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1、职员个人小结心得10篇职员个人小结心得1 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时须要回头总结之际，才猛然间意识到日子的匆忙。今年因为工作须要我调到了新岗位，新的岗位让我感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，履行了出纳岗位职责。回顾这半年来的工作，在领导和同事的帮助下，我在业务素养和工作实力得到进一步的提高，现工作总结如下： 首先，回顾上半年，主要负责办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，如何填制和录入凭证，以及如何进行帐务处理，装订和打印凭证等问题。通过在实践中指导，业务技能
2、得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的提高。 其次，由于财务中心岗位变动，下半年主要负责报销和付款单的审核，材料出入库的审核以及编制材料凭证和领导交代的其他一些事情。虽然在这之前没有接触过，报销审核的又很繁琐，一起先处理的时候，真是担忧自己做的不好，但在同事的帮助下，慢慢的上手了，我信任我会更加努力在每一日的工作中严格根据财务制度的要求，办理费用报销。而相对于审核材料的出入库，最重要的就是细心，严谨。 最终，做好出纳工作首先要酷爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保
3、安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。对一切报销都根据制度来处理。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致耐性的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中找到创新。 我知道自己仍有不少不足之处，在新的一年里我必需在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作实力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特殊
4、感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 职员个人小结心得2 翻看这一年来的工作日志，回顾着这劳碌、充溢而又惊慌、开心的一年今年在财务方面改变最大的莫过于x月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。 对ERP系统的驾驭是我今年最大的收获。ERP系统终归跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时
5、间和精力去熟识、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积累起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了! 不行预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面驾驭金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的渐渐深化的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂x级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼! x年的x司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上慢慢更
6、正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降x有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的x%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用限制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预料、限制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。 由于阅历不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在熟识货品方面
7、，我不行能在很短的时间内就达到特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，终归对财务的钻研才是我最本职最基本的实力要求。 我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(x年全年因各种缘由离职的员工共计x人);熟识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本，接受了建议，变更电话费交纳方式;创建良好的办公环境，绿色植物给我们带来了朝气，报刊杂志充溢着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进行但还有许多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!在金蝶新旧软件的
8、交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间惊慌，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于x月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的限制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进! 职员个人小结心得3 在这上半年的工作当中我始终都在吸取工作阅历，对于自己各方面的实力我是特别在乎的，我也是坚决的信任通过努力可以提高工作实力，上半年工作当中我还会是有过特别过的感慨的，我也是一个有想法的人我对自己各方面实力都是特别看好，不管是在一个什
9、么样的状态下面这些都是一些基本的东西，我也是能够始终持续做好这一切，虽然半年的时间不是很长但是我也是比较仔细的在做好本职工作，也对这半年的工作总结一番。 我是一个比较对工作专一的人，有些事情是应当持续做好的，不管是在什么时候都应当让自己维持一个好的状态，这也是对自己各方面一个好的验证，虽然在日常的工作当中我也想了特别的多，但是不免也会出现一些问题，上半年是公司的发展的一个关键时期，我们全部员工都是特别的仔细，这些都是自不待言的，对于这些我是特别的清晰，在将来某一阶段我都应当持续去做好这些工作，这上半年我特别希望对自己的各个方面，都有了一个特别的大帮助，我也始终都特别的注意提高自身实力，我始终以
10、来都特别在乎自己自身实力的要求，我也是想要通过这样的方式去提高自己。 回想过去半年的点点滴滴，我也会加强自身各方面综合实力，做一个复合型人才，在x这里我怕始终都是特别专心的，有些事情是须要给自己一个好的交待，不管是在什么时候这些都是特别的有必要，现在我也想要用这样的方式去积累学问，有些事情还是特别珍贵，我现在也是想要用这样的方式去积累学问，虽然是对自己各方面都是有帮助的，我用一个最好的方式去提高自己各个方面的实力，积累足够的学问，这些都是特别有必要的，现在我也是特别珍惜这生活的点点滴滴，我想要持续去做好这些细微环节，成为一名优秀的员工，我也知道自己现在还是跟公司优秀的的人才有些差距，这半年来的
11、工作当中我也是特别看法坚决，在这一点上面我对自己要求是特别的高的，有些事情还是须要对自己有一个客观的推断。 这上半年的工作当中我认为我是有一些缺点的，有些事情是反应不过来，在一些事情上面必需要端正自己的看法，这些都是没有质疑的，在这样的一个环境下面肯定要对自己要求要求，我肯定会完善自己不足，接着努力工作。 职员个人小结心得4 进入企业工作，已经有多年了，每次写总结，去回顾过往的工作，我总是看到许多自己的收获，同时也是有一些新的问题出现，更是让我感受到，一份工作，想要去做好，做的更为精彩，并不简单，但是不断的积累也是让我和之前相比，有了更多的成果，自己也是能更从容的面对工作里头的困难，上半年已经
12、过去了一段日子，我也是要对这半年自己的工作去好好的总结下。 疫情，变更了许多，而企业也是面临着巨大的挑战，但是我们并没有觉得有困难就举步不前，而是想方法，转型或者更换工作的方法，从而来让企业渡过难关，而我也是在疫情期间去让自己主动的学习，主动的找方法来做好工作，在家的日子，无法工作，我就去思索之前工作之中的问题，去找解决的方法，虽然自身的工作无法云办公来解决，但是一些可以去做的事情，我也是尽力的想方法和同事相互的探讨，去做好打算，期盼着复工之后，更好的投入到岗位之中去。 这期间的沉淀也是让我对于自身有了更多的了解，以前一些没发觉的问题，一些工作上的细微环节，也是有忽视了，但是我也是在这段日子去
13、发觉了，同时也是找到变更的方法，的确虽然工作的进度受到了影响，但是延缓却没有让我止步不前，反而利用好了这段日子，企业也是在转型变更之中，发觉了问题，去解决了，也是对于将来有了更大的一个信念。 复工之后，我也是去更有效率的把工作给做好，一些问题也是得到更好的解决，而工作方法方式的变更，不但是没把效率降低，反而还有了提升，做的更好了，许多之前没留意到的细微环节问题也是得到改善，工作，有进步，同时我也是感受到危机之中，其实也是一个机会重要是自己要去把握，去变更做好，同事们也是遇到问题，会更团结，主动的去沟通，共同的解决，终归也是清晰现在外部的环境那么艰难，而我们要做好，企业要去变更，要发展那么自然我
14、们是必需更团结在一起才行，有力一起去使，让大家的努力不会白费，同时也是通过此次的转变，让大家实力都得到了一个熬炼。 半年结束了，疫情也是影响没有那么大了，当然企业要接着的去发展，我们的工作也是要做的更好，下半年的工作我也是要做的更好，去取得更好的成果才行。 职员个人小结心得5 人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，慢慢成长到今日的成熟。人力资源建设正在渐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。现对今年的工作总结以下： 一、管理人事档案，使其更加完善化 保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关
15、机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 二、按月正确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司
16、许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。 三、各项福利制度正逐步起先实施 比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险
17、种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。 四、进行促销职员的管理工作 人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 五、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作 包括发放聘请
18、启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;帮助建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的机会，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来讲话。 职员个人小结心得6 这次培训的内容主要有特
19、别多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的7天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、呈现自我供应了珍贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感受颇多。全部的体会详细如下：在企业里，应当具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。 为此，公司还支配了保安队队长每天早上带我们晨跑，教站军姿，防身术。队长不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。每天的训练最重要的是教会我们的是不管多累多苦都要坚持，健康的身体才是奋斗的本钱。还有的就是每一个公司都有铁
20、的纪律，作为员工的必需去遵守它，为公司的发展做好自己应尽的每一份责任。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素养拓展训练，对于我们刚踏进社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有一天时间，却让我们看到了全部的问题都是可以突破的。 全部项目总结下来，要获得胜利，最终要的就是要加强同事之间的沟通，加强团队的合作实力，集体来寻求解决问题的方法。有了沟通与协作，团队就起先形成。在素养拓展训练中，我深刻体会到看似无法胜利的东西，只要经过大家的团结协作，着眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同的目标，并不怕辛苦的为之努力，企业就能作强做大。我想西可能有今日那么辉煌的成果，也是肯定会有辛酸和快乐，听赵经理说李
21、总当年是如何如何辛苦工作，我想假如没有一个共同的目标他也不会有如此大的力气吧?从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要踏实，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。 细微环节特别重要，但同时又最难把握。我想企业做的发展方向，发展目标都是有肯定依据的，我们要的就是为实现公司的目标而去不断地改善自己，争取尽可能快地为公司做上实事，为公司创建更多的价值来报答公司的培训。体会企
22、业文化，关注自身职业化发展。我们西可公司文化的核心理念，摆正了我们的心态。也激发了我们的斗志。赵经理具体地讲了公司的发展历程，员工守则、薪酬福利、奖惩制度、前景规划、机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础;每天不断地听到“造性价比一流的产品，育卓越职业化团队”使我深深地信任公司肯定很做到，当然对于我们来说我们也肯定能为公司真正达到这个口号而去奋斗，因为只有公司得到更好的发展了，我们做为员工的才会有更好的发展，才能真正实现自己的价值观。 职员个人小结心得7 过去的光阴岁月，以后的成长养分，迈着步伐进前进前进，我走过了一年，快乐过失落过，更多的还是快乐，我不喜爱子啊一个地方多次摔倒
23、，也不喜爱为自己失败找理由，喜爱的是用行动去完成任务，用工作去排解忧愁，当失败是不会气馁，不会妥协，出现的问题急着解决，而不是放在一边，可以说我是一个完备主义者吧，对待错误的看法让我的工作没有出现过很大的纰漏，让我失败一次之后很少再次翻船，总会去英勇的面对，我不停的前进，超越工作中一个有一个对手，因为我要走出自己绚烂的人生，在工作中做出一番成果，前方还有许多人，努力还需接着。被我超越的人不停的追逐，在我前面的人不断前进，让我在工作中不敢住足，不想被超越，也不想被甩下，就只有前进前进在前进。 露出绚丽的笑容去面对每一天的工作，用好心情去装饰自己，哀痛失落，哭泣落寞，只有弱者才会表现出来，强者恒久
24、都是微笑面对人生，微笑面对挑战更是微笑面对工作，因为与其失落懊丧让自己工作收到是阻碍，不如收摄心神全力拼搏，我也被超越过，也曾失败过，在工作中我不是始终都是激扬不败，也总会遇到磕磕绊绊，总会遇到困难，总会跌倒。其实在我的观点里在工作中跌倒没有什么大不了的，站起来抛弃杂念重新振作，重新起先，又是一条英雄，又是一个勇者。用绚丽的微笑抚平自己内心的创伤，用阳光绚丽的笑容激励自己不断前行，让我走过了一年的工作，让我走出了一次又一次覆盖在头顶的阴霾。 做一个恒久坚持的前行者，没有轻松的工作，但有坚持的人，能够让我一次有一次的坚持，因为来到了一个岗位本身就不简单，并且得到公司的重用也不甘心就这样放弃，须要
25、对公司负责，也不能让自己懊悔，珍惜眼前是我始终以来的习惯。苦了累了可以休息，但是不能放弃，因为工作原来就是须要我们坚持，须要付出，更须要努力攀登，工作是一座大山，要走的更远就要坚持下去，用努力也用自己的双手去创建一次又一次的奇迹，一次又一次的胜利。 明年很美妙，现在需珍惜，过去已成为了我的养分，一年能够变更一个人，能够让一个弱者在坚持中成长，让我能够成为一个英勇的工作努力之人，不甘心成为他人的踏脚石，不甘心静默的守候在岗位中无所作为，等待公司的辞退，我要做就要做优秀的人，成为公司不行替代的人，成为为公司付出的人，一个令他人钦佩，令自己兴奋的人。 职员个人小结心得8 一年来，我主要完成了以下工作
26、： 1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特别的报销单做其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把全部报销单登记，做一个具体的费用报销单明细表，交由财务。 2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围特别广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司全部证书证件、合同、协议、行政后勤等。须要进行整体的区分，便利各部门人员须要时，刚好供应。 3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉
27、及到x市经济技术开发区、x市经贸委、x市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据须要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。 4、档案这一块，是花时间、经验最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司全部人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得特别细。这样一种录及方式
28、便利公司各领导对员工个人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状况的审核。 6、外宾的接待。公司来访的客人较多，常常须要陪其去车间，向其解说公司相应状况，对于客人一系列问题进行解答;也要打算好会议室，放好资料、倒水等事项。 7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，最终完备的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。 职员个人小结心得9
29、 一、主动工作 在我们工作中我们许多工作都是非主动的，属于催一下走一步，这样工作是不好的对自己而言没有任何好处，对公司而言没有主动进取的员工没有多大的用处，假如我们在工作的时候还像以前学习一样须要父母老师督促，不知道去主动去工作只会让我们工作，越来越难，越来越不欢乐，我们工作感到累感到辛苦，是为什么呢?还不是因为不知道去主动的去工作，只知道等待，只知道躲避，只有紧急须要的时候才会加把力，才去好好的去做，但是仓促的做事情，恒久没有刚好主动去做好，因此在工作中主动工作是特别重要的，就像我们生活一样，被逼和主动是完全两个心态。 二、注意工作的效率 我们在公司上班，每天完成工作，是必需的，但在工作的时
30、候要留意工作的效率，既要把工作做好又要把工作做快，没有效率的工作给公司不能够创建多少价值，我们主要是为企业创建价值，从而实现自我价值，因为经济发展很快，社会企业之间的竞争也是特别的激烈，不能够为公司创建价值，就不能够让公司在激烈的战斗中站住脚跟，不能站住脚跟，企业就无法在这片土壤中生存，不能够生存，最终影响到的只有我们，花费大量时间，大量精力去做一件工作，却没能看得到满足的答案这将让我们多么的难以接受，我们也不希望自己的付出得不到自己所期望的结果，工作总结所以在工作的时候效率是特别重要的，在工作的时候注意效率，加快速度，让企业有足够的动力。 三、学会思索学习 在工作中假如一味的盲目的去做，不去
31、思索，这样的蛮干只适合当苦力，才智源自我们的思索，在工作中必需思索，我在工作的是时候会常常考虑通过什么方式去做好自己的工作，我的工作有哪些便利简洁的工作方法，在工作中用那些工具比较好等等。这些倒要去多思索，当然思索还要刚好学习，在我们工作中总有那么一些人他们的在工作中总是特别的精彩，这些人就值得我们去学习，去借鉴，我常常会在下班同事们有空闲的时候向他们询问一些问题请教方法，让自己收获匪浅，让我工作也更顺手。 四、查找不足刚好修补缺 在工作的过程中难免有一些做的不好的问题，犯一些错误，我都会在经过一周后把这些问题进行整合把自己常常犯的错误做好梳理做好整顿，把这些问题刚好解决从不其实任何问题，每一
32、次我都会把自己做过的工作查找一边找到错漏地方加以改正，经过不短的查漏补缺，让我在工作中更近一步做的更好。 经过一年的工作熬炼个人简历，让我的工作更加的简单，让我有志气去面对将来的挑战，我信任接下来的日子里我会做的更好。 职员个人小结心得10 我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导指责指正。 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特殊是在落实焦化公司提出的“平安质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了肯定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年平
33、安生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面： 一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参与公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的平安与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求仔细查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培育出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工主动上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人
34、求上进，技术比争先的良好氛围。 3、为更好地搞好全车间的平安生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车间的平安生产工作。 4、为充分抓好机械化作业线在平安生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把主动抓好职工的平安思想教化，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行平安思想教化，让职工坚固树立“平安第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间平安生产工作的顺当进行。 二、平安生产方面 x年重点是强化班组建设，强化班组
35、建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与平安生产亲密相关的要求，将x年的重点工作汇总如下： 1、树立平安生产责随意识。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成了平安工作每天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、平安等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防
36、止因交接班不清晰而危机生产平安。 4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑状况。 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱护用品，爱护自身的平安健康。通过我们的努力，炼焦车间x年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年平安生产。 6、坚持加强现场平安管理，发觉隐患、刚好消退;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安、消防学问培训，并且组织开展“平安生产月”活动，提高员工们的平安意识。 7、坚持每周二召开一次班组平安生产例会和月度全体职工的平安生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常平安卫生巡查工作，查出平安隐患刚好整改。 8、公司与车间签订全年平安责任书，车间与班长签订全年平安责任书，班组
37、与各岗位职工签订全年平安责任书，公司自上而下层层签订平安责任书，明确了各自的平安生产职责。实行“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 9、组织学习平安、设备质量标准化内容，严格根据质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。 10、在平安生产月活动中组织全体职工进行了“四不损害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不损害宣誓，有效地提高了每位职工的平安意识。 11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农夫，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班平安，车间将公司的生产现状和平安形势写为一
38、封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的平安健康，削减家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高兴奋兴上班、平平安安回家， 12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的运用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。 13、20x年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格限制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，细心操作，削减跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用限制到最低。 14、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、
39、制度等方面提出修改看法和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。 三、存在的缺点和不足 一年来，自己在工作中虽然取得了肯定的成果，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，详细表现在： 1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必需加强学习，以适应企业深化改革的须要。 2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必需加以克服的。 3、工作中易犯急躁心情，有时不能妥当处理好设备和生产的关系。 4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现支配工作落实不到位的现象。 5、职工队伍的整体素养与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和平安教化力度。 6、有些职工工作时平安自我爱护意识差，还需进一步的进行思想教化。 7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。 职员个人小结心得10篇