《新工入职培训心得范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新工入职培训心得范文.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新工入职培训心得新工入职培训1 人生的漂亮在于拥有激情，没有激情的人生是平凡无趣的，只有当我们生活有了激情，我们的生活才会精彩纷呈。激情是一个人胜利的基点，只要拥有激情，就会不断拼搏，不断前进，哪怕跌倒多数次，也会站起来再接再厉，就算最终失败了也无怨无悔，因为我们已经挥洒过激情和汗水。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶;激情是火箭的推动剂，没有推动剂，火箭就难以飞向蓝天。生活告知我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创建不凡的业绩;缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。因此，我们对待工作必需始终保持昂扬的激情，有了激情，工作才能轰轰烈烈地进行。 感叹着!光阴似箭，花蓓年华已匆忙而过，面临着将
2、是人生最奇妙的时间青春年华。一听到这词，我就感觉到活泼、奋斗、成长的气息。没错，在人生最奇妙的时间里，在最富有意义的实习中，一切都充溢了激情，充溢了奋斗，充溢了成长的气息。尤其是在听完吕维智吕老师的深刻解说之后，我对激情这个词有了更加深化的相识。吕老师在老师激情成长四重奏中说明道：一要创设和谐，点燃激情，二要嬉戏课堂，释放激情，三要做班主任，展示激情，四要悦人悦己，永葆激情，并且他对每一点都举了特殊显明的例子加以解说，让我记忆深刻。而且，激情是一种剧烈的情感表现形式，激情不仅帮我们远离倦怠，助我们削减冲动，还能促我们身体健康，所以作为一名年轻的老师，我们所教授的课，必需是充溢激情的。 美国作家
3、爱默生说：“有史以来，没有任何一项宏大的事业不是因为热忱而胜利的。”胜利的事业须要全身心地投入，而全身心地投入，则须要依靠发自内心的激情。对胜利而言，热忱或激情是必不行少的。所以对教化事业，对我所从事的行业，对我教的全部的学生，我充溢了热忱，充溢了激情。因为我明白，只有我的激情感染了学生，学生对这节课产生了深厚的爱好，那这节课算是胜利了一半了，再加上系统学问的讲解，那么这节课就特别完备了。激情课堂的舞台，将等待满怀激情的我们去表演，去呈现，激情，不是一句空话，不是随感而发，更不是一时兴起，它是开拓者，勇者的好帮手，它如一股激昂的力气，在人们乏累时，激昂人心，那么，让我们用激情震撼学生们的心灵吧
4、! 有一个作者在他的文章中是这样写道：“我不希望自己的人生，是一支没有温度，单调而又乏味的抛物线，被规划着轨迹。”我特别认同作者的这句话。我也不希望我自己的人生是一支没有温度，单调而又乏味的抛物线。我更愿它是坎坷不平的山路，或是波涛汹涌的大海，而不是安静的湖泊。在青春年华的岁月里，将是充溢希望、充溢激情、充溢奋斗的岁月。激情燃烧的岁月已经来临，这让我们怦然心动，带着这份激情去变更自己，去变更自己想变更的一切。既然不信任命运的支配，就要敢于把命运发来的险球扣回去;既然不信任自己注定平凡，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄中;既然不信任自己在教学事业中一成不变，就要努力用激情燃烧课堂，感染生命
5、。 激情不仅仅是一种信仰，它还是行动的证明，让我们在课堂中绽放激情，焕发青春的魅力，释放自信的光线 新工入职培训2 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我
6、们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。 担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无
7、不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。 这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧
8、扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支
9、配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识 在培训的
10、第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至
11、会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!敬爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!感谢大家! 新工入职培训3 来公司两个月了，这两个月期间我也始终都在上公司的培训课，在培训课上我也了解到了很多有关公司文化、公司性质、公司规章制度方面的东西以及我这个岗位的相关工作技巧例如软件的操作、快捷键的应用、资料的收集等等。 刚入职时，培训我们的是我们部门的_老师，他负责给我们讲解公司文化，公司发展前景这之类的
12、帮助我们了解公司，不懂的地方就举手示意，还让我们每个人对自己所在的岗位做了职业规划。 后面几次培训，公司就换了另外一个老师给我们讲如何娴熟的运用_软件以及相应的快捷键，还讲了我们每天的工作内容及其流程，最终再安排下一周或是下一个月的任务，让我们自己在心里对要完成的任务数量有个底，提前做好打算。 再后来的培训就更注意工作效率的提高了，老师在台上共享自己的一些阅历，台下的人可以相互沟通提出建议，形式上更倾向于沟通大会，大家把自己想表达的，遇到的困难都说出来，老师一边整理，一边依据这些问题给出解答和解决措施。这几次的培训相对来说就更针对个人，每个人在自己的身上找出毛病，而后老师帮忙分析，提出建议，在
13、培训过程中让我们自己学会反思和发觉问题。 总之，通过这两个月来的培训，我不仅更深一步的了解了咱们公司，更是加深了对自己的了解。在培训中，找出了自己工作中的不足之处，也看到了自己的闪光之处，明白了世上不是没有捷径，而是捷径也是靠前人的阅历和教训归纳总结出来的。我们在工作中不能过分依靠过来人，因为别人的方法不肯定就适合你，但是我们可以吸取别人的阅历，少走弯路，渐渐积累适合自己的一些工作技巧。 我们只有每天认仔细真的去完成工作，把它当成一份乐趣而不是一份累赘，才能有所收获，才能学的快乐做的华蜜。 新工入职培训4 报到之日起先，我们告辞了象牙塔的学生时代，成为_x这个大家庭中的一员，一切都是新的起先。
14、 新的起先自然有新的熬炼，在这一个多月培训的日子里，我们经验了深度培训、拓展训练、军训、职场abc培训、思想教化、办公软件培训、平安教化等一系列的培训，每个阶段的培训都让我们获益匪浅，让我们在这短暂的时间内学到了许多新的学问，对许多方面有了新的体会和感受。 一、军训磨练 时值八月，正值北京最热的时候。对于我们这些平常只穿短裤，还吹空调的高校生来说，那厚厚的迷彩服就像一条棉被。虽然汗如雨下，衣服已湿透，但想到我们现在是一名军人，得留意形象，所以不但不能随意脱，而且还得着装整齐。说句实话，真的很热，但是也不由得钦佩起那些教官来，他们比我们训练要艰苦的多，但是他们却没有一个叫苦叫累的。 天气还是那么
15、的热，许多人的背上生了痱子，由于白天训练都得戴着帽子，我的头上也长满了痱子，一出汗就痒。但一想到自己现在是一名军人，莫非连这点苦都吃不了吗?于是就忍着，虽然很难过，却是一种熬炼，一种对身体和意志的磨练。 白天的训练是单调的却不乏味，队列、齐步、正步、跑步、军体拳、唱歌当空的烈日，记录着我们的汗水，军训中我们吃了不少苦，有人单独“表演”走正步，也有人单独被连长“操练”，尽管我们为了找寻回忆在那里满脸笑容汗流浃背地受罚，但烈日烤焦了我们全部关于这个记忆的储存，而反复记起的是咬紧牙关想着的一句话：“好累啊，肯定要撑下去!” 都说是“铁打的硬盘，流水的兵”，当我们的军训即将结束的时候，我还是有些舍不得
16、。想到自己要离开这些可爱的教官，回到从前，可以像以前的一样，自由自在，可以睡懒觉，可以不整理内务但却有一种深深的失落感。 军训，把我们这一群人熬炼成了真正的男子汉，让我们知道了什么是汗水，什么是真正的欢乐，及让我们学会怎样独立，怎样面对生活，面对困难，怎样去担当那份光荣而艰难的责任。 二、拓展训练 这是我第一次参与这种培训活动，充溢了新奇和兴奋，的确让我体会了从未经验过的战胜困难、突破自我的喜悦以及感受到团队的力气。 背摔，这个项目看起来简洁做起来难，它充分体现出团队之间的相互信任与责任。当我们在摔的时候能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能体现出你对你的同事信任有多深。在台下接
17、的队友能不能用出百分百的力气去爱护队友，它也反应出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思索，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的缘由，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。 天梯，这是个小团队协作项目，技巧性强、协作性强。当看到我们的队友在上面经过努力最终挑战胜利时，我告知自己，只要驾驭好方法，肯定也可以的。天梯的前面三格，我和我的搭档很轻松的上去了，我们都觉得成功在望，没想到，到最终一格天梯，已经力倦神疲，好几次，好不简单抓在木头上，但都因为无力往上撑而掉下来。我想过要放弃，但还是在队友的激励中坚持住了。这次的成功来之不易，现在想来还是很欣喜的，因为坚持，才有了站在天
18、梯最高格的经验，要是放弃了，对我来说，会是个缺憾。个人的力气是渺小的，团结合作，找到好的方法，就会事半功倍。有些人在胜利道路上可能会有比别人多的波折，要坚持，胜利才会离你更近。 断桥，当我站在8米高的断桥上，心里的担忧胆怯是有的，但是教练对我说：不要给自己迟疑的时间，于是我克服了胆怯，跳了过去。人最难克服的是自己，断桥一小步，人生一大步，事在人为。这个项目完全是“自我挑战，自我突破”，当你面对机遇与挑战时，是否有志气放弃现有的舒适的生活与环境，去迎接未知的挑战，从而获得更大的胜利。 这次拓展训练给我创建了一个检查和谛视自己学问阅历的一个环境，帮助我们充分相识自己，培育创新、应变、沟通、进取等素
19、养，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素养，提升我们的思维实力，帮助我们培育机遇辩识实力、推断实力、管理实力和组织战略推动实力等，更为提高了我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和了解，推动团队人际关系向成熟化发展。 三、职场培训 很兴奋参与了中心组织的职场abc培训，在这一天的培训时间里不仅学到了学校学不到的职场中的学问，更重要的是我的心理素养得到了提高，扫除了心中以前不敢面对的障碍，对自己有了一个更新的相识。 当今的科学技术发展日新月异，作为我们年轻的一代更应当不断地去学习新的学问，勤于总结学问。在这里所说的学习还包含另一个方面，即“学习做人”。我认为这是基本的，也是值得重
20、视的，俗话说“做事先做人”，这话说的特别好，一个人连做“人”都不会，缺乏基本的素养，那么这个人做事也不会取得太大的胜利。不断的学习，自我反省，学习他人，努力做“人”。 沟通可以使双方增进了解、加深情感。注意沟通，一方面是与老员工的沟通，只有常常与他们沟通，了解工作中的细微环节，知晓自身的优缺点，才能完善自我。另一方面是与新进同事的沟通，在增进感情的同时，学习他们的优秀品质，相互沟通、相互扶持，营造一个健康向上的优秀团队。 团队精神是企业冲锋的号角，俗话说，市场如战场，在企业成为市场竞争主体的今日，企业的竞争力、战斗力确定着企业的生死攸关。一个企业假如有一个好的团队和良好的团队精神，它就像冲锋的
21、号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得战场与市场的成功。 打造团队精神决非一日之功，一个人的世界观、价值观要靠多年的教化训练和生活实践的积累，才能逐步形成，打造团队精神更非一日之功。总之，团队精神对任何一个企业来讲都是不行缺少的精髓，否则就犹如一盘散沙，一根筷子简单弯，十根筷子折不断这就是团队精神重要性力气直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。 培训已经结束，我们都已回到自己的工作岗位，时间虽短，受益却是许多，再次感谢中心给我的这次机会，我会努力学习学问，不断提升自身水平，为海油的明天做出自己最大的贡献。 新工入职培训5 夏日骄阳红似火，六月繁树绿如墨，迎着早
22、晨漂亮的霞光，第五期新人入职培训在扩展基地拉开了序幕。在为期一周的新人培训中，我不仅了解了公司的企业文化和学习了必备的基础学问，还深刻领悟了公司“追求卓越”和“团队协作”的处事原则。整个新人培训过程到处都体现了人事部门的独具匠心，但篇幅所限只能选择最令我难忘的一两段做简洁的总结。 一、不得不提的就是第一天在拓展基地进行的户外拓展活动 拓展活动包含了一系列形式生动而又具有启发性的体验式培训，比如“团队竞赛”、“高空走钢丝”、“翻越毕业墙”等等。都说“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”，一天的训练，给予平日看似很难物化的概念比如“倾听他人”、“团队帮助”更多详细而丰富的内容，带来了心灵的冲击，引发了
23、内心的思索。在“团队竞赛”中，大家被分成了三个小分队，每个分队须要在最短的时间内完成教练支配的拍纸牌的任务，整个竞赛分成四个阶段，每个阶段的难度会不断的提升，最终的一个阶段须要小分队设定自己的目标，并且在不允许说话的状况下完成任务。第一阶段的时候，三个小分队都因为违规而被终止了竞赛;其次、三阶段三个小分队实行了不同的策略，结果是时间相差甚远，最快的分队比最慢的分队多了一倍的时间，我所处的小分队始终以稳定的成果位居榜首，究其缘由可以总结成：目标明确、同心同德、决策快速、沟通刚好、行动一样。大家在竞赛的过程中用最短的时间考虑效率和风险在多个方案中确定最优的方案，然后以100%的执行力来完成选定的方
24、案。随着竞赛的深化，我们的小分队还不断对自己提出挑战目标，就如我们的分队口号“先锋、先锋、勇攀高峰”。 现在细致回想，竞赛的过程跟工作中的项目管理一样，首先是要了解项目的目标以及规范和流程，然后进行团队的沟通，明确团队所驾驭的资源和每个成员的强项之后进行分工协作，在整个过程中还要留意风险的预料和预防，最终就是同心协力共同努力确保项目的胜利。 二、看似没有内容实则内容丰富的自省型课程 高效职业习惯这节看似没有内容实则内容丰富的自省型课程，有种“此时无声胜有声”的玄妙。都说“大道至简、大智若愚”，课程结束后，虽然我不能说完全领悟了高效人士的七大习惯“主动主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效、不断更新”，但我可以确定的是这些最朴实的真理已经在我的心里埋下了种子，随着时间的推移必将潜移默化地影响我以后的工作和生活。 短短的几天培训，让我充分体会到公司“关爱和公允”的用人理念，而作为公司的新员工我也将以实际行动响应公司“专注和合力”的号召。为全体员工开创了一片海阔天空，正所谓“海阔任鱼游，天高任鸟飞”，我信任自己定能在这个广袤的舞台上演最为精彩的剧目!