宿舍管理制度范本汇编.docx

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1、宿舍管理制度范本宿舍管理制度范本(一) 一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。 二、入住条件 (1)工作满7天的且签订聘用合同，须要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一支配住宿。 (2)宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守宿舍管理制度。 三、留意事项 (1)宿舍床位由人事行政部统一支配，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 (2)每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。 (3)宿舍不配制多余钥匙，不得

2、将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。 (4)床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。 (5)爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。 (6)不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元; (7)禁止在宿舍内存放和运用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节

3、严峻者送交派出所处理。 (8)严禁运用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切平安事故，公司概不负责，后果由本人担当。 (9)严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。 (10)非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人; (11)员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源;养成顺手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。 (12)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入;他人房间无人时禁止进入。 宿舍管理制度范本(二) 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立

4、室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自

5、留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节

6、轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。 6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果

7、赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆

8、上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事

9、等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处

10、分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜; 2. 各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚 宿舍管理制度范本(三) 一、 宿舍管理标准 1、宿舍卫生标准 (1)、床面整齐，床上的被褥等物品叠放整齐划一; (2)、地面干净，无死角; (3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无

11、破损; (4)、保持室内及卫生间干净，无异味; (5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整齐，摆放整齐; (6)保持楼道公共部分整齐。 2、宿舍平安标准 (1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、游戏及高音量放收录机; (2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危急物品; (3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头; (4)、遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护自己和他人平安。 (5)、宿舍内的珍贵物品，应妥当保管，数量较大的现金应刚好存入 银行; (6)、员工离开宿舍时，要做到顺手锁门，人走灯灭; (7)、如有挚友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性; (8)、照明或电视机、录音机等电器设备，运

12、用完毕或遇突然停电， 必需马上切断电源或拨掉插头。 3、公司将于每周检查卫生一次 二、 设置及相应职责 1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。 2、舍长职责 (1)、定期进行卫生查看; (2)、负责宿舍内公共卫生区的值日支配; (3)、负责传达上级精神和指示; (4)、定期向上级汇报宿舍管理状况; (5)、刚好了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安 全; (6)、了解各宿舍公物损坏状况，刚好进行报修; (7)、刚好传达各员工的看法和建议; (8)、刚好发觉和消退平安陷患，防止平安事故发生，对宿舍内一切 担心全因素，肯定要刚好全面的向相关领导汇报。 3、员工职责 (1)、主

13、动协作舍长工作，听从舍长支配; (2)、自觉整理好个人内务; (3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度; (4)、有特别状况晚归，应刚好向舍长说明状况; (5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容; (6)、爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象; (7)、应保证外地员工优先住宿支配。 三、 宿舍文化建设 1.做人礼貌，讲话文明; 2.养成良好的个人卫生习惯; 3.保持卫生整齐，房间无异味; 4.培育容洽、团结的员工关系; 5.房间装饰要美观大方，忌杂乱。 四、 水电费的缴纳 公司共担当水电费100元，超额部分由个人担当。 *公司 XX年X月X日 宿舍管理制度范本(

14、四) 1.公司生活区大门原则上每晚24：00落锁，特别状况须提前申请。 2.员工一律凭本人员工证出入，任何人无权带领外人进入公司宿舍私自留宿。违者罚款50元/人次。 3.员工不得私自调换房间。查出私自调换的，将处以50元/人次的罚款。如确有须要，可向前台提出申请，前台考虑实际状况进行调换。宿舍管理员重新进行换房后的物品清点工作。 4.申请入住宿舍的员工，无论入住与否，都必需交纳每月的房管费. 5.员工必需爱惜宿舍内的一切装置(空调.门窗.床桌.及公共区内饮水.用水设施)，人为损坏照价赔偿。员工不能擅自更换门锁，如确须要更换修理应与宿舍管理员联系。 6.宿舍区内过道，请勿乱扔纸巾.垃圾以及乱吐.

15、乱泼等。为保证整齐，请在公司指定位置晾晒衣物。 7.宿舍内不得私自拆御电器装置，接驳电源，严禁运用电炉.酒精炉烹饪食物，违者除没收相关物品外，将处以100元/人次的罚款; 8.严禁擅自开启电表箱。如短路或出现故障请刚好通知宿舍管理员，请专业人员修理。人为损坏电表.电表箱，除担当修理费用外，对当事人将处以100元/人次的罚款。 9.宿舍内电负荷已经特地设定，超负荷运用会自动断电。 10.请讲究个人卫生，房内应当整齐.干净无异味。每日将垃圾废物等送到指定位 置存放。 11.员工居住，必需留意公德，宿舍内严禁赌博.偷盗.酗酒.吵闹.斗殴等不正值行为。禁养宠物，如经发觉，罚款100元/次。 12.员工

16、必需具备良好的消防意识，不行乱动.搬.移宿舍区的消防装置，如发生意外，必需顾全大局，听从指挥，全力抢险，削减损失。 13.公司将不定期对宿舍房间进行检查，有违规者将责成整改，三次不改者，劝退房间。 宿舍管理制度范本(五) 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。 其次章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件

17、及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌

18、博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条 留意平安，防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁运用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应刚好清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并

19、应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整; 室内保持空气簇新、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日起先实行。