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1、1安安庆庆市人力市人力资资源和社会保障局源和社会保障局2018 年度政年度政务务公开工作公开工作总结总结根据中华人民共和国政府信息公开条例和省、市关于推行政府信息公开的有关文件精神，按照安庆市人民政府办公室关于开展 2018 年全市政务公开考评工作的通知（宜政办传2018184 号）要求，我局对 2018 年度政务公开工作进行了认真总结。统计数据截至 2018 年 11 月 30 日。一、基本情况2018 年，我局政务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实上级关于全面推进政务公开工作的系列部署，坚持统筹兼顾、突出重点，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，不断提升政
2、务公开质量和实效，推动转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式，促进人社事业持续健康发展，助力建设人民满意的服务型政府。截至 2018 年底，共在各类公开载体发布信息 1850 余条。在本局门户网站和政府信息公开网站发布信息 417 条。属主动公开范围的政府信息，实现了通过“一站式”查询（http:/ 211 条。2（一）（一）领导领导重重视视到位。到位。为确保政务公开工作规范、有序、有效进行，局党组高度重视，多次召开会议，研究政务公开工作，要求各科室积极配合，各司其职，进一步加强了组织领导，明确专人负责。（二）制度保障到位。（二）制度保障到位。为更好贯彻落实政务公开工作，成立了由局主要负责同
3、志任组长，分管负责同志任副组长的领导小组，成员由各科室负责同志组成。领导小组下设办公室，负责局政务公开日常工作。为规范推进政务公开工作，我局重视加强政务公开工作制度建设，建立健全了政府信息公开保密审查制度、政府信息公开发布审核制度等相关制度，规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。通过建立健全一系列的政务公开工作的相关制度，为本部门政务公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。（三）工作落（三）工作落实实到位。到位。局门户网站公开了本部门的机构职能、办事的规范性
4、文件及其他便民服务的措施，使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序，提高工作效率，实现了勤政为民、便民服务的目的。二、主动公开政府信息的情况（一）重点（一）重点领领域主域主动动公开情况公开情况32018 年，我局着重加强社会公益事业等重点领域的政务公开工作，先后在社会保险和就业信息栏目公开信息 112 条。同时，还按照人社业务职能，我局门户网站提供了 19 个大项的公共服务种类，建立了“社会保障卡申领管理系统”、“高校毕业生网上报道入口”等版块。针对社会保障业务涉及的人群广、内容多的情况，局属单位社会保险局、机关事业单位社保局、劳动就业局、医保中心、人才中心、人事考试院分别在各自网站中
5、提供了养老、医疗、工伤、生育、失业各个险种政策，及时提供就业培训、公务员考录、职称考试、事业单位招考、办事指南等信息，丰富了网上办事大厅在线业务功能。（二）依申（二）依申请请公开情况公开情况2018 年 1 月 1 日至 11 月 30 日，我局共接到政务公开申请3 件，已全部办结，并对全部依申请公开不收取任何费用。（三）政策措施及（三）政策措施及热热点点舆舆情解情解读读回回应应情况情况1.通过市政府网络问政平台共处理网上咨询 1433 件，回复率 100%。2.接受新闻媒体采访 9 次，1584 热线 10 次，局主要领导接收官方媒体专访 2 次。43.一年来，深入街道、社区举办政策宣传、现
6、场咨询活动 40余场次，共发放宣传册（单）5.1 万余本（张）；组织举办各类招聘会 111 场。三、存在问题及采取措施一是政务公开工作还有待进一步深化；二是政务公开内容不够丰富；三是政府公开发布量还有待提高。下一步，我局将继续认真贯彻落实政府信息公开条例，高度重视政务公开工作，进一步完善体制机制，进一步加强领导，明确职责，确保政务公开及时准确。进一步扩大政务公开的内容和形式，继续推进政务公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。积极应对新形势新问题，认真分析，切实改进，深入地沟通搭建更为宽广平台，推动我局服务型机关建设迈上新的更高的台阶。重点抓好以下工作：一是：一是进进一步一步规规范范工作流程。工作流程。认真梳理科室所掌握的政务信息，及时提供，确保政务公开工作能按照既定的工作流程有效运作，使公众能够方便查询。二是二是进进一步完善工作机制。一步完善工作机制。将政务公开工作和日常业务工作紧密结合，认真界定是否公开及公开范围，让依法应公开的信息及时公开。三是三是进进一步加一步加强强信息平台建信息平台建设设。 。完善门户网站建设，加强政府信息内容建设工作，以适应新形势下政务公开要求，及时发布并更新政府信息，确保政府信息的完整性和时效。5安庆市人力资源和社会保障局 2018 年 11 月 30 日