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1、2022年企业临时工聘用合同5篇用人合同”查看更多相关的用人合同。 2022年企业临时工聘用合同1 甲、乙双方经过协商，在同等、自愿的基础上订立本合同。 一、甲方聘用乙方担当 工作，聘用期限 ，从 20-年 3 月 1 日起至 20-年 月 31日止。 二、甲方按 为乙方丈付酬劳，标准为 供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方担当。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有
2、关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方的确不胜任工作或有严峻失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方缘由造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的状况下，对合同的善后事宜做出妥当处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的酬劳。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周
3、(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同期满，即行终止。若工作的确须要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方： 负责人签字： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 2022年企业临时工聘用合同2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议： 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。 二、工作内容及纪律 1、甲方托付乙方聘请临时工，负责甲方
4、餐饮部等相关工作。 2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理 3、临时工需听从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不听从甲方指挥与工作支配由此引起的担心全责任由乙方担当。 4.临时工在酒店工作期间的人身平安由甲方负责，临时工的人身平安在此工作期间内与乙方无关。 三、劳动酬劳的约定 1、兼职劳动酬劳核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商; 2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责供应临时工考勤 其他约定： 2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得干脆给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未听从指挥对甲方造成物品损失
5、，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。 3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。 四、本合同一式两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(授权代表)(签章) 签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日 2022年企业临时工聘用合同3 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作须要，在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方
6、在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的
7、劳动爱护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。
8、 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 用人部门负责人： _年_月_日 _年_月_日 2022年企业临时工聘用合同4 甲方(详细聘用单位)： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 丙方(受聘人的担保人)： 身份证号码： 兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期
9、自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;
10、 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的; 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工管理实施细则(安徽政府令1991第29号)执行。 五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的
11、事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 甲方负责人(签字、公章)： 乙方(签)： 丙方(签)： 人事处审核(章) 2022年企业临时工聘用合同5 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲方因工作须要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经探讨，甲方同意聘请乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日起执行。 二、工作任务及要求
12、1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作，遵守中华人民共和国食品卫生法以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生供应养分餐。 2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整齐干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。 3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和
13、甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、工作时间实行日工作制，保证学生养分午餐的供应。 2、劳动酬劳：劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元(大写：柒佰伍拾元)，不足月的按实际工作日计算：35元/天(大写：叁拾伍元)。 3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在学
14、校造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (7)连续旷工达3天以上。 六、平安责任 1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监督乙方平安操作。 2、乙方必需严格遵守食堂平安管理制度，接受甲方的平安检查与监督。 七、合同解除和终止后的处理 1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙
15、方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 八、违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元(大写：伍佰元整)，给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 九、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 十、合同效力 1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 2022年企业临时工聘用合同5篇