加作风大提质活动。三是加强作风监督，以优质作风保障工作落实。主动开展机关效能监察工作，围绕工作部署落实、遵守工作纪律、依法行政和服务群众等内容开展明察暗访和专项检查，强化效能问责。实行工作时间不定期查岗制度，由纪检组长带队对干部职工上班纪律进行明察暗访，年内开展局机关干部作风明察暗访60余次。同时，在局机关设置干部作风问题投诉箱，向外公布举报电话和电子邮箱，畅通作风问题的监督投诉渠道，全年未接到对我局干部作风问题方面的投诉。四是强化问题整改，肃穆作风问责。元月4日上午，市纪委暗访发觉我局兽医科科长李显林上班时间玩蜘蛛纸
23、牌嬉戏，我局主动应对，快速整改，当天下午召开全体干部职工大会再次组织学习了“五个一律撤职”、“五个严禁”等作风建设的相关规定，全局干部比照作风建设规定开展了自查自纠，逐条自查，逐条整改，确保整改到位。同时根据市纪委要求，马上启动了问责程序，经局党组探讨对李显林同志作出了撤职的确定。3、主动开展党风廉政教化。今年来，我局坚持以教化为主，突出抓好反腐倡廉警示教化和局机关廉政文化建设，不断提高干部职工廉政意识。一是加强党风廉政和作风建设规定的学习。今年来，组织全局干部职工开展党风廉政文件和作风建设文件及违纪通报等集中学习12次，先后组织学习了关于三起纪检监察干部违纪典型案件的通报、关于三起党员干部参
24、赌涉赌典型案例的通报、关于八起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例的通报、关于三起虚假回复市长热线典型案例的通报和全国畜牧系统违纪违法案件，以发生在身边的反面教材教化警示干部职工。二是主动开展廉政警示教化。4月10日，组织全局干部观看了高速路上的腐败陷阱湖南省交通运输厅系列腐败案警示警示教化片，观后还分支部进行了座谈探讨，参会的党员干部都主动发言，探讨热情，大家纷纷表示深受启发，使自己受到了一次自觉抵制各种腐败侵蚀的深刻教化，增加了廉洁自律的自觉性。5月12日，组织局机关10名党员干部在郴州市人民电影院观看了人生不能重来的反腐倡廉警示教化片。8月26日，组织局领导、局机关各科室和局属单位
25、负责人20余人到桂阳监狱开展警示教化，通过听取两名职务犯罪人员的现身说法和参观监狱在押犯生产、生活现场，中层以上党员领导干部从心灵深处受到了剧烈震撼，思想得到了警醒，增加了干部拒腐防变的意识。三是开展廉政文化进机关活动。组织开展了关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编的集中学习探讨活动，局领导班子成员在集中学习会上作中心发言，党员干部结合自学摘编撰写心得体会，并开展了学习心得体会评比活动，达到了以评促学的预期目的。利用局机关电子显示屏滚动播出廉政警示格言，在春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点发送廉政短信，提示机关干部职工不准大吃大喝、收受红包礼金等，提倡廉洁过节。四是开展书记上廉政党课活动。6
26、月24日，局党组书记、局长黄仲结合我市养殖业工作实际，给全局干部职工上了一堂题为筑牢拒腐防变思想防线 打造务实清廉机关形象廉政党课。(二)主动主动开展纪检监察工作创新1、创新开展养殖企业服务活动，助推干部作风大提质。今年来，为推动局机关作风大提质活动，推动养殖产业转型升级，结合“四型”机关创建活动、作风大提质活动及“三严三实”专题教化活动要求，创新开展了以动物疫病防控和养殖生产发展为主题的养殖重点企业服务活动，收到了良好的效果，得到养殖企业业主的好评，郴州日报对我局的服务活动进行了报道。一是加强组织领导，科学制订活动方案。为确保活动取得实效，成立了由局长任组长的活动领导小组，先后召开局党组会和
27、局务会探讨探讨活动方案，在全市遴选发展有潜力、影响带动实力强的30家养殖重点企业作为服务对象，从局机关精选出政治素养、业务实力、协调实力强的工作作为服务技术人员，与养殖企业建立联系服务关系，并由3名副局长分别负责联系动物防疫、畜牧生产和渔业生产的帮扶工作。二是开展大走访活动，摸清企业帮扶需求。3月份开展了服务企业大走访活动，由局领导带领服务人员深化企业走访，摸清每个企业当前经营状况、存在的困难及当前需求，并分别建立帮扶台账，为供应帮扶摸清底子、找准方向。共走访养殖企业453次，摸清企业存在困难和问题146个，现场为企业供应政策及技术等方面的询问235次，为企业解决实际困难和技术问题100多个。
28、局党组书记、局长黄仲将汝城汉明牧业有限公司作为自己的帮扶对象，多次带领畜牧技术人员到项目工地现场调研，刚好驾驭项目建设进度和存在的困难。当了解到项目建设征地拆迁和水电路“三通”方面的困难后，多次与汝城县委政府协调在项目工地召开了现场办公会，有力推动了项目如期建成投产，项目年可出栏肉牛1000头以上，成为全市规模最大的肉牛养殖场。三是实行结对联系，指导创建示范基地。服务技术人员依据结对企业创建需求，制定了详细的创建工作安排和措施。汝城鑫归泥鳅苗种场是我局联系引进的招商引资项目，为帮助企业做大做强，打造品牌，结对服务人员常常下到该企业养殖基地，对鑫归公司员工和泥鳅养殖户的开展技术培训，指导企业规范
29、生产，促成该公司胜利创建为农业部水产健康养殖示范场、湖南省省级水产良种场和湖南省现代农业特色产业园省级示范园。为指导宜章宜章洪成特种养殖场创建水产健康养殖示范场，结对服务人员帮扶在一线进行，方案在一线制定，问题在一线解决，该场现已建成室内鱼池8000多平方米，成为目前省内最大的生鱼工厂化养鱼基地，生鱼常年规模化苗种生产分别被列入省、市20_年重大科技项目，胜利创建农业部水产健康养殖示范场。四是开展防疫技术服务，督促落实防控措施。动物防疫技术人员结合春秋防疫检查和日常督查工作，对13家联系企业主要开展了送消毒药、抗体检测、指导落实防疫措施等帮扶活动。一方面，结合春秋防工作，对13家服务企业进行了
30、采样开展口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、禽流感、鸡新城疫免疫抗体水平检测，共检测猪血清样品350份、牛血清样品60份、禽血清样品120份，刚好将检测结果反馈给服务企业，并对检测不合格的养殖场进行实地考察和科学分析，提出了整改措施，确保免疫效果。另一方面，督促指导养殖企业做好各项疫病防控措施。指导养殖企业完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒灭源工作，为帮扶企业发放各类消毒药共计260余件;指导养殖企业做好调种审批、入场检疫监管和隔离视察工作，降低因引种引发疫情，13个帮扶企业今年都未发生禽流感、口蹄疫等重大动物疫病;指导做好病死畜禽无害化处理工作。13个帮扶企业都对病死畜禽进行了无害化处理，无害化处理记
31、录登记规范。2、坚持预防为主，创新开展重要岗位廉政风险防控。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕养殖业工作的重点工作、重要部位、重要岗位和关键环节，大力开展廉政风险防控工作，从源头上防止腐败问题的发生，着力建设廉洁部门、廉洁机关。今年来，我局结合业务工作实际，将养殖业项目管理岗位纳入重要岗位和关键环节的监督，年初向市纪委申报了养殖业项目管理岗位廉政风险防控创新工作，8月份经市纪委会探讨同意组织实施。9月份，局党组探讨制定下发养殖业项目管理岗位廉政风险防控试点工作实施方案，911月在桂阳县、永兴县畜牧兽医水产局开展试点工作，主要是结合养殖业项目的立项申报、建设验收和资金拨付
32、环节，建立健全项目资金申请、安排、拨付、管理、运用环节的监管制度，把权力关进制度的笼子，进一步规范养殖业项目管理，着力预防养殖业项目管理过程中腐败行为的发生。目前桂阳县、永兴县已完成了试点工作，正按要求整理相关资料。二、存在的主要问题(一)部门纪检监察机构人手不足。市直单位纪检监察机构一般都只配置一名纪检组长和一名监察室主任，随着纪检监察工作任务的增大，纪检监察工作人员难以应付，很难分散精力去发觉问题线索和查办案件。(二)纪检监察人员业务素养有待提高。部门纪检监察人员大多不是专业人员，没有经过系统的业务学问学习和培训，业务工作实力亟待提高，特殊缺乏办案阅历和实力，难以适应纪检监察工作新形势。三
33、、20_年纪检监察工作初步准备1.抓好党风廉政教化。组织干部职工深化学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规和作风建设规定，开展廉政警示教化和廉政文化进机关活动，营造风清气正的廉洁机关形象。2.抓好党风廉政责任制落实。进一步落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。3、抓好局机关干部队伍的作风建设。根据市委、市政府关于作风建设的总体要求和市纪委的部署，接着加大局机关作风建设，完善作风建设监督检查制度，加大明察暗访工作力度，切实推动“四型”机关建设，不断提高服务实力、服务
34、水平和工作效率。4、抓好重要岗位廉政风险防控工作。总结提炼20_年的养殖业项目管理岗位廉政风险防控试点工作阅历，尝试在全市畜牧水产系统推广，力争取得更大成效。纪检监察半年总结4我镇党风廉政建设和反腐-败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深化实行党的_大、_届三中、四中全会精神和中心、省、市、县纪委全会精神，着力推动惩治和预防腐-败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：一、强化宣扬教化，严明党的政治纪律和政治规则,强化纪律建设，提高-干部职工素养。(1)班子领导利用干部夜校
35、，4次为全镇干部职工上廉政警示教化课，中心学习组3专题学习廉政内容。提高了干部职工廉政意识。(2)组织干部职工观看廉政教化专题片作风建设恒久在路上第1、2、3、4、共产党员;听取了检-察-院杨卓远到我镇讲检察官就在你身边等加强党的纪律建设和作风建设。使干部职工深受教化。(3)利用周一的政治学习，6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。对干部职工加强“四风”教化。使全镇工作有序开展。二、加强权力的规范运行(1)半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的状况检查;督促各部门仔细落实“三重一大”事项报告制度;(2).加强对重大决策部署落实状况的
36、监督检查。今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次 1大型监督检查。一是开展对农村养老保险检查，共查出 二是开展对农村危房改造检查，共查出 ;三是开展对农村合城镇低保检查，共查出 。对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。三、抓好党风廉政“两个责任”的落实(1)年初督促各单位与政府签订责任状，严格根据“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实;3月底组织全镇4村
37、一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。(2)严格根据_县落实党风廉政建设“两个责任”责任追究方法(试行)，仔细落实“警示诫勉”制度和“签字背书”制度，强化对履行主体责任和监督责任不力的责任追究。5月份对危房改造工作责任不到位的村建中心负责人进行了减免谈话问责处理。对工作敷衍的危房改造工作人员和村支书作了党内警告处分。(3).仔细执行“两个为主”。发觉问题线索刚好向县纪委报告，建立问题台帐 个;严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度，推动纪律检查工作双重领导体制详细化、制度化和程序化。四、持续强化民生特派监督工作。(1)完善工作例会制度，上半年组织民生项目监督小组召开工作例会三
38、次，传达上级有关文件和会议精神，总结本月工作，支配下月工作;(2)督促各部门、各村(社)对民生政策资金的公开公示，广泛接受监督。(3)督促各部门、村(社)于6月前完成20_年和20_年民生资金(项目)兑现落实状况的自查自纠工作;(4)抓好民生项目专项督查工作，选3个民生项目开展了督查;今年开展了对农村低保、城镇低保，新型农村养老保险、农村危房改造开展了督查，处分了3人，诫勉谈话1人。(5)2次召开民生特派组人员的业务培训及随时调动各民生项目工作小组开展工作。(7)接受市县纪委对民生资金检查4次。五、完善各种制度，强化“四风”整治，严防“四风”反弹1、完善公务接待制度。加强对“三公”经费支出、财
39、务核算报账等各个环节的管理与监控，杜绝公-款大吃大喝、铺张奢侈等现象。2、严格执行党政机关公务用车配备运用管理方法，深化做好公务用车问题专项治理，强化日常监管，降低运行费用。3、完善了考核制度，每月开展作风督查4次以上，严防“四风”反弹。上半年共开展作风督查28次。4、 加大问责力度，各项工作实行包保责任制，责任落实到个人，例如：留守儿童、空巢老人、留守妇女、精准扶贫、安排生育包组等中心工作都落实到个人。出现问题既追究包保人员责任，有追究单位领导和挂帮部门的责任。使各项工作顺当开展六、强化案件查办，以零容忍看法惩治腐-败1. 坚持有案必查、有腐必惩，刚好受理群众举报，优先调查实名举报原则，上半
40、年共受理群众举报 件，查办案件3件。重点针对民生资金落实状况的监督检查，重点检查农村危房改造、新农保资金、农村合医资金、等的落实状况。七、强化自身建设，打造忠诚、干净、担当铁军队伍1.加强党性熬炼，坚固树立宗旨意识，敬畏权力，心存戒惧，讲政治、顾大局，自觉践行“五带头”，深化“三转三服务”，巩固和拓展党的群众路途教化实践成果。2.严格根据“三严守九严禁”要求，强加学习，强化干部队伍监督管理，进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作实力和工作水平。纪检监察半年总结520_年上半年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，县政务服务中心(以下简称“中心”)仔细实行中心、省、市和县纪委全会精神，以“
41、便民、高效、廉洁、规范”为目标，将纪检监察工作融入中心各项工作之中，全面推动中心党风、政风和工作作风建设，中心的党风、政风、行风不断好转，呈现出风气正、干劲足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共办理各类行政审批及便民服务事项30877件，收取各类税费3.04亿元，项目办结率100%。现将中心上半年纪检监察工作状况总结如下：一、加强领导，仔细落实党风廉政建设工作。年初以来，为了确保中心党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我们进一步强化了工作力度，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与中心工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。年初制定了年度工作安排，将任务分解到股室、到人，并把党
42、风廉政建设和反腐倡廉工作列入年终目标考核内容，形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检组织协调，股室各负其责，干部职工共同参加”的工作机制和一把手负总责，班子成员各司其职，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。同时，上半年中心党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组还多次召开会议，探讨中心党风廉政建设和反腐倡廉工作，为完成中心全年各项工作任务供应强有力的政治和纪律保障。二、狠抓学习，增加廉政意识和服务意识。今年以来，我们加大了对干部职工的教化力度，着重在强化针对性，增加实效上下功夫。一是组织中心干部职工特殊是党员干部深化学习中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、领导干部廉
43、洁从政若干准则等，使干部职工做到知法、懂法、畏法、遵守法律。并适时开展警示教化活动，组织干部职工观看警示教化专题片，并结合我县发生的一些违法违纪案例，组织干部职工仔细探讨，总结教训，做到警钟长鸣，时时警醒。二是加强对窗口工作人员服务意识的教化，通过窗口工作人员例会和评比每月服务之星活动，宣扬先进，不断提高窗口工作人员的服务意识，提高服务质量。通过多种形式的学习，提高了干部职工的廉政意识、服务意识。进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三、狠抓制度落实，强化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各项制度。在
44、内部管理方面，不断完善财务管理制度、小车运用制度、公务接待制度、办公用品选购制度等各项制度，使机关内部管理逐步实现规范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了窗口及工作人员考核方法、首问负责制、限时办结制、责任追究制、窗口督查制度等制度，不断规范窗口服务行为，切实加强对各窗口服务过程的监督，确保了窗口服务规范有序高效运作。二是强化监督，狠抓落实。一方面仔细执行“一把手”五不干脆分管制度，将涉及中心人、财、物审批决策权项由副职行使，一把手做好监管工作。评先评优、大宗物品选购、重大资金支出等方面实现民主集中制，即通过会议探讨，民主决策，不搞“一言堂”，决策过程公开透亮，接受干部职工的监督。另一方
45、面，对中心各项管理制度，进行不定期抽查，对窗口加大巡查督查力度，确保各项规章制度执行到位。同时，在窗口建立投诉受理机制。在服务大厅设立了举报箱、制作了看法簿，通过网站，公布了举报电话，受理社会各方面对中心建设的看法、建议和举报事项，并刚好反馈处理结果。三是仔细抓好廉政风险防控管理工作。根据“查、防、控、评”工作要求，对中心风险防控工作一年多来的运行状况进行总结。依据中心职能和岗位职责，仔细理清权利边界，清权确权，编制职权书目，绘制权利运行流程图，明确防控重点。使岗位流程进一步明晰化，确保每位工作人员都能明确本职业务流程，完善了岗位职责，使每位班子成员、股室负责人都能明确重点监督环节。四、主动推
46、行政务公开，努力打造政务公开大平台。一方面以窗口“六公开一监督”(服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据实行“六公开”，加强社会监督)为核心，以提高依法行政水平和服务群众为目的，向社会公开中心各窗口工作职能和行政审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗，在保障办事群众知情权的同时，接受服务对象的监督。同时因地制宜，不断加大载体建设。依据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等，通过在服务大厅设置查询机、发放服务指南、公开栏公示等载体，向社会公开中心服务内容。通过载体建设，满意广阔群众对中心服务事项的了解，拓宽政务公开渠道，着力构筑“阳光服务”大平台。另一方面，加大党务公开力度。
47、刚好将党支部工作目标、重点工作进展状况、党费收缴状况等党建工作内容向党员公开，接受党员监督。五、开展主题教化实践活动，不断提升服务水平一是3-5月，我们仔细开展了集中整治“庸懒散奢”问题专项行动，成立了领导小组，制定了实施方案。通过开展以治“庸”提能，治“懒”增效，治“散”正风，治“奢”促廉为内容的集中整治专项行动，征求到各类服务对象的看法和建议3条，对存在的问题逐一提出了整改措施和解决时限，着力解决了中心干部队伍思想作风、工作作风、生活作风以及学风、文风、会风等影响发展环境的“庸懒散奢”等问题，在中心上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，努力实现机关作风明显转变、行政效能明显
48、提升、人民群众满足度明显提高。二是在窗口开展优质服务竞赛活动。从3月份起到6月底，我们在各窗口党员中开展了“服务我承诺、办事您放心”岗位承诺活动。活动开展以来，各窗口党员及工作人员以规范的服务标准，热忱的服务看法，快捷的服务效率，优异的服务质量，赢得了广阔企业和办事群众的赞许，在庆祝建党九十二周年之际，中心对活动中表现突出的党员进行了通报表彰。其中，地税窗口被市直机关工委、市中心评为“党员先锋岗”。今年1-6月份，各窗口共收到服务对象赠送的锦旗7面，表扬性留言20多条。除开展服务竞赛活动外，中心每月还开展“流淌红旗窗口”及“服务之星”评比工作。通过一系列活动的开展，中心窗口工作人员的服务意识得到进一步增加，工作作风和看法有了明显的改进，服务水平和工作效率有了进一步提高。六、加强效能建设、不断提高窗口办事效率为进一步推动效能建设，提高服务质量，依据_县人民政府3号令的要求，县监察局、县政务服务中心从4月份起，对进驻中心各窗口办件状况进行督查，并在选定五个窗口的办件中各随机抽取了10件进行了电话回访，回访的重点主要是窗口工作人员服务看法、办件时效和收集服务对象的看法和建议，针对服务对象反映的问题和建议，县监察局、县政务服务中心刚好向相关窗口单位进行了反馈，并督促相关单位刚好作出整改。虽然上半年我们在上级组织的领导下，主动开展各项工作，取得了肯定的