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1、自动化专业实习心得体会600字自动化专业实习心得体会600字一 长长的暑假，能安下心来学习的人寥寥无几，许多在校学生选择进行社会实践做假期工，一则打发时间，二则可以挣些零花钱，自己挣的钱花着也舒坦。 在学生代理信誓旦旦的保证下，我拉上了我四个自动化专业的挚友报名太原富士康。在考试结束后的第一天，我们便包车驶往山西太原，那么短路程车费120。 从安阳到太原的路上太行山脉群山环绕，峰峦起伏，许多同学都为这一壮丽景象吸引，争相拍照，感慨声一片，<莲山>带着兴奋的心情我们奔向了不行预知的旅途。 抵达太原已是深夜，选择了一家据说是宾馆的小旅馆，35个人共预定了4个房间，我们四个女生挤在两张并
2、起来的单人床上将就了一夜，一翻身就能遇到胳膊腿，一侧脸就看到脚虽说如此，可旅途乏累大家也睡的挺香。其次天又接连来了十个人，房间照旧是四个 然后代理收了250元后说不再收费，等第三天早上我们集合时说临时有变再收70元不然不能保证进厂，许多同学没预料到要交那么多已经身无分文了，于是我不东拼西凑交齐了。交上后说全部能保证，让我们放心。 代理让我们在旅馆前的路口站成两队等人引进我们过去，学生代理说我们中间不经过中介，可是有人来了，把一队人先领走了，剩下我们15个翘首以盼，艳羡他们比我们先走啊。 过了很久一个年轻小伙领走了我们之中的10个，对剩下的5个说人多了不好进过会来带他们。旅途中通过他们打电话得知
3、他们5个再也没机会进厂了 我们10个被拉到一片空地上，下车时才发觉那里已经聚集了三四百号人，看起来都像学生，有时来个被人喊做老身的人一打听原来是中介，领我们的小伙去和中介商议问多少钱能带进去一个，306一分都不能少，中介看着学生多才狠抬价，我们都在埋怨为何不能干脆面试进厂，却非要通过中介后来才知道没有中介根本无法进厂，这是后话。 可是一个小时过去了也没见什么学历证明拿来。方意识到，受骗了 最终我们领头过来说你们四个只要混进去了就行，我给你们个号码找一个中介就成事了。我们无语，和别人一样交了那么多中介费到头来还的偷偷摸摸的混进去。因为那个中介很早就领人进去了。混就混吧，第一次被人发觉呵斥出来了，
4、其次次我们四个往人堆狠扎才顺当进去。经一个小时左右的波折终于在大厅里找到中介拿到了有关必要证件。就坐下等体检了。大厅喇叭喊着，请大家听好了，我们只招长期工和技术工，不招暑假工，学历要求是初中中专和中学，假如你是大专及其以上学历请到太原人才市场应聘合适岗位。狠扎才顺当进去。经一个小时左右的波折终于在大厅里找到中介拿到了有关必要证件。就坐下等体检了。大厅喇叭喊着，请大家听好了，我们只招长期工和技术工，不招暑假工，学历要求是初中中专和中学，假如你是大专及其以上学历请到太原人才市场应聘合适岗位。狠扎才顺当进去。经一个小时左右的波折终于在大厅里找到中介拿到了有关必要证件。就坐下等体检了。大厅喇叭喊着，请
5、大家听好了，我们只招长期工和技术工，不招暑假工，学历要求是初中中专和中学，假如你是大专及其以上学历请到太原人才市场应聘合适岗位。领头的中介说，都是恐吓人的，到时候可以通过正常手续辞工。至于学历我们是以一个中专学校的名义进的这可以放心。也是，回顾大厅全是中介率领的部队，什么晋中供销，晋中计算机都是山西一些没听过名字的中专院校，领头的被称做老师，要进只能以学校的名义进，看到富士康体检大厅贴的标语：富士康招工不收取何费用，全部收费的都不代表富士康。我笑了。人资部的部分人员和中介沆瀣一气这可是公开的隐私。 12点时体检完毕，做大厅里等候消息，得知我们一行45个人有机会进来的就6个，其中一个因为住旅馆受
6、凉拉肚子，吃了片药，结果被检测出血红蛋白偏高，不幸淘汰。我们都感慨，那片药真贵啊!其他人员被退还了440元中介费中的300各自回家了 在大厅始终等到下午3点半，由于早晨体检要空腹饿的已经没力气说话了，口袋里也无分文，当听说免费供应午餐的消息，兴奋不能自制。跟着别人一路狂奔打了一大碗水饺，没感觉到饱，又去抢了两个免费的白馒头，又喝了一碗开水，过后胃胀的难过想想一路的奔波，想想现在的狼狈心酸的想掉泪还好终于安定下来了，可真的安定下来了吗? 下午填了一系列表格，发了临时识别条，吃过了免费午餐，办理了入宿手续折腾完也就8点多了，还好我小表舅是里面的员工，下班了给取了几百块钱救急。我们四个约定在同一地点
7、集合，回我们租的地方取行李，园区太大找人就找个半个小时。 回到旅馆，代理说给我们每人交了20元学历证明费，我们方知那人是骗子无疑。 7月5号夜，我们搬进了宿舍，洗刷完毕躺在床上睡了个舒适觉。7月6号签了一系列合同又签了一个劳动合同补充说明，说是如公司须要要听从公司支配前往深圳培训3个月。车费自付，中途辞工要扣薪。当时就有担忧，但不签就要马上走人，特地问了下工作人员，他说去深圳概率很小，也就削减了顾虑。 下午发厂牌，激烈啊有厂牌就能成为正式员工了，真恨前面的队伍走的太慢了，心里默念淡定淡定最终轮到我了!竟然、竟然没有我的厂牌! 有好多人和我一样的状况，工作人员最终支配我们集合，说我们报道手续不齐
8、全，劳动合同失效，要么去深圳培训，要么离厂。若是去深圳，现在跟他到人资部报道，但是没多少人情愿去深圳，有一大半人都走了，我们一行十几个人跟他同去。我们的工号，部门宿舍都安排好了，我只是想看看原委是怎样的缘由我们未完成报道手续。去到他们说，你们是选派深圳的一批人，公司要引进一条新生产线须要懂操作的技术工人，所以要培训。培训期间待遇和深圳那里相同，一切照合同上支配。细致考虑下，若有同意的明天8点过来。他在我面前晃了晃厂牌说，你们是其次批被抽出的人。目前你们的厂牌是冻结的。我一眼就看到第一张就是我的，照片上的自己轻松的微笑着，现在是再也笑不出来了。中介费加上吃住费用已经块六百了，眼看着不能整回来就都
9、打水漂了晚上给老爹打电话还被怪了一通，说你没阅历外边骗子多吧你还不信 这是怪谁呢，首先是中介让我们以长期工形式进厂，公司便以长期工形式对我们，培训时一个工作人员说了一句话，看你们的英文水平，看你们眼睛的厚度，我们都知道大家的身份，大家干不长现在明白了，无论他们怎样用话语体谅，我们假期打工的学生的利益也得不到保障。公司和中介就是想通过我们这群廉价的劳动力来赚取自己的利益。 7月7号一大早我就跑去了，去恳求他们赐予留太原的可能，和我同去的有一个女生和两个男生，其他人都放弃了。我们好话说遍，在那里生耗了两个多小时，对方看法照旧很强硬，最终一个女工作人员过来说你们是不准备去深圳了。我们回答是。来回路费
10、自付，中途辞职扣薪，谁情愿呢。然后她说，那你们现在就离厂，不然我打110送你们走。好一盆冰冷的凉水，110都掂出来威逼了，我们落魄如此啊、酝酿了打工梦就此破灭。 退完宿舍，开好放行证，我头也不回的离开了这个没有人情味的地方。 好在爸妈就在离厂不远处的工地处包工，我提着行李跟着老爸回到他们的住处。 这次打工经验可真是把我折腾的够呛，权当带着皮囊进行了一次身心牢顿的旅行了，虽财空，好在人还在，还算是幸事;虽身处异乡，但举目有亲家人团聚也算是劝慰了。 来年姐再也不当暑假工了，因为课程忙了，要打算的事情多了，没机会了，以后就在就业岗位上施展自己的天地吧。 自动化专业实习心得体会600字二 五月三号到五
11、月二十二号这段时间，由领导支配在_运营城市门站实习。由于我的专业是自动化仪表，而这里又正好缺这个专业的人，所以我的实习任务与其他同事相比就有了特别性，除了和其他同事相同的任务外，我还担当给站内员工简述站控系统的任务。 一、站内日常实习 末站的任务就是对上游的气进行分别过滤，计量，调压，给城市管网或工业用户供气。员工的日常工作也比较简洁。每小时录入流量、压力、温度等相关数据，站内卫生。每周进行站场管线的检漏，隔一段时间进行设备保养，如注油、注脂、防腐等。设备出现故障进行修理处理。我们实习生也做同样的工作。 二、简述站控系统 由于站内员工对站控系统不是特殊了解，而站内仪表和限制柜须要维护保养及出现
12、简洁问题由员工自行处理，所以由高总提出欧站长确定，由我给站内员工就站控系统做简洁的讲解并描述，讲解并描述的目的就是，让员工知道站控系统的各个模块儿是什么，有什么功能，信号的大致走向，出现一些简洁问题的处理及日常的维护保养。详细的讲解并描述内容如下： 1、限制柜里各个模块儿的简洁介绍 电源模块儿，电源模块就是把市电220V变为24VDC给下边各个模块供电。 限制器模块儿，限制器模块儿是整个站控系统的核心，它内部有站场正常运行的程序，具有计算和数据处理实力，它把经输入模块儿从现场采集来的信号处理供应给上位作显示监控，也把上位来的吩咐处理经输出模块给现场。也可以依据用户程序执行报警等相关动作。 图1
13、-1限制器模块儿 I/O模块儿，即输入输出模块儿，相当于电脑的键盘鼠标打印机。输入模块儿负责采集现场的信号，然后传给限制器处理。输出模块儿负责把限制器来的信号传输给现场仪表或执行器。I/O模块儿分两种，一种是数字量的，即DI/DO，一种是模拟量的，即AI/AO。说到信号类型，简洁说一下数字量和模拟量。数字量，也叫做开关量，是离散的，只有两种状态，开或关(0或1)。模拟量，是连续的，表示一种连续改变的状态。 图1-2I/O模块儿 交换机，网络通信的一种交换设备，在这里主要是由限制器输出给上位的信号经过交换机可以分别给两个上位信号。 流量计算机，主要是接收现场流量计及其前后的温度压力信号，并经过设
14、定公式计算处理来显示、记录流量或输出流量信号。平安栅，平安栅的作用就是隔离和爱护。只要通过它的电流或能量超过它的设定值，它就会自动隔离来爱护另一端的设备平安。在这里现场信号经过平安栅进入流量计算机，流量计算机输出经平安栅进入限制器。 图1-3交换机模块儿图1-4平安栅 继电器，由于输出信号相对比较弱，需经过继电器才能达到现场设备的信号要求。当然也有肯定的隔离作用。 图1-5继电器 防雷端子，爱护作用，当现场遭到雷击是产生高的电压，经过防雷端子是会加在一个大的电阻上，这样就会起到爱护的作用。 图1-6防雷端子 接线端子排，限制柜里的信号线和现场的信号线通过接线端子排相连，这样看起来整齐美观，易于
15、施工、维护。 2、限制系统的信号走向用系统限制框图来说明 3、上位机简介 上位机就是一般的电脑装上了通讯软件和上位监控软件，它的功能就是监视现场传来的一些数据，限制现场的一些执行器。 4、现场仪表执行器简介 现场仪表包括压力传感器(PT)，温度传感器(TT)，流量计。像PT和TT都是智能仪表，本身带有微处理器，可以把采集来的信号转变为标准的420ma信号。执行器有电动球阀，电动调整阀(用于加臭)。 5、常见问题及维护保养 就整个站控系统而言，最简单出问题的地方，一个是现场仪表的接线盒密封不严，造成接线头氧化，一个是信号传输线路遭到破坏，还有现场仪表的防雷接地。限制柜、操作台的防尘等。 三、总结
16、 通过这些天的实习学到了不少东西，比如通过调压器出问题，然后拆卸调压器修理，了解了调压器的结构和原理，也懂得了维护和保养。通过学习和讲解站控系统，也发觉了一些问题，如，采集现场球阀状态的两个DI模块儿，一个故障，一个没有工作，导致上位画面上出现阀位故障或显示错误信息，希望通过进一步的学习和了解，去修好这两个模块儿。 当然也发觉了自己的一些问题，刚从学校出来，虽然专业学问学的不错，但没有实践，没有阅历，实际操作时还是遇到很多问题。再有，以前始终是听别人讲，现在是给别人讲，没有阅历，感觉讲的有些乱。希望以后多接触现场，多和相关人员沟通，以增加自己的阅历，提高自己的实力。 自动化专业实习心得体会60
17、0字三 1、公司简介 珠江电信设备制造有限公司是专业生产高频开关电源及配套设备的高新技术企业，是目前中国实力的通信电源厂家之一。多年来，珠江公司专注于prtem高频开关电源及配套产品的自主研发。具备了较强的技术研发实力，成为了通信用离网型风光互补系统标准，通信用太阳能供电系统、通信用风能供电系统及相关通信行业标准的制定者之一，并形成涵盖大、中、小容量的通信电源系统、电力操作电源、太阳能供电系统、风光互补供电系统、及各种规格的交、直流配电屏、直流变换器和逆变器及相关客户定制产品。 2、实习目的 生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培育学生视察问题、解决问
18、题和向生产实际学习的实力和方法为目标。培育我们的团结合作精神，坚固树立我们的群体意识，即个人才智只有在融入集体之中才能限度地发挥作用。 通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理学问、电气设备的制造过程学问及在学校无法学到的实践学问。在向工人学习时，培育了我们艰苦朴实的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一样是现代化大生产的须要，也是我们当代高校生所必需的，从而近一步的提高了我们的组织观念。通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论学问，培育我们的独立工作实力和加强劳动观点起了重要作用。 3、入厂以来的工作内容 自从12年6月份我被录用到珠江电信设备制
19、造公司实习工作至今。工作的主要内容是组装、接线、制线和调试。组装、接线和布线主要涉及pr_ch6s高阻直流配电屏、pr_ch6m高阻直流配电屏、prd100ac沟通配电箱、prs3004综合机架、prte500机架等;调试主要进行了smps1000、smps_、smps3000、smps6300、smps0500、smps0704等系列模块的静态调试和高压测试等等。调试过程要严格根据电气调试步骤手册进行，一步步地发觉问题并解决问题。此外，还做了焊接电路板，制作电线，组装模块和安装空插头的工作，主要涉及分压板、整流板、限制板、温度显示电路板和晶升限位等等。 4、我对技术工作的理解 我想在公司的企
20、业文化中有一句话很好地概括了技术工作的全部内容“探讨、试验、设计、制造、安装、运用、修理，七件大事技术人员要一竿子究竟!”。我认为这里所说的“七件大事”就是技术工作。有些人认为只有探讨和设计一些高科技含量的东西才是真正的技术性工作，而贬低看不起安装、运用和修理这些工作，认为技术含量低甚至没有技术含量。这种看法是片面的、错误的，从哲学的观点看，是一种唯心主义的观点。 实践是理论的基础，理论都是在实践中总结创建出来的，用于指导实践。而试验、制造、安装、运用、修理就是我们的实践工作。这就好比是一台计算机，要想使其正常运行，硬件和软件密不行分、缺一不行。硬件是软件的基础，软件是硬件的灵魂。毫无疑问，我
21、作为一名刚刚走出校门参与工作的新员工，实践方面的阅历还很缺乏，在学校中学到的是更多的理论学问。因此，很荣幸上级领导给了我这次车间实习工作的机会，让我能够真正理解在实践中的技术工作，弥补在实践阅历中的不足。 5、我对公司工作的理解 很荣幸成为公司的一员。珠江电信设备制造有限公司公司是一个团结的整体，每一个员工都有自己的工作岗位，公司须要依其更快更好发展的须要并结合个人的状况来支配工作岗位。有做技术工作的，有做市场工作的，还有做管理工作的等等众多的工作岗位。哪一个环节出了问题都是不允许的。因此，我认为每一个工作岗位都很重要。作为一名将来电气限制方面的技术员工，我会始终坚持公司提出的“七事一贯制”原
22、则。技术员工不能只会配线、接线、调试和装配，而不懂研发、设计和编程等工作。我对公司发展的理解，珠江电信设备制造公司自进行产业结构调整进入太阳能行业后，最近几年始终处于一个快速的发展时期。从李总的工作报告出站报告中可以看出，不管是国内还是国际上对半导体硅锗材料的需求同目前的市场供应相比，都存在着巨大的差距。因此，太阳能产业作为一种无污染的清洁能源，具有巨大的市场潜力，同时也为公司的发展供应了广袤的空间。同时，也发觉公司管理和技术上的某些问题。 从实践中发觉问题才能解决问题。下面主要汇报一下我在调试过程中遇到的某些问题及其解决的方法。对于一般性的问题，如配电箱开关是否接错或安装是否到位等，通过视察
23、可以通过目测简单地解决;对于一些偶然的、特别的问题，在调试过程中要花费更多的时间。须要主动地思索，向有阅历的员工请教，亲自动手进行各种检测和试验，问题解决后须做仔细的总结，使自己能够知其然并知其所以然。此外，我认为整流主板的电路接线原理对于驾驭修理的过程是很重要的，可是许多修理工根本都不懂。 最终，在公司技术和管理上提几点建议： 1)目前，公司自主研发、设计、生产的电气限制柜设备比较陈旧。从公司长远发展和经济利益考虑，我认为应当对电气限制部分的产品在限制方案上加以改进，推出自己的新产品。 2)在机柜的接线、布线、调试、安装过程中，我认为机械人员与电气人员应当加强沟通，相互协作才能更快更好地完成
24、工作任务，提高生产效率。 6、入厂以来的工作体会 在生产车间，我首先在电缆班，终归是第一次，所以起初做起来笨手笨脚的，也挺辛苦的，不过在同事和同学的的关切和帮助下不断进步和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和暖和，于是我确定就算再苦再累我也要坚持下去，所以工作起来反而觉得轻松了很多。更是通过虚心请教，在师傅的指导帮忙帮助下，我很快的适应了这份工作，经过这几天的过渡，我已经初步驾驭了制作电缆的步骤和一些基本留意事项。不过对于相关的专业学问我知道甚少，于是我虚心请老师傅同时自己也阅读相关的书籍，并细心专研，最终问题得到很好解决。 在车间实习的这段时间，虽然有时候工作很苦很累，但是，我从中体会到
25、了实践中的专业技术，不断积累实践技术阅历。生产实习是白云学院为培育高素养工程技术人才支配的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业学问和人才素养两方面得到熬炼和培育，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为骨干打下良好基础。通过生产实习，使我们了解和驾驭了多种电柜的主要结构、生产技术和工艺过程;运用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容，加深对交直流变换的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和驾驭了交直流变换的工作原理和结构等方面的学问。为进一步学好专业技术，从事这方面的接线、布线、调试、安装等打下良好的
26、基础。 在这次生产实习过程中，不但对所学习的学问加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作实力等。 自动化专业实习心得体会600字四 我的实践活动令我对本专业有了更高的热忱，使我的将来有了比较明确的方向。在有限的实习期间，我了解了整个企业的大体状况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。 我感到受益非浅我所学的专业是自动化，这里就是我将来奉献青春的火热田野，我现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激烈。我能有机会熟识这里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得的很。我能亲眼看到自动化为我们省下的力气，自动化为我们创建的价值
27、。 在隆隆的机器声中，我闲逛在一幢幢巨大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领会真正的创建的宏大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出绚丽的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中到处都是钢铁的身影，就立刻感到了这创建的宏大了。 农业保证了我们的吃饭温饱问题，科教文卫事业为我们供应了后方的支援，还有各种服务行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的旺盛和发展的，能使我国早日成为世界强国的，就是我们的工业。看到邯钢秩序井然，旺盛炼钢的情景我就为我们祖国的将来充溢了希望。 其次，我对邯钢的人员状况有了概括的了解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持一心一意依靠
28、职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程，培育和造就一支高素养的员工队伍是公司员工管理的最终目标。 近些年来，邯钢非常重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培育和运用，并注意人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流淌均通过市场的形式实现，为各类人才供应了学习提高的机会和施展才华的广袤舞台。 自动化专业实习心得体会600字五 带着诸多希望与向往，从应聘到入职、培训，最终上岗;再从二组到三组，从qtp到oca机的操作;对产品与产品生产过程的不了解到了解等等，来到信利已经半年有多了，有过喜悦也有过悲观。也体会到在这
29、里工作的激情与单调的相对含义等等。 这里我简洁说说我在oca机上工作的也许状况，oca是一种固态光学胶，我的工作就是通过oca机把oca贴合到tp上，然后转至下一个贴合岗位，工作基本流程如下：产前7s、型号参数设置、生产调试精度自我首检、自我首检合格送pqc首检，最终pqc首检合格后进行量产生产。在生产过程中，也须要自检，检查其是否合格，如贴偏、拉伤、oca污点等不良品必需挑出，以防流入下工序进行生产而造成更大的物料损耗。 我在这里是一个最基层的一线生产员工，就以这个身份来讲讲我对目前所处环境的理解和看法： 对于员工来讲，最关注的还是薪资问题，而跟薪资干脆有影响关系的因素就是工时与效率，而效率
30、最主要的影响因素之一是产出良率。我们可以有诸多理由来说明一个不良品的产出，这些都可以理解，也可以允许，问题在于理由出来后，它就变成一个实实在在的问题点，这样问题又出来了，我们在发觉问题后，有没有去杜绝一些可以杜绝的不良产出因素，有没有实行相应措施削减一些“无法”杜绝的不良产出因素的影响。比如说产前7s和产时过程的7s的维护等。再比如机器的问题，这个也是最常见的问题，如oca机的不撕膜、间断性贴偏和其他小问题的断续出现，iones常见的故障等等问题，在这些问题多次发生后，怎样去调试才能将其日出现次数降至接近于零，这些问题不止简洁的影响了产出良率问题，同时也促使物料损耗比列加大，更严峻的影响了安排
31、的完成比例。 关于效率的问题。对效率有干脆影响的因素诸多，其一就是工时，它同时可以影响效率和员工薪资两个结果，从而间接影响员工的工作主动性的调动，所以处理好效率与工时之间的关系，尤其是与单人工时的问题，这不仅可以干脆调动员工工作热忱，还间接的促进整体工作的有效执行度，最终相对状况下对位公司产生更大的效益。 由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。这种文化形象，以民族类聚我们称之为国家文化，在公司里面我们称之为企业文化，这种文化或多或少的促使拥有这种文化的主体向某一个高度和方向发展。以此类推，一个小的集体同样拥有它的特有文化形象，它间接的区分出这个集体与其他集体的优劣势。我想说的是，在公司特有的企业文化影响下，单位集体内(最小单位集体，或者由多个单位集体组成的一个集体)这种小文化的发展同样重要，它有利于拉平集体集体于公司和个人于集体的价值实现度，也能促使员工的信念与价值观不同程度的实现并体现于所处在的集体内，并不同程度上的影响着这个集体的工作效益。 最终，感谢公司给了我这次工作机会，也感谢各位同事和领导在这段时间给我的教育和帮助。 自动化专业实习心得体会600字