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1、应届生面试技巧与注意事项面试留意事项一是个人信息要爱护;毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致担心全状况发生。二是面试地点要留意。高校生在面试时肯定要仔细确认面试地点，正规单位聘请一般会将聘请地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。三是遭受“强制性”体检时要留意。如遇到单位要求必需体检才能上岗的，提示求职者留意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应当是私立医院或者诊所，如遇到此类状况请不要信任，发觉被骗应刚好报警。四是非法费用不要交。任何聘请单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，
2、求职者遇到此类状况要坚决拒交，并向聘请单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪聘请，无论其待遇多么好，求职者千万要保持醒悟的头脑和高度的警惕，不要轻信聘请者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门询问，并办理相关的手续。六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否精确、清晰、完整，不能用缩写、替代或用模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福
3、利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。总之要牢记一条，在任何单位就业都必需签订书面合同，即使试用期内，也要与对方签订用工合同。简历现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生将来领袖学院招新的时候(研一上半学期)，简历被挚友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经验描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的肯定是没有必要的。最好的简历一
4、张纸足以，当然，不解除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，终归不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲乏感。3、留意简历上的细微环节问题，例如手机号码的分段(11位的手机号应采纳4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量削减HR拨错号码的可能性，要知道：与人便利就是自己便利)和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最终导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的缘由，很可能就是一个错别字。4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信
5、息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，假如岗位没有强制要求其实可以不写。5、须要指出的是有些同学喜爱把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话肯定不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最终了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最终留下来的是没写的那个哪个HR面试完了还记得全部面试者的身高的?于是HR理所应当的认为，没写的那个人应当是平均水准的身高，也就是超过170的身高。6、应届生紧接着要写的就是教化背景问题，分段注明时间、学校
6、、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要留意的话还是两个字：美观。7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己全部学过的课程都排列上去了，可是随意挑一门问下面试者，相关学问驾驭的却不够坚固。所以，个人建议不写主修课程，假如非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经验和校内活动。这两项的相关内容请肯定用倒序方式(事实上简历里涉刚好间的排序内容都应当是倒序)，除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经验，不然请肯定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。9、关于经验部分的书写，许多简历都只
7、是简洁的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，假如你的简历很简洁，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试起先的时候，就已经落后别人很大一截了呢?尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经验细化描述听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有打算的问题。10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参加户外素养拓展等活动，最短时间内提升班级凝合力，获校学风建设优秀班级”，我当时很惊奇，就问同学说“你究竟组织了什么样的户外素
8、养拓展”，同学的回答很简洁：“秋游啊，你略微吹下会怎么样?”我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。11、对于部分经验许多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经验来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应当着重介绍与自己沟通实力相关的经验。千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让HR觉得你没有筛选信息的实力，还让你多出许多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。12、经验过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好留意的，其实也还是有点学问的。最简洁的一
9、条就是许多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够娴熟的运用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。同学们所想表达的无非是自己会摆布电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢?而且“娴熟运用”这个词真的不是随意用的，单说excel，有多少同学敢说自己娴熟运用呢?各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，娴熟二字又谈何简单?还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。13、再然后是爱好爱好部分，请肯定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都OK。假如不爱看，强迫自己看上几场经典的竞赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、
10、HR等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让HR觉得你不够开朗。14、许多同学喜爱在简历最终加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，莫非大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗?但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决方法。比方说想说自己沟通实力好，那可以在前面的经验里选一个须要沟通实力的经验，例如学生会主席，经验的详细描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师刚好沟通各种事务，并妥当处理”的话，这样的自夸就显得自然许多。15、在某次春季聘请的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早熬炼的简历，当然假如这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是假如不是真的，请你自己当心点。16、网申是门学问，看过相应公司的网申阅历再去。亲身经验来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习阅历等等，还是详细状况详细分析。17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先打算好。可以事先找别的同学一起相互面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发觉你在说谎，你录用的几率就是0。面试是重头戏，都说好的起先是胜利的一半，那么这部分的.最起先一半就是面试礼仪问题。应届生面试技巧与留意事项