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1、如何给面试官留下好的印象如何给面试官留下好的印象 1、回答问题时先思索几秒钟 这么做给HR感觉就是，你是那种想好了再说的人。当HR看到你在思索而且是想好了才回答，会认为你是个仔细对待事情的人。当然，不要思索的时间太长，否则会出现死气沉沉的尴尬气氛，不利于面试结果。 2、仔细倾听HR的每个问题和建议 每个人都喜爱别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应当通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜爱你，而不是仅仅留意你要说什么。 3、适当的赞美 当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬。人们都喜爱得到别人的赞美或认可，你的夸赞会让HR感到工作上的成就感。当然，不要过度夸赞，之后
2、要尽快进入面试的状态。 4、适当作些笔记 面试的时候随身携带一本小笔记本，在HR说话时，特殊是他在特殊强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在留意听，而且也表明你对HR的敬重。 面试谈薪的最佳时机 依据小编整理的网上一项关于最佳谈薪时机的调查显示，有近九成的网友认为在面试最终谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大限度展示自己的实力，这样你才有谈薪的资本。 网友“晨露微凉”对此的看法是：“正常的企业聘请流程就是通过初试，复试，基本确定录用后才会涉及到谈薪问题。在HR看来应聘者达不到自己要求的话，谈薪资待遇都是奢侈时间。” 专家表示：面试的过程是对这个公司进行总体相识的过程，包
3、括公司文化行业地位，求职者有了对公司的初步定位后，再依据自身条件谈薪资更简单胜利，与此同时求职者也可以依据实际状况来临时调整自己的期望。经过一系列沟通，双方已经比较了解了，再谈薪资时就比较有针对性，双方都有了相对比较明确的心理价位，谈薪过程相对也会更加顺当。 在回答薪资问题的时候，不能趁匹夫之勇乱答一气，要有打算，要有策略： 第一，工资可以说一个也许的数。比如说我期望的薪资是2500-3500，给出一个合理的范围，这样可以给自己留一条后路，不至于因为开价过高，而失去一个面试胜利的机会。 其次，要擅长发问。了解企业的薪酬幅度，关键是擅长发问，让对方多讲，你就可以了解足够的信息。假如你对自己想提的
4、薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给面试官，你可以说：“我想请教一个问题，以我现在的经验、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平?”对方就会透露给你打算开的工资。 第三，谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身。在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告知自己的面试官，薪水不是最重要的，你更在乎的是职位本身，告知公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪资问题提升到另一个高度。 第四，不要忽视福利。在和面试官聊到薪资问题的时候，不妨也可以大胆问个清晰：除了工资之外，还有其他的薪资福利吗?比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费
5、、置装费、过节费等工资以外的现金福利，另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。 假如面试官在面试结束也没有明确地和你谈薪，那么这时候你就要主动出击了。网友“馋玉小懒猫”表示：“我以前曾经吃过这个哑巴亏。当时我三面后通过了，公司告知我可以去上班了。报到时我才发觉工资少得可怜，当时我想可能以后会提高的吧。工作了一个月后，我在这一个月里探听到了不少信息：转正以后加工资是不行能的。于是，我只能对这家公司说再见喽。后来，导致这一个月短暂的工作经验我都不敢写进简历里。” 应届生面试自我介绍技巧 一、HR想要听的只是你的基本信息
6、吗? 明显不是。 首先要明确的是，自我介绍是给对方留下深刻第一印象的重要一步。HR想要听你做自我介绍，一是想全面地了解你，二是想知道你的表达实力和语言组织实力如何，三是他还没来得及仔细看你的简历，或者是已经忘了你的简历内容。 那么，如何组织语言，让HR能够在最短的时间内对你有深刻的印象?小编建议在这里，你要留意两点： 一是形态面貌：坐姿端正、面带微笑、眼神专注; 二是语言表达：镇静冷静、条理清楚、自信大方。 接下来，就是要想想你要说什么，从哪几个方面说，才能全面地介绍自己。 二、一个好的自我介绍应当包含的内容 我是谁 首先，你要让面试官知道你是谁。所以最起先的时候，你要介绍姓名、年龄、 籍贯等
7、个人基本信息;接着说一下自己是哪个学校毕业的，学的是什么专业。为了引起面试官的留意，你也可以从名字的音或义来加强介绍自己的名字，如，我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。因为爸妈都喜爱这两位喜剧演员，所以希望我像他们一样幽默。 我做过什么 讲完基本信息之后，紧接着就是介绍自己的工作经验了。这部分内容是重头戏，要详略适当地组织内容。例如，你面试的是市场营销，但是之前的工作又兼顾做客服，这时候你应当重点说说你做的营销工作，客服工作可以说也可以不说。当然，假如对方的岗位要求里有客服阅历的，这时候就不能漏掉客服工作阅历了。 我的业绩怎样 介绍业绩，就是为了告知面试官你的实力如何，你可以胜任这份工作。 在简
8、短的时间里，你不行能具体地说自己曾经取得了哪些业绩，所以这时候，你应当留意几点： 1.介绍业绩的时候，要重点说自己的业绩，而不是团队的业绩; 2.业绩要量化，要有数据说明，比如“通过策划这个活动，一周之内，给公司带来了200个新客户”; 3.介绍的时候要奇妙地介绍过程，比如，“在这个项目里，我遇到了没有预料到的困难，不过好在最终通过查阅资料和挚友的帮助，我顺当地完成了项目”。 我为什么想要做这方面的工作 这个内容，就是要告知面试官，你的职业规划是和目前面试的岗位休戚相关的，就是你来面试的目的，这也是给面试官一个定心丸。终归，谁也不想要一个职业规划不清楚，工作了3天就不来上班的人。 因此，在介绍
9、的时候，除了讲一讲对工作的爱好与热忱、将来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等，你还要针对岗位合理地说出自己面试这份工作的理由。 三、自我介绍的示范 优秀的人都是怎么做自我介绍的呢?前面说了这么多，下面小编来给大家示范一下。 你好，很兴奋能来贵司面试。我是_，家住_，毕业于_高校，主修_专业。目前已参与工作_年，曾先后任职于_这几家公司。这几家公司里，主要从事的工作是_。在最近的一份工作中，担当_岗位，曾负责过_级别的项目，并取得了_的成果，为公司带来了约_万元的收益。经过这几年的视察，我认为_这个行业具有很好的发展前景，我本人也是对这个行业充溢了热忱和期盼，因此，我还是希望在这个行业接着探究。现在应聘贵公司_岗位，正和我本人的职业发展相符，因此投递了贵司的该职位。特别感谢贵司能给我这个面试的机会。 以上内容希望对大家有所帮助。最终，机会总是给有打算的人，希望大家都能将“自我介绍”发挥最大的效用，尽快找到心仪的工作! 如何给面试官留下好的印象