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1、最新实用版个人劳动合同模板大全最新好用版个人劳动合同1 甲方: 乙方(被聘用方)： 挖机操作证号： 身份证号： 甲乙双方依据<<中华人民共和国劳动法>>、<<中华人民共和国劳动合同法>>等法律及法规规定，在同等自愿，协商一样的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。 一、聘用时间和待遇： 1、聘用时间从 年 月 日至 年 月 日止。 2、甲方按 以货币形式支付乙方工资，工资为 元整( )。工资以 个月为一个结算周期。 3、聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。 二、乙方工作职责： 1、乙方负责型号为
2、的挖掘机驾驶工作。 2、聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项平安规章制度，听从甲方的平安监督，检查和管理，平安驾驶，文明服务。 3、乙方必需持有挖机操作证。坚固树立平安意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机修理保养成本。 4、遵纪遵守法律，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能刚好上班扣除当日 倍工资。 5、如遇特别状况，乙方不能按时上班必需征得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有乙方支付。 6、工作主动主动，听从调度，遵守甲方其他各项规章制度。; 7、严格遵守挖机操作规程，文明驾
3、驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行担当。不开带“病”车，不疲惫驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。 8、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和平安事故由乙方担当。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整齐。 9、聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。 三、乙方平安驾驶责任 1、必需树立“平安第一，预防为主”的思想，遵章守纪，主动参与租赁方供应的平安教化学习活动，并主动参与，协作租赁方的平安检查和监督，听从甲方和租赁方的管理。 2、确保挖机作业状况良好，严格
4、遵守驾驶平安操作规程，主动协作甲方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和平安停放，保证挖机不带病作业，发觉事故隐患应刚好联系甲方予以解决。 3、保持充足精力投入工作，不疲惫工作。不将挖机叫给他人驾驶。 4、主动协作甲方和租赁方做好其他各项平安工作。 5、聘用期间，乙方是该挖机平安的第一责任人，挖机如发生大小平安责任事故，其责任和一切经济损失除保险公司索赔外，由甲.乙双方协调赔偿。 四、甲方的责任.权利 1、合同期间，甲方为乙方供应吃住。 2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠.扣发驾驶员工资，如因乙方的缘由造成平安事故须要扣发工资的，应向乙方说明清晰。 3、乙方工作期间如出现下列状况，甲方
5、有权解除合同。 A、乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的; B、驾驶员因家庭.健康缘由不能胜任岗位的; C、甲方车辆因故确定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资; D、订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能变更协议达成协议的; E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的; F、无理取闹.打价斗殴.恐吓威逼甲方领导.严峻影响工作秩序和社会秩序的。 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后，甲.乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原协议程
6、序办理。双方未达成一样看法的，原协议效力不变。 七、协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方盖章(签字): 乙方签字: 日 期: 日 期: 最新好用版个人劳动合同2 律师事务所(以下简称甲方)，现依据中华人民共和国劳动法和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用 (以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。 乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、同等的原则与甲方协商一样，签
7、订本合同： 第一条 工作部门和职务 甲方聘用乙方担当 部门 职务。 其次条 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 年 月。自 年 月 日起至年 月 日止。 第三条 工作时间 乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。 第四条 工作酬劳及职务职称晋升 (一)甲方依据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。 (二)甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。并将依据甲方规定的工资制度等考核方法，对工作突出者赐予适当的嘉奖(以物质嘉奖为主)，工资总额不行低于 元。 (三)甲方因行政方面的特别状况，须要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给酬劳，休息日
8、支配乙方工作且担心排补休的，按每日 元付给酬劳，元旦、春节、国际劳动节、国庆节支配乙方工作的按每日 元付给酬劳。 - 1 - (四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。 (五)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。 第五条 福利待遇 (一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。 (二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。 (三)依据乙方的实际状况，甲方视详细状况赐予乙方特别福利待遇。但当乙方享受这种待遇的状况发生改变或消逝时，甲方可以削减、停止或取消收回赐予乙方的特别待遇。 (四)
9、甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。 第六条 乙方责任 (一)乙方必需仔细履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所安排的工作任务。 (二)乙方必需遵守国家法律、法规和甲方的章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 (三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。 (四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业隐私的义务。 (五)乙方应爱惜由甲方供应的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。 第七条 甲方责任(义务) (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的平安性的
10、工作环境。 (二)甲方为乙方供应必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。 (三)甲方依据工作的须要，按国家规定向乙方供应劳动爱护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期供应相应的劳动爱护。 (四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教化和训练。 (五)甲方敬重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。 (六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。 第八条 合同的变更 (一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的改变，须要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担状况下，乙方也应接受甲方的支配，同意
11、变更合同。 (二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动酬劳、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满意。 第九条 违约责任 (一)甲方非因(劳动法)其次十五条、其次十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应依据乙方在甲方的工作年限和贡献大小赐予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。 (二)乙方非因劳动法第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20%的比例计算。(培训后工作满五年的，不再赔
12、偿培训费。) (三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权赐予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。 第十条 其他事项 (一)合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 (二)合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。 (三)本合同双方签字(盖章)后生效。 (四)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方签字(盖章)： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 最新好用版个人劳动合同3 甲方： 乙方：
13、劳动合同 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 叁年 期限劳动合同。 其次条 本合同生效期自 20_ 年 10 月 1 日起至 20_ 年 10 月 日止，共计个月。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 技术员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条 在合
14、同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 工作时间和休息休假 第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 三、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。 第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为 5000.00 元，假如甲方工程在潍坊市昌乐县，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行
15、担当;假如甲方工程不在潍坊市昌乐县，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当;乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。 第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。 第十一条 甲方于每月 15 日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20_年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20_.0元作为劳动保证金。 第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 四、 社会保险和福利待遇 第十三条 乙方的保险福利
16、待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、 劳动合同的变更
17、、解除、终止和续订 第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作状况下，甲方可以解除本合同
18、。 2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在 此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。 3、严峻违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终
19、止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、 双方协商约定的其他内容 其次十七条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十八条 双方须要约定的其他事项：双方协商解决。 八、 违反劳动合同的责任 其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条 甲乙双方任何
20、一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 九、 劳动争议处理 第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、 其他规定 第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。 第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方签字： 甲方： 地址： 山东省昌乐县站前街100号 乙 方：_ 性别： 男 身份证号码：_ 通讯地址： 山东省昌乐县站前街100号 最新好用版个人劳动合同模板大全