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1、年会主题活动策划方案年会主题活动策划方案1 一、活动背景 随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代高校生，我们有责任去传播wto学问，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。 面对全新的经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业社会，当代高校生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思索，主动开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。 二、大赛宗旨 普及wto相关学问，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规则，构建风采的台，凝合团队
2、才智与力气，指引国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto学问、传递世界经济动态的精彩平台。 三、竞赛时间 1、活动宣扬报名时间3月7日3月11日 2、第一轮竞赛3月12日3月18日 3、其次轮竞赛3月31日 4、第三轮竞赛4月14日 (其次、三轮详细时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会刚好通知竞赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅!) 四、竞赛说明 1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见竞赛详细流程部分，要求其次、三轮轮自备ppt等演示材料 2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担当 3、在其次轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部
3、长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析 五、报名事项 报名时间：3月7日3月11日 报名地点：报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及询问 报名形式： 1、实行团队报名的形式，每队成员4人 2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长 报名途径： 1、可干脆到各报名点领取报名表进行报名 2、可到各院系学习部领取报名表进行报名(届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效) 3、可致电给报名询问工作人员进行电话报名 4、可登录国际贸易学院的网站下载报名表，按要求填写 5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍 六
4、、竞赛流程策划 (一)第一轮海选 1、形式：论文或调查报告形式，每队撰写一份。正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。 2、内容：自选，可反映中国自_年加入wto以来，中国产业经济某一行业(如汽车业、零售业)或某一领域(如贸易、投资、金融)的发展状况;分析国际并购案(如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃);中国企业国际化(联想并购ibm个人电脑业务);国际贸易争端(中欧纺织品“压港危机”)等。要求角度新奇、内容翔实、结构清楚、逻辑严谨、文简明，题目自拟。 3、交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院系年级、联系方式(含宿舍号)。 (二)其次轮10进4 1、方式：每个小
5、组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答的综合分数为各组的最终分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。 2、参赛小组要求：各队须合作完成报告陈述及合作答题。表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。各组选手要打算充分，分工合作。要体现出高校生的博中有专的学问结构和主动向上的精神风貌。 (三)第三轮决赛 形式：wto部长级会议。 竞赛流程： 第一部分开场介绍(5分钟) 主持人介绍。包括：wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、
6、其他到场领导及嘉宾、代表队名称和所在院系;主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。 其次部分立场阐述(每队各7分钟，累计28分钟) 结合ppt(包括自己国家三农状况，立场的缘由等)，各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。 第三部分观点反对(每队各5分钟，累计20分钟) 结合ppt，每个国家依据公布的材料对其他国家的观点进行反对，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过5分钟。 休局(5分钟) 休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性总结探讨，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖学问问答。 有奖学问问答环节：由主持人出10
7、道关于wto学问的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可接着抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。回答正确的观众将会获得精致小礼品一份。 第四部分结盟谈判(每方各5分钟，累计20分钟) 规则： 1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。 2、抽签确定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间限制在1分钟内，提问计入总分。 3、在进攻方的两个国家轮番发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮番回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间限制在1分钟内。 4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不行再发言。 第五部
8、分立场总结(每队各2分钟，累计8分钟) 各队作自己最终的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。 七、奖项设置 一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书 年会主题活动策划方案2 一、年会目的： 年会活动，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。“年会”这一形式也被视为就协不行或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避开走许多弯路。 为了总结回顾_年度
9、各项工作，对_年工作做出支配和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的沟通和沟通，促进协会的.文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热情庆贺就协成立一周年，特确定举办此次主题年会活动。 二、年会主题：用心成长超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于_年12月25日(周六)14：0020：30(为时半天)。 (一)成员会议 时间：14：0015：00 地点：大活小剧场 (二)周年庆典联欢会 时间：15：0017：00 地点：大活小剧场 (三)晚宴 时间：18：0020：30 地点：二食三楼 四、年会参会人员 学院领导、嘉宾，协会全体
10、人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。 五、年会流程与支配 本次年会的流程支配分别包括以下三个部分： (一)成员大会议程支配 13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会起先。(播放入场背景音乐); 14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会起先，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平致开幕辞; 14：1114：30大会进行其次项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结; 14：3014：50大会进行第三
11、项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐); 14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会起先(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场打算; 15：0017：00庆典联欢会正式起先，就协各个部门表演自导自演的节目; 17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会打算及相关留意事项 (一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好_年度年终工作总结与
12、下年工作安排制定的通知; (二)年会宣扬与就协VCR摄制：广告宣扬部做好年会活动的相关宣扬工作。对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。负责支配与跟进(详细包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝愿等); (三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; (四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝_就协_年“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满胜利!落款：_就业发展协会，12米; 红底黄字横幅一条：“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：_发展协会，12米; (五)年终工作总结与安排的收交：行政
13、事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作安排，在年会前整理提交给理事会; (六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并刚好通知年会最终确定的时间、地点; (七)物品的选购：提前选购年会所需的物品。详细物品见预算表; (八)时间的限制：年会主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。 (九)现场录像机拍照：提前支配好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 (十)各各项活动的工作支配：会展导航再次提示，年会的详细工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应主动主
14、动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要遗忘确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的选购与运输、宴会提前预定等等，肯定要有专人负责。具体状况见主题年会工作支配表; (十一)此次年会布置工作各项流程要严格根据协会章程及sop流程，通过这个活动熬炼、提升协会整体执行力。 年会主题活动策划方案3 1年会筹备工作 成立活动策划筹备小组 2年会内容 活动名称：公司年会。 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重。 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本。 活动目的：对今年年公司的工作成果进行总结，展望公司20_年的发展。 愿景：同时丰富员工企
15、业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部凝合力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 活动日期：自定。 活动地点：_酒店。 参会人数：上下游供应商，经销商以及全体公司员工。 活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴。 3工作分工 1。文案组 负责人：_负责成员5名。 负责主持人形象设计：串词、祝酒词起草、审核。 (总经理演讲稿起草、审核。) 2。会场布置组 负责人：_负责成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作、负责鲜花或花篮的选购/租赁、负责现场摄影、DV摄像、照相。 开场PPT制作：年会期间除节目音乐外的全部音乐搜集。 负责与酒店工作人员协作调试功放
16、、灯光、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等，会场平安检查、消防、电源、设备等。 3。节目组 负责人：_负责，成员5名。 节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧、歌舞剧、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 选取节目规则：以抽签的形式、每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 节目彩排时间：每日选抽两个部门彩排。 文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心以奋斗者为本”。 4。节目组负责人详细工作如下 负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作。 负责节目的编排及演出的依次和
17、流程连接。 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等。负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等。 负责支配文艺节目评委及奖项设置负责确定颁奖人员。 4迎宾组/礼仪组 负责人：_负责，成员56名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座。 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品，做好登记。 负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放。 负责年会过程中放礼炮。 5后勤组 负责人：_负责、成员5名。 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、打算、保管及发放。负责与酒店工作人员的沟通、协调。 6活动费用预算 年会场地：租金、晚宴、机器租凭费用_。 会场布置：KT板签名板、背
18、景墙、鲜花、装饰品等。 服装、嬉戏道具：文艺汇演节目服装、道具、奖品。迎宾、主持人服装、妆容造型等。 酒水、饮料：文艺汇演过程中所需酒水、饮料、小吃。 年会礼品：参会人员每人一份的公司年会礼品。 年会奖品：抽奖奖品。 其他支出：备用_。 费用合计： 7年会支配时间流程表 1。13：0015：30工作人员到达酒店 年会节目表演人员、所需物料如KT板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等需全部到达酒店。 2。场地布置 年会场地入口接待处布置，如签到处KT板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员支配、年会礼品摆放等。 酒店工程部人员与负责场内布置的人员协作布置，如背景板放置、拉横幅、场地摆放、装饰物品等。
19、 抽奖奖品放置酒店化妆间门口，食品安排后摆放于桌面，共_桌、放桌牌。 3。人员提前安排 文艺汇演人员化妆、换装等。 音响调试音乐、摄影机、照相机打算到位。 灯光、投影、音响、消防平安等会前打算状况检查。 4。15：3016：00人员进场 参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份的新年礼品，进场，对号入座，提前支配桌号。 _PPT、音乐播放同时主持人提示进场秩序及参会留意事项。 5。16：0016：05开场舞 开场舞表演 6。16：0516：10年会起先 主持人热忱开场嘉宾介绍等 7。16：1016：30总经理致辞 8。节目表演 16：3016：35节目1 16：3516：45节目2 16：
20、4516：50节目3 16：5017：05抽奖(三等奖) 17：0517：20嬉戏(嬉戏一) 17：2017：25节目4 17：2517：35节目5 17：3517：40节目6 17：4017：50抽奖(二等奖) 17：5018：10嬉戏(嬉戏二) 18：1018：15节目7 18：1518：20节目8 18：2018：25节目9 18：2518：35抽奖(一等奖) 18：3519：00评比(节目表演奖项评比、颁奖) 9。晚宴(上菜) 19：0020：00晚宴聚餐 20：00人员退场(同时主持人提示退场秩序及相关留意事项!) 年会主题活动策划方案4 年会主题： 传递暖和，增加企业与员工之间的凝
21、合力。 年会目的： 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通; 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3、通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望。 活动支配： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾接连就坐后，循环播放艾尼公司发展的雄伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20_公司发展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告
22、 4、公司进行表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对将来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。 (一)节目支配： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1。歌曲类(流行歌，民歌，合唱) 2。舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可) 3。戏曲类(小品或话剧等) 4。乐器 5。其他(魔术、武术等) 6。公司领导自行支配单人表演或
23、者和公司员工进行合作表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评比细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会起先领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简洁介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。最终，音乐、灯光特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行庆贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进行打分 表演2待定各位领导对2号节目进行打分 主持人宣读1号表演者的得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进行打分 主持人宣读2号表演者的得
24、分主持人 表演4待定各位领导对4号表演者进行打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的得分主持人 “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝愿。体现企业爱员工、感恩员工的一面。(也许10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合) 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣读6号表
25、演者的得分主持人 表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进行打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 表演10待定各位领导对10号表演者进行打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目竞赛的结果 互动环节抽取一等奖主持人 主持人宣读竞赛结果主持人 进行颁奖，晚会结束。备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整 (二)评奖原则： 本次晚会共评出三等奖3个，
26、各嘉奖800元;二等奖2个，嘉奖1000元;一等奖1个，嘉奖20_元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见评分细则。 (三)评分原则： 评委必需坚持公允、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则： 项目细则和要点分值 节目思想健康、主题显明10分 内容能呈现企业精神风貌10分 表演表演动作到位、恰当、得体10分 状态表情自然、大方，感染力强20分 表演说话、演唱或朗诵吐字清楚10分 艺术说话、演唱或朗诵吐字清楚10分 水平音量限制适中10分 演员演出服装10分 仪表化妆到位10分 总分100分注：各个节目若有各部门领导或副
27、总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分，但可以给以激励奖。 2、评比方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目结束后由统分人员收取评委的评分表，统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/_)，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目满分10 年会主题活动策划方案5 一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表
28、彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。 二、年会主题：团结合作，开拓将来 三、年会时间： _年1月12日下午14：0018：_年终总结大会; 18：0021：30晚宴 四、年会地点：某大酒店宴会厅 五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员：集团精英以及销售人员 _年会主题活动分为4大部分 1欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场 2店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。 4酒会晚会：整
29、个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。 七、_年企业年会流程与支配 13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先; 14：0014：05年会正式起先，主持人致年会开场辞。 14：0514：20_做总结性发言。年会演出正式起先。 14：2014：40文艺节目(23个节目) 14：4014：50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14：5015：10文艺节目(23个节目) 15：1015：25抽奖1，抽3等奖10名 15：2515：40嬉戏1 15：4016：00文艺节目(23个节目) 16：0016：
30、15欢送退休员工 16：1516：30抽奖2，抽2等奖5名 16：3016：50嬉戏2 16：5017：10文艺节目(23个节目) 17：1017：25抽奖3，抽1等奖3名 17：2517：45文艺节目(23个节目) 17：4517：55抽奖4，特等奖1名 17：5518：00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞 18：0018：15全体员工合影留念 18：1521：30晚宴 21：30晚宴结束 年会打算及相关留意事项 (一)年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底白字字幅。 (三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 年会主题活动策划方案