《2022兴安盟教育系统事业单位招聘教师427人面试及相关要求精编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022兴安盟教育系统事业单位招聘教师427人面试及相关要求精编.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
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2、相关要求 1.面试重点考察应聘者的综合素养(含志向信念、心理素养及专业学问等)、运用国家通用语言文字实力水平、教化教学实力等。2.面试托付人事考试机构或行业主管部门负责组织实施。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。面试一般实行结构化面试、现场答辩、试讲、技能测试等方式进行。面试满分为100分。面试环节一般不再进行专业科目笔试。3.面试须设立考官小组，一般由7人组成，一般异地聘请。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并运用同一套试题。面试成果应当场评定并由考官签字，面试成果汇总评分表和事业单位公开聘请面试登分汇总表须由记分员、监督员和主考官签字确认。
3、面试考官要坚持对全部应聘人员统一评分尺度，做到公允公正、一视同仁。4.应聘要求娴熟运用国家通用语言文字和蒙古语言文字岗位的，面试运用国家通用语言文字和蒙古语言文字作答;应聘英语老师岗位，面试须用英语作答;应聘其他岗位，面试须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。5.面试设最低分数线70分。面试成果低于70分的，不得进入下一环节。6.相关要求(1)命题须根据内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行方法入闱命制。双方须签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必需符合保密规定，整个过程须派纪检监察人员全程监督。(2)面试考场的设置应符合有关要求，面试室应有监控设备，面试
4、过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥当保管。(3)人事考试机构或行业主管部门将面试考官评分表、面试成果汇总评分表、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于一年。7.应聘人员考试总成果的计算：应聘人员考试总成果计算公式为：考试总成果=笔试成果×40%+面试成果×60%应聘人员面试成果和考试总成果须在报名网站上公布。各项成果四舍五入保留小数点后两位。 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑：xinganmeng) 关键词阅读 内蒙古老师资格考试 老师资格报考指导 上一篇：2022兴安盟教化系统事业单位聘请老师427人资格复审 下一篇：2022兴安盟教化系统事业单位聘请老师427人体检与考察 快速访问手机站