公司劳动合同范本简单范文.docx

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1、公司劳动合同范本简单公司劳动合同范本简洁1 其次章、劳动酬劳 1、甲方依据乙方的综合实力职位和业务确定乙方的工资为_元人民币每月。 2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。 3、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。 4、工资按月发放给工人，正常工作时间为8小时。 第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿： 1、连续旷工_

2、日或_年累计旷工_日以上; 2、利用社会不良力气解决公司内部问题的; 3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的; 4、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的; 7、盗窃公司财物的; 5、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的; 6、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排的; 第四章、合同期限 1、合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。 2、合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。 甲方单位(签字盖章)：乙方(签字)：_年_月日 公司劳动合同范本简洁2 劳动合同 甲方：单位名称 单位性质 法定代表

3、人或主要负责人 单位居处 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行下列第( )种形式： 1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月(试用期不是必需条款)。 2、无固定期限。合同期限自 年 月 日起起先计算，其中包括试用期 个月(试用期不是必需条款)。本合

4、同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成 (生产工作)为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起起先建立。 三、工作时间和休息休假。 (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。) 1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。 (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。 (三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动

5、合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。 (一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式干脆支付给乙方本人。 (二)工资标准实行下列第( )种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元;试用期满后的月工资为人民币 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工

6、资制。计件定额为 ;计件单价为人民币 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按 形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为 (加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。 上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而变更。 (三)甲方于每月 日支付乙方(上个月/当月) 日至(上个月/当月) 日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次

7、工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商一样可以解除劳动合同。 九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可

8、以解除劳动合同。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 公司劳动合同范本简洁3 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

9、第一条 合同期限 甲乙双方选择第_种合同期限 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 其次条 工作内容和工作地点 1.甲方支配乙方在

10、_从事_工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 2.乙方工作地点为：_，乙方同意甲方支配的工作地点，甲方依据工作须要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 1.甲方支配乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 2.乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第四条 劳动酬劳与社会保险 1.甲方按月刚好以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方

11、支付给乙方的基本薪酬为：_元/月(：_元/月 )(工龄、绩效、职称、社保另计)。 发薪日为次月_日。支付方式为下列第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 银行账号：_ 2.甲方支付乙方的劳动酬劳为税后收入，个人所得税由甲方负责。 3.乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 4.甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 5.甲方

12、根据公司薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 第五条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 2.甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。 3.乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。 第六条 劳动纪律和规章制度 1.乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。 2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制

13、度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3.乙方有权参与业务(技术)学习(培训)，享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。 4.甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。 5.乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 6.乙方应保守甲方的商业隐私，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 7.乙方违反劳动纪律，甲方

14、可依据本单位规章制度，赐予相应的处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第七条 合同变更解除 1.乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。乙方上岗后，必需分期向甲方交纳培育、培训保证金_元整。 2. 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 3. 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 4. 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 5. 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 6.乙方在下列情形之一

15、的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： (1)多次工作失误，经教化培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的; (3)严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方患病超过疗期_个月(最长)不能从事原工作或另行支配的工作的。 7.有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工 资追究责任： (1)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (3)经双方协商停工无补助超过

16、_天的; (4)甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。 8.乙方参与甲方出资的外出专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反相关规定，应当根据约定向甲方支付违约金。 9.劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 10.乙方同意在合同期内，不在其他单位从事、参加、兼职工作的，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 11.甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付

17、。 第八条 其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 第九条 争议解决 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。 第十条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙

18、方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同范本简洁4 _公司(以下简称甲方)_(以下简称乙方) 甲方为适应公司发展须要，依据_字第_号文件的规定，聘请合同制职工，已报请_部门，得到了批准。甲方已向乙方照实介绍了涉及合同的有关状况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限为3年。从20_年_月_日起至20_年_月_日止。 其次条试用期限 试用期限为3个月，即从20_年_月_日起至20_年_月_日止。 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担当电

19、工。 第四条工作时间 每周工作五天，星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第五条劳动酬劳 1.在试用期间，乙方月薪为500元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法、工作效率评定级别。依据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。 2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间，乙方享受此种待遇的一半。 第六条生活福利待遇 1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年，则每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费，探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。 2.补贴待遇：乙方享受交通补贴、取

20、暖补贴与本公司固定工相同。 3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。 第七条劳动爱护 甲方按常规向乙方发放劳保用品。 第八条医疗及伤残等。 1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。 2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。' 3.乙方因公致残时，甲方应依据致残状况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由_法院裁定。 4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由_法院裁定。 5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。 第九条养老保险。 甲方应按国家规定为乙方供应养老保险

21、。 第十条政治待遇和劳动纪律 1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利，如参与党、团组织和工会的权利，参与民主管理企业的权利等。 2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，保证出勤，主动劳动，仔细完成规定的各项任务。 第十一条教化与培训 1.甲方应对乙方进行时事政治的教化，遵纪遵守法律的教化，以及思想道德、职业道德的教化。 2.甲方应对乙方进行平安生产的教化。并依据工作须要，支配必要的短期技术培训，培训费由甲方担当。 第十二条劳动合同的变更 发生下列状况之一者，允许变更劳动合同： 1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。 2.由于甲方公司严峻亏损，或关闭、停

22、产、转产，的确无法接着履行劳动合同。 3.由于不行抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因，致使合同无法接着履行。 4.经甲乙双方协商，在不影响双方利益状况下，一样同意变更。 第十三条劳动合同的解除 1.甲方因生产经营状况发生改变，须要辞退多余职工时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时，支付乙方该月工薪。乙方离开后，甲方对乙方概不负责。 2.乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作，有权向甲方提出辞职，乙方辞职申请书必需提前一个月交递给甲方，甲方应准予乙方辞职。辞职时，乙方应赔偿甲方培训费，培训费按实际花销计算. 3.乙方若擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对

23、乙方予以除名。 4.乙方严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定，或犯罪被捕，甲方将乙方开除。 第十四条违约责任 1.甲方无故辞退乙方，除应发给乙方补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元 2.甲方违反劳动平安和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。 3.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 4.乙方擅自解除合同，除应赔偿甲方为其支出的培训费外，还应偿付给甲方违约金_元。 第十五条本合同期满后，经甲乙双方协商一样，可以续订合同。 第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，任何一方都可

24、向单位主管机关或劳动合同管瘦机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。 本合同于20_年_月_日起生效。 合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一式三份，报_主管机关、_劳动合同管理机关各一份，_公证处存留一份。 甲方：_公司(公章) 甲方代表人：_(签章) 乙方：_(签章) 公证看法： 聘请方_公司与受聘方_于20_年_月_日签订的_公司劳动合同合法有效。 经办人：_(签章)公证机关(公章) 20_年_月_日 20_年_月_日订 公司劳动合同范本简洁5 甲方(用工单位)名称：乙方姓名：地址：性别： 电话： 身份证号码： 诞生年月： 法定代表人(负责人)：籍贯： 邮政编码： 劳合号： 依据中

25、华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_有限公司管理规定等，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 一、合同期限： 第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年月日。其中试用期为前 个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 二、工作任务及工作内容： 其次条：乙方同意按甲方生产(工作)须要，在 部门担当岗位(工种)工作。详细工作内容见此岗位的“职位说明书”。 第三条：乙方应根据甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动时间、劳动爱护和劳动纪律 第四条：乙方所在岗位

26、执行 工时制(标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制)。 第五条：甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 第六条：职员带薪年休假的详细天数根据公司管理规定的详细规定执行。 第七条：因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方听从甲方支配的状况下，甲方根据劳动法规定同等时间支配补休或支付加班费，乙方在无甲方的支配下随意加班时，甲方不支付加班费。 第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给

27、与处分，直至解除本合同。 四、劳动酬劳、保险、福利： 第九条：劳动酬劳： 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为 元。 第十条：劳动保险和福利待遇： (1)甲方必需按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险; (2)乙方是未参与生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资;乙方是参与生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行; (3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和本市有关规定执行; (4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇根据国家和本市有关规定执行。 五、劳动合同的变更、解除、

28、终止、续订 第十一条：甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第十二条：经甲、乙双方协商一样，可以变更本劳动合同。 第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最终一个月的工资。 第十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)未刚好足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方

29、权益的; (5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方; 第十五条：乙方有下列情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，给甲方造成严峻损害的; (4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形; 第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方起先依法

30、享受基本养老保险待遇的; (3)法律、法规规定的其他情形; 第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳动合同。 第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。 六、特殊约定 第十九条：乙方应当保守甲方的商业隐私; 其次十条：乙方的竞业限制期限自年 月 日至年 月 日。竞业限制的范围为 ，地域为 。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿金，详细标准为 ，支付方式为 。 若乙方违反第十九条或其次十条的规定，应支付违约金 元人民币。假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 七、劳动成果的归属

31、： 其次十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有; 其次十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方全部，甲方可以赐予乙方适当嘉奖。 八、劳动争议处理： 其次十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决; 其次十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 其次十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行; 2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力; 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份; 4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章：乙方签字： 法定代表人签字： 托付代表人签字： (企业负责人) 年 月 日 年 月 日 公司劳动合同范本简洁