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1、最新教师个人教科研工作计划范文五篇更多内容举荐（点击进入） 个人老师工作安排5篇模板大全 学校老师个人工作安排5篇精选大全 最新老师个人工作安排 老师个人工作安排合集精选5篇 老师个人工作安排 老师个人教科研工作安排范文1 紧紧围绕新乡市教科所、延津县教体局的工作重点，联系我县教化教学及教化科研工作实际，明确我县教化科研工作目标，逐步规范管理，有安排地开展一系列教研工作，力争教化科研为我县的教化教学服务。 一、九月 各中心校、县直各学校业务校长跟踪并指导本单位老师的科研课题的探讨工作，力求务实，以科研带动课改，以科研推动老师成长;督促本单位教科研档案的归档工作。 1、“少教多学”试验校做好子课
2、题探讨工作。 2、在全县中小学征集经典诵读试验校，以之为依托，开展“中小学经典诗文诵读考级管理是试验探讨”，力求让学生多积累经典，培育对经典的爱好，自愿报名，9月20日报齐。我县将建立市级课题，建立试验校联系制度，共同探讨，共同进步。 3、利用利用重大节日，选择性地开展好中华民族传统美德课题探讨工作，活动要有目标、有重点、有安排、有落实、有总结。 4、开展好已申报其它课题的探讨工作。 二、十月 对开展市、县级课题探讨的成员进行跟踪验收，发觉问题，解决问题。组织参加课题探讨的老师，开展县市教科研课题观摩课申报工作，要求全员参加，层层选拔。10月30日前，各乡校完成初选，报至教科所。凡没有进行初选
3、的乡校，取消观摩课指标。 三、十一月 对申报的观摩课进行验收、指导，评出市、县级观摩课侯选人，明年三月初组织召开全县教科研观摩课竞赛。 四、十二月 各单位总结本学期教科研工作进行总结，对典型课题、典型试验校的阅历进行反思。 五、次年三四月 全县召开观摩课竞赛，评出县级课题观摩课;评先出县教科研先进单位、县教科研先进个人。在此基础上举荐市级观摩课、先进单位或个人。 六、五月 组织市、县级课题成果奖评审。 八、六月份 各乡校对本学年教科研工作进行总结，发觉问题和亮点，对典型成果进行汇总。 九、组织参与市教科所开展的各项工作。 未尽事宜，另行支配。 老师个人教科研工作安排范文2 一、科研工作指导思想
4、： 以党的十七大精神为指导，以教化局11年教化科研工作纲要为依据，以实施素养教化要求为目标，坚持科学的发展观，树立“问题即课题、行动即探讨、成长即成果”的教化科研理念，深化教学行动探讨，“学、研、做”一体，创建优质高效课堂，全面提升老师教学科研水平，全面提升教学质量。 二、科研工作目标： 把科研课题探讨引领教学服务教化摆在首位，建立问题就是课题的探讨理念，紧紧围绕教化局主打课题，聚焦课堂，主动深化地开展学校课题和小课题探讨。实践“科研兴校、科研兴教”的长远目标， 1、紧紧围绕国家未成年人思想道德建设教化探讨主题，主动开展课题学校探讨。20_年要在构建九年一贯制德育一体化管理探讨试验课题探讨的基
5、础上深化开展贴近生活，贴近实际，贴近学生的三贴近的德育系列课题探讨。 2、紧紧围绕教化局新课程高效课堂教学实施策略和有效学校的探究与实践”主课题，接着对学校有效教学的探讨与探究课题要进一步进行充溢、完善和提高，要在原来的基础上形成探讨风格和特色。 3、在校本行动探讨中要重点抓好8个小课题中的探讨。在课堂教学探讨过程中发觉提炼确立新的探讨课题，详细探讨任务要落实到学科、年段、班组，要统一思想，克服犯难心情，充分发挥一线老师的探讨作用，扎扎实实地开展教化教学探讨，把科研工作落实成为学校常规化、制度化、的一项工作。 4、要进一步规范管理，建立健全探讨制度，细化探讨内容，明确责任，建立健全探讨课题档案
6、，做到一题一挡。 5、主动参与教化局组织的以行动探讨方法为主线的科研方法系列培训，定期组织校本培训，引导和帮助老师驾驭并运用科学的探讨方法开展课题探讨，规范课题探讨过程，抓好课题阶段阅历沟通。 三、科研工作的主要任务与措施 1、加强教科研队伍建设和培训工作。建立主管校长亲自抓，科研主任详细抓，学科组长落实抓，老师主体参加的探讨网络。努力提高任课老师的科研理论水平和科研工作实力。为使老师的教化观念、课程体系、教学内容、教学方法和手段等能适应教改须要。接着以教化局科研工作手册为依据，加强对科研课题组和校本行动探讨小组的管理和指导，深化开展全员性教科研方法培训，提高老师科研探讨水平，以达到科研引领教
7、研、指导教学之目的。 2、在构建九年一贯制学校“德育一体化”层次递进教化模式课题探讨的基础上，仔细抓好课题的滚动和转轨工作，本着德育源于生活又高于生活的原则，开展贴近生活，贴近实际，贴近学生的三贴近的德育系列课题探讨。 3、聚焦课堂，依托校本科研，接着坚持“转变方式、合作探究、互动发展、提高效率的行动主线，深化开展高效课堂教学策略探讨。 (1)、有效备课的探讨小课题，是基于教化局高效课堂教学策略的探讨、有效教学的探讨与探究课题的规划，在本校立项解决的第一个要点问题，该课题旨在，屏弃旧观念，扫除旧障碍，把握新课标，设计新方案中，精确谛视理解现用教科书的编者意图，把握教科书的整体学问架构和实力训练
8、体系，依据学生认知规律客观分析现用教科书的总体选材、布局及细微环节设计，作为课程建设者利用丰富的课程资源弥补新的教学内容，并予以重新组合，形成特性化的教学内容序列。在课程打算中，主动引入集体备课机制，自主创新，同课异构，等新的备课方式和理念。此课题要在广泛探讨的基础上总结出小学校、单学科的备课方法和特色。 (2)、初中数学课堂分层教学策略的行动探讨。是基于教化局高效课堂教学策略的探讨和有效教学的探讨与探究课题的规划下，为适应学生个别差异的课堂教学策略探讨，即在共同的教化目标下，依据学生个体的差异，提出不同的层次要求，采纳不同的教学方法，使每个学生的学习潜能在老师的培育下都能得到充分的发展。也就
9、是说，老师依据学生实际状况把班级学生分成不同层次的教学组，制定相应层次的有效教学目标，使得教学目标层次化，教学内容层次化，作业要求层次化，效果评价层次化。最终达到优生、中等生、后进生都学习有效。 (3)、有效合作学习的行动探讨小课题。是基于教化局高效课堂教学策略的探讨和有效教学的探讨与探究课题要求，在中小学立项的行动探讨课题。依据有效的合作学习，能够唤醒学生沉睡的潜能，激活封存的记忆，开启幽闭的心智的假，在新的课程环境下，在课堂教学中，主动营造适合学生进行合作学习的环境，培育学生的合作意识，把握时机发挥合作学习的巨大功能，实现学生学习方式的转变，使我们的课堂教学焕发出有效的生命活力。 (4)、
10、有效教学的反思行动探讨小课题。是针对教化教学的问题(胜利的阅历、或失败的教训)进行的总结、论证、和思索。通过我们加强老师的教学反思，对获得的阅历进行深化的思索，不仅能提高学生学习效率，老师也能获得改进教学实践的专业学问，有利于建立学习共同体。通过反思，促使老师主动地将与教化教学行为有关的因素纳入到自己教化教学活动的设计中来，慎重谛视自己教化教学活动所依据的思想，并主动找寻新思维、新策略来解决所面临的问题。经过一段时间的训练，老师将渐渐发展成为一个自觉而有效的反思者，从而不断促进自己的专业成长，使我们的教学更有效。 (5)、数学学习爱好的课堂教学策略探讨小课题。是针对肯定比重的学生对数学学科缺乏
11、学习爱好，停留在“要我学”、“为考试而学”、“不得不学”的尴尬、被动的局面，而立项的重在解决学生的学习看法和自主学习意识。探讨要通过：a、探究学生对数学学科学习爱好不深厚的思想根源;b：探究数学课堂上能够吸引学生，提高学生学习爱好的兴奋点在哪里;c：探究新课程环境下数学课应当怎样上才能调动起学生的主动性，化被动学习为主动学习。从而达到教学有效。 (6)、自主作业”的小课题探讨。变更使学生感到乏味单一化的作业现象。变单一的布置作业模式为多层次作业模式，利用形式多样，簇新好玩的作业，使学生在轻松开心的心境中自主完成作业，巩固学问，发展智能。 (7)、语文教学互动小课题探讨。教学中充分调动学生的主动
12、性和创建力;主动有效地训练学生的口头表达实力和分析实力;为课堂增加新的血液，促使学生全员参加，人人相互促进，以达到激发创新潜能的目的。学生获得将来社会生活和进一步发展所必需的应对实力。使学生能够多角度、多层面的分析现实社会的种.种问题。培育学生的语言表达实力。使学生具有初步的创新精神和实践实力，提高自身素养。 (8)、初中生活化数学课堂教学的行动探讨。是依据长期以来，在初中数学教学中，教学内容脱离学生生活实际，教学方式忽视学生生活背景，教学情境与学生生活环境相去甚远、被动施教、封闭机械的教学状况，在课堂上联系学生生活实际，主动践行开放性原则，优化数学教学策略。初步尝试数学探讨的过程，体验创建的
13、激情，建立严谨的科学看法和不怕困难的科学精神;培育学生勇于质疑和反思的习惯;培育学生发觉问题、分析问题、解决问题的实力。 4、深化开呈现代信息技术在学生学习中的协助作用课题的探讨。 在前两年探讨的基础上，课题组要在以下四个方面： (1)激发学生学习英语爱好和促使学生爱好长久的方法与途径; (2)现代信息技术环境下的英语学科教学设计理论与实践; (3)网络环境下学生的协作学习英语的理论与实践; (4)应用信息技术培育学生的创新精神和实践实力的试验。进行梳理和总结归纳探讨材料。争取20_年实施课题结题。 5、建立健全学校教化科研组织机构。形成以校、组、个人探讨的校本科研网络，建立以“自我反思、同伴
14、互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、案例分析、校本论坛、教学反思、阅历沟通、调查探讨、问题解决、专家报告、专题讲座、骨干老师与老师对话、专业人员与优秀老师合作等基本形式的校本教科研制度，为老师参加校本教科研创设平台、创建条件，努力提高科研的针对性和实效性。 6、抓好理论学习，提升老师探讨水准，为开展群体性探讨活动供应保证。20_年在校本科研培训中，学校将组织老师选学老师素养、(天津出版社、张仁贤总主编)的10本书中的科学素养、专业素养、理论素养三本书。各学科探讨组依据小组探讨内容选学有效教学聚焦课堂(天津出版社、张仁贤总主编)的10本书中的某12卷。 7、加强对科研工作的的监控、检查、指导
15、、反馈和考核工作。坚持课题立项务实性、坚持探讨过程合作性、坚持探讨问题的思辨性、树立“老师之间的专业切磋，反思型科研探讨模式，形成重研讨、重实践、重反思、重互动的科研风气，课题探讨不做表面文章，不流于形式，确保科研工作落到实处，收到实效。 8、加强教化科研的原始资料归类建档，定期总结。做好探讨信息资料的收集、积累和课题的管理工作。要刚好总结胜利做法，推广探讨成果及工作阅历。仔细做好教学信息反馈和典型案例的撰写和分析工作，建立对此项工作的评价机制。并于20_年中期举办课题推动沟通会。对好的阅历成果，学校要主动向汽车区教科研刊物和网站动态专栏举荐投稿，不断提升学校科研理论水平和实践操作水平。 老师
16、个人教科研工作安排范文3 20_年胶州市教化科研工作的总体要求是：以山东省、青岛市教化科研工作会议精神为指针，紧紧围绕全市教化改革和发展的中心工作，坚固树立“真情奉献教化，打造科研品牌”的意识，以“坚守、创新、服务”为工作理念，充分发挥教化科研的先导性作用，面对实际、开拓创新、突出实效，以扎实高效的工作业绩进一步扩大教化科研在兴教、强校、塑师方面的影响力，为推动素养教化深化实施和我市教化内涵发展做出主动贡献。 1、进一步加强科研工作的规范化管理，重点引导镇处、学校建立起两级教化科研水平自评体系。提倡镇处、学校建立教化科研年会制度，主动探究有效的教化科研运行机制。 2、召开胶州市教化学会第十五届
17、年会，表彰教化创新先进单位和个人，同时举办“胶州市教化科研走进胶北”活动，届时争取承办山东省教化学会现场会。 3、圆满完成“_五”立项课题探讨任务。20_年，是_五课题结题年，各担当课题探讨单位，要加大课题探讨力度，确保高质量的实现探讨预期目标，出精品成果，打造“拳头产品”，扩高校校“教化品牌”影响力。 4、接着主动促进教化科研成果的转化，适时通过实行胶州市“优秀科研成果推介会”、主题现场会、课题探讨观摩课等形式，推广优秀科研成果。 5、以教化科研作引领，主动推动校内文化建设。要加强学习和沟通，走出去，请进来，通过举办学习思想沙龙、专家报告会、主题研讨会、成果展示会、科研项目月等活动，营造深厚
18、的科研氛围，结合学校的精神建设、制度建设、物质建设等从“隐性”和“显性”两个层面建构校内文化。 6、以主导性课题作引领，促进学校特色建设。帮助学校明确学校发展主题和方向，加高校校主导性课题的建构和探讨力度，发挥好教化科研的引导性、探究性和实践性，集中群体才智，协力攻关，努力培植一批特色品牌学校。 7.加强校本探讨，促进老师专业化成长。要充分相识教化科研在老师专业化成长过程中的重要作用，要使校本探讨成为学校日常工作的常态。要引导和激励全体老师主动参加教化科研工作，让老师“在工作中探讨，在探讨中工作”。要主动激励老师开展课题探讨，并为老师创建良好的工作环境和探讨条件，为老师队伍的专业发展和教化科研
19、的全面普及搭建更为宽广的平台。 8、深化“青岛市中小学老师十一五阅读工程”。要仔细总结十一五老师阅读工程的阅历，为开展十二五阅读工程做好打算，年内启动“书香校内”和“老师读书人物”的评比活动。 9、编制“十二五”课题规划，加强教化科研宏观引领，增加教化科研的前瞻性、针对性和实效性，适时出台胶州市“十二五”教化科研课题探讨指南。 10、办好胶州教化，秉持“坚持指导、注意好用、提高学术、增加服务”的办刊原则，为学校阅历沟通，老师专业成长供应优质平台。 老师个人教科研工作安排范文4 新的学年，新的起先，学校呈现出一派生气勃勃的新面貌。为了遵循高职教化发展规律，协作我院今年的评估工作，贯彻“以评促建，
20、以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，本人制定个人教学科研工作安排如下： 一、指导思想： 仔细学习老师法、教化法、老师职业道德规范等法律法规，使自己对各项法律法规有更高的相识，做到以法执教。忠诚于党的教化事业，立足教坛，无私奉献，一心一意地搞好教学工作。对理论和重要思想进行仔细细致的学习，吃透精神实质，使自己的理论水平和思想觉悟得到更大的提高，做到从言语到行动与党中心保持一样，爱岗敬业，为人师表。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。新学期里，本人将主动接受学校安排给自己的各项教化教学任务，以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵纪遵守法律，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨
21、，刚好更新教化观念，实施素养教化，全面提高教化质量，保持严谨的工作看法，工作兢兢业业，一丝不苟。酷爱教化、酷爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德。仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。 二、素养教化： 关切爱惜全体学生，敬重学生的人格，同等、公正对待学生。对学生严格要求，耐性教育，不讽刺、挖苦、卑视学生，爱护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。教案是老师讲课的依据，教案中不仅写明教学要求和教学目的，也写清实力训练的内容、要求、目的及教学措施等，不仅体现教学大纲的要求，也保证将大纲要求落实到实处。这样做就能使素养教化在整个教化教学中成
22、为一项必不行少的内容，避开了盲目性，随意性，增加了安排性。在编写教案时留意选择教化的方法和时机，达到既给学生传授学问，又开发学生思维实力，促进学生全面发展。在详细的教学过程中，结合所学内容，使学生学习学问的同时，也吸取其它方面的“养分”，开阔他们的视野，拓展他们的学问面，培育实事求是和刻苦学习的科学看法。 三、教学常规： 我将主动从提高课堂教学效益的各个侧面探讨提高课堂教学效益的因素。我将主动学习，翻阅有关资料，对教化理论、目标教学、教学方法、学法指导、等进行再相识，提高用理论来指导实践的实力。主动实行目标教学，依据教材和学情确定每节课的重难点。平常备好课，上好课，向45分钟要质量。坚持周前备
23、课，努力做到备课标、备教材、备学生、备教法学法。从学问实力两方面细心设计教案，创设教学情境，激发学习爱好，主动地运用各种电教器材，提高课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲求教法，渗透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的发展。课堂上语言精确简洁，突出重点，突破难点，精讲多练，充分发挥老师的主导作用和学生的主体作用。精批细改每一位学生的每份作业，学生的作业缺陷，做到心中有数。对每位学生的作业订正和驾驭状况都尽力做到刚好反馈， 四、教研工作： 我将主动参与教学探讨工作，不断对教法进行探究和探讨。利用多媒体老师和
24、机房实操的优势培育学生的动手实力，使每个学生在每一堂课上都能有收获。争取在相应的学术期刊上发表与教化教学阅历和心得相关的论文。在工作方面做到虚心谨慎、敬重同志，相互学习、相互帮助，维护其他老师在学生中的威信，关切集体，维护学校荣誉，共创文明校风。对于素养教化的理论，进行更加深化的学习。在平常的教学工作中努力帮助后进生，实行各种措施使他们得到进步。 五、出勤： 在工作中我肯定要做到不迟到、不早退，听从领导安排，平常团结同志，尊老爱幼，做到相互关切，相互爱惜。作为一名高职院校的老师，我肯定自觉遵守学校的各项规章制度，以老师师德标准严格要求自己，工作肃穆仔细，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作
25、事业为重，按时完成领导交给的各项任务。 六、本期教学的实力要求 1、专业学问技能 2、动手与实际操作实力; 3、分析问题和解决问题的实力：能够解决实际问题，是指解决带有实际意义的和相关学科中的问题，以及解决现场操作过程中的的实际问题。 七、工作目标： 通过教学，使学生形成肯定的素养，了解所教科目的产生及发展背景，在各行各业的应用状况，发展趋势等。能把理论和实际相结合，扩大他们的学问视野，自觉运用学问解决生活中的问题，形成扎实的基本功和良好实际动手的操作实力，为今后的学习和工作打下良好的基础。形成良好学风。形成良好的学习习惯。形成融洽的师生关系。提高学生分析问题与解决问题的实力，使其在德、智、体
26、各方面综合发展。 总之，我会仔细根据指导思想及教学要求完成相应的教学工作任务，完成领导交付的工作任务。尽的努力做好教学工作的每一环节，想出各种有效的方法，以提高教学质量。为学校的美妙明天贡献自己的力气。 老师个人教科研工作安排范文5 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持教学中心地位、质量核心地位，以担当河北省县域教化教学综合改革项目试验区为契机，以推动新课改纵深发展为主线，以提高教研工作实效性为重点，充分发挥教研室“探讨、指导、服务、引领”的功能，创新教研机制，提升老师素养，加强科学探讨，推动校本革命，优化课程管理，创建高效课堂，强化质量监控，打造核心竞争力，为加快实现我市教化由外延发展向内
27、涵提高战略转移，促进城乡教研均衡、快速发展，促进教学质量全面提高做出新的更大的贡献。 二、总体思路 坚持“一个中心”，即进一步以提高教学质量为中心;围绕“三化目标：即教化科研制度化、教学管理精细化、教学质量高效化;实现“七个突破”，即在项目探讨、课程改革、教学管理、课堂教学、教研队伍、教化科研、教化质量等七个方面实现新的突破，打造教学探讨和教化科研强市。 三、工作措施 (一)科学实施项目探讨，探讨实效上求突破。 今年，我市担当了省县域基础教化教学改革综合试验项目，这次试验工作，既是全面提高教化教学质量的重大举措，又是大力推动素养教化的有效载体，既是深化课程改革的重要抓手，又是促进老师专业化成长
28、的重要平台，更是全面提升我市基础教化办学水平的显著标记。对于整体推动我市基础教化均衡发展，提升县域教化教学质量，具有重要的现实意义。我们决心把此项工作当做大事来抓，抓实、抓好、抓出成效。一是全面启动。我市确定以“县域三级课程优化组合探讨”为突破口，全面启动省里确定的“老师专业化成长的管理与培训”、“教研组织和活动模式”、“有效教学、有效学习策略的理论与实践”、“中学课程改革的理论与实践”、“幼儿教化存在问题及其对策”、“农村低龄住宿生学校生活与存在问题”等7个探讨项目，同时，依据我市实际，又确定了“职业中学教化教学改革与发展机制探讨”。二是全员参加。坚持“统筹规划、整体推动、典型示范、重点突破
29、、总结成果、提高效益”工作原则，确定40所试验校，采纳群体性行动探讨法，组建教化行政领导、教化专家、教研员、学校校长和骨干老师探讨团队，市成立以主管副市长为组长，以局长为常务副组长的项目探讨领导小组，统筹领导、规划探讨工作;领导小组下设办公室，挂靠在教研室，详细负责探讨的组织和协调探讨工作;同时抽调局相关科室骨干力气，建立项目探讨组，参与项目组织、探讨和指导;各试验校成立以校长(园长)为组长的项目探讨领导小组，并组织中层干部、年级组长、教研组长和骨干老师为主体的探讨小组，参加试验探讨。项目组主研组长是项目的第一责任人。各试验校校长(园长)是本校的第一责任人。切实加强组织管理，强化领导。保障项目
30、探讨的科学、有序实施。边探讨、边总结、边推广，滚动发展，以提高探讨科学性、好用性和有效性。努力提高办学水平，打造品牌学校。三是全程管理。建立健全项目探讨组织、制度、实施和评价管理制度，强化督查。项目领导小组将不定期地开展项目探讨的调度和督查，建立信息通报制度，对试验工作扎实有效的学校进行表彰，对先进做法刚好推广;对消极探讨，走形式，走过场的学校要进行通报指责。保障经费。市教化局建立专项探讨经费，资助项目探讨。试验校也要统筹办公经费，确保经费投入，做到专款专用，力争取得项目探讨效果和成果的“双丰收”。 (二)扎实推动课程改革，纵深发展上求突破。 1、提升义务教化课改实效。以“三级课程优化组合探讨
31、项目为抓手”，推动义务教化课程改革向纵深发展。一是开展国家课程安排的执行现状探讨，深化了解学校对国家课程和相关法律法规的执行状况，找出问题症结，探讨相关政策，确保国家课程开齐、开足和开好。二是建立学校课程管理组织体系探讨。构建学校课程管理决策系统、课程开发管理系统、课程实施管理系统和课程评价管理系统，形成健全的、完善的、高效的学校课程管理组织体系，实现课程管理过程的精细化。三是学校课程管理规章制度探讨。依据国家课程安排和相关法律法规，结合学校实际，从课程课目、课时、用书、作息时间、作业量、考试考查等方面建立课程管理制度，减轻学生过重的课业负担，构建高效课堂，提高课堂教学效率。四是强化校本课程的
32、探讨，重点开发书法、太极拳、跆拳道、国学等校本课程，开发一套符合地域特色的系列化校本课程材料，形成“一校一特色”品牌。 2、全面推动一般中学新课改。抢抓机遇，迎接挑战，在中学新课改中抢先占据制高点。一是加强通识理论和教材培训。组织参与中学新课程改革培训，组织赴课程改革试验区山东、上海等地学习考察。同时邀请全国教化专家、课改试验校校进步行专题讲座，扎实开展市级培训。二是制定一般中学课程改革试验方案、课程设置和管理指导看法、学分认定管理方法、学校课程建设指导看法、中学学生综合素养评价指导看法、新课程学科实施指导看法等文件，扎实推动新课程试验。三是强化中学学科中心教研组的管理，分学科开展课改研讨会，
33、刚好发觉并解决课改中的问题，提高中学老师的适应实力。四是加强对课改后应对高考的探讨，加强选修模块开设和学生选课的指导，摒弃传统的教学思想、教学方式和方法，提高教学效益，创办特色品牌，实现高考新突破。 (二)强化常规教学管理，管理效益上求突破。 1、加强常规教学管理。仔细落实武安市中小学教学常规，加强对老师备课、上课、作业、辅导、教研、评价等各个环节的精细化、科学化的探讨、指导和管理。 2、开展教学评估工作。建立常态化教学评估工作机制。依据修订后的省义务教化阶段学校和老师教学评估细则和实施看法，完善我市学校和老师教学评估标准和方法，并制定中学教学评估标准和方法，将学校评估结果纳入乡镇教化办、直属
34、学校校长考核体系，将老师考核结果纳入老师聘任、绩效工资、岗位置换评价体系。召开教学评估工作总结表彰会，推广优秀学校教学管理阅历;迎接邯郸市对我市的教学评估，取得优秀等级。 (三)深化课堂教学改革，高效课堂上求突破。 1、强化高效课堂的指导。针对教学“高耗低效”的问题，深化开展老师、教研教改、课堂教学“革命”，提高课堂教学效率。组织教研员、学科带头人深化学校，开展一次全市教学现状调查活动，倾听教学看法，绽开教学对话，举办专题讲座，随堂听课评课，开展专题培训活动，刚好发觉、解决课堂教学的新问题，把准课堂教学改革的脉搏，做好指导工作。 2、提升“双领四清”水平。一是提高“通案”编写质量。组织学科带头
35、人在驾驭课标、吃透教材、探讨教法、探讨学法的基础上，编写出教学目标、方法、重难点、典型例题等框架，全体老师在此基础上进行二次备课。二是提高“优课”的活动质量，组织学科带头人上好示范课，一般老师上好汇报课，同时要组织全体老师观摩视频公开课，观摩名优老师课堂教学实录活动，通过“观一观、议一议、仿一仿、创一创”等过程，广泛开展反思和评议，与名师的课堂教学找差距，促进老师课堂教学的根本变革。三是提高“四清”管理质量。细心组织老师编写“周考、月考”试题，加强检测后的分析和扑救，坚决杜绝滥订资料和实行题海战术。 3、开展分级提高活动。开展“三项达标”活动，即课程标准、教材体系、课堂教学进行专项检测评估，进
36、一步加强对课程标准的全面学习和探讨，使每一个老师驾驭课程性质、目标和改进的措施。进一步加强对教材的钻研，使每一个老师吃透教材编写的意图，驾驭教材体系，促进广阔老师更新教学理念，变更当前教学中存在的观念落后、方法陈旧、效率不高的现状，提高课堂教学水平。 (五)加强教研队伍建设，素养提高上求突破。 1、加强学科带头人、兼职教研员队伍建设。依据武安市学科中心工作条例，加强学科带头人、兼职教研员的考评力度，对学科带头人、兼职教研员的履职状况进行全面考核，充分发挥学科带头人、兼职教研员的在“双领”活动中示范作用，建立传帮带工作机制，带动全市课堂教学改革的深化开展。建立一支专业素养好、职称结构和年龄结构合
37、理、稳定高效的教研队伍。 2、推动名师工程。创新“教学、培训、探讨一体化”的老师教化模式，全面启动名师工程，开展“十个一”工程，即进行一次教学常规培训;一次职业道德教化培训;一次课程标准培训;一次教化科研理论和方法的培训;一次班主任工作培训。开展读一本现代教化理论著作活动;一次一般话讲演活动;一次硬笔书法竞赛活动;一次高质量的汇报课活动;一次教化教学论文竞赛活动。对每次活动进行专项评价，分层有序地打造探讨型老师队伍。培育一批有自己的教化理念和教学模式，有独特教学风格的名师。 (六)加强课题管理，科研品位上求突破。 1、规范过程管理。加强“十一五”立项课题的过程管理，对“十一五”课题探讨进行结题
38、，通过听取课题负责人状况汇报，观摩试验老师专题探讨课，查看课题探讨档案资料，督促学校写课题探讨小结等形式，对试验方案、年度探讨安排与小结、原始档案资料的收集与整理等方面进行检查，并在探讨方法上赐予帮助和指导。 2、优化成果管理。做好教化科学优秀探讨成果的评奖工作，设立优秀教化教学成果推广奖，加大优秀成果推广力度，开展校际之间，区域之间沟通、学习，发挥武安教化的平台作用，并通过报告会、成果展示会、观摩课、研讨会、科研课等方式，促进科研成果的转化，使课题探讨与课堂教学、理论与实践、普及与提高融为一体，形成合力。 (七)加强教学管理管理，质量提升上求突破。 1、制定质量目标。新的学年，教学质量的目标
39、是：中学教化，巩固提高普及成果，高考上线增幅保持邯郸市第一，本科上线率、万人口上线率力争邯郸市第一，并在名校上求突破;职业教化，对口升学实现“十连冠”，就业率100%;义务教化，初中、小学分别创建10全部特色的改革名校，教学质量均衡提高，内涵发展全面提升，城乡差距明显缩小。 2、强化质量管理。一是健全质量目标责任机制。建立以校长为核心学校质量目标责任制，以年级主任为核心的年级目标责任制，以班主任为核心的班级目标责任制;以学科老师为核心的学科目标责任制，做到层层有目标，人人有责任，校校抓落实。二是健全质量反馈机制。各校要建立过程质量监督组织，强化质量的动态分析;要通过检查备课、上课、作业、辅导、
40、考试考查等教学常规，定期召开教学质量分析会议，强化对教学的过程管理和质量的监控管理。三是健全质量奖惩机制，把质量纳入到干部老师效益工资、职称评聘、评功评模工作轨道，全面实施质量责任追究制和“一票推翻制”，加大奖惩力度，营造上质量的深厚氛围。 3、强化评价探讨。强化“高考”探讨。仔细研读考试大纲，分析高考试题的特点和改革趋势;加强对试题内容和复习方式的探讨，总结梳理先进学校和优秀老师的备考策略和阅历，提高高三备考的针对性和有效性。改革义务教化阶段考试考查。完善教学质量评价制度，全面实行质量检测和考查制度，小学实行语文、数学、英语、科学、社会与品德考试，其他学科实行全面考查，记入学生成长报告册，初中除考试科目外，也要对学生进行其他科目的考查，从而促进学校开齐开全课程，深化推动课程安排的全面实施。 4、加强教学质量监控。接着做好高、中考和小学教学质量分析和评价工作，仔细分析各学段、各学科教学状况和质量，开好一年一度的全市提高教学质量工作会议。进一步改革高考、中考嘉奖方案，建立了面对全部学科、面对全体学生、面对全体学校、面对全体老师的质量监控体系和考核方法。 最新老师个人教科研工作安排范文五篇