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1、反腐倡廉个人心得体会5篇反腐倡廉个人心得体会1 6月26日，我参与全市统一组织的新任职县(处)级领导干部集中廉政教化活动，听取了市纪委书记王云桥同志廉政谈话，观看了廉政教化片和廉政准则动漫片，签订了廉政承诺书，阅读廉政教化读本忏悔录。通过学习教化本人感受很深，进一步增加思想政治素养，增加拒腐防变意识和实力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习状况谈几点体会。 1、加强党风廉政建设，干干净净履行职责 党的新一届中心领导集体对加强党风廉政建设和反腐倡廉斗争赐予高度关注和重视，实行了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”
2、，中心连续出台了党内监督条例和纪律处分条例两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。 2、从严自律，管住自己 当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持醒悟的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻小心翼翼。我们每一名党员干
3、部都要正确行使手中的权力，在大事上肯定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 3、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推动各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的详细实践中去。 4、要有求真的精神 求真说究竟是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、探讨问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学推断新形势，精确把握规律，探求方法措施。详细到领导干部来说，就
4、是坚持把群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，醒悟地看到社会建设中的冲突和困难，增加加快发展的压力感、紧迫感。坚决信念，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思索，学会专心，擅长从普遍性问题中发觉和找到规律性的东西，总结和提炼阅历性的做法，用以解决发展中的冲突、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热忱，又要有扎扎实实的工作看法，使我们的服务工作体现时代性、把握规律性、富有创建性。 5、做到静心和尽心，切实提高拒腐防变的实力 党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有加强修养，自觉利用
5、科学理论武装自己，坚决共产主义志向、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，一心一意为人民服务，诚意诚意为人民谋利益;只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员尤其是党员领导干部要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。 总之，廉政建设任务仍旧非常艰难，责任重大，使命光荣，只要仔细加强学习、深刻理解和驾驭“三个代表”重要思想，从改进思想作风、转变工作作风、培育良好的生活作风、永葆政治本色着手，肯定能做到拒腐防变。我作为一名党员领导干部，一是要仔细学习党的路途方针、政策，学习专
6、业学问，不断提高自身政治素养和业务素养，提高为人民服务的本事。二是要在实际工作中，履职尽责，爱岗敬业。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增加廉政意识，增加纪律和法制观念，做到遵纪遵守法律、廉洁从政、勤政为民。 反腐倡廉个人心得体会2 党风廉政建设和反腐败斗争恒久在路上,是我国改革开放过程中必需始终坚持的一项战略性工作。后,以为的党中心审时度势、与时俱进,以剧烈的历史责任感、深厚的使命忧患感,提出了关于全面从严治党及反腐倡廉的一系列新要求,其力度之大、影响之广、成效之巨、评价之高都是空前的。本文试就后我国反腐倡廉的新理念进行初步梳理。 针对政治生活的若干乱象,提出要肃穆政治生活和净化政
7、治生态。改革开放后,党内政治生活渐渐复原正常,主动健康的党内政治生活是主流。然而,在一些地方、领域、部门和单位,党内政治生活不正常不肃穆的现象较为普遍,政治生活低俗化大行其道,消极腐败问题比较严峻,突出体现在“七个有之”:搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉票贿选的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中心的也有之。 肃穆党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。要改善政治生态,必需立“明规则”、破“潜规则”,压缩消极腐败现象生存
8、空间和滋生土壤,通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。 针对管党治党失之于宽松软,提出要坚决不移推动全面从严治党。指出:从党的以来查处的中管干部违纪违法案件看,腐败分子往往集政治蜕变、经济贪欲、生活腐化、作风专横于一身。以后,党中心推动全面从严治党,着力解决管党治党失之于宽松软的问题。党中心刚好修订了巡察工作条例纪律处分条例,出台了推动领导干部能上能下若干规定(试行)和中国共产党问责条例,明确了治党管党的主体责任和监督责任,强力执行党内监督条例等党内法规。通过中心巡察组全覆盖的巡察监督,管党治党严紧硬的局面正在形成。 针对某些领导干部志向信念缺失问题,提出要补精神之“钙”。一段时间以
9、来,少数党员干部志向信念缺失,对党的忠诚意识有所动摇。一些党员不信马列信鬼神、不问苍生问“大师”、不信组织信个人。还有少数领导干部把对党的忠诚变成对某个人的忠诚、对关系网的忠诚,培植个人亲信、拉帮结派、搞团团伙伙、搞人身依附。强调:志向信念是共产党人精神上的“钙”,志向信念坚决,骨头就硬,没有志向信念,或志向信念不坚决,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。志向信念是共产党人的“总开关”,“总开关”失灵,必定会信仰丢失、志向缺失、精神迷失、宗旨丢失。 针对一些领导干部家族式腐败,提出要培育领导干部良好的家风。据中纪委监察部网站统计:从20x年2月13日至12月31日,该网站共发布34起省部级及
10、以上领导干部纪律处分通报,其中21人违纪涉及亲属家属,比例高达62%,家族式腐败现象严峻。有的将自己从政多年积累的“人脉”和“面子”,用在为子女非法牟利上,其危害不行低估。苏荣腐败案是典型的家族式腐败。因此,强调,领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现。在培育良好家风方面,老一辈革命家为我们作出了榜样。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。 针对严峻的官商勾结腐败,提出要建立“亲”“清”新型政商关系。反腐败实践表明,大量的腐败案件属于权钱交易、官商勾结型的贿赂案件。党的以来,在深刻阐述全面从
11、严治党时,多次强调“当干部就不要想发财,想发财就不要当干部”“要坚决远离各种小圈子小兄弟,坚决杜绝低俗的投桃报李的行为”。后来,他进一步提出要用“亲”“清”两字构建新型政商关系。对领导干部而言,所谓“亲”,就是要坦荡真诚同民营企业接触交往,对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导,帮助解决实际困难。所谓“清”,就是同民营企业家的关系要清白、纯净,不能有贪心私心,不能以权谋私,不能搞权钱交易。对民营企业家而言,所谓“亲”,就是主动主动同各级党委和政府及部门多沟通多沟通,讲真话,说实情,建诤言,满腔热忱支持地方发展。所谓“清”,就是要明哲保身、走正道,做到遵纪遵守法律办企业、光明正大搞经营。 针对
12、法纪不分现象,提出“法纪分开”“纪严于法”“纪在法前”。党的后,纪检监察机关在反腐倡廉工作中渐渐厘清了一个本属常识却常常混淆的问题:国家法律和党的纪律(党内法规)的关系,刚好正本清源,提出了“法纪分开”“纪严于法”“纪在法前”等重要命题。坚持“法纪分开”。国家法律是任何组织和个人必需遵守的底线,模范遵守国家法律是党员必需履行的义务;党章党规党纪是全体党员和党员领导干部必需遵守的行为准则。坚持“纪严于法”。党的先锋队性质和执政地位确定了党规党纪必定严于国家法律,必需让纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线。党纪的标准肯定要比公民遵守的法律要高要严,党员干部守住“国法”底线不是标准,守住“党纪”红
13、线才是基本要求。坚持“纪在法前”。党员及党员领导干部违法必先违纪,因此,必需克服惯性思维,把纪律挺在法律前面,以纪律为戒尺,发觉苗头就要刚好提示,触犯纪律就要马上处理。 针对腐败易发多发态势,提出反腐败要无禁区、全覆盖、零容忍。指出,当前,腐败问题依旧存在。有的仍心存侥幸,搞迂回战术,卖官帽、批土地、抢项目、收红包,变着花样收钱敛财,动辄几百万、几千万甚至数以亿计;有的欺瞒组织、对抗组织,躲藏赃款赃物,与相关人员订立攻守同盟,企图躲避党纪国法惩处。“四风”在面上有所收敛,但并没有绝迹。有的“四风”问题改头换面、花样翻新,出现了各种变异。种种现实表明,全面从严治党任务依旧艰难,必需持续保持高压态
14、势,“用最坚决的看法削减腐败存量,用最坚决的措施遏制腐败增量”,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决遏制腐败现象滋生扩散势头。 针对腐败分子潜逃境外,提出境外绝非腐败分子的避罪天堂。以后,中国政府加强反腐败国际多边双边合作,启动“天网行动”,加大境外追逃追赃工作,穷尽一切外交和法治途径,开展“猎狐”行动,将一批外逃多年的腐败犯罪分子缉拿归案,成效显着。截至20x年10月,“百名红通人员”已有35人落网。据统计,自20x年4月“天网行动”启动以来,全国共追回外逃人员1400余人,追赃金额40多亿元,首次实现追回人数超过新增外逃人数。20x年上半年,从40多个国家和地区追回外逃人员381人,追回赃款1
15、2.4亿元。 反腐倡廉个人心得体会3 实践没有止境，创新也没有止境。我们要突破前人，后人也必定会突破我们。这是社会前进的必定规律。”党的x大报告的这段话，一语中的地说明白为什么要“创新”、什么是“创新”、以及应当怎样“创新”的问题。 当然正在深化开展的反腐倡廉，离不开创新，也必需突出创新。邵道生先生的要“不断推动反腐倡廉理论和实践的创新的文章，应当说抓住了问题的关键。正如吴官正同志所说的：“坚持制度建设、制度创新，是加强党内监督工作的根本途径，也是党内监督工作持续、深化、健康发展的重要保证”，“条例正确处理继承与创新的关系，突出了制度建设在党内监督中的核心作用”。 对于为什么不断深化开展的反腐
16、倡廉工作离不开理论创新、也必需突出理论创新的问题，邵先生在文章中谈到了五个“因为”。笔者在此想谈的个人体会，是反腐倡廉理论和实践创新的着力点、着眼点和关节点。 反腐倡廉理论创新的着力点。近年来，在党中心的坚毅领导下，我国的反腐倡廉工作取得了飞跃的发展，尤其抓住了制度建设这个带有根本性、全局性、稳定性、长期性的“牛鼻子”。这不仅是对长期开展的反腐败斗争实践进行总结的结果，而且也是不断发展的反腐倡廉理论的创新的结果，是与时俱进的产物。实践证明，“加强党内监督必需有严格的制度，保证监督的质量和效果”，“党内民主是党的生命，也是党内监督的基础，对人民民主具有重要的示范和带动作用。党内民主的状况影响和制
17、约着党内监督工作的水平，假如党内民主发扬不够，指责与自我指责的气氛不浓，监督就不行能落到实处”。因此，条例规定了一系列详细的监督制度。这些制度有的是对过去的规定作了充溢和完善，如“集体领导和分工负责”、“重要状况通报和报告”、“民主生活会”、“信访处理”等;有的是把近年来实践中的好做法、好阅历上升为制度加以规定，如“述职述廉”、“巡察”、“谈话和诫勉”、“舆论监督”等。条例还对“询问和质询”、“罢免或撤换要求及处理”作出了规定。由此可见，当前反腐倡廉理论创新的着力点，应当是对实施党内监督理论的总结、归纳、完善、提升以及“突破”，使各级党政领导干部从心底里都能搞清晰，为什么“党内民主是党的生命”
18、、为什么它“对人民民主具有重要的示范和带动作用”、以及为什么“党必需在宪法和法律的范围内活动”等诸多重大且现实的理论问题。 反腐倡廉实践创新的着眼点。当前反腐倡廉实践创新的主要着眼点应当在哪里?笔者认为，既然党中心公开颁布且已起先详细实施的条例已经明确规定出了一系列详细的监督制度(有的是对过去的规定作了充溢和完善，如“集体领导和分工负责”、“重要状况通报和报告”、“民主生活会”、“信访处理”等;有的是把近年来实践中的好做法、好阅历上升为制度加以规定，如“述职述廉”、“巡察”、“谈话和诫勉”、“舆论监督”等。还对“询问和质询”、“罢免或撤换要求及处理”作出了规定)，那求真务实地切实将这些制度规定
19、付诸实施、落实到加强新世纪党的自身建设的宏大实践过程中去，应当就是当前反腐倡廉实践创新的主要着眼点。笔者认为，“不论你怎么说，就看你怎么干”。说一千道一万，对于各级党政领导干部来说，当前能否求真务实地着眼于对条例及其一系列制度规定的详细实践，是对其是否真心实意地坚持“三个代表”的最好检验，是对其是否在思想上切实与中心保持一样、始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的最好考察，是对其是否真实地具备领导实力、领导素养、领导资格的主要考核标准。 反腐倡廉两大创新的关节点。没有刚好进行理论思索和归纳总结的实践，可能是蛮干，可能出现漫无边际、缺失明确目标方向的状况，不会有实际的效果;而缺乏实践(
20、或是不情愿紧密地去联系实际、游离于实践之外)的理论，则必定是无根之树、无本之源，不外乎“山间竹笋”、“墙上芦苇”，也不会有什么实际的效果。因此，不论是反腐倡廉的理论创新也好、实践创新也罢，关节点就在“结合”。本着“实践相识再实践再相识”不断循环往复的科学相识原理，反腐倡廉的实践创新，是反腐倡廉理论创新的基础;反腐倡廉的理论创新，是反腐倡廉实践创新的提升。用x提出的要求来说，那就是要“求真务实”。这种求真务实，正如吴官正同志最近强调的：“条例公布后，一些同志担忧这个条例能不能落到实处。这一点的确特别重要。贯彻实施条例，关键在抓好落实。各级党委要大力弘扬求真务实精神，细心组织、周密部署，把学习贯彻
21、条例作为一项长期任务，切实抓紧抓好。要实行多种形式，仔细学习和大力宣扬条例，使党的各级领导干部精通条例，全党同志熟识条例，全社会了解条例。党的各级领导机关和领导干部，要切实担负起所在地区、所在单位开展党内监督的领导责任，抓好各项监督措施的落实。各级纪委要帮助党委组织协调党内监督工作，加强对党内监督工作的督促检查，同时自觉接受党组织、广阔党员、人民群众和舆论的监督，促使党内监督工作健康发展，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效”。无疑，这是当前检验我们各项工作的一条重要标准。 x大强调：解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增加创建力的确定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作
22、要体现时代性，把握规律性，富于创建性。能否始终做到这一点，确定着党和国家的前途命运。人们普遍信任，有党中心的坚毅领导，有全体党员干部的主动主动，有广阔人民群众的支持监督，只要不断坚持理论创新和实践创新并使之有机结合，我们的党风廉政建设工作必定会取得令世人瞩目的巨大成就，也必将会在全面建设小康社会的宏大实践过程中发挥出越来越强的保证和助推作用。 反腐倡廉个人心得体会4 x年x月x日上午10时中心外宣办就中国共产党反腐倡廉建设状况举办新闻发布会，中心纪委副书记、新闻发言人吴玉良介绍中国共产党反腐倡廉建设等方面状况，并回答了记者提问。纵观记者的提问，涉及到社会层面的很多问题，也是我们纪检监察系统工作
23、的重点，在当前，我们党和国家出台了很多惩治腐败的政策和制度，我们看到网络反腐、全民反腐正在得到社会各界的广泛认可，我们看到更多的党员干部走上网络与人民群众面对面接受监督。可以说，建党90年来，各级纪检监察干部忠诚于人民，切实履行了作人民群众贴心人的神圣使命。我们看到党和国家是真心诚意在惩治腐败，真心诚意在维护人民群众之利益。腐败问题，自古有之，但腐败可控、可防。有政府高层的重视，严厉的惩防腐败的制度和体系将会不断完善和规范。有老百姓的支持与监督，将进一步缩小腐败的滋生空间。 加强反腐倡廉建设，必需始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐
24、败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。只有坚持反腐倡廉方针，才能解决改革什么、创新什么的问题，使改革创新找准着力点和切入点。要根据“一个坚决、三个更加注意”的要求，以改革精神推动制度建设，以创新思路寻求治本方法，把改革的推动力、教化的劝服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把使干部不犯或少犯错误、促使干部勤政廉政作为动身点和立足点，提高干部对腐败的“洞察力”和“免疫力”，把预防关口前移，使干部不想、不能、不敢腐败。要抓住对干部制约最有效的关键环节全方位开展工作，将惩治和预防腐败工作与干部教化培育、选拔任用和管理监督工作结合起来。
25、将反腐倡廉教化纳入干部教化培训规划。将干部廉洁自律状况和执行党风廉政建设责任制状况作为干部考核的重要依据，建立奖罚分明的激励约束机制，奖廉罚贪，奖优罚劣，奖勤罚懒，使不勤不廉、心术不正、不学无术、不务正业的干部受到指责和惩处，受到教化和鞭策;使勤政廉政、求真务实、真抓实干、群众满足的优秀干部受到表扬和嘉奖，受到爱护和重用，形成正确的用人导向，营造是非分明、风清气正的环境和氛围，使广阔干部既有动力又有压力，既有榜样引路又有前车可鉴，从而明荣辱、知进退，远离腐败，抵制腐败，崇尚清廉，实践清廉。 加强反腐倡廉建设，必需坚持围绕中心服务大局。只有坚持围绕中心服务大局，才能站得高、看得远、谋得深，才能明
26、确反腐倡廉建设的方向和目标，才能解决为什么改革、为什么创新的问题，从而进一步增加反腐倡廉建设的前瞻性、系统性和主动性。要围绕推动信息产业又好又快发展这个中心，将反腐倡廉建设放到信息产业部工作总体布局中谋划和部署，而且着眼于国家改革发展稳定的大局，将反腐倡廉工作融入促进信息化与工业化融合、大力推动信息化建设、确保通信畅通和互联网信息平安、促进社会和谐等各项工作之中，同时，要加强对各项工作的监督检查，促使驻在部门进一步增加大局意识，更加自觉地担当起促进经济社会发展的责任，为各行各业的发展、为国家解决当前经济发展方式转变、改善民生、节能减排、环境爱护、平安生产、社会诚信、国家平安等方面的难题供应产业
27、、技术和服务上的保证。 加强反腐倡廉建设，必需坚持突出重点全面推动。反腐倡廉建设是一项系统工程，其长期性、困难性、艰难性的特点要求我们必需紧密结合本单位实际，把阶段性任务与战略性目标结合起来，把领域拓展与方法创新结合起来，既要全面推动，又要突出重点，既要抓关键环节，又要抓薄弱环节。只有这样，才能尽快解决现实的紧迫的问题，积小胜为大胜，为改革创新向纵深发展，为更好地驾驭困难局面，完成艰难任务奠定坚实的基础。在确定反腐倡廉工作目标和工作重点时，要仔细分析本单位反腐倡廉工作的形势和任务，本着突出工作重点、抓住薄弱环节、解决突出问题和拓展领域与创新方法并重的原则，部署任务既有对系统带有普遍性的总体要求
28、，又依据各单位性质特点分层分类提出带有特别性的详细要求，不断增加针对性、实效性和可操作性，既明确各单位工作重点，又为各单位进一步拓展工作领域留有空间。要以主动推动改革、加强制度建设、加强领导干部作风建设、加强对领导干部和人财物管理关键岗位的监督、狠抓党风廉政建设责任制落实为重点，确保不出现重大经济案件和严峻违规违纪问题。以规范和约束行政审批权、行政执法权和提高依法行政实力为重点，杜绝以权谋私、暗箱操作、不作为乱作为。要以规范和约束电信监管权力、财政资金运用和“一把手”权力行使为重点，加强领导班子建设，严格执行廉洁自律各项规定，加强制度建设，仔细执行民主集中制，杜绝领导干部利用职权为亲属谋取不正
29、值利益的行为。要以加强对基建项目、招标投标、物资选购、财务管理的监督和规范经营行为为重点，杜绝国有资产流失、权钱交易、违法经营、设立“小金库”、违规办公司等问题的发生。 反腐倡廉个人心得体会5 近年来，县支行紧密结合反腐倡廉工作实际，把加强反腐倡廉制度建设作为新形势下深化开展党风廉政建设和反腐败工作的一项全局性、基础性工作来抓，根据总、分行“制度建设年”和构建“惩治和预防腐败制度配套体系”的要求，不断加大制度建设力度，进一步健全完善了反腐倡廉各项制度，形成了比较完备的反腐倡廉制度体系，为反腐倡廉工作再上新水平奠定了坚实的基础。 一、反腐倡廉制度建设初见成效 (一)仔细实行反腐倡廉制度规定 一是
30、仔细执行建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等一系列基础性法规制度。根据教化是基础，制度是保证，监督是关键，落实是目的的要求，通过组织开展“每日自学”、“每月一课”、“一岗一课”等学习实践活动，有效地推动了支行反腐败工作的开展。 二是创新落实“四级联动”的监督检查制度。较好地坚持和落实了岗位每日自查、部门每周督查、职能部门每月检查、行领导不定期巡查的监督检查机制，重点对部门和个人执行反腐倡廉规章制度、各级制定的方针政策、岗位风险防控和“三重一大”状况进行全面检查监督，取得了较好效果，有力地促进了班子队伍建设和反腐倡廉的深化。 三是全面实行党风廉政建设责任制。根据中国人民银行
31、党风廉政建设责任制量化管理方法，每年对各岗位、各部门落实党风廉政建设责任制状况进行量化考核，促进了党员干部廉洁自律意识的增加，促进“一岗双责”责随意识的增加，党风廉政建设责任制的得到进一步落实。 (二)不断健全完善相关制度和机制 一是健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作机制。充分发挥和调动纪检监察、宣扬群工、组织人事、办公法制等部门在教化引导活动中的整体效能，适时对广阔员工进行志向信念、职业道德、法律法规、现实思想、廉洁自律等方面的教化引导活动，增加宣扬教化活动的针对性和实效性，进一步强化干部职工反腐倡廉自律意识，夯实干部职工反腐倡廉思想基础。 二是健全完善了反腐倡廉“大监督”工作机制。协调纪检监
32、察、工会、内审、人事等部门岗位，通过联席会议、行务公开、状况通报等形式，对要害部门、权力岗位和涉及基建修理、财务开支、人事任免等群众关切的“三重一大”事项进行全方位的有效监督，制定并实行了集中选购监督方法、大额费用开支审批制度。每季度由纪检监察审计室收集各职能部门开展监督检查状况，形成监督活动规范、监督资源共享、监督效果明显的长效监督机制。 三是健全完善了反腐倡廉考核奖惩机制。根据上级行党风廉政建设考核细则要求，支行普遍建立了从分管领导到职能部门，从部室负责任人到业务岗位的反腐倡廉责任考评机制，根据“一岗双责”要求，对各级履行反腐倡廉工作责任及落实状况进行严格考评，刚好兑现奖惩，确保反腐倡廉各
33、项工作落实到位。 四是健全完善了反腐倡廉网络教化机制。为增加反腐倡廉教化效果，支行先后创新了吴桥县支行反腐倡廉活动内联网络和吴桥县支行纪检监察工作管理系统，组织开展了丰富多彩的教化活动，2项创新工作被沧州中支以现场会形式在全区予以推广，并受到总、分行纪委领导的充分确定。 (三)进一步加强制度落实状况监督。 一是创新了党内监督形式。通过内联网、地方政府网站等媒介对党组织活动进行了党务公开，自觉接受群众的监督。 二是加强了行务公开力度。充分运用民主监督、群众监督、社会监督等方式，加大对领导干部、领导班子安排和运用权力的监督力度。通过组织开展行务公开、民主生活会、重大事项报告制度、干部收入报告制度、
34、聘请社会监督员等活动，进一步加大监督力度，丰富监督内容，创新监督形式，提高监督效果。 三是规范了决策监督内容。完善了重大事项决策机制、行长办公会议事规则。通过开展专项执法监察等手段对支行“三重一大”执行状况进行了执法监察，保证领导班子决策活动的正的确施和实行。 二、目前反腐倡廉制度建设存在的缺陷 一是“制度反腐”的主体机构缺乏相对的独立性。由于制度反腐的主体机构为各级纪检监察机关，在领导体制上缺乏相对的独立性，所以存在有制度难以落实的想象。 二是“权力监督”的制约机制缺乏统一的规范性。表现在制度落实难，缺少与之配套的落实制度的制度规范，如信息反馈制度、监督检查制度、考核评估制度、责任追究制度、
35、惩戒制度等等。比如领导干部收入申报制度，由于没有相应的配套制度，领导干部申报的个人和家庭收入是否属实无法考查，收入是否合法无法审定，因此制度本身对领导干部几乎没有约束力，也很难起到防范的作用。 三是重实体性制度建设而轻程序性制度建设。在已制定颁布的一些制度中，有的缺乏规范、健全的操作程序，使实体性制度难以落 实。由于保证明体性制度落实的程序性规定少，因而在实际操作中有较大的难度和随意性，导致有的制度流于形式，对违规违纪行为或风险隐患有的难以发觉，有的难以刚好、有效处理。 三、完善反腐腐倡廉制度建设的构想 实践证明，制度越完善、执行越有力，权力行使过程中出现问题或产生腐败的机率就越少。因此，加强
36、制度建设一方面要着眼全局，总体规划，细心设计，不断完善法规制度体系，形成与新形势、新要求、新业务相适应的人民银行制度规范;而更重要的另一方面是要加强制度的落实力度，只有制度落到实处，制度才能发挥作用，才有其存在的价值。 (一)树立反腐倡廉制度建设的科学发展理念。 要坚持与完善社会主义市场经济体制下的金融体制改革相适应的原则。建立健全惩防体系的各项制度，是为保证和完善社会主义市场经济体制、建立健全现代金融事业服务的。一方面惩防体系的制度建设作为社会主义市场经济体制建设的重要组成部分，必需有利于促进社会主义市场经济体制的完善和发展，符合社会主义金融事业发展方向;另一方面在惩防体系的制度建设中，必需
37、坚持用制度覆盖基层央行的各项管理业务和详细的操作程序，使各项业务和管理活动步入制度化、规范化、科学化的轨道，避开因制度不健全可能出现的管理漏洞，真正形成有效预防腐败和防范风险的机制、制度，为促进基行央行反腐倡廉建设供应有力的制度保障。 (二)将制度反腐纳入法治轨道。目前制度反腐还仅仅局限于于制定、充溢和完善阶段，在此基础上应将其纳入法治轨道，以法律的力气和尊严提高制度落实的钢性。 (三)确保监督主体的相对独立性。完善现有体制下的派驻制，尝试建立监督者的垂直领导制，使监督机构能更好地执行各项反腐制度，大胆监督，确有效果。 四、推动反腐倡廉制度建设的有效途径 (一)突出重点强化权力监督。首先要抓住
38、权力运行的监督制度建设这个根本，建立健全规范权力运行的制度规定。针对新形势下出现的新状况新问题，不断完善规章制度，力求措施在前、防范在先。要强化行政监督，严格办事程序，合理配备权力，分散决策与管理权。其次要拓展权力监督领域，监督机制必需到位。防止腐败必需依靠广阔群众的支持与广泛参加，为保证权力的正确行使，就必需接受社会和舆论的监督，诚意诚意接受人民群众的监督。同时要不断扩大公开的范围，完善公开的内容，改进公开的形式，让群众有更多的知情权、审议权、发言权和监督权，真正把权力运作置于群众的监督之下。要对权力运行的各个环节，对那些简单滋生腐败行为的关键环节，有的放矢地开展监督。要拓宽监督渠道，充分发
39、挥群众监督作用，实行自上而下、自下而上和事前、事中、事后等监督的有机结合。杜绝权力寻租和权力滥用，预防道德风险，防范腐败和不廉洁行为的发生，促使领导干部依法行政，廉洁从政，自觉维护人民银行的良好形象。 (二)整合力气完善“大监督”机制。由单一监督向综合监督转变，事后监督向事前监督转变，下大力气开展日常监督和特地监督，搞好同级监督和对下级的监督。对干部任免、大宗物资选购、基建项目和固定资产修理招投标等进行全过程的跟踪监督;通过开展执法监察、效能监察等手段，对业务部门依法行政、履行职责、廉洁自律等状况进行特地监督;实行纪检监察区负责制度，对中支辖区内支行划分若干片区，由中支监察室人员任片长，负责对
40、片内支行检查工作的组织指导。组织各片区支行监察人员对支行执行方针政策、制度建设及执行状况和党风廉政建设等状况进行监督，形成合力，提高监督检查成效。要确保实现信息共享，形成监督合力。由纪检监察部门牵头建立监督部门联系会议制度，纪检监察部门、内审部门、事后监督部门相互协调，信息共享，加强沟通，齐抓共管;充分依托人行内联网络资源优势，搭建“内部监督信息共享平台”。通过信息共享平台的搭建，加强监督部门之间的信息沟通与共享，实现监督资源共享和信息检索效率的提高;成立联合监督检查工作组，建立联合监督检查例会制度，以定期的例会形式，开展监督检查工作的形势分析，部署开展警示教化活动，调配监督检查力气，支配监督
41、检查工作等等，并设立日常办事机构进行统筹协调，全面有序地定期对业务部门和支行进行监督、审计和考核，提高监督的效率和质量。 (三)强化责任确保制度落实。制度的生命在于落实，再好的法规制度，假如不去执行，也会形同虚设，甚至导致人们对制度的漠视。要实行责任追究机制。制度制定后的关键问题是抓好落实，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式和责任追究，确保责任落到实处。要建立健全责任追究机制。仔细贯彻党风廉政建设责任制，狠抓责任追究，对发生违反反腐倡廉制度的重大案件和对重大案件不刚好查处，或者对实行反腐倡廉制度措施不得力、问题长期得不到有效解决的部门和单位，要依据详细状况追究有关领导的责任。通过落实责任和实施责任追究，确保制度的实行，更好地发挥法规制度在反腐倡廉工作中的保证作用。