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1、团队活动方案精选5篇范文团队活动方案1 一、活动背景 近年来，全区学校团队组织以青少年思想道德教化为主线，以培育四有新人为目标，以活动为载体，以服务为宗旨，夯实基础，拓展职能，扎实工作，讲求实效，团队活动蓬勃发展，青少年健康强壮成长，令人欢欣鼓舞。但是随着形势的发展和环境的改变，团队工作还存在不少问题： 1、学校团队工作模式相对滞后。当代青少年在价值取向上呈现出重特性张扬、求个人发展的特点。由于学校教化资源和空间的有限性，相对封闭的团队 工作模式与当代青少年学生的多样性追求存在着难以整合的冲突。 2、学校团队活动缺乏深度和广度。一些学校团队组织创新意识不强，活动形式单调，学生不感爱好，参加的覆
2、盖面不广、主动性不强，团队活动缺乏深度和广度。而网吧、歌舞厅等少儿不宜活动的场所又快速发展，不少自控实力较弱的学生沉迷网吧，甚至泡歌舞厅，给他们的身心健康带来不良影响。 3、学校团队工作理念有待转变。学校没有从应试教化中真正解放出来，一些学校团队组织用应试教化的方法参加素养教化，往往重智育轻德育，重课堂教学轻社会实践，重校内教化轻校外教化。同时品牌意识不强，工作亮点不够突出，团队特色精品活动范围不广，影响不深远。 这些问题，迫切须要我们打造学校共青团、少先队工作品牌，增加团队活动的针对性和实效性，走出一条促进青少年学生全面发展并富有地方特色的素养教化之路。打造学校团队工作品牌的一校一品、一品一
3、优工程。 二、活动总体目标。 主动创建学校团队活动品牌，提高学生参加团队活动的爱好，形成“人人了解学校品牌，班班拥有中队品牌、个个努力争创品牌”的校内品牌活动氛围，不断丰富学校特色品牌的内涵实质，使路北区的的学生会参加、受教化、懂礼仪、善学习、能合作、惹人爱，促进学生的全面发展。 三、工作思路 坚持一个中心：校校有品牌，团团(队队)有精品 依托四个载体：团队干部、班队集体、学校团队、教化基地。 形成三个层面：普及层、提高层、精品层 促进五项建设：校本团队课程建设、校内文化建设、老师队伍建设、班集体建设、学校团队建设 突出六大结合： 团队活动和校本课程开发整合相结合; 和谐校内的创建与团队品牌活
4、动相结合; 思想道德教化与行为规范养成相结合; 学生健康成长与团队事业发展相结合; 全员普及与个别提高相结合; 基础性活动与校外教化相结合。 四、活动主要做法 (一)深化调研，贴近学生。 为一校一品、一品一优工程顺当实施，打开良好的工作局面，各学校团队组织主要做好三方面工作。一是提高相识。通过召开会议、开展与中队辅导员和学生座谈等多种形式，来统一学校的思想。二是深化调研。特地组织人员，深化班级，学生之中，开展多种形式的调查探讨，制定各校“一校一品、一品一优活动安排，要有目标任务、工作步骤和组织领导。三是强化品牌。各校要定期召开专题会议，探讨一校一品、一品一优工程在实施过程中出现的新状况，刚好解
5、决新问题，努力争取活动的长期化，品牌化。 (二)细心打造，整体推动。 一校一品、一品一优工程是以局部带动整体的.精品战略，是团队各类活动的龙头，是整合学校、家庭、社会教化资源的有效途径。深化教化理念，拓展工作领域，塑造精品活动。 1、团(队)教两家紧密联系，多方协调，上下联动，为一校一品、一品一优工程的实施营造良好的环境。建立健全多元化、多角度的激励性评价体系，敬重每位学生的主体地位、心理需求、特性发展和个体差异，让他们在活动中体验胜利的愉悦，感受自身价值的存在，促使他们更加酷爱自我、悦纳自我、超越自我。 2、拓展工作领域变相对封闭的团队工作模式为开放的工作体系。以团队活动为载体，以人才培育为
6、根本，以有形化阵地为依托，努力构筑开放的学校团队工作体系。加强团队活动网络建设。以主旋律示范活动为牵动，以志向信念教化、思想道德教化、民主法制教化、行为养成教化为主要内容，以学习活动、实践活动和文化活动为主要形式，拓宽团队活动领域，促进团队活动的网络化。加强阵地建设。以活动阵地、技能培训阵地、服务阵地建设为主要内容，坚持走事业化、社会化、市场化的发展道路，实现学校团队工作可持续发展。 3、塑造精品活动-变传统活动项目为品牌打造。传统的团队活动项目假如不创新，缺乏吸引力，就难以满意学生特性发展、成长成才的需求。要求学校团队组织创新活动方式，体现学生的主体性，依据他们身心健康的须要、完善人格的须要
7、和成才发展的须要，区分层次，有针对性地开展活动，变传统的活动项目为品牌打造。打破传统的活动形式，不断开拓创新，打造团队工作品牌，产生广泛而深远的影响。 五、活动要求 1、实施一校一品、一品一优工程要进一步贴近时代要求。新形势下，学校面临着培育德智体美劳全面发展的四有新人的重任，对学校团队工作提出了新的更高的要求。我们要依据时代的要求更新和发展学校团队工作内容，转变教化观念，虚功实做，让学生了解社会，相识自我，明辨是非，增加抵挡社会不良风气侵蚀的实力。 2、实施一校一品、一品一优工程要进一步贴近学生需求。学生是学校团队的工作对象，他们的参加程度干脆影响团队工作的深度和广度。要把服务学生健康成长放
8、在首位，维护他们的权益，满意他们的需求，培育他们的实力，提高他们的素养，把学校团队工作做出实效，吸引广阔学生加入到团队组织，自觉接受熬炼，将学校团队工作品牌做大做实。 3、强化品牌意识，着力打造“一校一品”的格局。各校要充分挖掘本地特色教化资源，进行规划，开展丰富多彩的特色活动，形成既能叫得响，又简单操作的“一校一品”的学校团队及德育教化格局。 4、树立以课题探讨促进团队工作全面发展的理念。深化中队活动改革，中队活动展示，不断提高团队工作和团队活动的针对性、实效性和主动性。同时，各校还要非常重视阅历地梳理、总结提升和包装，以及对外宣扬工作，并做好存档工作。 团队活动方案2 为了加强公司员工的凝
9、合力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和实力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流程如下： 08：00集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。 09：00-09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解平安等留意事项。 09：30-09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45-10：00破冰训练(团队热身) 视团队队员的男女比例、年龄状况组织进行2-3个团
10、队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期打算。 10：00-11：45(山谷游乐区)竞技项目： 突出重围-攀壁：参加人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。须要良好的心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。(良好的体能，坚毅的耐力和意志力是完成任务的关键!) 木桩桥-天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必需经过设置结构错综困难障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关? (要步调一样、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务!) 空中钢丝极速圆木：参训队员从
11、动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和相互支持、紧密协作团队协作精神才能取得优异成果!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!) 竖网桥-悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键) 11：45-12：00活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评! 12：00-14：00午餐时间(参观杨四将军庙) 14：0016：00团队大
12、比拼竞技项目： 踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺当通过。(检验队员的团结帮助、相互支持、相互协作的精神!) 公司团体活动策划方案范文3 为了加强公司员工的凝合力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和实力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于9月12(暂定)前往官湖角(暂定)参与两天一夜的户外拓展活动，详细流程如下： 一、总经理审批; 二、经总经理批准后，统计情愿参与此次活
13、动的人员名单。(20人) 三、做好活动的打算工作。 9月 (1)提前预定场地; (2)购买活动中须要的物品/食品; (3)支配活动人员的接送。 9月12日-13日 (1)上午9:30准时从集合地点动身，到达目的地后起先活动。公司员工活动策划方案(2)活动结束，支配将人员送回。 四、活动内容 BBQ(烧烤)、包饺子、KTV、打牌(麻将等)、桌游、打球(羽毛球、沙滩排球等)、摘水果等 五、活动经费预算 1、 活动中须要的物品/食品(烧烤食材：火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等)预料1300元。 2、 三餐(两中餐+1早餐)预料4500元。 房租预料共需7000元/晚。 活动
14、场地费：烧烤场地+其它活动场地预料共需1200元。 租车(巴士包车)预料共需2000元 活动经费预算总计：16000元整 团队活动方案3 为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特殊关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝合力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“快乐”活动。 经过细心选择和看法征询，此次活动共为员工支配了四项内容(任选其一)： 1、体育运动; 2、各类小嬉戏; 3、学问小问答; 4、颁发部分物品、现金、放假、全部女性人员聚餐。 通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调整，增加集体荣誉感，增进了
15、对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到_公司发展学问、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关切与支持。 时间人员定位： 公司全部女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。 第一项体育支配：(跳绳、羽毛球任选其一) 1、各门店人员参与跳绳竞赛，每三人一组，优胜者进入下一场。 2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内实行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部实行其次轮至优胜奖的评比。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。 其次项嬉戏支配：(点鼻子、夹珠子任选其一) 1、各门店人员参与点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一
16、场。 2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内实行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部实行其次轮至优胜奖的评比。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。 第三项学问小问答支配： 1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室实行。 2、由行政人事部人员实行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名起先按依次排名。 名次第一名其次名第三名激励奖参加奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项具体设置状况，可以依据状况而定)。 第四项内容支配： 1、有部分员工提出干脆发放物品或是现金。 2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。 3、全部人员3月8日下午聚餐一次。员工聚
17、餐费用为300元/桌_4桌=1200元。 团队活动方案4 一、训练背景 由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责随意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧员工团队活动方案三篇员工团队活动方案三篇。 2、打破成规，重新谛视自我，增加创意思维实力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝合力，树立合力
18、制胜的信念 三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高 1、主动主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对改变的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、观赏他人，激励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得 一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在嬉戏中进行意识、体会和理解，再共享探讨并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必需
19、严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动员工团队活动方案三篇策划书。 2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参与激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。 4、请保持训练区域的整齐，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工 2、拓展地点：公司拓展训练场 3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行嬉戏，教练就嬉戏的目的和作用对学员进行引导，学员对嬉戏过程进一步进行体验和感受。 4、课程流程： 七、费用预算 八、拓展训练嬉戏方案 团队活动方
20、案5 活动目的：提高社团凝合力，增加大家的团结协作实力 活动地点：中学部操场 活动时间：11月23日 活动人数：30人左右 活动项目：编花篮、无敌风火轮、地雷阵 所需器材：眼罩、报纸、小刀、胶带、矿泉水瓶子 活动步骤： 一、前言 介绍此次活动的内容和目的，宣布相关纪律和要求。 二、热身嬉戏编花篮 (一)编花篮热身活动 (二)编花篮新编 1、活动目的：提高学生的团队协作意识。 2、活动方法：各参赛组队员一人把脚腕搭在另一个人的腿腕上，如此交替，围成一个圈，单腿蹦跳向前走，并在行进过程中捡起在相应的位置。预先放置好的矿泉水瓶，在规定的时间(一分半钟)内，按捡起矿泉水瓶累计得分多者为胜者。每次四组参
21、赛。 3、竞赛规则： (1)在行进过程中若“花篮”有损坏，则在组织者指定的位置重新起先。 (2)矿泉水瓶可由队中的随意队员捡起，每瓶一分。 三、拓展项目 (一)地雷阵 1、道具：每对参赛者一块蒙眼布。 两根约10米长的绳子(30英尺)。 一些报纸，运用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表嬉戏中的“地雷”。 2、目的： (1)建立小组成员间的相互信任。 (2)促进沟通与沟通。 (3)使小组充溢活力。 3、步骤： (1)选一块宽敞平整的嬉戏场地。 (2)支配不想参与嬉戏的人做监护员。当参与嬉戏的人较多时，嬉戏场地会变得特别热闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所
22、适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。 (3)让每个队员找一个搭档。 (4)给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。 (5)眼睛都蒙好之后，就可以起先布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标记着地雷阵的起点和终点。 (6)在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。 (7)被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。 (8)致嬉戏开场白，开场白示例如下： 几天前，你和你的同伴因叛乱而被捕，被一起关在一问牢房里。黎明前。你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是，
23、他特别不熟识牢房外面的状况。这是一个没有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不见五指。为了逃离危急.你的同伴必需穿过一个地雷阵。你很清晰地雷阵的布局和每个地雷的位置。可是你的同伴不知道，你须要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。假如你的同伴在穿越的过程中遇到或撞到了地雷阵中的其他人，他必需静止30秒后方可移动。假如他不当心碰了“地雷”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必需尽快穿过地雷阵。一旦天亮，哨兵就会发觉地雷阵中的人，并开枪将他们击毙。赶快起先行动吧!祝你们好运! 4、探讨问题示例： (1)哪个小组领先通过了地雷阵? (2)做完了这个嬉戏，大家感受如何?
24、(3)你的同伴能做到指令清楚吗? (4)嬉戏过程中遇到了什么问题? (5)如何将这个嬉戏和我们的实际生活联系起来? 5、平安问题 留意那些被蒙住了眼睛的人，他们不知道自己会走到哪里去。 6、变通： (1)这个嬉戏也可以在室内进行，可以运用胶带来标记地雷阵的起点和终点。 (2)可以运用诸如拼图板，捕鼠器之类的物品来代表地雷。 (二)无敌风火轮 1、道具：报纸、小刀、胶带 2、操作流程： (1)分组 (2)集中队员留意力，布置项目名称、目标、类型和规则; (3)项目进行，组织者监控行进队员的平安; (4)制作与推动竞赛 (5)评估、共享。 3、拓展规则： (1)每个大组利用现有材料制作一个可以容纳
25、全体团队成员的封闭式大圆环。 (2)将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边推动大圆环前进。 (3)三组进行竞赛，最先到达终点的一组为获胜组。 4、活动要求： (1)各组统一在风火轮内站好，由组织者统一发布口令动身; (2)行进途中，风火轮必需垂直地面，报纸必需紧密相连; (3)全部组员必需在圈内，身体的任何部分不得干脆接触地面; (4)行进过程中若风火轮断裂必需在原地修复，在组织者许可后才可以接着行进。此时队员可以接触地面但不能阻挡他组行进的路途，否则将被取消资格; (5)动身前，全部风火轮不得超出起点线，以风火轮全部通过终点线为项目截止时; 5、总结共享： (1)学会合理安排资源; (2)加强小组合作和沟通; (3)充分体会到整合信息、进行战略决策在日常生活中的重要性：安排执行检查行动。 (4)理解团队建设中团队核心是如何发挥作用的;提高管理者的组织指挥实力，相识统一指挥的意义与重要作用