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1、2022企业处罚通知书范文5篇惩罚通知(一)：员工惩罚通告范文西餐厅员工-在20-年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严峻违反酒店规章制度。为规范管理，杜绝此类事务的再次发生，经探讨确定，对-以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教化，树立良好的行为规范。人力资源部20-年4月8日惩罚通知(二)：员工争吵惩罚通知××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事务，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后×&ti
2、mes;首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。×××公司示××年×月×日惩罚通知(三)：关于打架员工的惩罚通告各部门、车间：关于201-年4月29日晚11：40左右车间员工-、-、-、-与-在宿舍发生争吵、打架事务
3、的调查和处理通告如下：一、事务调查201-年4月29日晚，员工-未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层-、-等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘-、-等人冲进-宿舍欧打外来人员，-维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：1.-严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.-、-在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.-、-在宿舍喝
4、酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20-5-3惩罚通知(四)：惩罚通告我公司-部门-员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行
5、为，违反了公司的员工规定第-条，在公司内部造成了必需的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对-处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。-(签署人签名、盖章)2022年-月-日惩罚通知(五)：关于违反公司纪律规定的通报-部门员工-，于-年-月-日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对-部门员工-的违纪行为予以通报指责并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报!行政人事部2022年-月-日