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1、员工正能量读后感范文5篇员工正能量读后感篇一 正能量是一本特别不错的世界级心理励志书，本书作者理查德怀斯曼拥有“英国大众心理学传播第一教授”的头衔，他的心理学探讨成果享誉国际，他的探讨在英国超过150个电视节目上播出。同时，他还为苹果、通用电气、摩托罗拉、花旗银行等500强企业做巡回培训和演讲，激励过数百万人走向胜利。肯定要细致仔细的坚持阅读下去！ 这个月读了这一本书，真正的豁然开朗，在这个世界上，我们每一个人都须要正能量，因为正能量能促进工作，使我们的人生更加丰富多彩，正能量能华蜜生活，但人生的正能量怎样吸取？正能量用许多个试验案例和训练方法，来指导我们如何激发并引导自身的正能量，同时消弭负
2、面心情，让我们的心灵健康成长。 不管你属于哪个社会阶层，也不管你从事何种工作，正能量都是你所渴望的。正能量这本书不是简洁枯燥的说教，而是详细实在的案例和训练方法，让我们很快就能受益 不管如何，我都想让自己拥有正能量，将每个生活细微环节坚持下去，说不定哪天就会突然发觉，我们不再是那个仅仅麻木重复自己旧行为模式的人，而是变成一个能够限制自己的人生、对身边的环境作出反应的人。以此支撑起一个强大的内心，并影响身边的每一个人，拓宽生命的广度，在有限的人生里，享受无限的思想和爱带给自己的愉悦。 员工正能量读后感篇二 行为可以变更心情，心情固化可以培育性格。行为模式可以影响人的信念、心情、意志力，提升我们内
3、在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量；规避自私、猜疑、懊丧、消沉的负能量。核心思想就是，你想怎么样就表现得怎么样，即“表现原理”。提升正能量，从变更起先，或许变更不肯定要充溢挑战性，有效的方法是做之前没做过的事情。 心情和行为之间是相互影响的，正能量和负能量也会相互转换。詹姆斯的试验表明，只要变更自己的面部表情几秒钟，你就能感受到心情上的巨大改变，负面能量也随之被驱散。表现出一种心情，就能影响我们的心情，并影响我们的身体，催生不同的能量。大踏步走的人比较欢乐，而拖着脚走路的人简单心情低落，负能量增多。当人们流畅地运动时，如舞蹈会感到更欢乐，固定的直线运动会感到心情低落（如富士康的工人），简洁易学
4、的舞步，如苏格兰乡村舞和排舞（如集体舞、抓钱舞等），唱歌也使人更加欢乐。体育运动能让人变得欢乐，因为它能帮助人释放一种能使人感觉良好的激素内啡肽。 与在脑海中想象一些欢乐的事情相比，表现得欢乐更加快捷、高效。所以，请尽情微笑，让脚步轻快起来，昂扬起头，欢乐地说话、跳舞、谈笑、歌颂，做任何你喜爱的事情，这样正能量才能被驱动起来将全部好的情景、人和事务带入你的生命中！假如你想要变得欢乐，那就先得感觉美妙，这样才能有吸引美妙事物的能量。 人们接触的时间越长，越简单发展友情或爱情，地点的选择，也与我们是否能激发爱的正能量休戚相关（刺激的地点和事情）。厌倦是婚姻不幸的主要缘由，它能影响人们的行为，继而产
5、生源源不断的负能量。保持爱情正能量的秘诀在于：情侣之间应尽量避开受到熟识事物的诱惑，改变、找乐、刺激。 对抗负面心情，获得心理健康，生气是在抑制正能量。大量的证据表明，嘉奖有副作用，抑制了正能量。“角色扮演”蕴涵着巨大的正能量，不要忽视承诺的力气，做出小小的承诺，你就很可能会作出大大的变更；交叉双臂、收紧肌肉或者坐直了，你就能在遇到苦难时更有毅力；表现得不再习惯的俘虏，你就会突然发觉戒烟、减肥并不困难。如女生穿套装，可以激发自己的工作状态。坚硬的家具会造就人固执的性格，孤独会使人感觉更冷。 从变更行为起先，再变更信念（思想）。那些齐步走路以及同声歌颂的人很快就与同组的'其他人关系亲密，
6、不同的环境会激发出不同的能量。 员工正能量读后感篇三 最初阅读这本书，是从怀疑、新奇和心中无限的期盼中起先的，还没开卷，便被书名所打动-正能量，究竟什么是正能量?怎样获得正能量?又怎么样才能运用正能量打造全新的自己?随着阅读的一点点深化，我的内心仿佛也变得越来越光明与主动起来。 书中所说的正能量，就是一切赐予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满华蜜的动力和感情。让我们变得更加自信、充溢活力，破除了我们过去秉持的“性格确定命运”、“心情确定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。 工作中，我们须要正能量来不断激励自己。尽管有时辛苦，有时懊丧，而如何在工作中最大限度发挥自我的正能量，实
7、现自身价值，每个人都有自己的体会。就拿自己来说，我是一个物业工，负责整个小区的卫生清扫工做。我所管辖的小区，在厂里来说可以算是最大的了，光家属楼就有45栋，三所学校，一个幼儿园，一大一小两个市场，人流量很大。而清理卫生，就是和一些废纸，塑料袋，树叶打交道。 众所周知，河津的风每年只刮一次，从年头刮到年尾。这对于清扫卫生的人员来说非常艰难。为了使大家有个良好的生活环境，我们要求大家不许焚烧树叶，垃圾必需入箱。为此，我每天骑自行车奔波在自己的管辖区，哪里着火了，我立马的端水去扑火，哪里的树叶多，我就帮师傅们一起干，有时也累得腰酸背痛。每天当我骑自行车穿梭在厂区，一会搂树叶，一会检塑料袋时，相识的人
8、都很新奇，说，你怎么干这活了，脏兮兮的，但转念一想，既然你接受了这份工作，就要酷爱它，就要干好它，每天一想到大家有个好的生活环境，看到自己的管辖区没有被通报，我会快乐地笑。 生活中，我们亦须要正能量。正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射主动和乐观。无论经验怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的酷爱，始终用一颗暖和的心去面对人生。主动、乐观、豁达、从容、朴实、简洁、宽容、和善这些都是生命的正能量，当你调整心态，用昂扬主动的姿态迎接初升的太阳，拥有正能量的你就是自信、值得信任的，用自己的潇洒和热忱影响身边的人与事，正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的
9、无形的巨大财宝。 人心中的“能量场”存在着正、负这两种能量，当正能量不断被激发时，负面心情会渐渐被取代，人的华蜜感也会渐渐增加。每天给人一个微笑、一个握手、一个拥抱，传递的便是乐观和主动，转发一条温馨、主动向上的微博，也是向挚友传达了正能量的价值，促使社会风气向着主动健康的方向前行。我想这也是理查德怀斯曼教授撰写正能量的初衷，只有我们每一个人学会坚持正能量、充溢正能量，我们的社会才会充溢正能量，国家才会充溢正能量。 点燃正能量，你的变更从现在起先! 传递正能量，让我们每天都微笑面对生活，欢乐每一天! 用一星期的业余时间看完了公司指定的书培育正能量员工，看完觉得还不错于是就写了总结。 书中的主题
10、就那么几句话：性格不易变更，心态可以培育;把“须要”的事变成“喜爱”的事;营造正能量场提振员工士气，输入正能量降低企业运行成本;让员工的心情高涨起来，让你的团队激昂起来。 读完第三部分“担当压力，优秀是逼出来的”后，感受良深，正能量说：一个人假如不逼自己一把，恒久不知道自己有多优秀。在最困难的时候逼自己一把，你会发觉自己的潜能是无限的。压力压倒是不是自己，而是问题。在工作中，肯定要尽可能地多担当一些压力，只有这样才能让自己更加优秀，也只有这样才能把工作做得更好。 优秀都是逼出来的。孟子曰：天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
11、正因为他经验了苦难，忍受了苦痛的洗礼，在艰难和困苦中磨砺了自己的心性和品行，锻造了其性格方面的缺陷，他才会在心中种下一个希望，当某一天，机遇来临时，牢牢地抓住，找到属于自己的位置，然后一展身手，散射出自己的光线。当然结合自身的工作也没有什么大的苦难，也经常并无苛刻的领导非得要求工作达到什么标准，无非就是一些繁琐的细微环节。 首先说工作中的确的困难，技术性的难题，这个真须要我们动心忍性，正能量说“有条件是个好命运，没条件就是个好机会”，这不由让我想起刚入司时的情形，那时我负责着业务统计这方面的工作，但由于我的前任因故不能和我交接工作，我做为一个刚入行的门外汉，的确感到特别大的压力，经常有无望的想
12、法，说没有气馁那是谎话，庆幸的是那时年轻，精力充足，并有一股不服输的冲劲，也没有过多的埋怨，而是找寻各种解决问题的途径，甚至电话求助其它公司那些素不相识的同事，他们也尽已所能的供应给了我很大的帮助，最终使我顺当度过了那段“艰苦”的日子。始终到几年以后一个同事的一番话才使我明白自己当时所做的努力的.意义，她说：“你刚入司时我们都以为你干不下来，因为那个活换过好几个人，他们都试了试就不干了，没想到你倒能克服困难，坚持了下来”。原来，那时我抓住了一个让大家认可我的机会。 其次，在日常的工作中并不是每天都有挑战性难度的问题，所以外界加给的压力其实也是有限的，熟能生巧经常使我们没有压力，没有压力是不利于
13、工作的。我所在的部门人员比较多，事务也很杂乱，我留意到一个现象，办公室的同事可以分为两群，一群人是有压力的，一群人是没有压力的，他们的工作都大同小异，比如都轮番主持早会，没有压力的那群人打心底就认为早会是个很简洁的事情，的确他们干得也很得心应手，基本没什么难度，也从没听他们说过有什么难点，也没听参与早会的业务人员反映说主持的不好。另外一群人我是可以看出他们压力很大的，在上早会前的两天，他就总在叨念：“该我了，弄些什么内容好呢”。“人们对什么感爱好呢”，“你们谁帮我参谋参谋”“我就怕讲一半讲不下去了那就丢大人了”等等诸如此类，可以看出压力是相当大的，表现的也特别惊慌。 在做课件时也总是在推敲这个
14、词好还是那个词好，对此，没有压力那群人是相当不屑的，主持个早会至于吗，哪有那么难。而让我意外的是，在他惊慌兮兮的下来后，会有好多参会的业务员过来向他要课件表示要进一步学习，并且赞他讲的好。正能量说“肯定要尽可能地多担当一些压力，只有这样才能让自己更加优秀，也只有这样才能把工作做得更好”。这个现象是不是也正应了这句话呢。 优秀都是被逼出来的，不管这种逼迫是主动的还是被动的，关键取决于人的看法和行动。 员工正能量读后感篇四 这个寒假里，正能量这本书丢在了学校里，年前翻看的一些，还有一些就是在同志们开例会的沟通中学习了一部分，觉得这本书还是值得去读的。直到开学前两天，在整理办公室的时候看到这本书，才
15、发觉搁置了这么久，我特意从学校带回了家里，埋头苦读，以超乎我平常阅读速度的高效率，看完了书中的第四、第五和第六章，并且奋笔疾书做了几段笔记。 与前面的章节相比，后面三章我感觉还算比较有味道。贯穿全书的“表现”原理，“行动影响信念”的观点还是比较让我有所感受。回想过去的一年，我特殊感慨于我自身的一个改变，那就是我突然爱上了读书，争分夺秒的读完了好几本书，这在以前是从来没有的事。看了正能量中“行动影响信念”这一理论，我蓦然发觉我的这一个转变，其实也恰恰印证了这一理论。我就是在不知哪一天的晚上，突然确定不再上网瞎逛不再挂着QQ漫无目的地流连了，不如打开电脑里下载已久的那些电子书看看，或者翻一翻放在书
16、柜里始终没来及打开的那几本书，就这样，一发不行整理，越看越着迷了。原来，网络不是必不行少的，走进书本会有更充溢丰厚的收获；变更惯性的生活方式，建立更加主动健康的习惯，也并不是那么难，只要行动了，就会发觉原来自己可以做得更好，换一种方式的生活竟有别样的乐趣。行动影响信念，真的就是这样，我现在简直觉得，要是一天里没看上几页书，这一天就像是没有好好活过一样。 联系到我们的工作，我想道理也同样是相通的。对于那些我始终想要下点功夫去琢磨探讨的课堂现象，那些时常浮现心头不得其解的特别学生的行为表现，那些应当有更好的方法去改善的教学效果，诸如此类，与其总是在想我须要积累更多的日常视察和实践素材才能起先探讨，
17、我须要在实践中摸索更多的阅历才能更好地去改善教学，不如随时投入行动，不要给自己找借口，用行动去视察，记录，思索，用实实在在的行动去反复试验和探究，如能这样，我信任自己对工作的意义和价值会有全新的相识，对工作的过程会有更加主动正向的体验。 员工正能量读后感篇五 公司举荐阅读刘剑先生编写的培育正能量员工一书，我用两个半天的时间看完了这本书，书中从：主动做事，不遗余力，担当压力，内心淡定，常怀感恩，调整心情等六个方面，对培育员工正能量进行了论述，其中举了大量的例子，也对我有很大的触动，看完这本书，有内心一亮的感觉，好多困惑，在书中作者都给进行了总结并提出了可行的解决方法，我也将自己读这本书的感想写下
18、来。 正能量，是支持我们坚韧工作的发动机，是帮助我们不断胜利的原动力。吸取正能量，成长更加强壮；坚持正能量，道路更加宽广；发挥正能量，创建更多辉煌。作者在题记中写下了上边这段话，我们也越来越感知到正能量的强大，我们都会呼喊正能量，那么正能量究竟怎么获得呢，在这本书中，我也有了粗浅的相识。首先是主动的对待工作，主动做事，饱含激情对待工作，可能在工作中，会遇到这样那样的问题，书中也介绍了好多例子，我想既然选择了现在的工作，就该主动的面对，埋怨，牢骚都解决不了问题，每天高兴奋兴去上班，仔细的投入工作，踏踏实实工作，同事们和谐相处，也是一种华蜜。 在书的其次章，作者写的是不遗余力，一心一意为公司。这我
19、特别的认同，做为国寿的一名员工，本身就是一个双向选择的过程，公司为我供应了一个展示自己，不断完善自己的舞台，我也须要仔细工作，仔细学习，不断提升实力，在舞台上充分发挥自己。对于工作的激情，更多是由于对工作的酷爱和投入，还有对公司的信念。我总想，公司是一个有社会责任的担当者，司歌颂到为民族寿险挑起重担，每每唱到这句的时候，自己都是特殊激昂，而真正挑起这份重担，须要我们每个成员的不遗余力工作。公司在一个转型阶段，会有许多的困难，这个时候可能也是公司最须要我们的时候，更须要我们不断精于业务，合规经营，带领营销伙伴保住市场份额，把寿险的保障送给千家万户。其实我们都不缺乏这种责任感，只是我们在平凡的岗位
20、工作，并没有仔细考虑过这个问题，同事到澳门旅游，看到每个出租车上都有中国人寿的标记，骄傲感油然而生，我也是，在看电视节目是，看到自己公司是赞助商，都会和身边的人介绍。我们更须要的是把对公司的责任感和对公司的爱体现到日常的工作当中。 工作中最常见的还是数据，任务指标，有时候，同事也会说，看到数字都烦了，尤其是在业务竞赛的时候，还有上级的督导。反过来想，正是这种压力，始终促进我们前行，我们也看到，越是能担当的人，进步也越快。有时候，做为员工，真的须要有敢于担当的志气，这也能得到更多的熬炼，有一个岁数不小的营销伙伴，始终在增员，而且，始终也没有做主管，他和我说，看到旁边同业公司的人在增员，假如自己不
21、增，可能这块地盘就变成其他公司的了，而且他还告知我说，在水灾的时候，公司去他家进行了慰问，在困难的时候公司能想到他，当公司须要他的时候，他也会自然的站出来，他的做法让我很感动，我也会把他增员的故事将给大家听，我们自己也是一样的，有时候担当等多的工作，给自己一些压力，让自己更快的成长起来，一生很短暂，上学用去了很长一段时间，到退休之前，不剩多长时间，让自己更优秀，只有比别人担当更多，比别人做的更多，都是简单的事，可能就没有我存在的价值了。 作者写了要内心淡定，能够接受不公允；倒不是说有不公允，可能有时候会产生些误会，误会当然是可以削减的，不能因为有些误会就爆发冲突，做些傻事。能吃苦，是一种看法，
22、而会吃苦才是一种本领，不曾经验，不成阅历，假如胜利的路太平坦，可能更不是一件好事，老听同事说，之前公司在6月末已经完成全年任务的90%以上，下半年基本上就没什么工作强度了，现在金融保险行业竞争激烈了，而且县域经济又比之前差了，这个时候好多原来的精英纷纷掉队了，牢骚也多了，不满也多了，过去的好日子过习惯了，困难来了，承受不住，选择了离开。 至于感恩，先说感恩领导，领导都会有他的闪光点和过人之处，而且，对我们年轻的员工传帮带，有人说读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名人指路，名人指路还不如跟随胜利者的脚步，跟随着领导，会少走许多弯路，无论是阅历，人脉还是人力，都会对我们往前走的过程有很大帮助。而
23、且老同志，终归是长辈，有时候可能学习经验不一样，相识也不尽相同，敬重老同志是我们天经地义做的。常怀感恩，感恩领导知遇之恩，感恩同事相互帮助，感恩竞争对手让自己更强大，感恩客户，客户是我们的衣食父母，怀感恩之心对待每一个人，让自己圈子越走越宽，让自己工作更轻松而不是压抑。 书的最终一部分，教给我如何自我激励，工作中会遇到许多激励，领导和同事们的激励，晨会的激励，这些都是外在的，有时候须要内在的自动自发的激励。生气、嫉妒、担忧、懊悔、急躁这些我们可能都会有，那我们却不能让生气耽搁自己，由衷的赞美别人，让嫉妒不至于影响自己，我们自己也有好的方面，华蜜的标准不是量化的。多汲取正能量，让生气、嫉妒、担忧、懊悔、急躁都转化为动力。有时候须要冷静，冷静是一种才智。有时候也会消沉，这个时候须要不断的鼓舞自己，信任我的公司行，我的产品德，我自己更行。让自己创建更多的财宝，更大的胜利。 总之，对待工作，对待生活都须要我们发挥正能量的作用，以一个主动的心态工作，生活，让正能量成为促进我们胜利的推动力。 员工正能量读后感范文5篇