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2、位即可解除劳动合同( )。 A.用人单位未刚好足额支付劳动酬劳B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同C.用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的2.依据社会保险法律制度的规定，下列情形中，认定为工伤的是( )。A.有意犯罪受伤B.醉酒闹事受伤C.心情郁闷而自残D.患职业病的3.下列各项中，属于我国法律关系主体中法人组织的是( )。A.股份有限公司B.机关法人C.事业单位D.个人独资企业4.下列各项纠纷中，不能提请仲裁的是( )。A.小王与小李因婚姻关系而发生纠纷B.小赵与小张因
3、监护关系而发生纠纷C.甲公同与乙公司因票据而发生纠纷D.甲公司与税务局之间因征税而产生的纠纷5.下列自然人中，属于无民事行为实力人的有( )。A.不满8周岁的未成年人B.8周岁以上完全不能分辨自己行为的未成年人C.身体健康的8周岁未成年人D.完全不能分辨自己行为的成年人1.C。用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的。劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同。2.D。解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)有意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。3.ABC。解析：选项A、B、C属于法律关
4、系主体组织中的法人组织，选项D属于法律关系主体中的非法人组织。4.ABD。解析：仲裁管辖的是同等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。不能提请仲裁：(1)关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。5.ABD。解析：无民事行为实力人一般指(1)不满8周岁(<8周岁)的未成年人;(2)8周岁以上的未成年人完全不能分辨自己的行为的;(3)完全不能分辨自己行为的成年人。限制民事行为实力人指8周岁以上(≥8周岁)的未成年人，所以选项C是限制民事行为实力人。 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑：紫檀) 关键词阅读 内蒙古会计考试 内蒙古会计考试题库 上一篇：2022内蒙古初级会计考试经济法基础每日一练（1-20） 下一篇：2022内蒙古初级会计考试初级会计实务每日一练（1-24） 快速访问手机站