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1、标准劳动用工合同2022年范本标准劳动用工合同2022年范本1 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年(其中试用期自_年_月_日 止，期限为_个月)。 2、无固定期限。本合同自_年_月_日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意甲
2、方依据生产(工作)任务的须要，支配在_部门(地点：_)担当工作任务。(详细工作内容及要求，双方可另签定岗位协议)。 2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息_天。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及
3、其标准，保障乙方的平安和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培 3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 1、甲方按中华人民共和国劳动法和有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资_元(当月工资不低于国家规定最低生活标准)。乙方依法担当个人所得税，由甲方代扣代缴。 2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定
4、的工资标准支付乙方工资。超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险、福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按国家及襄樊市有关规定执行。乙方依法享有国家规定的法定节假日有薪假期。 七、双方约定的其他事项： _。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十
5、条的规定。 2、本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人，主要负责人或者投资人、承办人等事项变更而解除。 九、因履行本合同发生争议，任何一方在规定期限内可以提起劳动仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。 十、其他规定 (一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 (二)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院，丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 十一、本合同一式_份
6、，甲、乙双方各执_份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 标准劳动用工合同2022年范本2 甲 方：_ 乙 方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同。 第一条 合同期限 (A、B、C、D) A：一年至一年以上 B：三个月至半年 C：日工 D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工
7、作任务，达到规定的质量、数量标准。 第三条 依据甲方工程进度及施工须要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资， 第四条 甲方依据劳动法和有关规定，制定各项详细规章制度。 第五条 乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度。严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工资规范。爱惜甲方财产。遵守职业道德。听从甲方的管理和教化。 第六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本相关规章制度，赐予纪律处分、经济惩罚，直至解除劳动合同。 第七条 甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：
8、1、供应必要的劳动场所和设备 2、发放规定的劳动爱护用品。 3、对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 第八条 据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。 第九条 乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十条 甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容 1、工作/月(含社保)由个人缴纳。 2、计件工资：甲乙双方协商。 第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放依据验工计价拨款状况，刚好发放，时间最迟不得超过_。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教化和培训，从事特
9、种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并赐予肯定补偿。 第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚确定。 第十八条 乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或
10、解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金干脆发放给乙方。 其次十条 甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作，经过培训或调整
11、工作岗位后，仍不能胜任。 6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 其次十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、从事违反国家法律法规的工作。 2、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十六条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十七
12、条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前_通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开，否则应支付给甲方_基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 其次十八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，上级部门备案_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 标准劳动用工合同2022年范本3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第
13、一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作须要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应根据施工任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的施工任务。 第三条甲方为乙方供应符合省交通管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安驾驶、
14、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月_日支付乙方工资。其中试用期内工资_元。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于省最低工资标准。 第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。 第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、掌作面的出碴及其它特别任务 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形
15、之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 4、在其他施工现场由于乙方缘由出现重大事故的。 5、被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。乙方给
16、甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前_日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第十八条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条。 第十八条解除劳动合同，应按国家和市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金 第十九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合
17、同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和有关规定担当赔偿责任。 其次十一条当事人约定的其他内容：_。 其次十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内，向人民法院提起诉讼。 其次十一本合同未尽事宜，或与国家、市有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 其次十二条本合同一式_份，甲乙双方各持_份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_
18、 _年_月_日_年_月_日 标准劳动用工合同2022年范本4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 _年_月_日至_年_月_日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、工作任务 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、劳动酬劳 甲方支付乙方劳动酬劳：工资元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金。 注：本合同一式两份
19、，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 标准劳动用工合同2022年范本5 甲方 姓名：_;身份证号码： 乙方 姓名：_;身份证号码： 甲、乙双方经同等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。 一、本协议期限为_年_月_日至_年_月_日止; 二、劳动酬劳。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动酬劳为，薪水为底薪加提成方式，底薪_元，提成为每月销售额_ %;在每月的 _号前发放上月的工资。 三、甲方的义务和权利 (一)甲方的义务 1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。 2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教化和培训。 3、甲方需在规定的时间内给
20、乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。 (二)甲方的权利 1、依据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。 2、有下列状况之一，甲方可与乙方解除用工协议： a、经试用，发觉乙方不符合条件的; b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教化仍不改正的;无故不上班，不根据规定时间上班的，经提示无改正的。 c、其它状况。 3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需担当违约责任; 4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_元。 四、乙方的义务和权利 (一)乙方的义务 1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并听从管
21、理。 2、熟识甲方店内的关于守店守则的内容，仔细学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能娴熟向顾客举荐商品。 3、完成甲方规定的工作任务并根据规定营业时间营业; 4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的全部商品数量和库存商品数量一样，上架商品质量满意要求，假如由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。 (三)乙方的权利 1、乙方在固定的时间内有权取得劳动酬劳。 2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。 3、有下列状况之一，乙方可与甲方解除用工协议; a、甲方不按协议规定支付劳动酬劳; b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。 4、甲方需每月支配给乙方_天休息时间，详细休息的时间可自行商定。 五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。 六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。 七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。 甲方：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日