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1、企业安全生产教育学习心得5篇企业平安生产教化学习心得1 平安生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，平安生产牵动人心。平安生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 平安生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。平安是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展休戚相关，企业要想寻求更大发展，获得更广袤的市场，就必需切实抓好平安生产工作，全面落实平安生产责任制，遏制生产平安事故的发生，才能创建出更好的经济效益。 作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的平安生产工作负全
2、面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“平安发展，清洁发展”的指导思想和“平安第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻平安”的错误思想，切实摆正平安与进度、平安与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不建设、担心全不运行”，确保生产平安。 从基层施工多年的阅历来看，抓好基层单位平安生产工作应重点做好以下几点： 一、正确相识当前平安生产形势 从总体形势来看，公司的平安生产状况总体相对比较稳定，但基层的平安环保工作依旧严峻，综合管理实力还不能满意生产经营的须要，还达不到平安发展、清洁发展的要求。因此，须要我们基层领导正确相识目前的平安生产形势，率领全员扎扎实实地开
3、展平安环保工作，将各项平安环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防实力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想相识 近几年，集团公司、公司对平安环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，平安是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分相识到这一点，不断提高对平安环保工作的相识，增加抓好平安环保工作的紧迫感和责随意识。深刻理解“平安是推翻性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好平安环保工作。 要搞好平安生产工作，思想相识是关键，
4、特殊是基层各级领导的平安生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关平安生产方针、政策、法律法规，以及上级有关平安生产管理制度，把平安生产工作列入施工管理的重要议事日程，刚好探讨解决或审批有关平安生产中的重大问题，并按规定提取平安经费，保障平安设施的刚好到位，切实解决平安技术问题。在日常工作当中，始终坚持把平安生产摆在第一位，不断健全平安生产保证体系和平安生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。 三、全面落实平安生产责任制 平安环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工
5、作，项目经理作为施工项目平安生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓平安生产工作，必需注意执行实力建设，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、大张旗鼓，执行制度一
6、丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细微环节，刚好发觉和堵塞平安环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减限制措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置实力，树立平安环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 五、切实抓好风险管理 风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织平安管理部门、生产技术部
7、门、设备管理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，刚好制定风险消减限制措施，并充溢、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。 总之，平安生产工作只有起点，没有终点。因此，平安生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓平安生产工作，努力增加全员的平安环保意识，提高全员的平安环保素养，实现“要我平安”到“我要平安，我会平安”的思想转变，从而有力促进公司平安环保形势持续稳定发展。 企业平安生产教化学习心得2 安生是一个从量变到质变的过程。每一起死亡事故的后面都伴随着上千次的违章
8、操作行为。闻名的海恩法则表述：每1次重大事故的背后，都有29次小事故、300次未遂事故、1000次带隐患的操作作“辅垫”(还有一个同样闻名的墨菲法则说，凡是可能发生的都会发生。因此，为了“万一”的目标，要作出“一万”的努力。再有一个罗云法则说，平安成本投入1，经济效益是5，社会效益无穷大)，这是号称当前平安生产界的三大法则。因此，制定各工种和岗位操作规程和作业场所标准，规范从业人员的行为，保障作业场所的平安条件，是从根本上预防生产事故的一项最重要基础性工作。我理解，假如每个标准都科学合理，符合实际，每台设备设施和每个作业环境都符合标准，每个员工都按标准操作，那事故就很难发生没有发生事故缘由的依
9、据。当然这是志向状态。 平安质量标准化是强化源头管理的有力措施。平安质量标准化工作的核心，就是要求企业各个生产岗位、生产环节的平安工作必需符合法律、法规、规章、规程和标准的规定，达到和保持生产中所规定的平安标准，使企业生产活动始终处于良好的平安运行状态，向本质平安生产推动。 平安质量标准化工作有助于推动平安监管部门依法行政。平安质量标准化工作要求企业、平安监管部门和社会中介机构都参加其中，形成一个完整的工作网络和监控体系。平安监管部门不仅要做好制定规划、完善标准、开展宣扬等工作，还要依据标准化的原则制定相关制度和操作程序，以及考核评级的标准和方法，使企业的平安质量标准化工作始终处于有效的监控状
10、态。与此同时，平安监管部门还将根据相应的标准规范自己的监督检查行为，做到执法工作规范化和标准化，坚持执法过程的合法性和效能性原则，保障企业的合法权益不受侵害，这是建立和实行平安质量标准化体系的重要保障。为此，各级平安监管部门和相关企业要充分相识开展平安质量标准化工作的重要性，有效实施平安生产监督管理，努力提高企业平安生产水平，主动推动平安质量标准化工作健康发展。 我个人的体会是，标准是平安质量标准化的生命、灵魂和基石(好象是尺和秤)。假如标准不科学不合理，那整个平安质量标准化的工作就是建立在沙滩上，一触即溃，甚至不触也溃。所以这个标准是不能随意制定的，一要科学合理，二要肃穆合法。这要靠国家标准
11、部门制定，当然还有国标GB行标HB的区分。但都要达标，才能确保平安。假如随意降低标准，那无异于“猴子投圈”(我曾经写作发表过这样一则寓言)。说的是一只猴子投圈，屡投不中，就每次将象征目标的“圈”划大，直到把自己划到圈中、投中为止这是自我劝慰、自欺欺人，有什么意义呢? 企业平安生产教化学习心得3 国家平安关乎国家命运，维系人民福祉。四川作为经济大省、军工大省、民族大省和内陆开放前沿，是维护国家平安的重要区域。抓好国家平安工作，对全省各地、各部门来讲，既是“必答卷”，也是检验政治意识、大局意识的“试金石”。我们必需高度重视国家平安工作，抓紧落实中心决策部署，强化责任担当，健全工作体系，凝心聚力、奋
12、力开创全社会齐抓共维的国家平安工作局面。 齐抓共维，要汇聚起维护国家平安的强大力气。国家平安的根基在人民、力气在人民。党的x大以来，我们党进一步加强了对国家平安工作的领导，构筑起国家平安的制度“堤坝”，形成维护国家平安的“立体护栏”，切实防范化解各类平安风险，维护广阔人民的根本利益，不断提高人民群众的平安感、华蜜感。必需明确，维护国家平安，要始终坚持以民为本、以人为本，坚持国家平安一切为了人民，一切依靠人民，充分发挥人民群众在维护国家平安中的主力军作用。通过全社会齐努力、共维护，形成维护国家平安的整体合力。 齐抓共维，要压实维护国家平安的责任义务。谋事创业，要有钉钉子般的实干精神和一抓究竟的落
13、实劲头。新国家平安法确立了国家平安工作的相关制度，规范了国家机关、公民、组织维护国家平安的责任、权利和义务，明确了职责。假如不抓好落实，制度、义务、职责就会落空。要坚固树立总体国家平安观，醒悟相识国际国内双重压力，坚持党的领导，坚决不移走中国特色国家平安道路，预防为主、标本兼治，做到特地工作与群众路途相结合。要务实重行、久久为功，确保抓出实效，治出安静。 齐抓共维，要把国家平安工作全面纳入法治轨道。厉行法治，就要在国家平安工作中全面推动法定任务，全面履行法定职责，依法健全国家平安制度，依法完善国家平安保障，依法维护公民、组织的法定权利。就要擅长运用法治思维和法治方式开展工作、推动改革、化解冲突
14、，确保国家平安和社会稳定。 省委历来高度重视国家平安工作，坚持以总体国家平安观为指导，从调整领导体制、狠抓责任落实、广泛发动群众等入手，不断健全国家平安工作体系，初步形成了全社会齐抓共维国家平安的局面。当前，我省正深化开展首个全民国家平安教化日宣扬活动，关注国家平安形势、学习国家平安法律、增加国家平安意识，在干部群众中蔚然成风。我们要以此作为新的起点，不断巩固全社会齐抓共维的生动局面，为实现“两个跨越”奋斗目标供应坚实的平安保障。 企业平安生产教化学习心得4 平安生产是企业的永恒的主题， 平安文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重 要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以
15、从事平安管理、平安生产、平安宣 传教化等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经 营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。推动平安文化建设，促进企 业平安生产已成为当前煤炭企业的主要任务。企业平安文化建设的方法和途径谈点粗浅相识。 一、形成全新的平安文化理念 如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，应注意以下几个方面： 一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻“平安第 一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新探究。以人为本的安 全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位
16、，贯穿“以人为 本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、 是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企 业可持续发展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身安 全与企业的生产、 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。 二是要 树立平安就是企业最大效益的观念。 煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序， 没有 牢靠的平安作为屏障，企业的生产、 经营、 改革、 发展将无法正常进行。平安是生产的前提， 平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到平安生产是企业的最大效益。 三是
17、要形成 平安工作人人有责的观念 平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要 保证员工的生命平安， 更要对员工进行情感和精神的关怀， 使员工获得精神上的安慰和满意， 为员工供应一个本质平安的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分 的体现。企业的每一个员工也要充分相识“平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自 身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭华蜜与企业共同发展。 二、创建有效的平安文化机制 有一个有效的平安文化机制，能够保证平安文化建设的顺当进行。主要要创建以
18、下机制： 一是创建平安学习机制 要使平安文化理念深化人心，必须要有一个科学的学习机制，建立学 习型组织。在平安学习和平安教化的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安教化 的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安教化具有学问性、趣味性，寓教 于乐，让职工在参加活动中受到教化，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习 和宣扬教化，逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安”的氛围，使广阔职工逐步 实现从“要我平安”到“我要平安”的思想跨越， 进一步升华到“我会平安”的境界。 二是创建平安管理机制 仔细整合并完善各类平安管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作 性，是搞好平
19、安生产的前提，也是创建平安文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管 理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员平安联保互保，女工家属协管，职能部门和科 队要层层落实平安责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实 处， 领导干部坚持现场跟班把好平安关， 加大对平安生产的监督检查的力度， 狠反“三违”， 保证平安生产。 三是创建平安培训机制 要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的 总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和平安教材为重点，推动平安培训 标准化建设，建立平安培训责任制，探究平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结 合起来，以平安培训为起点，提
20、高职工队伍的整体文化素养，力求平安培训工作科学化、人 性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。 三、养成良好的职工行为规范 规范职工的平安行为，培育职工的良好的平安职业精神，是营造企业文化的重要举措。 一是 要塑造职工良好的平安职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的平安规范，要以高尚的人格力彰显良好的职业道德， 以优秀的职业形象弘扬高尚的平安文化。 二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出详细的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，刚好发展，刚好整改，使职工养成良好的操作行为。 三是要开展 深化班组危急预知活动，增加职工超前预防实力。班组平安预知活动是加
21、强班组平安管理， 推动企业平安文化的重要内容， 也是规范职工平安待业的重要举措。搞好班组危急预知活动， 真正使职工对当日当班的生产现场状况、平安工作重点及施工过程中可能威逼正常平安生 产、造成事故的危急源做到心中有数，了如指掌。 四是要开展平安竞赛活动。在竞赛活动中 使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作看法，争创一流的工作精神，呈现职工良 好的平安职业行为。 企业平安生产教化学习心得5 不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经验, 须实行相应的培训方法和手段。20x年突出以人为本的理念，坚持以“三基”工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识
22、和素养技能为目的，实行三级平安教化、二级岗位练兵、消气防技能比武、特别工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教化培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革发展把好平安教化入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员平安持证上岗率100%;特种作业人员持证率100%;新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术服务人员)、承包商人员一级平安教化培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。 三、工作措施 (一)强化领导层HSE法制教化，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的实力 1、举办二期法律法规专题
23、讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规;下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参与对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、遵守法律，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份x分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。 3、举
24、办四期HSE管理体系学习班。20x年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教化，全面推动资产x分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的实力。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。 5、接着推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20x年，公司将重新调整领导干部定点联系(承包)点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安
25、生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师(员)要主动主动联系，提前作好支配，对领导参与班组平安活动和检查指导平安工作的状况刚好反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 (二)强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平 1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参与对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。 2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办
26、一期重大危急源辩识培训班;5月份，举办一期现代平安管理学问培训班;7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班;9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班;10月份，举办一期平安生产应急保障实力建设培训班。 3、选送5-8名新上岗的平安科(部)长、平安工程师、平安环保员到x学院和x培训中心参与集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。 4、抓好注册平安工程师的接着教化、注册和参与全国统考工作。20x年，公司将成立“x地区注册平安工程协会”，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时接着激励平安环保管理人员参与注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20x
27、年通过注安考试的同志进行注册和20x年已经注册的同志进行了延期注册。 5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科(部)长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参与。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度;集团公司内部重大典型事故案例;公司内容平安生产阅历沟通;先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。 (三)强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能 20x年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第
28、四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。 1、接着深化开展“百日平安环保无事故”竞赛活动，抓好员工特定活动日平安教化。 各单位要仔细根据x文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。 元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教化，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要仔细开展119消防宣扬日、
29、职防宣扬周等特定日的宣扬教化询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。 开展好“三项活动”。一是开展“我要业绩，我保平安”劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼“我要平安”主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得“把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好就是不简单”、“我的责任我落实”。要通过竞赛活动，实现“平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安看法、平安程序变成平安行为”的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。“平安生产事故隐患”是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因
30、素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非安排停工。三是开展平安教化培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行“片区(工段)管理”的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教化培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱护技能和快速分析、推断、处置实力。要制订相应的激励政策激励员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故(件)应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保100%合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。