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1、2022城管年度考核表个人工作总结10篇2022城管年度考核表个人工作总结1 今年以来，_镇城管中队根据“城乡管理一体化、城乡执法一体化”的总体目标，在区局、大队的正确领导和大力支持下，结合辖区实际状况，以强化镇容镇貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升群众文明意识、提高城市管理工作水平为目的，不断加大工作力度，扎实开展了各项城市管理和行政执法工作。 据统计，111月份共开展车辆乱停乱放、店外占道作业、损坏公共设施乱贴乱涂、乱扔垃圾、流淌设摊等各类专项整治336次;清理无主垃圾8处、175吨，查处抛撒滴漏、带泥行驶32起。近一年来辖区内镇容镇貌得到了进一步改善，行政执法水平有了进一步
2、提高，管理成效逐步走向有序化。现将20_年度工作总结如下： 一、建章立制，完善内部管理规章 中队根据“抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作”的思路，制定完善了一整套内部管理制度，全方位加强中队建设。根据城管中队规范化建设的标准，先后制定了队员行为规范、文明言行规范、队员执法工作规范、队员队容风纪规范、以及请销假制度、值班制度、文明办公制度等一系列规章制度，从制度着手规范执法队员和协管员的言行规范和工作标准。 1、攻坚克难，强势推动违建整治 今年以来，在区、镇两级关于违法建设整治工作的统一部署下，紧紧围绕“全面部署、分步推动、重点突破、整治出效”的原则，以镇区重点工程拆迁安置、重点片区改造为重
3、点，在全镇接着保持高压的违法建设整治态势，取得了阶段性的成效。今年以来，共拆除住宅违建273 处，面积18593，非住宅违建17处，面积10076。超额完成了区下达的整治任务。以拆违促拆迁，全力保障镇区建设、地块开发、安置房的建设，有力的保障了市区重点工程顺当进行，也为世博期间的召开营造了良好的环境。 2、提高效率，切实变更全队作风 针对队伍中存在的工作责任心不强、管理标准不高的状况，中队每月开展了两次全中队思想纪律作风整顿活动。在全体队员完成自查自纠材料的基础上，狠抓整改措施的落实，使路段管理成效得到明显提高，工作作风得到自觉转变，队伍形象显著改善。通过坚持组织每周不少于两次的法律法规学习，
4、以案例分析的形式，加强全队业务培训及职业道德教化，促使队员的执法思路不断拓宽、执法水平不断提高。 3、突出重心，促进镇容镇貌提升 高标准抓好了城乡大环境整治工作。在镇区主要道路及有关门店四周增划机动车停放泊位120余个，缓解镇区停车冲突，消退道路交通平安隐患;完成辖区主干道振胡路的亮化改造工程。组织人员对镇区范围及主要道路两侧乱张贴乱涂写进行清理，共2120余处;清理卫生死角8处、清除乱堆乱放60余处;进一步完善了广告审批管理制度，对各类沿街店招店牌、户外广告、灯箱实行扎口审批，确保镇区道路立面整齐有序。全年中队合计拆除辖区范围内不规范小型灯箱19只，要求业主规范原已设置的户外广告审批手续，查
5、处教化流淌摊贩70余人次，接处群众举报90余起，完成各类线路保障任务20余次。 4、集中力气，适时开展专项整治行动 中队依据季节性的违规特点，先后开展了不规范户外广告、乱涂乱贴、车辆乱停放、流淌摊点、店外占道经营等十多项整治行动，镇容镇貌有了比较明显的改观。集中开展了对全镇中小学、幼儿园周边环境专项整治工作，全面改善校内周边环境，切实解决校内周边环境存在的冲突和问题。在对辖区内实际状况充分排摸的基础上，明确集中整治的重点，有针对性地统一制订集中专项整治方案，并依据不同季节、不同路段有重点地开展整治工作，刚好总结整治中遇到的问题，制定对策，确保整治工作顺当开展。通过教化与惩罚相结合的原则，极大地
6、优化镇区的停车管理秩序。多措并举大力整治“牛皮癣”，严厉打击非法小广告。促进全民参加、齐抓共管治理 “牛皮癣”的氛围，对辖区内修理洗车特种行业、废旧金属收购站点等多种内容的专项整治，充分发挥了城管队伍的协调、监督、检查职能收到了良好的效果。 20_年是中队开展城市管理行政执法工作新的一年，在区局、大队的关切支持下和悉心指导下、，全体队员共同努力，中队的城市管理工作凸显了肯定的亮点。 一是对废旧物品回收站实行了跟踪检查、定期回访的管理方式 中队主动与工商、公安等部门协作，取缔16家，无证经营的废旧回收站，规范19家。同时根据江苏省城市市容和环境卫生管理条例的有关规定，加强日常监管工作，促使辖区内
7、废旧回收站点做到了围档设置统一、物品堆放分类，无暴露垃圾、无卫生死角，有效的防止了集中整治后回潮反弹等情形，渐渐落实了长效管理。 二是在加强镇区管理的同时，将管理触角延长到社区与农村。中队将辖区各村、社区作为拓展管理范围的切入点。指派队员进入村、社区参加居民区、休闲广场管理，依据各村、社区的实际须要，主动参加到农村管理和新农村建设中，有效地促进了群众革除文明陋俗、树立文明新风。 三是主动转变理念，以服务促管理。中队在总结以往工作阅历时，发觉由于在镇区开展城市管理尤其是行政执法工作时间不长，很多城市管理相对人因不了解相关规定而发生习惯性违法行为。中队适时调整思路，以服务促管理，通过队员主动上门服
8、务方式，变事后查处为事前限制，解决了部分户外广告因不了解规定而未批先设的状况，城市管理效果明显提高。 中队在根据规范化建设基层行政执法队伍的要求推动乡镇城市管理工作进程中，取得了肯定的成果。我们深深感到这些成果的取得离不开各级领导的关切、重视，离不开相关职能部门的大力支持、协作，离不开社会各届的帮助、参加。但同时也醒悟地看到我们所做的工作，比照区局、大队的详细要求和工作目标，还有不少改进的方面。存在的主要问题有：一是队伍整体素养与城管工作的实际要求尚有距离;二是市容管理难点、重点问题，解决市民关切的热点、焦点问题的实力还需提高;三是市容管理的标准还需进一步提高;四是建立长效管理机制还有待进一步
9、探究。 为此，面对即将到来的20_年，中队的城管工作必需紧紧围绕区局、大队的中心工作目标，接着贯彻“抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作”的理念，深化长久开展大环境整治，进一步提高镇容镇貌管理水平，扎实推动中队自身的规范化建设进程，全面落实市容环卫责任制度，不断解决群众关切的热点难点问题，提升镇区管理水平，营造良好的人文环境和投资环境。 详细将实行以下几方面工作措施： 一、结合内部管理要求，规范制度建设 建立健全过错追究制度、执法权限制度等一系列规章制度，建立权责明确、相互联动、相互监督的办案责任机制。在业务工作上，内勤、宣扬、法制、督查、执法队员、协管员等工作岗位人员支配、职责要与区局相匹
10、配，做到工作标准一体化、工作内容一体化。制定日常路段管理标准、内务管理标准、装备管理、执法规范操作程序、日常对外形象、处理事务流程、接处警机制等等多方面的统一规范，并严格比照实施。 二、加强基础投入，为执法供应保障 切实根据队伍规范化建设的详细指标要求，不断加大执法装备的投入，配齐配强各项执法装备。执法装备能满意执法须要，执法服装统一、齐备，达到快速反应要求。 三、优化队伍结构，提高队伍整体素养 始终将队伍建设放在各项工作的首位，着力打造一支“学习型、作风型、思想型”的城市管理行政执法队伍，不断夯实队伍规范化建设基础。在日常管理工作中充分发挥党员的先锋模范作用，加强思想教化，主动开展主题活动，
11、增加为民服务的意识，激发队伍凝合力和向心力，充分调动队员的工作热忱。通过面对面沟通等多种形式，刚好全面驾驭队员的思想动态，促进中队整体执法形象、管理形象的提升。 一是加强培育和指导，引导队员正确处理“道德素养”与“执法工作”的关系，发挥工作潜力。二是提倡人性化执法，强化管理就是服务的思想，打造“以人为本”的人性化执法环境，努力解决群众关注的难点、热点问题。三是增加创新意识，提高综合素养，增加工作的主动性、主动性和创建性，改进工作方法，提高工作效率。坚固树立亲民、爱民、为民意识，刚好听取反馈看法和建议，提高办事效率。 四、提高路段管理标准，落实长效管理机制 要进一步提高全体队员的工作责任心，做深
12、做细做透路段管理和案件查处工作。比照市局城乡一体化的管理标准及“天堂杯”创建要求，变更日常管理工作时紧时松的现象。狠抓辖区中心地段及主干道沿线环境综合整治工作。开展集中清理“城市牛皮癣”、拆除不规范的无主、破损、陈旧的小型广告，加强督促沿线河道保洁等工作。重点规范镇区主干道门店的经营行为，规范车辆停放秩序，规范户外广告和店招店牌的设置。落实管理责任，与相关路段管理人员工作绩效挂钩，抓牢考核不放松，对拟定的各项考核措施进一步细化内容。 总之，中队将着力狠抓队伍规范化建设，稳步推动辖区内的城市管理和综合执法工作，让辖区的镇容镇貌得到进一步的改善和提高，努力使中队整体工作再上一个新的台阶。 2022
13、城管年度考核表个人工作总结2 _年，我在局、大队的正确领导下，深刻领悟和把握全会的精神实质，仔细做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一样、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素养，外树形象”树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广阔群众交上一份满足的答卷。 一是注意自身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的自身形象上就能够得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整齐、礼貌的执法队员，能够使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。 二是提高自身的思想觉悟。坚固树立为人民服务的思想，把
14、一切工作的动身点和落脚点放在群众兴奋不兴奋、满足不满足上，发奋做代表人民群众利益的实践者做到八个要也就是要学习政治，坚决信念要钻研法律，娴熟业务;要关切群众，珍惜荣誉;要专心主动，多做贡献;要听从吩咐，听从指挥;要团结友爱，相互帮忙;要依法办事，礼貌待人;要明哲保身廉正廉洁其次，要求队员仔细学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并娴熟驾驭和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种冲突，仔细思索分析，擅长抓住主要冲突，弄清主客观缘由，区分对待，敏捷处理，创建性地工作，把冲突解决在萌芽状态。
15、微信网名 三是廉洁奉公。要求在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、明哲保身，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 新的一年即将到来，在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素养，为服务于_市的城市建设而发奋奋斗。 2022城管年度考核表个人工作总结3 20_年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作看法和踏实的工作作风相互协作的工作看法顺当的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在那里，我把自己一年来做的主要工作给大家
16、作个简洁的汇报： 一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚决信念，迎接挑战，扎实工作，付出了的发奋，争取较好的成果，全面的完成了领导安排的各项工作任务。 一、加强学习、转变思想 无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的主角快速的转变着，但是我时刻持续着一丝惊慌感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法潜质和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。 城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利
17、益，因此在今年的实际工作中，端正相识看法的同时，不断地加强了对理论学问的学习，透过自学、业务培训等多种方式不断地树立礼貌执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的动身点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想相识与实际的管理工作结合起来，工作中到处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。 二、注意实效、仔细履行职责，全力推动“双创”工作。20_年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化”的规划格局和建立“卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。 1.切实做好市容管理工
18、作，建立长效管理机制。 专心响应大队部号召，专心参加城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，依据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调协作敏捷化，检查考核常常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。透过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整齐有序的城市市容环境目标。 2.切实抓好群众反映剧烈，领导关注和建立热点，重点和难点工作。 遏制露天烧烤，公路餐桌和公路市场。针对露天烧烤，公路餐桌和公路市场严峻污染环境，影响交通和居民正常生活，且简单反弹，整治难度打的特点，透过先期发布公告，实
19、行严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户外广告店招店牌。依据建立任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对短暂未运用的店铺作公益广告宣扬，加强了对横幅的设置管理，透过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象 三、抓住机遇，切实加强队伍建设。 着重在提高队伍素养上下功夫，做到了“四个注意”。第一，注意队伍内部管理，根据“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。 其次，注意抓日常养成，利用现有的规章制度，抓常常性的管理工作，做到抓常常、常常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设
20、。 第三，注意思想教化，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注意打牢队员的思想基础，培育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加职责感、骄傲感。 深化开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立礼貌执法观念，要求在熟识业务的基础上，严格依法执法、礼貌执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简洁地驱逐、取缔的工作方法，更新观念，强化礼貌执法，把执法工作做得深化细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法冲突冲突。 四、廉洁自律，提高拒腐防变的潜质。在廉政问题上，严格根据廉政职责制要求自己，不做作奸犯科的事，不拿原则作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属
21、。要求自己做到： 1、按守则自律。上级规定不准做的我肯定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。 2、用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议探讨确定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。 3、以”干部”自律。我在思索问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民赐予的权力。 2022城管年度考核表个人工作总结4 20_年，对于我一个刚刚踏上工作岗位上的新人来说，是有着特别意义的一年。置身于新的环境，面对身
22、边的各种生疏，等待我的也是各种挑战。从7月份来到区城管局参与工作到现在，虽然只有短短的_，可在局、大队的正确领导下，在队长与同事的热忱帮助下，我很快驱散了身边的生疏，更好地将自己融入到了这个城管工作当中，不断学习，不断成长，也让我对城管这个执能部门转变了根本性的看法，现将工作以来的状况总结如下： 一、仔细学习，努力提高。 首先要在日常工作中仔细学习相关学问，熟读熟记相关法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并且能娴熟驾驭和运用，严格要求自己，尽快进入角色，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。 其次，在业务学习和实际处理方面，要虚心向领导和同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在
23、尽短的时间内熟识城管工作环境和内容以及渣土这一块的相关业务。 二、脚踏实地，努力工作。 在工作上，我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程，才会有收获。 在城管大队工作的_中，领导和同事们的耐性指导下，我在熟识的基础上已经基本能完成各项日常工作;并且在工作中，根据规章制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关的各项规章制度，敬重领导，团结同志，关切集体，主动主动，多做贡献，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，并且不断改进工作。 我现在所属的渣土中队的工作主要是负责辖区内施工工地车辆驶出工地污染路面和夜间施工饶命这两块。不仅白天，还有晚上都会在领导的带领下在辖区内的各个工地
24、巡查，以及处理案件，这就要求我们要有过硬的业务学问以及处理相关业务的实力。所以，压力还是有的，可正是因为有压力，才能让我更快的熟识业务，更能理解城管这个执法部门不行或缺的作用，也更让我有一种荣誉感，因为城市的路面环境以及群众的夜间能否安睡也有我的一份。 这_以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，虽然有了不少的收获，但由于工作阅历甚浅，我也清晰的相识到自身还有许多不足，还须要不断的学习与努力。今后，对相关的法规学问须要更进一步的学习和理解，对案件方面的技能还应当不断的加强娴熟，作为一名城管协管员来说，我还有许多的东西要学习，还有很长的路要走。 2022城管年度考核表个人工作总结5 20_年即将过
25、去，在这一年中，以主动热忱的精神风貌，虚心、谨慎的工作看法，锐意、进取、大胆探究的工作作风，紧紧围绕社区发展，发奋完善社区化服务机制。开拓创新、求真务实、严于律已，严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务，使我社区的建设、服务和发展取得了必需成果。特性是在区委区政府的正确领导、关切、支持下，同志们的共同发奋下，社区各项工作开展合理有序，工作指标均已完成，发展态势良好，现就把社区上半年的工作状况总结如下： 一、在城市建设、环境卫生管理方面 1。做好卫生城市长效管理工作。我社区以环境整治为重点，制定了环卫宣扬实施方案，在年一场大雪给全市人们带来生活中的许多麻烦，我们社区干部应对困难，几乎每天组织社区
26、志愿者、居民进行刚好的清理，给居民的正常生活保障了一条绿色通道。在今年3月4日的学雷锋日到来之时，我们社区干部领先带领居民义务去桃河桥擦洗分割护栏。在3月下旬，全国爱国卫生户外掀起的同时，我社区先后给居民、志愿者、党员召开了7次关注爱卫，清洁家园的会议，并且发动辖区的两个大的商场隆鑫和百纺商城的电子屏幕上飞播爱国卫生专用语。社区全体工作人员分组、定点、分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、楼院长、党员、环境卫生清扫保洁人员全民参加，同时利用各种形式宣扬发动，力争做到家喻户晓，人人参加。一年来，共清理卫生死角12处，清除城市“牛皮鲜”1500多处，涂刷乱画广告1000多处，清运生活垃圾
27、8吨，报送环卫方面的信息23篇。此刻社区拥有6人的清扫保洁环卫人员，成为社区定时定点的环卫清洁队伍。 2。加大旧区改造，扩大绿化面积，提倡低碳生活。在今年3月初，我社区就对辖区八个小区进行实地测量，对每个小区都制作了小区规划图。4月份起先对电视台小区的乱堆乱放进行落实改造，经过社区工作人员的专心协调与协作，此刻变成了适合于居民生活的宜居家园。在4月26日为专心响应政府的“三城同创”的号召，我们协调筑路小区的产权单位交通局对小区起先绿化改造。在汛期来临同时还为社区辖区的两处危房下发了拆迁通知单。在今年五月份又给辖区的沿街110个门店发放了“我为三城同创做贡献，鲜花扮靓我门前”的文件，把三城同创的
28、工作落到实处。今年以来社区先后协作园林局人员对辖区的4个小区花池进行补载补种各类花草2500余苗，以进一步加大社区小区的绿化面积。 3。宣扬廉租住房文件，让住房困难的居民充共享受优抚政策。在今年我社区申请廉租住房登记的共有16户，涉及49人，透过社区工作人员严格把关，实地入户筛选，目前有12户在本年度进行登记上报，截至12月份我社区享受廉租住房户到达43户，使得社区辖区居民真正得到住房保障。 二、在宣教文体方面 今年以来，我社区报送街道各类信息35篇，出宣扬板报18块，宣扬标语横幅8条，为专心宣扬发动居民参加社区文化消遣活动，我们还召集社区居民参与了“三城同乐”广场文艺汇演。 三、在司法方面
29、1。化解冲突纠纷。在今年，我社区工作人员在应对冲突问题时作好双方的协调人。如针对信访重点专心主动与相关各方联系协调，对事情重要性和必要性耐性的向他们作说明和宣扬，对各类难题和冲突，总是专心应对。一年中共解决冲突纠纷13起，接待询问来访42人次，调解胜利率到达100%。做到事事有回复，件件有结果。 2。抓好普法宣扬。社区充分利用宣扬栏向居民宣扬严禁赌博、严禁毒品，教化广阔居民提高思想意识，法律意识，并充分利用今年这个“五五”普法规划的最终之年，制定了法制程序的相关实施方案，提倡居民做一个懂法、知法、遵守法律的合格公民。在12。4法制宣扬日之时，社区利用宣扬画报的形式向过往居民宣扬，从而增加了居民
30、的法律意识。 3。做好矫正人员的思想教化和稳定工作。我社区工作人员定时了解和驾驭他们的现实表现状况，有针对性的做好他们的思想教化工作，并且为他们送上暖和和关怀，杜绝再次失足。 四、在平安方面 我社区定期组织居民召开居民楼院长会议，传达平安防范工作的详细要求和详细布置并学习平安防范学问，提高平安工作潜质。透过黑板报、橱窗、进行了9期的社区平安学问宣扬。提高居民平安防范意识，提倡平安和谐风尚。在汛期来临之时，我社区和辖区两处危房所住人员进行谈心入户，要求他们要尽快搬离，或者实行一些有效的防范措施。在今年5月7日，社区还制定了居民平安联系卡40余张，发放到社区楼院长手中，目的是让他们在第一时刻向社区
31、汇报，做到平安工作常抓不懈。在六月中旬，我社区对辖区200平米以下的门店一一进行平安职责状的签订，杜绝辖区一切平安隐患事故的发生。 上就是我所管工作的一些成果，虽艰辛但也享受到胜利的喜悦，找到了人生志向，体现了人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成果，得到了居民的认可，但离党委政府和居民的要求还有必需距离，社区的理论还须要深化，文化修养在实践中还要不断提高;社区化发展已经起先实践，还须要拓展实践的新领域。因此，在下年度的工作中，我将不断总结阅历，逐步改善工作方式和方法，争取做得更好。使社区的综合发展水平进一步提高。 2022城管年度考核表个人工作总结6 全年来，在镇、局两级党委政府的大力
32、支持关切下，根据年初确定的工作目标，主动开展日常管理执法工作，以建设“富有、和谐、秀美的新西渚”为目标，坚持以“市民公仆、市容卫士、城管铁军”为建队宗旨，坚持以文明执法、和谐执法、规范执法为动身点，坚持公允、公开、公正的执法理念，强化镇容镇貌和环境卫生整治，强化执法管理力度，强化队伍作风纪律建设，真抓实干，奋勇争先，有条不紊、强力有序地完成了各项重点工作，回顾全年工作，主要有以下几个方面： 一、主要成果 1、环境卫生向纵深扩展 在我镇胜利创建江苏省卫生镇基础上，镇党委政府更加注意全镇环境卫生管理，提出了“打造西渚自然生态美丽环境卫生管理向村道延长”、“镇、村垃圾市场化清运”的长效管理目标，为此
33、中队高度重视，快速行动。 一是调查摸底，开展调研。中队指派负责环卫垃圾收集的队员对8个行政村延长段进行实地勘察，拿出切实可行的调研报告供党委政府参考。总共调研路程51.9公里。 二是明确分工，责任到人。在党委政府通过长效管理实施方案后，中队刚好分工到人、责任到人，协作各村村委对延长段的环卫工人实施考核管理，中队确定8名队员加强延长管理，各村增设环卫保洁员42名。镇、村一体的环卫机制基本健全，各项工作开展顺当，并收到良好效果。 三是重点部位，重点整治。中队在镇党委、政府的详细支配下，不仅对主要部位环境卫生清理到位，而且对一些卫生死角进行清理，涉及农户的发放友情提示和整改通知，涉及环卫工人职责的刚
34、好告之并监督管理，通过多措并举，我镇环卫水平提档升级，镇容镇貌面貌一新。全年，清运各类垃圾1800余车，合计3500多吨，全镇为达到“镇区生活垃圾市场化清运”的目标，更换和新增设垃圾桶1794只。 2、执法管理强势推动 中队在全面管理的基础上，做到重点突出，以点带面，全方位加强执法管理工作。 一是抓工地管理。针对我镇云湖景区大觉寺、蝶水风情园、横山拆迁安置房等重大建设项目施工，中队提前介入严格监控管理。对新开工工地发放文明施工告知书，督促各施工单位按规定设置施工围墙，主出入口混凝土硬化并配备车辆冲洗设施。支配队员定岗定点，重点加大对各类建筑垃圾和渣土运输车辆的监督管理，尤其是对车辆抛洒滴漏、轮
35、胎带泥行驶及超载超重运输车辆从严执法，从严处理，提高其违章成本，使违章者得到教化，又遏制了违法行为的发生。全年中队共查处各类车辆违章50起(辆)。 二是抓违法建设。中队依据合并后的8个行政村，适时调正违法建设管理网络，把执法队员定人定村定责任，平常加大违法建设巡查频率，充分利用在各村印制的违建举报热线接受社会各界对违法建设的信息举报。对已审批的旧房改建，定村队员进行跟踪监控，杜绝少批多建。对查处的违法建设中队绝不姑息，在法律法规宣扬到位的基础上加大拆除力度，上半年，查处各类违法建设20处，其中刚好发觉并制止的苗头性违建11处，补办规划手续3起，强制拆除6起约400。 三是抓镇容镇貌管理。城市管
36、理抓得好坏与否，干脆影响市容市貌，中队依据调研和征求集镇住户看法，确定4名市容管理员以菜场整治为主，对店外经营、车辆停放进一步规范，既美观了镇容镇貌，又保证了非机动车停放有序。全年共清理乱涂乱张贴牛皮癣500余处，取缔流淌摊位60处、占道经营20家，清理破损和不规范广告30处(拆除大型广告牌2块)、破旧横幅50条。 四是旅游干线管理。针对市委市政府提出的开展国省干道、旅游干线沿线环境整治的相关工作部署，我中队立足自身实际，快速开展各项整治工作。 一是清理云湖路、张戴路沿线绿化带内各类废砖废石及垃圾20余车计40多吨; 二是拆除马路沿线有碍观瞻的残墙断壁6处200多米，拆除各类鸡棚6只;整治马路
37、沿线2处废旧收购点强制取缔并规范3家室外洗车店和3家轮胎修理店经营行为，清理废旧轮胎350多只;清理占用绿化带种植蔬菜瓜果7处计600多平方米，并补种香樟树150课、修剪灌木绿化带8000多平方米;清除各类牛皮癣、乱涂写500多处;冬季树木管养刷白8000多棵;制止并复原乱开道口一处。使我镇区域内主干马路沿线的市容环境得到进一步改观。 3、圆满完成各项保障任务 全年各项保障工作达50多次，每次都圆满完成任务，受到了上级领导和社会各界的赞许认可，也进一步树立了城管窗口形象。3月5日何权副省长来宜调研沿线环境秩序整治的保障;4月27日5月1日，连续五天在大觉寺举办的首届素食文化节期间，我中队在任务
38、重、人员紧的状况下，全队员体放弃休息，合理调整工作重点有效保障了素食节期间景区的良好交通秩序;8月8日9日全体中队人员全天候值班做好11号台风“海葵”的防卫工作;9月底做好“双节”保障工作;11月底保障了旅游线路五圣路段的正常施工;另外还相继保障了省、市一些领导来我镇参观、检查等任务。 二、主要做法 1、加强队伍建设，激发队伍士气 不断发挥党支部战斗堡垒作用，中队着力打造一支“学习型、作风型、思想型、战斗型”的城市管理行政执法队伍，不断夯实队伍的规范化建设基础。日常管理党员是标杆，不断加强队员的思想教化。严格执行星期六学习日制度、上下班签到等制度，增加为人民服务的意识，充分调动队员的工作热忱。
39、支部班子讲民主、讲原则，指挥靠前，带领党员骨干做传帮带的领头人，带头融洽党群关系，面对面沟通工作阅历，刚好驾驭党群思想动态，提高工作标准。修改了执法队员月度目标绩效考核方法和环卫工人考核细则并严格实施，签订承诺书，坚持考核结果与路段管理人员工作绩效挂钩，形成层次管理模式，落实职责分工，中队全面工作有了新的起色。 2、加强监督检查，增进工作干劲 今年以来，中队在全面建设，全方位管理的同时，非常注意内部的监督考核，健全考核网络和领导组织，坚持晨课点评、每周例会等制度。中队对队员每周考核，队员对环卫工人每天考核，片长对各村考核，形成层级管理模式，更好地激发了队员与环卫工人的工作干劲，进一步增加了工作
40、责任性和主动性。 3、加强执法管理，提高执法威历 中队依据市局的总体部署和镇党委政府要求，先后开展了不规范户外广告、乱涂写乱张贴、流淌摊贩、店外占道经营、运输车辆等多项整治行动，镇容镇貌有了比较明显的好转。对全镇中小学、幼儿园周边环境进行整治，全面改善校内周边环境存在的冲突和问题。在对辖区内实际状况充分排查后，有针对性地制订集中专项整治方案，并依据不同路段有重点地开展整治工作，刚好总结整治中遇到的问题，制定对策，尤其是对不听从管理的对象，以及社会上的一些邪恶势力和刁蛮现象，中队从不手软，敢于管理，敢于执法，并充分协调工商、公安、交警等职能部门力气，确保整治工作顺当开展，也充分彰显了执法的肃穆性
41、。 三、存在问题 1、队伍建设方面 在中队规范化管理方面，还存在着制度执行不严、执法管理职能落实不到位、少数队员存在着混日子的观念、工作的主观能动性较差等诸多问题。 2、规范执法管理方面 由于中队队员年龄结构和文化程度差异的缘由，缺乏专业业务训练和学习，从事城管执法工作所必需的技能和业务水平有差异，缺乏城管执法专业学问，不能正确驾驭和运用法律理论和基本的法律学问，导致执法行为不规范，不能严格依照法律程序办案。 3、镇区市容环境方面 在市容管理方面，一是精细化管理程度仍需加强，主要体现在对沿街店面装修工程和市政开挖等项目的管理，圈围作业、工程完工后的垃圾清理管理还不到位，部分路段户外广告设置不规
42、范。二是对主干马路沿线的市容管理还需进一步提高管理标准，加强监管力度。 4、卫生长效管理方面 环卫保洁方面还存在着未全天候保洁、环卫人员工作时间脱岗、乡村道路保洁不刚好等实际问题。一些违法现象在突击整治过后简单出现反弹，事后回头看的制度落实不到位。队员在管理过程中发觉问题、处理问题的实力不强。要在加强长效管理机制、落实长效管理措施上下功夫。 四、下部工作准备 1、加强中队规范化管理 中队将接着推动队伍建设，持续提升执法队伍的对外形象。 一是狠抓培训学习，把实行星期六学习日制度和队员自学相结合，加强队员政治理论、法律法规和业务学问的学习培训，进一步改进工作实力、工作看法和工作方式，坚固树立“管理
43、就是服务”的理念，实施人性化执法，规范执法程序，提高依法行政水平，做到“办案无差错、执法无投诉”。 二是强化监督考核，完善内部督查考核机制，坚持用制度管人，按规章制度办事，依据局“六个统一”及中队考核方法，从严实施月度绩效考核，并严格奖惩措施，实现奖优惩劣。 2、加强镇区违法建设管理 针对镇区地处宜_区这一特殊区域，我中队将加大贯彻实施中华人民共和国城乡规划法的宣扬力度，提高群众对规划肃穆性的相识;巩固规划管理信息网络建设，发挥行政村、社区联动作用，使建设行为时时处于监控之中;健全日常巡查制度，违法建设登记制。严格执行镇区域，特殊是规控区的全覆盖日常巡查工作，对违法建设做到早发觉、早查处、早拆
44、除，将违法建设行为遏制在萌芽状态;加大对违法建设的查处力度，做到拆除一起、教化一户、震慑一片;加强与规划部门的工作互动，建立违法建设信息通报制。 3、加强旅游干线马路管理 云湖景区新一轮建设项目的加快推动，西渚镇旅游重镇的地位日益凸显。而对于外来来宾到西渚参观考察途径的云湖路、张戴路等旅游干线马路，我中队将严格根据市委政府在今年城乡建设管理工作会议上提出“路面整齐、配套完善、秩序良好、沿线美观”的要求不断加大环境整治力度。日常坚持全天候巡查制度，刚好发觉并处置突发性影响市容环境的一切违章行为。不定时开展主干马路沿线环境整治，清理盲点死角，全面消退有碍观瞻的瑕疵问题。加大主干马路环卫保洁和冲洗频
45、率，全天候保持常态化管理。 4、加强镇区施工工地管理 全面加强镇区施工工地管理，逐步建立“权责分明、管理规范、监督有效、保障有力”的城镇施工工地管理体系。督促在建施工工地设置冲洗设施，出入口道路硬化处理。适时实施镇区工程运输车辆密闭运输，防止车辆抛撒滴漏、带泥行驶污染路面，并发放建筑垃圾清运核准单，严格根据核准单指定的时间、路途、处置场所要求进行清运，同时加大对运输车辆违章行为的惩罚力度。工程完工后确保施工工地彻底清理现场，刚好平整场地和修复破损道路，拆除各种临时设施。建立长效管理机制，通过常态化管理及集中专项整治，保障镇区主要旅游干线的平安、整齐。 5、加强市政设施管理 加强巡查，协同镇建设
46、管理部门，做好全镇道路、绿化等市政公用设施日常维护、管理工作。对损坏、破坏城市绿化和市政设施等违法现象，依据相关法律法规和规章的规定，加大教化、惩罚力度。 6、环卫管理和菜场管理 随着我镇生活垃圾清运市场化运作的实施，中队将接着加强镇区及各村各类垃圾收运的监督管理，确保垃圾收集率和清运率。日常加大对各路段环卫工人的监督考核，确保保洁频率和保洁时间，充分发挥环卫工人和城管队员捆绑管理的优势，进一步提升我镇环卫水平。作为金泉集贸市场的干脆管理单位，我中队将接着做好该菜场的常态化管理，有序设置各类摊位，合理支配老百姓自产自销的各类农副产品临时摊位。进一步加大菜场周边店面管理秩序，规范各类车辆停放，营
47、造整齐有序的菜场形象。 2022城管年度考核表个人工作总结7 我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜改变，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了主动的作用。下面是相关的自查报告： 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，一心一意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实变更工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教化工作刚好、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的主动性、自觉性和主动性，形成上下一样、齐抓共建的良好氛围。在活动实