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1、2022企业员工聘用合同格式（范本）企业员工聘用合同格式1 甲方(公司主管签字)：_ 乙方(应聘业务员签字)：_ 本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位
2、有变更，甲方应刚好通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。
3、押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企业员工聘用合同格式2 一、合同双方 聘方(甲方)： 聘方(乙方)： 二、聘用期限：自年月至年月日 三、聘请待遇： 1.每月元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按老师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中
4、途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2.押金：乙方一个月工资80%。 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(
5、签字或盖章) 合同签定日期： 企业员工聘用合同格式3 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 权利与义务： 第一条乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 其次条甲方应当为乙方供应必需的工作条件和生活条件。 第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以惩罚。 第四条乙方必需要完成甲方每学期制定的各项工作任务。 第五条甲方应保证在每月15号前，刚好足额支付乙方上月的工资酬劳，工资状况由甲乙双方约定(月工资元)。未刚好应付酬劳时，乙方有权向甲方索要5%利息。 第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济惩罚，甚至单方面解除聘用合同： (一)校车行驶出校门期间，必
6、需打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切担心全事故，均由司机担当;严格根据规定操作发生的担心全事故由乙方全部担当。 (二)乙方在工作期间向甲方请假必需经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为惩罚。 (三)由于乙方大意、放任、或者严峻失职发生平安责任事故，造成严峻后果的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。 (四)乙方只能在接送学生时运用校车，不得随意更改路途，或者变更车辆运用意图，如有其他用途运用的，必需请示校长同意后，方可运用。未经批准的，每次扣发司机50元。 (五)乙方每天在出车前、或者收
7、车以后必需要先检查车况、如发觉什么问题要刚好报告校进步行修理。假如不刚好报告出现担心全事故，惩罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。 (六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整齐。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。 (七)乙方每天必需严格根据学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严峻后果的扣发工资50元。 第七条本合同期限为一学期，每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方假如想提前解除劳动合同，必需提前一月前向校长提出，等待校长聘请到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。 第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份
8、学校留存。本合同自签字之日起起先生效。 甲方(单位盖章)：甲方法定代表人(签字)： 乙方(签字)： 签订日期:年月日 企业员工聘用合同格式4 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。 第一条：甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条：乙方的任务： 第三条：甲方的权利与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性
9、嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条：乙方的权利与义务 1.仔细照实填写兼职老师信息表; 2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条：甲方支付乙方酬劳的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_
10、元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙
11、方(签字)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 企业员工聘用合同格式5 甲方(学校)：_ 乙方(老师)：_ 依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。 第一条工作岗位 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教
12、授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者)： (1)乙方必需根据甲方的教学支配，
13、每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 (2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。 2、人才培育任务：_ 3、队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条老师道德 1、乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治
14、学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2、甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利： (1)试验室及仪器设备条件：_。 (2)科研配套经费：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。 (4)办公条件：_。 (5)生活条件：_。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。 第八条作
15、品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。 第九条监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 2、乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。 3、乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。 第十条考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学
16、术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
17、 第十一条工资和福利 1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条成果嘉奖 1、年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评
18、出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。 3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4、乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条校方对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法
19、违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。 2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; (2)不听从聘用单位工作支配的; (3)严峻失职，对学校利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的; (5)年度考核不合格的; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; (7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的; (8)受
20、聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; (9)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节; (10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条受聘方对合同的解除 1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 (1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; (2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘
21、，并视详细状况担当相应的违约责任。 第十五条合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第十六条违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。 2、若乙方在聘期内若
22、享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条保密 乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。 第十九条通知 1、依据本合同须
23、要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 其次十一条合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一
24、方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十二条合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十三条争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式
25、解决： (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十四条不行抗力 1、假如本合同任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。 3、不行抗力事务发生时，双
26、方应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4、本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争(不论
27、曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十五条合同的说明 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理说明。该说明具有约束力，除非说明与法律或本合同相抵触。 其次十六条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 其次十七条合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日，_年_月_日 2022企业员工聘用合同格式（范本）