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1、员工半年工作总结600字最新员工半年工作总结600字1 时间飞逝，转瞬间20_年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的_人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成果。现将近半年工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提升思想觉悟 我是一个酷爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。_工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到四平八稳还是很不简单的。因此，须要我以高度的责任心和较强的工作实力才能做好各项_工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想看法。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用
2、空余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注意理论和实践的结合，探究新的工作方式方法，不断提高自身的综合素养。 二、爱岗敬业，甘于奉献 作为一名_人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的看法做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。 除了做好日常的_工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的打算
3、工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。经常加班加点打算材料，最终，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已起先正常运转。 另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前打算、会中服务、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。 三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想 在这半年时间里，我在_这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上实力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作阅历还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二
4、是习惯按阅历办事，不能解放思想，主动创新，更好地开展工作。三是_工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。 总结过去，展望将来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们_行的发展贡献力气。 员工半年工作总结600字2 半年的时间总是不知不觉就过去了，酒店工作让我每天很充溢，充溢是很值得一提的，半年来我明确酒店的各项工作，完成好自己的工作任务，这是基本的工作状况，做好自己手里的每一件工作，离不开领导的正确指示，同事的相互帮助协作，这半年像是一场竞赛每个人都在争先恐后，作为_酒店的员工，我们每一个人都有着这种精神，好强的精神，半年的时间或
5、许不是很长一段时间但是对于我来讲，把在_酒店的每一件事情做好的了就够了，半年来我也对自己工作总结一下。 一、落实好工作 我就是一名一般的酒店员工，但是我对自己的要求不低，对于酒店的各项工作任务，我肯定会做好，一件事情在自己能够做好之后做到更好，半年来我养成了这个习惯，不是为了让领导看到自己表现得怎么怎么样，我是不辜负这份工作罢了，在工作中我始终都会保持着这样的状态，落实好每一项工作，在酒店工作我知道不管是什么工作都不能够拖，肯定要刚好的落实到位，上半年来我从来不拖工作，对于上级的支配肯定回落实到位，有的时候会有一些问题但是我摆好心态，我不信任一件事情没有做好，是事情本身的问题，在_酒店工作了这
6、么久，阅历告知我肯定是自己本身的问题，这也是半年来我对工作的一个看法，我觉得做好一件工作肯定要仔细。 二、工作经过 作为一名服务者，酒店的服务人员我必需让自己具备，高素养，好服务这两个因素，一个好的服务者肯定是喜爱做这件事情，我很喜爱服务行业，在_酒店上半年来许多时候会受到一些顾客的不满，或许是一些顾客无理取闹，或许也是自己服务的确做的不是很好，我端正好自己心态，不会让顾客的不满对我产生工作上的影响，但是顾客的这些不满我肯定会去变更，自己是哪里除了问题了这些是很关键的，在今后的工作方向中这也是一部分。 上半年来，我一切是根据酒店的各项工作指标在完成工作，不敢有自己私自去做一些事情的想法，对于上
7、级下达的工作我按部就班的完成，上半年来较好的完成了酒店的各项工作，作为一名服务人员我很清晰自己的代表的就是酒店的形象，端正好自己，不要因为自己影响到公司的形象。 三、不足之处 上半年的工作让我发掘了自己不足，在跟顾客沟通的过程中，细微环节没有留意到位，我也常常看待身边一些优秀的同事的在对待顾客中一些细微环节是我没有做到的，在酒店这个环境中这些细微环节确定着工作，我会改善的。 员工半年工作总结600字3 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，20_年上半即将过去，20_年下半年即将来临。新的起先意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力打开一个工作新局面。在下半年，更
8、好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 上半年完成了乡村路孟家庄线、天宫营线、小士庄线总长3.223公里及交通局院内的修理、西小线挖补的监理工作。在监理过程中，我们加大了“热忱服务”的力度，多提合理建议，加强“事前监理”，让施工单位少走弯路、歼灭质量问题于萌芽状态，这些对保证项目的顺当完成起到了巨大作用。 在西小线挖补过程中，对于隐藏工程就行旁站、平常返复巡察，抽检达到或超过20%，刚好发觉和订正施工单位施工过程中存在的一些质量问题，并下达通知要求其改正，保证了工程质量。在孟家庄和天宫营水泥面的监理过程中，我们监理人员现场制备水泥砼试件，并送试验室就进行养护，为工程顺当进行供应了质量和技术保证。
9、 下半年安排完成教化路北延(2.202公里)新建工程,六前线、西小线、故前线马路绿化，衡井支线、西小线、天王线、故前线、天王线、回新线排水沟以及29条乡村路的挖补监理工作。 半年来的工作，尽管有了肯定的成果，但在一些方面还存在不足，下半年的工作任务更多，更重，面对人手少，工作面大的现实状况，我们会一如既往地踏踏实实的完成本职工作。同时，针对不足和岗位要求，加强三个方面： 一是加强政治理论和专业学问学习，不断更新补充新的学问和理论，提高自身政治素养和业务实力。 二是加强开拓进取意识，主动而有成效的开展工作，提高创新实力和工作效率。 三是加强理论和实践的有机结合，不断适应新形势的要求，为交通事业做
10、出更大的贡献. 员工半年工作总结600字4 不知不觉已经加入公司一年了，刚起先我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容和自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。现就进入公司以来一年的工作状况向领导作简要汇报： 一、主要日常工作 1、每月仔细执行全公司人员的各项手续，制作考勤报表、人力流淌统计表、请放假手续办理表以及加班申请表等; 2、负责公司全体人员的后勤保障工作，发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印邮寄等; 3、仔细做好客户档案入库工作。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、
11、文件的保管、帮助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并刚好交由财务制作工资表。 2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案管理。填写派车单请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这一年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我须要做好以下几个方面的工作： 1、在日常工作中留意收集信息，以备时常只需
12、。例如快递公司的名片等。 2、处理好日常行政管理管理，帮助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。 3、加强业务学问的学习，深化了解公司的产品，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。 作为一名前台行政文员，须要驾驭的学问还许多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务实力。最终感谢领导能够供应给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱帮助。虽然我还有很多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好! 员工半年工作总结600字5
13、 回首20_年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与_的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的变更，与整个集团财务工作达成一样的高度，迈上了一个新的台阶。详细工作如下： 一、物业公司与_的财务分账 从20_年_月份起先，依据集团财务中心的要求，完成_与物业管理公司的分账处理工作，开设_金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。_月份，又把该账套移交给集团会计核算部。 二、物业公司管理台账体系的建立 依据_集团财务中心的统一要求，结合物
14、业公司的实际状况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金安排、资金安排执行状况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一样，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。 三、物业公司财务制度的制定 在_集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括_物业财务制度、_物业管理台账核算方法、_物业财务付款管理方法、_物业付款审批权限的规定、_物业财务部部门职责、_集团内部服务结算管理方法的制定。 规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面
15、的提升和改善。特殊是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。 四、物业公司财务管理模式的转变 物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，依据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益动身，为公司领导做好财务参谋，供应最精确的财务管理数据。 物业财务部与会计核算部为保证工作的顺当开展执行，作出了详细的工作事项相互协调协作，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、精确性，提高财
16、务工作效率。 五、完成_财务部门的数据录入 一期修理基金以及欠费状况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。 监控_的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于3月份起先增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。 六、20_年财务部工作思路 1、建立物业公司的成本库。 依据物业公司和_的实际工作状况编制物业公司的成本库。合理、精确、清楚的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析供应最真实的数据。 2、进一步加强对收费的管理力度，彻底清理欠费状况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部
17、分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。 3、从管理的角度，对_的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应当合理的分摊，真实的反映_的经营成果。 4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监督把关。 对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门安排的审批流程，选购的审批流程，与发展商相关业务的安排、报销审批流程等等都要严格根据制度执行。 20_年虽然任务很重，但是都须要我们不遗余力的一步一步去完成，只有这样，扎扎实实，发觉一个问题解决一个问题。 从财务管理着手，逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司! 员工半年工作总结600字最新