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1、2022法治单位创建工作计划2022法治单位创建工作安排1 一、加强领导，明确责任分工 各工作站、各单位要把“_普法”列入重要的议事日程，并纳入年度综治考核内容，要有年度安排和检查总结。要建立和调整工作小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，同时把社区工作指导员作为参加和指导社区普法工作的重点，加强培训学习，使之成为普法宣扬骨干，成为推动社区普法宣扬教化的排头兵。 二、注意实际，深化普法成果 接着深化开展“以案说法”、“以案学法”活动，并以此为载体，加大对“五五普法”规划的宣扬力度，进一步巩固社区在过去十几年来的法制宣扬成果。 (一)要完成和落实好普法教化和宣扬资料的征订任务，确保普法工作顺
2、当实施。 (二)以“学法制、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，重点开展以“敬重法律权威、依法行使权利、履行责任义务”为主要内容的公民意识教化和社会主义荣辱观教化，落实普法宣扬教化“进单位、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭”活动。 1、充分利用有线广播电视的宣扬功能，增加时间时段，扩大宣扬内容，要有法律学问 、典型案例、法在身边等内容。 2、要充分利用黑板报 、橱窗、标语 、横幅等简易实际，易行、易记的传统手段进行广泛动员宣扬。 3、加强各级干部的法制教化。主要学习公务员法、行政许可法物权法等法律、法规。 4、加强青少年法制教化。重点宣扬义务教化法、预防未成年人犯罪法和治安惩罚法。青少年法制
3、教化要详细结合教化部门的安排。 5、加强企业和外来人口的法制教化，重点是交通法、平安生产 法、安徽省外来人口管理条例、消防法等内容。 2022法治单位创建工作安排2 一、全面推动，进一步加强全民法制宣扬教化工作 1.深化开展“一学三讲”主题活动。深化开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为内容的法制宣扬教化，促进公民依法行使权利，履行义务，大力宣扬交通法律法规，让开车人明白酒后驾驶的严峻后果，闯红灯的法律后果等等，在学习中自觉遵守交通法律法规，为营造良好开车环境打下基础. 二、抓重点，切实搞好重点人群的普法工作 2.加强交通法律法规宣扬教化工作。充分发挥家庭、社会联动的“法制教化网络，把法制教
4、化融入到年校外法制教化基地，开展针对性、引导性、趣味性、实效性的法制教化和法治实践，为交通事故的削减做坚实的基础! 三、依托现有资源，充分发挥法制宣扬教化中的中坚力气 1.深化调查探讨，拓宽法制宣扬教化途径。围绕法制宣扬教化工作中的理论和实践问题，深化小区、深化居民，畅通法制宣扬工作状况的沟通反馈渠道，建立健全工作信息报送制度，不断提高法制宣扬教化工作质量和成效。 四、争优创先，主动营造法制宣扬教化工作的良好氛围 1.全面推动“民主法治社区”创建活动。夯实基层民主法治建设基础。 2.主动打造法治文化 建设名片。 3.创新普法主体，主动整合力气。利用辖区资源，走普法专业化道路，通过强化专业培训，
5、激励和引导律师、基层法律工作者、人民调解员在工作中宣扬法律，增加法制宣扬的教化深度和广度。抓契机，利用各种纪念日进行大规模宣扬教化的同时，注意日常的宣扬教化氛围，在潜移默化中引向法律规范的行为，将法制宣扬通过文学、戏剧、绘画作品等形式体现出来，让居民群众在耳染目睹中受到法律熏陶和教化。 2022年详细工作支配如下: 1、利用腰鼓队对交通法律法规进行宣扬! 2、利用腰鼓队进行交通法律法规的宣扬，选择赶集时人群量大的地方. 3、主动和社区民警一起到学校周边，通过展板及发宣扬单的方式把信息反馈给群众。 4、印发宣扬资料，通过宣扬资料让群众知法，懂法，了解交通事故的危害性! 5、人民调解员先主动学习法
6、律法规，在老百姓遇到法律问题时主动回答法律问题! 6、通过简洁易明白的交通宣扬标语，时刻提示驾车人谨慎驾驶，比如司机一失误，人两行泪等 2022法治单位创建工作安排3 20年，是实施“”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。我社区接着围绕深化创建“平安社区”这一主题，深化开展法制宣扬教化，努力提高社区经济、政治、文化和社会各个领域的法治化水平。为此，特制定20年普法工作安排如下： 一、把“普法”列入重要的议事日程，建立工作小组，坚持社区主要领导亲自抓，同时把社区工作指导员作为参加和指导社区普法工作的重点，加强培训学习，使之成为普法宣扬骨干，成为推动社区普法宣扬教化的排头兵。 二、以
7、“学法制、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，重点开展以“敬重法律权威、依法行使权利、履行责任义务”为主要内容的公民意识教化和社会主义荣辱观教化。 三、充分利用板报专刊、法制橱窗、法制图片、固定标语等形式，交叉开展法制学问竞赛、法制文艺演出、法律询问等法制宣扬教化活动，使广阔群众和广阔青少年等普法对象，在深厚的法制氛围中受到更加有效、更加深化的法制教化。 充分利用宣扬栏、活动室、市民学校进行法律法规宣扬，结合中心工作，刚好宣扬党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、安排生育、健康教化、环境爱护、综合治理、社区建设，宣扬先进人物的典型事迹。 利用元旦、春节、妇女节、青年节、儿童节、建党纪念日、
8、建军节、国庆、重阳节等重大节日实行多种多样的宣扬方式，扩大宣扬范围， 四、组织法律、科技、文化、进社区活动，宣扬相关法律，并为社区的依法治理供应服务，解决群众涉法问题，化解冲突纠纷，维护社区、村居稳定。 五、有针对性地运用法制专刊、法制展板、宣扬车等宣扬工具，对群众和广阔妇女、青少年宣扬以宪法为核心的法律，预防吸毒、贩毒，预防家庭暴力和青少年犯罪，防止群体性冲突事务和重大刑事案件的发生。 法制宣扬教化扎实深化。常常探究社区法制教化的新方法，不断探究社区法制教化的新路子，建立健全社区普法网络，社区居民的学法、懂法、遵守法律、用法的意识和法律素养不断提高，依法维护自身合法权益的意识和实力进一步增加
9、。 通过大力宣扬，进一步提高广阔公民的法治观念和法制意识，促进社区的依法治理工作，把各类违法犯罪现象限制在最小程度，各种冲突纠纷限制在最小范围，为社区的经济社会发展供应良好的法治环境。把普法工作作为加强基层民主法制建设和构建和谐社会一项重要工作来抓，做到统一组织，分级实施，层层负责落实。要因地制宜，制定详细的实施方法，明确责任分工，确保普法工作的顺当开展。 2022法治单位创建工作安排4 一、加强依法行政的基础性建设工作。落实行政审批、行政服务改革各项要求，做好日常法律审查和法律支持等各项工作，做好行政复议和行政诉讼应诉处置工作。 二、开展行政惩罚案卷评查工作。对相关的执法案卷进行定期评查并出
10、具评查报告，对于优秀的执法案卷编制案例汇编，并对优秀的办案人员进行表彰嘉奖，通过案卷评查达到沟通学习、规范提升的目的。 三、更新完善劳动普法宣扬单张和手册。依据20_年普法工作实际及企业普遍出现的问题，结合新出台的劳动法律法规及司法说明，制作劳动普法宣扬系列主题单张，其中包括工资主题、工时主题、规章制度主题、劳动合同主题、疑难问题主题，以简明扼要的宣扬载体通过日常巡查向企业发送，寓普法于执法之中，低成本高覆盖地延长宣扬阵地。 四、接着深化开展重点企业普法培训班活动。进行普法模式创新，拟采纳购买服务的方式组织普法培训班，聘请外部专业律师或专家学者担当讲师，开拓劳动普法新视角，丰富劳动普法内容。
11、五、探究劳动普法载体创新。设立劳动普法官方微信平台(如“罗湖劳动普法公众号”)，通过企业关注定期发送劳动普法专题和劳动法律动态，降低集中普法授课给企业、政府双方带来的人力成本、时间成本和路途成本。 六、创新形式开展干部职工学法活动。制定主题定期组织我局干部职工开展“法制讲座”、“法制培训”等沙龙活动。邀请外部专家论道的同时，发挥干部职工专长，探究建立“职工讲坛”，请具有专业特长、实践阅历的同志为大家讲课。 一、接着严格工时制度审批工作，加强对用人单位的指导和规范服务，对实行特别工时工作制的企业，做好工时执行状况的回访，了解和驾驭实行工时制度的落实状况以及对企业规范管理所起的作用。 二、扩大集体
12、协商的广度和深度。一是对现有的集体合同审查制度进行修改完善，明确各个环节的详细要求，使集体合同审查工作进一步制度化、规范化。二是加强与工会、行业协会和商会组织的沟通和联系，进一步扩大区域性、行业性集体协商的覆盖面。加大集体合同签订率，帮助区总工会完成年度集体合同工作任务。三是通过劳动监察、普法宣扬等各种手段和措施，宣扬签订集体合同的重要性，营造开展集体协商的氛围。四是有针对性地督促、检查、指导本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业，开展集体协商，签订集体合同。 三、接着推动劳动争议调解的相关工作稳步前进。在20_年，争取以劳动信访、劳动仲裁、劳动监察“三合一”联动平台为基础，构建
13、区、街道、社区“三级”劳动争议调解网络，在“两横一纵”调解模式的基础上，延长辐射到各个社区和部分工业区，初步形成区、办事处、社区(工业区)三级工作网络，实行分级调处化解劳资冲突，协同维护劳动关系和谐稳定的新劳动争议调解模式。同时，在明年力求增加两到三家的企业或行业性的劳动冲突争议调解组织。 2022法治单位创建工作安排5 一、指导思想 推动依法治校工作要落实依法治国基本方略的要求，全面推动依法治校，坚持法制教化与法制实践相结合，提高我校全体师生的法律素养，使学校各项工作逐步走上依法管理的轨道，依法保证教化方针的实行和素养教化的全面，促进教化改革与发展。 二、总体思路(工作目标) 通过推动依法治
14、校，全体师生的法治意识普遍增加，基本形成依法行政的工作格局;学校领导、老师、学生的法律素养明显提高;全面建立起新的依法治校和各项规章制度;保证国家教化方针的实行，保证学校正确的办学方向，为教化改革与发展创建良好的法治环境;真正推动依法治校水平的整体提高。 三、工作任务 1、强化法治宣扬教化，提高师生法律素养。 依照教化局文件精神，切实加强法制宣扬教化。我校要把法制课列入课程，把法律学问作为我校学生必修课内容;法治宣扬教化形式多样(如每学期定期利用广播、橱窗等);要把法律学问作为领导和老师培训、考核、评价的重要内容。真正使我校师生接受法治精神，提高法律素养。 2、加强规章制度建设，构建依法管理体
15、系。 要依据法律、法规制定和完善学校章程，建立和完善学校各项管理制度，明确校内各级岗位和机构的职责权限和议事规则，构建科学的教化管理运行机制，努力实现学校办学从“人治”向“法治”的转变。 3、推动民主政治建设，完善民主监督机制。 我校工会委员会进一步完善教职工大会或教职工代表大会制度，依法保障教职工参加学校民主管理与监督的权利。要仔细落实宣化区校务公开规定，全面推行校务公开，增加学校管理透亮度。 4、完善学校爱护机制，依法爱护师生权益。 平安工作是学校工作的重中之重。因此，要仔细实行有关校内平安的法律及规定，建立完善的平安管理制度，逐级明确职责，加强对学校教学、生活、活动设施、用电等的平安检查，落实各项平安防范措施，维护校内的平安与秩序。切实加强对老师、学生法制和平安教化，预防和削减学生损害事故，贯彻学生损害事故处理方法和有关校内平安的法律、法规，激励支持参与学生损害事故校方责任保险，建立对各类实发事务预案，增加预防和妥当处理事故的实力，健全学生平安和损害事故处理机制和报告制度，不得瞒报和漏报。要有平安检查记录。 2022法治单位创建工作安排