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1、2020劳模先进事迹1200字劳模事迹1 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。 男，现年50岁，中共党员，文化，从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同_志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心2010年度“先进班组”、2011
2、年度中心优秀“五型”班组。他个人也在2010年被中心评为“优秀共产党员”、中心2011年“优秀班长”。 一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平 多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保平安”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作实力和决策水平，增加把握全局和相识问题、分析问题、解决问题的综合实力，这样才能适应时代的发展须要，跟上时代发展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形
3、势学习22次。他在队员思想教化中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的相识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评比出月度先进个人20人次。 二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士 该同_志坚固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产平安。他经常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同_志。 (一)临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和平安 众所周知，到中心机关来办事、询问、上访的人员较多，车辆
4、也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及平安，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回来回跑，不停指挥，但还经常遇到不协作不理解的驾驶员。 记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，连忙迎上去，微笑着向司机说明缘由，停车场已满，不能再停了。谁知，司机看法蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：好吧，假如你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧.。看着奔驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正
5、溢满眼眶。这种事经常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的酷爱，他依旧无怨无悔地保卫在那儿。 中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的?”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，快速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到信访办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，用劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前挡住女子。此时，急了的男子
6、见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。 这样的事可谓日常工作中的习以为常。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就肯定要摆正心态，少埋怨，多做事。 米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场来回步行600余公里。 他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。 (二)关切队员、甘于奉献，大家的好班长 在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关切照看大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐性细致地做好管理工
7、作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发觉值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。 他经常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况刚好反馈到大队，为领导供应了第一手员工的实际状况。 今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清晰后，立即为他调整班次，并耐性劝服其他同_志协作，再向领导汇报，使其能开心地去治病。 还有一次，下午18：55分他刚下白
8、班，回到家中正端起碗筷吃饭。突然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简洁地检查，发觉线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆忙地来到电器修理点，请求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗?我在上班急着用，请赶一下，感谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱?”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，马上将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。 日常工作中，这样的事例还有许多许多。米班长总是
9、用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照看班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。 (三)恪尽职守，主动进取，仔细履行职责 对待工作，始终本着“老醇厚实做事，勤勤恳恳做人”的看法，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，2010年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施<占道清洁收费>。这样以来，班里的同_志们你一言我一语就唠叨起来了：“原来工作就多，还要收费，冲突会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把心情带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他
10、一边耐性细致地开导大家，抚平大家的心情，动员大家一起做好收费打算工作。然后，起先主动部署收费工作。一是他主动找到领导，做从前的收费宣扬工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以削减今后收费冲突与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样安排;四是要解决好先期收费冲突与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同_志们一起摸索收费机制，刚好将收费中发觉的问题与冲突刚好反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。 三、强化班组平安、深化HSE体系内涵 依据大队领导的指示剂平安生产办的支配，保安四班从7月起
11、先实施班组员工素养培训需求培训及制作PPT汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位平安为重点。绽开了保安四班的初次“员工素养培训需求”。为了带好头，米班长可是挖空心事，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，仔细学习着。在他的影响下，每个队员都仔细学习相关的培训内容。这样，保安四班的平安工作水平整体上有了极大的提升。2012年以来，四班做到了工作平安无损害，工作质量无事故的好成果。 到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。保卫区域平安巡查4325次，工作保卫区域月度平安消防检查11次。11
12、0报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。参与维稳工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。 就是这样，同_志执着的从事着他所酷爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，呈现在大家面前的恒久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在静默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。 是市村委会人，现年49岁。这位地地道道的农夫，靠着自己勤劳的双手和聪慧才智，艰苦创业，十年来，他以卧薪尝胆的决心奋斗在荒山野岭上。有一分耕耘，就有一分收获，如今，最终奔上了绿色农业的致富之路，为当地农夫树立了
13、艰苦创业，勤劳致富的好榜样。 劳模事迹2 _同_志1972年诞生，大专文化.从事井下工作多年,先后在大佛寺矿业公司综采队担当班长,运输队担当副队长,综掘队队长职务,现担当大佛寺矿业有限公司综采一队长. 20_年至20_年，_同_志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“平安先进个人”、“平安标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少震天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?_同_志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷. 一、努力学习，争作业务骨干 参与工作
14、以来，_同_志始终都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力高校课本上的理论学问的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担当区队管理人员奠定了坚实的理论基础。其次方面是虚心的向领导、同事学习实践学问，并能够常常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的学问，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同_志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素养过硬，
15、经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素养、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名精彩的管理人员。 二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好 越是面临艰苦生活、困难环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持奋勉向上的精神风貌，越不能动摇志向信念。坚决信念、增加信念、勤奋扎实。_在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在运输队担当副队长时，为了确保106工作面复原生产任务按时完成,他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门,清煤泥时涌水量特殊大,煤泥一清走,立即就被水补满,煤泥清的越多水就越大,一个班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵风门的时
16、候,全是齐腰深的水,虽说穿着雨裤,可是弯下腰康沙袋的时候,水就顺着裤口灌进来了,基本上和没穿一个样子,沙袋抗到目的地了,脱下雨裤把里边水倒出来在穿上,就这样一个班奋战在井下,每次他都跑在最前头,带头扑下身子干,全身心的投入到抢险救灾和复原生产工作中去,他用行动教化了员工,诠释了大佛寺煤矿的精神风貌; 今年3月份,_同_志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。 出任综采一队队长，应当说是组织上的信任，个人实力得到充分确定的重要体现，作为他本人应当兴奋。但赵华全却无法让自己兴奋起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是非常严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未
17、有的挑战，新工人占大多数，工作阅历严峻缺乏;公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众心情很大;各项管理制度尚不健全，严峻影响矿井平安、高效的生产;煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多,针对这种状况, 他主动的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际状况，依据了解的状况，召开了班子会，成立了综采大班修理班，加强了设备修理力度，制定了工资安排制度、职工出勤包勤制度、设备修理维护管理制度、平安培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备修理维护和思想的培训，首先解决了班组
18、长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务. 但是由于4#煤层地质条件差的缘由，9月份40106工作面出现了大面积突水的状况,最高涌水量达到200/m3多,最低也超过100/m3,困难面前不畏艰险,这是他一贯的做事风格,他从采前预报、采中现场管理、采后阅历分析三方面入手，确保40106工作面的平安生产工作顺当进行。从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论学问，探求平安生产的新途径。20_年8月20日，正值零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”。赵华全同_志听完值班人会员的汇报会，快速下井
19、，现场视察，现场指导，马上组织跟班队长和班组长现场开会，确定一方面现在马上组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面快速排出，另一方面让煤机司机接着推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报,抢险救灾任务的顺当完成是对他的最高奖赏. 11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺当完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，刚好提出了超前支护、对于破裂顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。创建了大佛寺矿业公司的记录，为彬
20、长公司供应了丰富的回撤阅历，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一样好评。 三、德性修养好，是个热心人 _参与工作以来，由于工作上进，看法端正，吃苦耐劳，团结同_志，为人忠厚，品德高尚，处事实力较高，渐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导支配的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的看法扎实地工作。 工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人
21、员。 劳模事迹3 陈温福，男1955年12月诞生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业高校水稻探讨所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放试验室”主任，教化部“北方粳稻遗传育种重点试验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技询问委员会委员等职。第十一届全国人大代表。 多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家86
22、3安排、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越安排和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的探讨，在籼粳稻杂交育种、水稻志向株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性探讨成果。 1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大贡献 作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的探讨团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破： (1)领先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创建上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。 (2)育成的优质超
23、级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广安排主推品种;被列入国家农业科技成果转化项目;并顺当通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863 安排”重大专项后补助品种。 (3)课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，快速提高到2007年的488.0 kg /亩，平均亩增产63.4 kg，增幅高达14.9%。 2008年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内闻名水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会一样认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，
24、理论与技术价值高，应用前景广袤，综合水平居同国际类探讨领先水平”。目前，该项成果已被农业部举荐申报2009年度国家科技进步一等奖。 2.多次获国家和部省级科技嘉奖和独创专利 (1)主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创建及超高产育种探讨与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及志向株型理论;干脆或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际领先水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。 (2)主持完成的国家农业科技跨越安排
25、项目“北方粳型超级稻育种理论与技术探讨及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2005年获辽宁省科技进步一等奖。 (3)主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2007年获教化部科技进步二等奖。 (4)主持完成的教化部优秀年轻老师基金项目和辽宁省优秀青年人才培育基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新探讨”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳
26、南引这一50年头惨遭失败的难题获得胜利。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创干脆经济效益6.4亿多元。该项成果获教化部科技进步三等奖。 (5)主持完成的农业部丰收安排项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。 (6)主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种探讨”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和其次届青年优秀论文一等奖。探讨成果被收入国家自然科学基金优秀成果选编。获辽宁省科技进
27、步二等奖。 (7)获得国家独创专利两项，专利号分别为：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。 3.社会经济效益巨大 他所领导的东北超级稻探讨课题组在超级稻育种理论探讨与技术创新方面已居国际领先地位。近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生干脆经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。 4.教书育人成果显著 作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的探讨生主讲学位课，传授新学问，并引领学科的探讨方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。 5.获得多项荣誉称号 先后
28、获国务院政府特别津贴;农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家;全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教化年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范;沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技最高荣誉奖中华农业英才奖。 此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培育安排、教化部优秀年青老师培育安排、教化部跨世纪优秀人才培育安排、农业部神农安排、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培育安排和国家“百千万人才工程”第一、二层次培育安排
29、。 劳模事迹4 杨春文在2005年4月24日被选举为鲁园农夫工工会副主席，他成为全国第一位农夫工出身的工会副主席。他的确心系农夫工，关爱农夫工，真正成为农夫工的代言人，为农夫工工运事业开创了一个良好的局面，深受广阔农夫工的拥护，深受社会的欢迎。他履行了为农夫工维权的重要职责，为构建和谐社会做出了贡献。他主动地为农夫工安置就业，为农夫工提高素养而努力，为农夫工排忧解难。 (一)的确维权发展会员 自2005年4月24日沈阳市鲁园农夫工工会成立以来，他和同事大力发展农夫工工会会员，农夫工工会在不到一年的时间已经发展会员5500余人。他为了发展会员，主动为农夫工进行维权,增加了农夫工工会的感召力,使得
30、好多农夫工慕名而来加入农夫工工会，为发展会员他曾经冒着大雨亲自到铁西滑翔双星建筑工地宣扬工会法，当时有百余名农夫加入了工会。他还和同事在寒冷的冬季,在户外顶着凛冽的寒风发展了2000余名会员。 农夫工工会成立至今不到一年的时间，他和同事为200余名农夫工胜利维权57起，讨回欠薪近24万元。还为农夫工谢祥林讨回了驾驶照，为农夫工白虎、高富和谭世帅讨回了身份证，把处在软禁状态下的农夫工张士连解救出来。为农夫工刘凯傲解决了工伤医疗纠纷接待农夫工的来访1500余次，帮助他们出办法，想方法，供应各种询问服务。 “小题大做”是他维护农夫工合法权益的理念。农夫工的事无小事。为了维护农夫工的合法权益，那怕只有
31、12元钱的小案，他也不会放过。在2005年5月末，农夫工张楠被老板拖欠12元的工资，找到了杨春文，他坚决果断为农夫工讨回了公道。 “大题小做”是他维护农夫工合法权益的工作方法。范世刚等百余名农夫工被拖欠工资二十多万元，他实行大化小，小化了的做法，综合运用情、理、法相结合手段胜利地维护了农夫工权益，赢得了农夫工的拥护和爱戴。 不惧威逼是他维护农夫工合法权益的胜利之道。他在为农夫工刘洪霞维权过程中，老板对他进行人身威逼，他没有退让;老板情急之下，又跑到区总工会告状，说他损害了企业的利益，他也没有退让;老板见不奏效，又跑到沈阳市总工会告状，他依旧没有退让;因为他知道他维护的是农夫工合法权益，市区工会
32、是他的后盾。他为刘洪霞维权用了一个月零二天的时间，五次接待刘洪霞，去了四次劳动部门、去了两次饭店、去了一次个体工商协会，最终为刘洪霞讨回了150元的工资。 心系民工是他维护农夫工合法权益的根基。为了给农夫工李洪松讨回450元的工资，为了给刚刚诞生的农夫工工会节约资金，为了不给农夫工增加负担，在2005年8月三伏天里，气温高达32度，他和杜荣杰副主席步行一个多小时走到北市，虽然李洪松多次要求打车，但都被他拒绝，当走到目的地时他的衣衫早已湿透了，腿已经僵直了。但他很开心，因为农夫工的权益得到了维护。 总体维权体现了他维护农夫工合法权益的广泛性。由于一个人或几个人的力气终归是有限的，怎样才能为大多数
33、农夫工维权呢?他实行了总体和个体相结合的形式。他和张学东_主席为了警示服务行业欠薪老板、提示农夫工创立了暴光板，对福利园饺子馆、沈河烧烤店、三得利饭店等用工单位欠薪行为进行了暴光，使农夫工避开了盲目择业，从总体上维权。在2005年底，鉴于农夫工投诉建筑工地欠薪案件骤增的形势，杨春文又建立了建筑工地农夫工反馈被拖欠工资信息表，记录了农夫工投诉用工单位和个人的状况，以供农夫工到工地务工时参考，经过长期运作可使农夫工避开到有不良记录的单位去打工，同时，也规范了用工单位的用工行为，这样就做到了总体维权。 长远维权体现了他维护农夫工合法权益的长期性。在2005年8月在鲁园劳动力市场他为千余名农夫工上了一
34、堂生动的维权课，通过维权他发觉了有些农夫工在打工时存在很多问题，针对有些农夫工打工的短期性、法律意识薄弱性、责任心差等问题，用详细的维权案例呼吁农夫工树立长期务工理念，提高法律意识，以单位为家从长计议。今年3月20日他又到用工单位为百余名农夫工上了一堂维护自身权益，从我做起的维权课。再次呼吁农夫工仔细做好本职工作，只有这样才能更好地维护自身权益，只有树立长期务工观念，才能使自己的腰包鼓起来。 (二)发布信息拓宽就业 在农夫工工会成立当时，杨春文就着手参加职业介绍的工作，由于他是一名农夫工，他深知农夫工就业的艰难。在2005年5月份他和常务副主席张学东共同探讨怎样拓宽农夫工就业渠道的问题。在得到
35、市区两级工会的批准后，他和同事确定免费为农夫工发布用工信息，为保证信息的真实有效性，严格把关，对收取农夫工抵押金、押支等违反劳动法的信息不予发布，并刚好订正教化用工单位合法用工，从而爱护农夫工的合法权益。 在2005年他和同事为农夫工发布用工信息500余条，安置农夫工就业千余人，为用工方和农夫工签定协议30多份。由于他严格为双方把关，现在无论农夫工还是用工单位都希望农夫工工会出面搭桥。觉得工会是合法权益的保障、用工平安的屏障。 (三)心系民工排忧解难 农夫工到城市打工所从事的是又脏又累的工作，难免生病。他很关注农夫工、关切农夫工、关爱农夫工。 今年2月份，他在得知来自浙江省磐安县的农夫工倪裕春
36、得病无钱治疗、在沈又无亲人的状况下，他着急万分。他和多方主动进行联系，包括沈阳市总、和平区总工会、多家新闻媒体、鲁园农夫工青年中心、沈阳市胸科医院、红十字会、慈善总会以及个人，为倪裕春筹措治疗费。他和张学东主席协商在鲁园劳动力市场向农夫工发出捐款倡议书，号召农夫工兄弟姐妹献爱心。 在他和社会各界及好心的沈阳市民的帮助下，在短短的七天内为农夫工倪裕春捐款10214元，使他刚好地住进医院，杨春文亲自为他办理了入院手续。为了倪裕春筹款他有一天甚至到晚6点钟才吃上一顿饭。为了倪裕春六次探望他，为了倪裕春他整整忙了20天，直到他术后出院。 倪裕春是不幸的也是万幸的，倪裕春说，除了社会各界的关切外，万幸的
37、是有了鲁园农夫工工会，万幸的是有了杨春文副主席。 杨春文，正如农夫工工会资深的老干部、老主席李家富所说：“杨春文副主席，把自己的全部经验都投身了农夫工工会事业，赢得了农夫工的拥护和爱戴” 杨春文用近十万字的日记记录了他的这一切一切。正如他日记中所写的那样：“农夫工的疾苦就是我的疾苦，农夫工的欢乐就是我的欢乐，心系民工切实维权就是我的职责 劳模事迹5 改革开放40年来，我县各行各业和各条战线的广阔职工紧紧围绕党的领导和政府工作大局，以高度的主子翁责任感投身到我县经济社会建设，涌现出了一大批成果显著、贡献突出的先进模范人物，他们兢兢业业、恪尽职守，爱岗敬业、求实奉献，克己奉公、勇挑重担。希望全县广
38、阔职工要以他们为榜样，为实现苍南“1+5”的发展目标定位，加快浙江漂亮南大门建设作出新的更大的贡献。 郑月兰，2000年全国劳动模范，苍南县马路段养路工人，浙江省第九届、十届人大代表。1979年以来始终坚守马路养路一线，先后在平阳麻步、苍南灵溪、南水头、河西、溪头埠道班(马路站)、马站马路站养护马路。“晴天一身灰，雨天一身泥”是她工作的真实写照。1992年她担当河西马路站站长，成为温州市马路系统首位也是唯一的女站长。2006年8月10日下午，超强台风“桑美”登陆马站镇，马路设施遭遇重大损失，几十处马路塌方，行道树刮倒多数，站房破坏严峻，凌晨2时许，她不畏险情马上组织艰难的抢通。曾获全国“五一劳
39、动奖章”、全国先进女职工、全国三八红旗手、全国十行百佳妇女、省先进女职工、省劳动模范、省交通行业十佳文明标兵、改革开放30年浙江交通创业创新先进个人等多项荣誉称号。 叶朋，2005年全国劳动模范，天信仪表集团有限公司副总裁兼总工程师，教授级高级工程师，中国流量专业技术委员会委员，浙江省第十届人大代表。1998年起先历任天信仪表集团副总工、总工、副总裁，先后主持研制了智能气体流量计、电子体积修正仪、自动化系统等二十多个系列产品，产品技术处于国内外先进水平，多个项目列入“国家级新产品”、“国家火炬安排”、“国家创新基金”项目，1项列入“国家863安排”项目，多次获得省、市级科技进步奖。主导起草了1
40、项国家标准和1项浙江制造标准，参加编制8项国家和行业标准及规程，拥有30多项独创和好用新型专利及软件著作权，发表了13篇论文，参加编写3本专业书籍。在本人及所带领团队的努力与创新下，天信仪表始终领先于国内同行，公司业绩连续多年位居国内同行首位，为苍南经济发展，为我国自动化仪表技术发展作出较大贡献。 林辉，2011年全国农业先进工作者，苍南县农业技术推广站站长，高级农艺师。他先后参加和主持农业科技丰收安排项目30多项，获技术成果奖18项，其中获全国农牧渔业丰收成果奖一等奖2项，全国农牧渔业丰收奖三等奖1项，浙江省科技进步二等奖1项，温州市科技进步二等奖1项。他仔细总结技术阅历，撰写技术论文与调查
41、报告30余篇，其中20多篇在中国农学通报、中国稻米、浙江农业科学等国家农业核心期刊上发表。在工作中，他爱岗敬业，始终扎根“三农”第一线，20多次获国家、省、市、县农业技术推广先进工作者，曾获全国粮食生产突出贡献科技人员、全国粮食生产先进工作者、浙江省农业科技成果转化推广奖、温州市农业科技先进工作者、温州市优秀科技工作者、苍南县杰出人才、苍南县专业技术拔尖人才等荣誉称号，为苍南农业生产发展作出了主动贡献。 李芳雪，2007年全国“五一”劳动奖章，苍南县人民医院副主任医师。三十多年来她始终坚持在临床第一线，用她的学问和技术诊治了千千万万的病人。2006年8月10日，超级台风“桑美”登陆马站，十几万
42、人民陷入灾难之中，在停电、停水、通讯交通中断的逆境中，面对从四面八方涌进医院的受灾群众，她在陕小的抢救室、简陋设备的条件下，凭借从医30多年积累的临床阅历，急中生智下达了“按同一类型同一处方”的紧急治疗方案，用手电筒、应急灯及一切可利用条件开展了有序的抢救工作，使当晚32例重伤员和49名手术患者无一例发生伤势恶化和病危，完成了“不行能完成”的任务，创建了奇迹。曾荣获2006年度最具影响力人物、省抗台救灾先进个人、市“三八红旗手”、市卫生系统职业道德建设先进工作者、县首届十佳女性等荣誉称号。 殷兴景，2013年全国“五一”劳动奖章，浙江苍南仪表集团股份有限公司副总经理，高级工程师。曾荣获浙江省劳
43、动模范、温州市专业技术拔尖人才、温州市电子信息行业名师名家、苍南县专业技术拔尖人才等荣誉。主持开发的新产品通过科技等部门评定，有多项新技术填补国内空白，并被列为国家重点新产品, 国家火炬安排项目、国家科技型中小企业技术创新基金项目、省重大科技专项和优先主题项目、省高新技术产品等，为企业的转型升级创建了巨大的经济社会效益。在实现技术创新的同时，不断加强营销市场开拓，促进企业经济指标快速增长，使企业成为国内最大的城市燃气计量仪表供应商、全国模范劳动关系和谐企业、全国双爱双评先进企业、高新技术企业、温州市中小企业三十强和苍南县模范工业企业。 林景聪，2004年浙江省劳动模范，现于苍南县市场监管局金乡
44、分局工作。三十多年来，他长期扎根在红盾事业的基层一线。“一朝工商人，一世正义魂”是他三十多年来辛勤工作的真实写照。有位老局长曾这样评价他“大家对景聪同_志印象特别好，他就像老黄牛一样恳切工作，静默奉献”。“酷爱工商事业，几十年如一日”这是同_志们对他的一样评价。他曾在全市领先实行个体户“一户一档”的档案规范化管理，建立原始个体、企业停留业、注吊销的各类档案一万多户，被市局作为典范推广。他查处虚假广告，牵出系列违法案的事迹，曾获全市十大经济违法案例之一，在省、市、县工商系统多次实行“学习林景聪同_志”先进事迹的活动。曾获省“经济卫士”、市“红盾卫士”、荣立“二等功”，并多次被评为优秀公务员、县级
45、先进者、县工商“十佳”办案能手。 陈义听，2009年浙江省劳动模范，三级警督，2001年参与工作，现任县公安局刑侦大队副中队长。2002年10月，时任桥墩派出所辖区民警的他在执行党的十六大安保治安大排查任务中不顾个人安危、身受重伤，事迹引起了社会高度关注，经过两年多的住院治疗，他以英勇坚韧的斗志和乐观向上的心态，主动克服身心重创，出于对公安工作的极度酷爱，于2005年8月不顾伤势未愈主动要求返岗，被单位支配从事刑事技术工作。因一贯以来的优秀表现和为公安工作作出的主动贡献，2003年被公安部授予全国优秀人民警察称号、省公安厅荣记个人一等功，2010被授予县十大杰出青年称号，2011年其转岗至警务
46、中队以来先后获嘉奖、优秀党员、优秀公务员、全市G20峰会安保维稳工作先进个人等荣誉。先进个人等荣誉。 郑步良，2009年浙江省劳动模范，新雅投资集团有限公司董事长。他高度重视企业党建工作，十几年来新雅党组织从几名党员发展成近百名党员，从党支部升格为党委，先后荣获全国、省、市、县级党建荣誉40余个，使新雅党组织成为省委干脆管理的非公企业党组织。他坚决拥护和贯彻党的方针政策，诚信依法经营，主动参加扶贫济困、捐资、助学等社会公益事业，主动奉献社会。十几年来他本人和集团共为社会各项公益事业和救灾赈灾捐赠款项达3000余万元。他非常关爱员工，提出新雅要不断提升员工华蜜指数，并投入资金改善员工的福利待遇和
47、工作生活条件。长期以来，企业劳动关系和谐，从未发生大的劳资纠纷及平安生产事故，先后荣获“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国职工教化培训示范点”等称号。 沈爱芬，2014年浙江省劳动模范，金乡高级中学老师，曾获浙江省农村老师突出贡献奖、其次十届省春蚕奖等。她靠着对教化事业的忠诚酷爱，对教学工作的努力钻研，对学生的极端负责，在金乡中学老师这个平凡岗位上，一干就是三十一年。她作为苍南县百名领军老师参与国内外各类高端培训，常常开示范课、讲座，撰写了20多篇教化教学论文，主持和参加省、市、县级课题探讨10多个。在对待学生的问题上，不以成果定优劣，对每一位学生都赐予关注，常常与学生促膝谈心，赢得学生和家长的一样认可。她担当金乡中学英语教研组长13年，主动发挥培育、指导青年老师的作用，使青年老师快速成长，英语教研组先后获得县先进教研组、县巾帼示范岗等荣誉。她主持“沈爱芬名师工作室”和“沈爱芬劳模创新工作室”工作，发挥名师、劳模的示范带头作用，为推动苍南教学的改革和发展发挥应有的作用。 杨平庭，2014年浙江省劳动模范,苍南县桥墩镇凤岭村青年农夫，山区农夫贫脱致富引领人。他承包了凤岭200亩村集体水果林，并主动带动周边村民脱贫致富。1998年以来，他动员村民合资开垦马蹄笋基地2000多亩，扩大周边农夫杨梅种植面积5000亩，与村民们创办本土鸡