企业员工福利方案精选.docx

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1、企业员工福利方案更多方案相关内容举荐 老年人活动策划方案 学生团建活动方案 美食节活动策划方案 学问竞赛活动方案 幼儿园课题方案 企业员工福利方案1 敬重的公司领导： 月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的暖和与呵护，加强员工的凝合力和向心力，特拟定以下员工福利方案： 一、福利内容： 方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内); 方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内); 方案三：现金福利100/人。 二、发放人员及人数： 1、人员：公司在职员工 2、人数：16人 3、福利费用预料：(

2、附表) 三、礼品购买方式、地点、发放方式刚好间： 1、方式：由选购和行政人员负责购买 2、地点：超市购买 3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡 4、发放时间：20_年9月5日 四、补充说明： 因我司部分人员出差，不便参加方案一/二，故特申请出差人员每人200元。费用方面只有方案二会增加500元开支。 以上妥否，敬请领导批示! 企业员工福利方案2 为了增加公司凝合力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝合力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定如下员

3、工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事

4、部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：帮助场地的支配及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、详细要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及详细生日(以身份证为准)，并以通告形式赐予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天

5、做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工开心的度集体生日晚会。并在当天打算好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元人左右 2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG) 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝愿，并有公司唐总经理的印刷版签名。 2、每月的员工生日PARTY时间支配在月底(详细按当时时间支配)，时间

6、段为：晚上6：309：00，原则上由本月员工参与，部门不得与加班为由阻碍员工参与(特别状况除外)。 3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。 企业员工福利方案3 一、分析 每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微乎其微的礼物。公司假如在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有特别大的激励作用，同时能够产生一种归属感。 二、目的 让每位在公司的员工切实感受到大家庭的暖和，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。 三、适用范围 全部员工 四、适用人群 公司入职时间满1年的在职全部员工 五、福利项目 1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。 2.员工生日当

7、天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。 3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝愿。 六、责任部门 1.选购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。 2.一次性汇总员工公历生日：由各部门根据行政部编制的统一表格，统计出各部门全部人员精确的公历生日(月 日)，于20_年_月_日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要刚好增减，并供应电子版给行政部。 七、操作事项 1.预订 1) 各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。 2) 选购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次

8、日过生日的生日蛋糕和寿面。 3) 每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数 食堂负责(寿面碗数核对蛋糕个数签收姓名) 3.发放 当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。 4.结帐 1) 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版 2) 对帐由选购部负责 八、费用预算 蛋糕：_元/人左右 另：一碗长寿面(_元) 蛋糕福利(年)总费用预料：_人_= 元 长寿面福利(年)总费用预料：_人_= 元 总计： 目前在职总人数：_人 备注 时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。 本方案自_月_日起起先执行。 审核： 企业员工福利方案4 一、适用范围 _有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 _的员工(暂不包括驻外

9、人员) 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。 2、加餐或生日礼物 员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日运用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前运用。 经理级别及以上的职员， 发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品) 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 4、生日专栏 在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生

10、日的同事，附上生日的祝愿。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。 经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。 四、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。 2、行政服务部：根据人力资源部供应的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。集体生日PARTY的场地支配，帮助组织实施PAETY。 3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的审核。 五、详细要求： 1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单

11、及详细生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。 2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天打算好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。 4、人力资源部提前一天打算好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。 5、每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的集体生日PARTY， 人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天打算好蛋糕、水果和零食。行政服务部负

12、责场地，音响、灯光等的支配。 六、费用预算 (一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，详细分解如下： 1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人 2、贺卡：1元/人左右 3、生日祝愿：0元 4、集体生日PARTY：每次500元左右，根据公司20_人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。 预算：8+1+3=12元 (二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，详细福利项目如下： (1) 生日礼物一份 (2) 生日蛋糕一个 (3) 生日贺卡一张 七、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。

13、上面有公司的简介及生日祝愿。有温总的印刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必需经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。 4、本规定从20_年11月1日起先执行。 企业员工福利方案5 一、策划背景：如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的暖和，特制定以下员工生日福利方案。 二、策划目标： 1、公司从细微环节着手，关切、激励员

14、工; 2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。 三、福利项目(适用于公司全部在岗工龄满一个月的员工) 四、责任部门： 人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。 五、详细要求： 1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。 2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、人事部提前一天打算好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲自送给员工并予以庆贺。(如遇节假日则提前或者顺延) 企业员工福利方案