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1、2022物业保安部月工作总结范本2022物业保安部月工作总结范本一转瞬一个月又过去了，在上级领导及同事们的关切和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。二、在环境卫生方面刚好检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。三、在平安上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还须要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：1、保安员对保安行为规范的相识了解不够。如月日保安员在上班期间在超市闹事，严峻违反了网吧的规章
2、制度和保安行为规范。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。2、保安员内部不够团结，各部门之间协作的不是很好，平常缺少沟通，月日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。以上是我的工作总结，请领导指责指正。2022物业保安部月工作总结范本二一、 本月工作1、本月初应总公司要求对消防平安员组织了消防平安、消防技能、自救及组织人员疏散逃命、应急预案和消防设施设备的运用等消防方面的学问作出进一步的培训，从而让消防平安员更深刻的了解消防平安方面学问技能，更好的提高平安意识，对日常的消防平安、隐患排查和突发事务的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客
3、人的生命财产平安有了更好的保障。2、纪律方面加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。3、卫生卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都仔细负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平常的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也仔细落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。4、礼仪
4、礼貌本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的相识，同时也协作公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很仔细主动，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更精彩，做出我们唐丰路的亮点来。5、仪容仪表对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。6、员工培训主动开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简洁入手，每周对员工进行培训。培育队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。7、新入职员工本月我部又增加了三名
5、新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟识和驾驭本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟识工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。8、宿舍方面对于宿舍卫生纪律方面，实行加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，全部工作根据酒店宿舍规定进行。9、 员工日常行为规范及日常活动采纳加强监督与管理的方法，时时刻刻订正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素养。在每天小班会上组织员工玩一些小嬉戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松欢乐。二、工作中
6、存在的不足之处1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作看法不端正应加强管理与监督。2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事务不再发生。3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有根据酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够细致不够仔细，已让其改正。5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。三、下月工作支配1、加大对员工的管理力度，调动员工作主动性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作
7、行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。2、加大消防学问培训力度，提高全员防范意识及处置事故的实力，解除一切平安隐患。3、加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素养，强化工作质量，严格要求根据工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其刚好改正，确保各区域卫生状况良好。6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保平安隐患不再存在。7、协作酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。2022物业保安部月工作总
8、结范本三在挥汗如雨的七月，部门的每一位员工各司其职，照旧在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，并圆满完成上级领导交付的各项任务。一个月来，部门工作始终围围着建设平安园区这个主题开展工作，部门管理层与班组之间的合作日益紧密，能够按时完成各自的分管工作。一、加强劳动纪律管理，增加员工纪律观念加强了对部门员工的劳动纪律管理与监督，让员工时刻牢记劳动纪律观念，严格要求员工遵守部门的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的服务于中心业主。从上半年劳动纪律方面看出：我们的员工在这方面思想上有些松懈，包括我们的基层领班，在各岗位上未能更好的发挥出自己的主观能动性。例如7月20日早上5时55分左右至6时30分
9、，队员在24号楼岗位上睡觉;7月21日凌晨4时左右至早上7时50分队员在29#岗打瞌睡，被韩主管发觉。事后部门经理，主管马上对此事进行了调查，了解事情始末，当事人也都承认了事实。对此，部门管理层快速进行了对违纪现象发生后的操作流程。当天，韩主管找了当事队员谈话，并责令他们写了书检查，在近日向管理处提交惩罚报告，并打算进行通报指责。部门韩主管每天对每个岗位进行细致巡检时，从中也暴露出了个别队员在岗位上精神状态不佳。部门管理层对此比较重视，在多方面进行了整肃劳动纪律，实施平安管理为主题的会议，还向部门提出了整改措施。在会上，经理和主管用严厉的口气谈及了遵守劳动纪律的厉害关系，对我们员工敲响了思想上
10、的警钟。除此以外，针对发生的问题，制定了相应的对策，明确规定：夜班由中控负责对各岗位进行巡察，午夜至凌晨则要求领班照实分段对岗位加强巡检督导。要让大家在思想上引以重视，在措施和制度上得以落实。一旦发生违纪现象，即按相关条例进行惩罚，真正做到宽严相济。俗话说：慈不掌兵假如一味地人性化管理，就带不出一支作风严谨的队伍。二、细化工作任务，加强设备运行机制为仔细落实外汇交易中心提出的平安运行、共建和谐园区的平安七月。行政平安保卫部主动应对联合中心园区各部门及物业进行一次防灾演练，要求各部门及物业仔细检查各辖属内的运行设备是否运行正常，确保演练胜利及园区平安运行。在其号召下安保部仔细检查下辖的各类消防设
11、施设备及平安运行设备，部门在进行拉网式检查时发觉诸多问题须要解决，问题存在有：1)24#大机房及老园区、新楼交换机房运用的ABC干粉灭火器须要更换或增加二氧化碳灭火器。2)老园区周界误报率极高和设备不响应现象时有发生，中心姜老师提出要求尽快寻求解决方案。3)老园区消防应急广播出现故障功放设备开启报警和现场声音开关开到最大但音量很小，急需解决。4)中心限制室新楼消防报警联动限制器28号楼2层机房出现故障报警。须要加强部门之间的沟通与协调刚好把问题解决。三、强化防灾救朝气制、提升平安防范意识酷热7月 平安运行月，由外汇交易中心行政平安保卫部组织分别在7月9日、16日两日利用中午中心员工休息时间开设
12、两节地震、火灾平安学问的讲座学习，并于7月11日和18日中午12：30分进行平安逃命疏散演习。中心领导对此次的活动赐予了很大的支持和关注，本次演习具有针对性和好用性，演练使我们中心全体员工通过演练学习了解到地震、火灾方面的基础学问，提高自身平安防范意识、增加自身爱护实力，学会逃命及有序地进行平安疏散，确保外汇交易中心园区人员生命及财产平安。分别于20年7月11日中午12：30分至12：40分在我外汇交易中心老园区5幢楼层内进行地震、火灾逃命疏散演习，此次演习历时10分钟，于20年7月18日中午12：30分至12：40分在我外汇交易中心园区外围5幢楼层内进行地震、火灾逃命疏散演习。此次演习历时1
13、5分钟，于20年7月18日中午13：20分至13：30分在我外汇交易中心6号楼内进行地震、火灾逃命疏散演习。此次演习历时10分钟，这次演习活动的特点是参加演习人数之多前后共计800人之多，故分两次演习活动。四、做好防台防汛、防暑降温工作七月份是真正的进入高温酷暑天气，这对室外岗是个严峻的考验。一个月来，平均工作日气温在30度以上，我们室外岗队员不惧高温，一个小时的跨立站岗，就能全身汗流浃背，部门领导也针对防暑降温、防台防汛作了专项工作，每日发放盐汽水和防暑降温用品。并结合中心实际，对大门岗等室外岗实行了敏捷性调动，部门主管在巡检时，亲密留意当值队员的状态，严格预防中暑现象的发生。夏季也是防台防
14、汛的季节，我们部门也是管理处指定的防台防汛工作的主要职能部门，俗话说：兵马未动，粮草先行。为了使中心整个园区及城市经典，一期办公区域、外滩办公楼在潮汛台风季节能始终保证正常的运作状态，部门经过摸、排、查，依据楼宇的特点，中心园区配备了潜水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物资，真正做到有备无患、防范于未然，还对中心31号防汛仓库进行了彻底的整理整顿，对货架上的每一类物品标上品名，并登记造册;并刚好做好楼宇的渗水现象的修复工作;园区绿化加固等工作，确保楼宇的工作正常化。五、工作中存在的问题1、加强部门之间的协作协调工作，做好园区平安保卫工作。2、部门的员工需加强劳动纪律观念和礼仪礼貌的培育。3、要做好
15、部门员工的防暑降温工作。六、8月份工作安排1.召开部门会议，依据公司要求对员工进行保安学问技能培训。2.做好防暑降温工作，关切生活条件困难的员工，并进行家访。3.抓紧抓好部门的劳动纪律。4.做好消防设备、设施的月点检工作。5.做好防台、防汛的打算工作，确保中心园区的财产平安。6.协作兄弟部门做好工作，同负责人多沟通，共同完成上级交给的各项工作任务。主管领班岗位检查共计154次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡察共计12次 重要岗位录像检查共计23次 周界报警共计68次 灭火器点检共计1次 40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次 部门管理层例会共计1次 部门经理查夜共计1次 管理处
16、总经理查夜共计1次。2022物业保安部月工作总结范本四进入黄梅季节,接下来是雨不止的日子,所谓黄梅季节家家雨，但部门有全体员工辛勤的付出，圆满完成各项任务指标，平安工作我们的员工以脚踏实地的工作作风，务实谨慎的工作看法，部门始终站在高标准、高质量的看法，从部门的根本利益动身，解决部门存在的薄弱环节和问题，摸索制定切实可行的有效措施，扎扎实实抓好园区的平安工作，以确保园区各类工作活动的顺当进行和园区无重大平安责任事故。部门现将六月份平安工作汇报如下：一、防暑降温工作六月份是真正高温酷暑天气的接近，这对室外岗是个严峻的考研。部门针对这类天气，根据往年工作惯例工作日气温在35度以上做好防暑降温，我们
17、的室外岗队员不惧高温，一个小时的跨立站岗，就能使浑身汗流浃背，但我们的队员想到的是管理处和个人的声誉，部门领导也针对防暑降温、防台防汛作了专项工作，每日发放盐汽水和防暑降温用品。并结合中心实际，对大门岗等室外岗实行了敏捷性调动，部门主管在巡检时，亲密留意当值队员的状态，严防中暑现象的发生。二、做好防台防汛工作夏季也是防台防汛的季节，我们部门也是管理处指定的防台防汛工作的主要职能部门，俗话说：兵马未动，粮草先行。为了使中心整个园区及城市经典，一期办公区域、外滩办公楼在潮汛台风季节能始终保证正常的运作状态，部门经过摸、排、查，和各楼宇的特点，中心园区配备的潜水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把、毛巾等防汛
18、物资进行汛前清点，真正做到有备无患、防范于未然，还对中心31号防汛仓库进行了彻底的整理，对货架上的每一类物品标上品名，并登记造册。针对此项工作的重视，我们面对6月的两次强降雨，都化险为夷顺当度过强降雨时段，特殊是在25日那次强降雨的突然攻击，正值是工作日下班期间此次降雨来的很猛烈时值降雨度为35到50毫米，当天物业保安部马上着派保安部人手检查各楼宇的地漏和楼层内有无积水，经过保安部领导及当值领班共同指挥下快速对各楼宇进行了全面的排查，结果发觉地下室有积水，保安部当即派遣部门员工感到现场进行疏通和堵漏工作，并对新楼各楼宇进行有无渗水现象，确保楼宇的工作正常化。三、 消防平安工作在6月12日的中心
19、领导牵头的平安排查中，暴露出我们部门在消防设施设备点检上存在着缺失。如消防点检工作要有针对性，中心领导提出要对中心机房的消防平安点检要仔细细致，不仅有领班的月检记录，还要有主管的季检记录特殊是机房要点检全覆盖。针对这种问题的发生部门也作出相应的培训安排并附加卷面考核，时刻要求我们的中控人员包括领班要牢牢驾驭技能的同时也要仔细做好每月消防工作。在我们的每月消防点检工作中，我们要重点检查各楼宇基础消防设备(如ABC干粉灭火器与二氧化碳灭火器的压力和室内消火栓运行状况。)、消防平安通道(消防平安通道有无物品拥堵现象和楼层防火门是否正常关起)等。发觉问题刚好向有关部门单位反应，并跟踪询问事态结果。四、
20、主动应对内审工作东湖物业总公司原定6月内审的要求，部门依据公和规定和实际操作状况，依据制定各岗工作流程与要求制定相关工作要求，进一步规范了部门安保人员的形象、礼节礼貌、工作职责。在此部门依据年度培训安排划分到各班组培训，内审的接近部门要求各岗位队员要仔细做好以下几点要求：1、岗位记录标准化培训;a各岗位值班记录表运用要求页面干净，不允许在记录表上涂改乱画，b页面字迹清楚，c运用统一的编号记录。2、岗位制度标准化;a遵循各岗位作业指导书按时出勤站岗。b严格遵照各岗位作业指导书仔细接待外来访客人员做好出入登记工作。c熟识了解值勤岗位周边基本状况，做好突发事务的前期打算工作。3、岗位值勤标准化;a岗
21、位值勤人员服装统一，b岗位值勤人员站姿标准统一，c岗位值勤人员不得无故脱岗(有事需找相关人员顶岗)4、出入证发放标准化;为根本上解决临时出入证发放遗失问题，中心行政部领导同意更换原有出入证，新的出入证发放须岗位上每位队员接班时仔细核查清晰，详细做到：a负有岗位责任心，复原岗位责任制要求每班各岗队员仔细清点岗位物品，岗位物品不清晰不予接班否则追究接班人员责任，b实行惩处制，依据岗位访客人员的多少安排出入证必需做到班点、日点、周点、月点做好出入证发放工作如有出入证遗失找到相关岗位责任人罚款100元，五、部门存在的问题1、防暑降温工作，没有仔细落实到位。2、个别员工服务意识不强，工作看法不强，履行职
22、责实力差。六、七月份部门工作安排1、接着抓紧抓好部门的劳动纪律，加强日查、夜查力度。2、高温季节来临之际,做好防暑降温工作。3、做好部门岗位记录工作，打算迎接公司内审团的到来。6、接着抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。5、做好消防设备的日常维护和管理工作，做到刚好发觉、刚好报告，刚好解除，保证设备不带故障运行。主管领班岗位检查共计132次 保安队员日常巡逻共计396次 城市经典一期巡察共计10次 重要岗位录像检查共计23次 周界报警共计67次 灭火器点检共计1次60+1培训共计2次 消火栓点检共计1次部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计1次管理处总经理查夜共计1次 非办公时间人员出入登记269人次 大件物品出门单共计32张 邮件挂号收发共计572件