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1、2022年学校工作总结精选十篇学校总结查看。 2022年学校工作总结1 6月6日是第_个全国“爱眼日”。为增加青少年爱眼护眼意识，促使其养成爱护视力、预防近视的良好习惯，结合关于开展_年全国“爱眼日”活动的通知提出的详细要求，我校组织开展了“目浴阳光，预防近视”的主题宣扬活动，现小结如下： 一、宣扬教化，提高相识 近视眼是学生当中的常见病、多发病，同时限制了学生的升学及就业，给学生的身心健康带来了严峻危害。因此，我校利用早会、红领巾广播站、微信公众平台等进行宣扬，各班还利用班会课给同学们上了一节预防近视的健康课，出了一期“爱眼日”活动宣扬版报，进行有关爱眼学问卫生宣扬，培育学生良好的用眼习惯，
2、降低青少年近视率。 此外，学校为了保证学生眼操质量，组织劝导队学生，每天对眼操进行检查督促，做到一天两检查，一周一公布，提高了我校师生爱护眼睛卫生学问水平。 二、通力合作，双管其下 学校与家长通力合作，要求家长在家学习时督促学生科学用眼，刚好给近视眼学生配眼镜，切实保障学生眼睛的卫生。班主任定期给学生调整座位。通过以上方法实施，对我校近视眼发病状况有所限制，大大降低了近视眼发病率。 三、课外活动，熬炼身体 此外，我校每天支配跑操、体育课或大课间活动时间进行体育熬炼，老师们激励学生多到室外活动，参与有益的体育熬炼。留意眼睛的养分供应，呼吁学生共同参加，主动投入防近视的活动中。 通过开展“爱眼日”
3、宣扬活动，进一步增加了全体师生爱眼护眼的意识，推动我校预防近视的工作起到了主动的作用，收到了良好的效果。 2022年学校工作总结2 _至_一学年来，我担当四年级语文、班会、劳动，一、二年级体育课程兼四年级班主任工作，工作量满负荷。 一学年来，本人贯彻执行党的教化方针，忠诚党的教化事业，恪守老师职业道德，坚持教书育人。思想端正，作风正派，办事仔细，以身作则，治学严谨，具有较高的思想政治觉悟和文化素养。 在教化工作中，对学生耐性教化，耐性疏导，动之以情似春风暖人心，晓之以理如甘霖润心田，谆谆教导，做到良药不苦口，忠言不逆耳，使犯错学生心悦诚服地接受教化。努力培育班干部，发挥班干部模范作用。大力抓好
4、班风学风建设，创建优良班集体。 一年来，由于我大胆管理，恩威相济，形成良好的班风学风。学生没有违法犯罪，也没有发生过平安事故。 在教学工作中，寓品德教化于各学科教学中，使学生在学习学问的同时思想得到升华。我仔细备课讲课，仔细批改作业。转变教学观念，合理运用教学手段，创设教学情景，激发学生的学习爱好，开拓学生思维，发挥学生的思象力，充分调动学生学习的主动性。对个别后进生，能悉心辅导，常常面批作业，找出学问的薄弱环节，刚好查漏补缺，努力提高后进学生的文化学问。一学年来，由于我狠抓双基教学，学生的学习成果有明显的进步，期末统考取得较好的成果。培育的学生参与中心组硬笔书法竞赛的区局小学生语文学问竞赛均
5、获得名次。 我坚持出满勤干满点，每天早出晚归，有时身体不舒适也坚持到校上课，从没耽搁过学生一节课。全学年出勤率达。 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退。在工作中，听从领导工作支配。团结同事，待人真诚，酷爱学生，人际关系融洽，时时到处严格要求自己，以老师职业道德的要求作为自己的行为规范，不断完善自己的道德修养。 主动参与接着教化，仔细参与各级举办的各类培训。仔细学习教化教学理论专著，夯实理论基础，撰写教化教学论文(本学年写的两篇论文怎样学会“过渡”?和做好班主任工作刍议分别发表于潮州教化_第6期和潮州教化_第4期)。主动参与听课评课活动，关注和探讨语文热点问题，探讨教法学法问题，进一
6、步提高语文教研水平。 一学年来，本人虽然在教化教学中做出了肯定的成果，得到了领导的好评和同事的认可，但还存在着一些不足。教学水平、管理水平有待进一步提高，今后，我将更好地转变教学观念、教学模式，更好地学习、践行先进的教化教学方法。开拓进取，努力使自己成为一名适合时代潮流、适应教化发展的人民老师。 2022年学校工作总结3 20_年，我局消防工作遵循“预防为主、防消结合”的消防工作方针，仔细实行中华人民共和国消防法全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步强化大局意识，忧患意识和责随意识。树立“平安第一”的思想观念，严格落实上级布置的各项消防工作，加强领导，细心组织，狠抓落实，取得了较好成
7、效。现将一年来的重点工作总结如下: 一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制 消防工作事关人民生命财产平安和社会稳定，责任重于泰山。为此，我局把消防工作作为一项长期性、常常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。 一是特地成立了以局长胡云生、党组书记孙天朝为组长，分管平安的市投资公司总经理宋黎明为副组长，其它党组成员、机关各科室及局属各单位负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室主任由冯军同志兼任，专职联络员由刘红军同志担当。 二是局属单位也都成立了相应的消防平安工作小组，确定专人分管，切实把消防平安工作摆到重要位置。 三是为增加单位的消防平安责随意识，把消防平安工作任务层层分解到科室和局属单
8、位，并实行隐患事故排查责任制，健全了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、平安隐患零报告制度及消防平安检查制度，并签订了消防平安责任书，制定了内部人员防火公约通过制度建设来规范，推动各项工作的开展。 二、创新宣扬形式、深化开展消防平安教化和培训 一是根据新消防法的要求，把消防宣扬与排查整改火灾隐患相结合，遏制重特大火灾事故发生。大力加强消防宣扬教化，仔细组织干部、职工学习中华人民共和国消防法和相关的法律、法规学问。开展消防学问学习讲座，使干部职工能娴熟地运用灭火器材，驾驭灭火技能，能扑灭初期火灾。主动参与各级组织的消防学问培训，并通过考试合格达到要求。 二是加强消防学问宣扬。充分利用局机
9、关电子大屏幕、消防学问宣扬栏、财政简报等方式宣扬消防平安学问，对广阔干部职工进行消防平安学问普及，从个体上树立“平安第一”思想观念，把“平安第一”深深刻在每个人的脑海之中，让担心全事故不发生，出现担心全事故能刚好应对。 三是建立健全单位消防平安工作信息报告制度。要求各科室明确一名信息员，发生重大事务，必需马上上报。 三、加强设施建设，加大消防投入力度 在人防方面：加大经费投入，确保消防工作正常开展，配齐了门卫保安员，进一步加强了院落管理，机关大院内支配保安员轮番巡逻值班;坚持小车管理制度，确保机关车辆平安无事故;进一步加大对消防设施重点部位的隐患排查，做到平安工作早支配，早落实，确保不缺岗、不
10、断人。 在物防方面：加强消防设施建设，对局办公楼和住宅区重点部位安装了摄像头，防盗门窗，定期开展平安大排查，查漏补缺，对相关消防防盗设施进行修理;对档案室、机房、配电房、机关食堂添置和更换了灭火器具、定期对消防栓、建筑物防雷设施进行检查和更新,2011年共添置更换灭火器50多个。 在技防方面：筹措资金，新增了计算机、隔离卡、网点等硬件设施，加强保密建设;对办公楼和家属区安装的“红外线自动防盗报警”和电子摄像监控系统进行维护和修理，目前，电子摄像监控系统已基本覆盖整个财政局责任区，并进行24小时实时监控。 通过一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落后等措施，2021年度，本单位没有发生一起火
11、灾。 四、定期检查，消退隐患 防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针的重要限制手段，其目的在于消退火灾隐患，防患于未然。为此，局办公室支配了专人对局机关办公区进行检查，节假日增加检查次数，刚好对发觉的火灾隐患部位进行整改，整改检查中发觉的有关问题，我们刚好拟发了通知，要求各科室、家属院高度重视。真正做到有制度，有落实，使防火平安工作详细化、规范化、常常化，并将整改状况上报局办公室。 一是要求局机关进行全面防火平安检查，重点检查消防器材的维护管理状况，消防设施的正常运用状况，做到平安用电、用气，灭火设备配备齐全，无违规运用电器或堆放易燃物品。 二是要求各科室负责检查本科室范围内大功率电器的运用
12、状况;排插电线是否老化或超正常功率运用，是否按要求做到人走电断。 三是要求各家属院负责人负责排查所在家属院的平安隐患，重点查看是否有私自乱拉乱接电线、电器，乱堆易燃杂物等现象。 四是要求视频监控室值班人员24小时坚守岗位，遇有紧急状况刚好上报。 通过全面仔细的排查，至今为止，我局未发觉消防平安隐患。 五、存在不足和下一步工作准备 20_年，尽管我局的消防平安工作取得了肯定成效，但仍存在肯定的不足，主要表现在以下几个方面：一是虽经大量的宣扬教化，仍有少数干部职工防火意识不强，消防平安学问了解不多。二是灭火器材不足，消防设施建设不够完善。针对存在的问题和不足，我们将在下步工作中实行切实有效的措施仔
13、细加以解决。 1、进一步完善消防平安工作责任制。一是接着把消防工作纳入年度职能工作安排，列入重要议事日程，切实加强组织领导和督促检查。二是进一步明确我局消防平安工作职责，确保责任落实到位。三是加强消防平安管理，建立和完善消防平安责任人制度，严格落实消防平安责任制和岗位防火平安责任制。 2、切实抓好消防设施建设。加大消防设施投入，确保消防设施建设、维护资金落实到位。 3、加强消防宣扬教化，提高抗御火灾的综合实力。坚持群防群治原则，让广阔干部职工主动投身入消防工作，人人有责。 4、深化开展消防平安检查和治理。定期组织开展消防平安大检查，刚好发觉和消退火灾隐患，对于的确不符合消防平安要求的，坚决责令
14、其进行整改，杜绝火灾的发生。 加强消防平安管理，事关人民群众的生命财产平安，事关经济发展和社会稳定。今后，我们将接着把平安工作放在第一位，坚持“预防为主，平安第一”，警钟长鸣，常抓不懈。以此次年终考评作为契机，进一步查找差距，攻坚克难，开拓创新，扎实工作，努力创建一个良好的消防平安环境，为财政工作的良好开展创建有利条件。 2022年学校工作总结4 本学年，教务处教科室在校长的领导下，紧紧围绕学校办学思路，以全面实施素养教化为根本宗旨,以新教化试验为抓手，扎实工作，大胆创新。充分发挥教务处指导监督，整合推动的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强教学检查，规范老师的教学行为，较好的完成了学
15、期初制定的各项工作安排。现将本学期主要工作总结如下: 一、加强校本培训，提高老师素养 校本培训是老师专业化发展的重要途径，依据我校实际、立足校本，挖掘校本资源;有安排，有步骤地进行校本培训;校本培训形式多样，措施得力，效果良好。别评为县校本教研先进学校，“学为中心”素养课堂教学模式建构的校本培训项目被评为浙江省首届中小学老师培训精品项目(校本培训项目)。 1.集体备课，求真务实 根据上级要求，对集体备课进行改革。全面深化集体备课活动，并对集体备课的操作模式作了较为系统化的归纳完善，”期初形成初稿，期中不断改进，期末整理归档”。以备课组为依托每周开展备课组活动，备课立足学情，立足课堂，突出激发爱
16、好、主动参加、自主学习。活动要做到“五定”：即定时间、定地点、定内容和定主持人，目的明确，责任到人(定)，轮番主备，集思广益，各抒己见，研教研学。 2.立足课堂，促进变革 主动开展“生本课堂的教学模式”课堂变革教学研讨活动，各教研组围绕主题主动开展教研活动，推动课变更革活动。一学年来，开出80多节公开课或探讨课，教研组教研氛围深厚，活动规范有顺，效果不断提升，特殊是学校行政人员挂钩研组开展督导工作，进一步强化对教研组的管理和指导，提升了我校校本教研的有效性。为了加强教研气氛，我校在20_年10月和12月、20_年4月5月进行4周的教学开放周教研活动。4月份，“生本课堂的教学模式”校本研训精品项
17、目获得了县精品项目评比二等奖。 3.做好老师培训工作 学校以创建学习型教研组为总目标，每位老师都能依据各自的特点寻求自身的发展目标。骨干老师，学科带头人不断“充电”，更新教学理念;青年老师多参与教学实践，不断丰富教学阅历。主动组织老师参与省培训平台自主化学习，我校本学期参与省平台培训有248人次，老师共获得12590学分，其中90学时以上培训达45人次;体现校本研修与区域研修相结合，现场研修与网络研修相结合，常规研修与专题研修相结合。从老师的实际需求动身，确定研修内容，提升自我的专业素养。不同形式的老师培训，大大的提高了我校老师学习热忱，促进了老师的自主研修，形成了学习型的研修群体，促进了老师
18、的专业发展。 学校重视对骨干老师和青年老师的培训，采纳“以点带面，以老带新”等途径，通过“师徒结对”传帮带，加强骨干老师对青年老师的培育。为进一步开发师资培训资源，充分发挥骨干老师的“传、帮、带”作用，加速青年老师的成长，推动老师队伍整体素养的提升，形成老师队伍梯队式发展的良好态势，本学年教科室支配青年老师师徒结对活动，由师傅带动徒弟全方位指导的思想，对徒弟的师德素养、教化理念、教学方法、教学手段、教化管理、教学常规等进行指导，并关切徒弟的生活、学习和心理。树立“导学相长”的思想，与徒弟之间构建互相学习、相互探讨、共同提高的融洽关系。 二、落实常规管理，注意教学实践 开学初组织了备课组长对各位
19、老师的教学安排进行检查、反馈，制定了本学期的教研安排。4月、6月份对老师期中、期末的备课、改作等教学常规进行检查并反馈。不定期与教研组长、备课组长对部分青年老师的备课、上课、作业布置与批改、听评课等方面进行了检查，对检查中暴露出来的问题，分析缘由，提出相应对策，落实整改措施，同时进行跟踪检查，取得了预期效果。 三、加强老师技能建设 为了提高老师的技能素养，结合“优化板书设计，促进有效学习”的教研主题，20_年11月份教科室举办了老师基本功大赛。共有115名老师参与了第一阶段的板书设计和书法竞赛，共有40人获得了一等奖，并制作了展示板进行展示。语文组和社会组开展校内经典朗诵竞赛，也评出了一、二、
20、三等奖。科学组开展了老师试验基本功大赛。20_年3月全校开展读书征文竞赛等，丰富了老师的业余生活，展示了老师的风采，提高了老师的基本技能，更好地为学生服务。 四、开展丰富多彩的学生爱好活动 本学年教科室实行了校科技节活动，推选优秀的学生参与县市竞赛，在市科技节竞赛中我校学生获得市一等奖4人，二等奖2人，三等奖5人的优异成果。同时为了推动学生创新实力，增加科学精神，同时更好地为下半年的科技节做打算。本学期期末教科室就布置了每个班级利用暑假时间，读好科学书籍，撰写科技小论文，制作小独创等。充溢了学生暑假生活的同时，增加了科学创新精神，可谓创新之举。 一学期来，我们所做的这些工作，取得了一点成果。但
21、是我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着诸多不足，我们将一如既往的践行新教化试验工作，进一步树立信念，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，再创_五中教化教学的新局面! 2022年学校工作总结5 为进一步加强学校“禁毒”学问宣扬，增加广阔师生自觉抵制毒品的意识，我校把“禁毒”宣扬纳入了学校重点工作之一来抓，将之视为实施素养教化，贯彻公民道德纲要工作中的重要内容，主动开展“小手牵大手”活动，扎实推动“禁毒”宣扬工作，现将工作开展状况总结汇报如下： 一、成立禁毒教化领导小组 为了加强学校禁毒教化的组织管理，建立长效管理机制，首先成立了由校长担当组长，政教主任为副组长，其他行政、团委书记、各班主任为
22、组员的学校禁毒教化活动领导小组。 组长：_ 副组长：_ 成员：_ 办公室成员：_ 二、统一思想，提高相识 毒品的预防教化的关键在于预防，在于唤起民众的自觉防范意识。相对于众多的德育主题教化活动，禁毒教化应当更加重视。几年来，我校把禁毒教化列入学校工作安排中，通过老师大会、国旗下讲话、主题班会、黑板报、广播、多媒体对师生进行宣扬教化。实行“关爱生命，远离毒品”签名活动，把禁毒教化与学生日常行为规范教化相结合，与学校法制教化相结合，与培育青少年树立良好的道德观相结合，做到毒品预防教化工作常抓不懈，使广阔师生了解毒品基本常识，无人参加涉毒活动，不断增加青少年毒品预防教化的紧迫感和责任感。 三、集聚合
23、力，加强教化 我校注意活动载体建设，在活动中落实毒品预防教化，开展形式多样的毒品预防教化活动，通过请法制副校长和法制辅导员到学校做报告，以案例分析的形式让学生了解毒品的危害。学校心理健康辅导老师结合探讨性学习开设了“珍爱生命，远离毒品”为主题的心理健康教化课，引导学生们通过查阅、展示资料，了解学生吸毒现状，探讨分析青少年吸毒的缘由及其危害性，增加禁毒、拒毒意识。政治老师则通过思想政治课，分析吸毒对青少年的身心影响，在全校范围内进行了毒品预防宣扬教化。学校还依托家庭、社区，充分发挥“三位一体”的合力，开展禁毒教化。让学生通过实践活动内化了学校的毒品学问教化，自觉形成了禁毒意识。 四、落实措施，细
24、心组织 我校主动组织学生广泛开展禁毒教化活动，尤其是切实做好“五个一”活动。 1、上好一堂禁毒教化课。第10周，学校要求全校各班利用班会课上一节禁毒教化课，各班主任都能主动通过上网或看书查找资料，仔细备课，以生动形象的语言进行授课，切实让学生了解毒品形势和国家有关禁毒法律法规。政教处还对上课的教案仔细检查。 2、看一部宣扬片。政教处在11周的星期一至四下午第3节课组织全体同学在教室观看“拒绝毒品、关爱将来”文艺晚会专题片和禁毒专题片与法同行，让师生们更深刻地相识到禁毒的重要性和当前形势的严峻性。 3、读好一本书。全校各班仔细组织学生学习禁毒教化手册，学校政教处统一对学生进行禁毒学问测试，让学生
25、切实驾驭毒品学问和国家对禁毒的法律法规。 4、开好一次主题班会。全校各班在第10周星期四上午的班团活动课实行了以禁毒为主题的团会，开展禁毒探讨，提高防毒、拒毒意识。 5、写好一篇心得体会。学生每人完成一篇心得体会，并组织语文老师对比较好的文章进行评奖，激励学生参加禁毒活动。 五、注意研讨，加强沟通 为了提高毒品预防教化的科学性，激励老师撰写禁毒教化工作总结或阅历论文，并在班主任会议上介绍沟通。还激励老师带着课题开展毒品预防教化，推动学校禁毒教化的科研化发展。然而，成果只能证明过去，为了更科学有效地开展毒品预防教化，我们将接着努力，一如既往地抓好禁毒教化工作，不断提高师生的防毒、拒毒意识，确保我
26、校这片“无毒”净土不被污染。 2022年学校工作总结6 在区教化局在指导下，我校全面地完成了本学期的研修任务，在本学期内我们依据我校的实际，创建性地开展工作，取得了良好的成果，形成了可喜的局面。个人研修、集体研修、各类培训三位一体的工作模式已经建立，我校老师的整体素养有了显著提高。现在将我校本学期的校本研修工作总结如下： 一、加强研修工作的管理。 学校领导特别重视研修工作，学校成立了以高亚真校长为组长，分管副校长王艳华为副组长的校本研修领导小组。构建了“学校教研组备课组”的校本研修网络，分层次有安排地开展集体备课和研讨课为主要形式的校本研修活动。切实抓好研修管理工作，仔细布置研修活动和检查考核
27、，使管理上更加科学化、规范化、制度化。 为了加强老师的学习，学校花大力气，为各备课组增配了21台电脑，并全部连上互联网，使办公自动化信息化水平大大提高，为了加强网络管理，提高计算机的运用效率，为各年级组增设了网络管理员。 二、校本研修整体状况 本学期接着以“学案导学，先学后教，创建自主学习高效课堂”，推动现代教化技术在教学中的应用为主要内容，全部教研活动都围绕这个主题开展。以骨干老师为引领，以“集体备课、研讨课”活动为平台，进一步提高广阔全体老师实施素养教化的实力和水平为目标，全面推动素养教化，全面提高教化质量。 1、开学初制定了详尽的安排。各项活动支配详细。安排的可操作性强，执行起来简单，便
28、于检查，便于管理。印发了“校本研修活动支配表”、“教研组、备课组成员一览表”、“乌伊岭区中学师徒结对表”、“教研课日程表”四个安排性的表格。 2、保证每月至少有一次业务培训讲座。针对老师在教学中亟待解决的问题对全校老师刚好了培训，提高了培训的时效性。 3、对全校老师进行了一次全员文化课测试及文化理论考试，组织专人评卷，测试成果存入个人研修档案。 4、对全校老师进行了一次钢笔字测试。 5、由于校址搬迁，新楼的计算机教室设备没有安装到位，本学期安排的汉字录入测试及现在教化技术测试没有如期进行。 6、克服经费不足的困难，每次都尽可能多的派出人员参与上级组织的培训，本学期派出7名老师赴金山屯参与“国培
29、”阅历沟通会，派出14名老师赴铁力参与全市中考质量分析会。 另派出高颖、潘增华、田华三名老师分别到哈尔滨、石家庄、北京参与国培。全部派出参与培训的老师，返校后，都将要为全校老师做报告或者讲示范课。使他们在外学习的收获在我校遍地开花。 三、常规研修制度化 1、激励老师自主研修，利用一切可以利用的手段进行学习，报纸、杂志、电视、网络、函授学习等有力的推动了老师的研修工作。 2、学校规定每周至少进行一次集体研修活动，或者以备课为单位，或者以教研组为单位，规定了校本研修的时间，地点和参与人，其中：每周一第三节课为史地政教研组教研活动时间;周一第六节语文组;周二第六节英语组;周二第七节理化生组;周五第三
30、节数学组，地点在会议室。在规定的校本研修时间内，校领导全面进行检查，保证研修成效。 3、为新老师支配了专人指导，以拜师带徒弟的方式引领他们快速成长。 本学期在教化局和教研室领导和指导下，组织参与国培阅历沟通会的老师杨海萍、田华、李加民、林志萍、侯兆坤、张晶华分别讲了一节示范课。 本学期由数学教研组进行了一次大型教研展评活动，这次活动中选定由林志萍老师主讲，全体数学组老师进行评课，全体老师观摩并写出评课报告。 四、特色与成效 我校本学期的教学及教研活动的内容，都是以我校的新课题为核心，老师们探讨导学案的制作和完善，沟通导学案的运用心得，共享学生探讨性学习成果，高亚真校长和王艳华副校长多次进行点拨
31、和指导，使我校老师运用导学案的效果有了跨跃性的发展。 2022年学校工作总结7 老师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教化资源，拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的骨干老师群体，才能办出的学校，所以，我校把骨干老师工作作为学校发展的根本大计来抓。近年来，在县教化局的指导下，我校根据引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培育将来的人的培育思路，加强领导，周密组织，仔细落实骨干老师工作，取得了初步成效。现将本学期的骨干老师工作总结如下： 一、领导重视，科学规划，确定骨干老师队伍建设的目标。 几年来，学校把骨干老师队伍建设作为加快发展和提高教化质量的关键，列入学校发展规划和年度
32、工作安排，抢占老师队伍建设的制高点，建设骨干老师队伍。为此，学校制定了骨干老师管理条例，明确了骨干老师的标准和培育目标，激励老师拔尖、成名成家，打造我校骨干老师队伍。 二、主动培训，提高骨干老师素养。 骨干老师(学科带头人和名老师)培育是学校工作重点，同时也是接着教化工作的核心，按上级要求，学校要本着选好对象、培育骨干、分层培训、讲究实效的原则，采纳集中培训，师徒结对等形式，接着组织好骨干老师的校级培训。 同时，还要主动支持老师参与上级部门组织的各级骨干老师培训活动，为参训老师供应经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人，不断提高学校老师的整体素养。 一是在结对帮扶工作中
33、，实行骨干老师上公开课青年老师上公开课骨干老师点评青年老师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促，共同提高，得到了青年老师的普遍欢迎。 二是举办职业道德辅导讲座，围绕思想建设、理论素养建设、师德建设、自身修养建设等方面提出详细要求和措施，狠抓师德建设，激励骨干老师主动投身教化事业。多年来，学校坚持年年评比师德标兵，提出恒久让爱洒满校内，使骨干老师的事业心、责任心、师德水平不断提高，通过师德教化，骨干老师工作热忱高涨，呈现出蓬勃向上的精神风貌。 三是搭建骨干老师专业化发展的平台，学校坚持唯才是举，想方设法创建条件，将骨干老师送上个人发展的快车道，学校通过名 师工程、青蓝工程，在全校开
34、展骨干老师、首席老师、新秀老师评比活动，通过实施专家引领导航，学术研讨促动，外派研读进修，校本发展培训等策略，培育德业双馨的骨干老师队伍，让他们走双师型路子，在学科前沿中占据制高点。 通过这些措施，加强了中青年骨干老师的培育工作，形成了敬重人才，人才乐于奉献的局面，真正使骨干老师能引进来、留得住、用得上、干得好，为发展职业教化奠定了坚实的基础。 三、压担子、引路子、搭台子，加快骨干老师成长 学校明确要求骨干老师每年做到五个一：即在市级以上刊物发表一篇以上教研论文;上一次水平较高的公开课;带动一个学科组;在本校以上做一场专题讲座;参与一项以上教化科研课题探讨和试验。为了使骨干老师都能完成上述五个
35、一任务，学校主动总结沟通老师教化教学阅历、指导骨干老师培训、指导青年老师学习和实践、展示老师科研成果的阵地，为骨干老师展示教研成果创建条件。 四、制定标准，落实考核，实行动态管理 为了加强老师队伍建设，不断提高老师整体素养，促使青年老师不断成长，培育一批思想作风扎实，教学水平较高，教研实力较强的高水平青年骨干老师，切实发挥青年骨干老师在教学中的带头示范作用，学校制定骨干老师考核方法，每年考核认定一次，使骨干老师整体素养有了明显提高。 建设高质量的老师队伍，是全面贯彻党的教化方针，全面推动素养教化，不断提高我校教化教学质量和办学水平的基本保证。-专题我们在以后将尽量拓展培育模式，提高骨干老师在思
36、想政治与职业道德、专业学问与学术水平、教化教学实力与教化科研实力等方面的综合素养，造就一批高素养、高水平，具有终身学习实力和教化创新实力，在教化教学实践 中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干老师队伍。尽快把骨干老师培育成一代名 师或教化专家，促进我校老师队伍整体实力的全面提升，实现我校教化的飞跃发展。 2022年学校工作总结8 作为一名幼儿园骨干老师，其中包含着领导、同事、孩子、家长的信任和期盼，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负领导、老师、家长、孩子对我的厚望。 一、师德修养 思想引领，不断提升自身素养。在思想方面，作为一名共产党员，我始
37、终坚持党的教化方针，忠诚党的教化事业，听从领导的分工，主动做好本职工作，仔细参与各种政治学习，不断增加自己的政治素养，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观。努力做到“以身正教，言行一样，表里如一，为人师表”，较好地完成了各项工作任务。 二、教化教学工作 1、踏踏实实做好班级日常工作。 作为副班主任，我主动协作班主任的工作。平常教学中，依据纲要和指南的指导思想，依据幼儿的实际须要合理地制定教化安排，综合组织各方面的教化内容。开展形式多样的教学活动，以正确的儿童观和教化观指导教化教学，合理地支配幼儿的一日活动，时刻关注幼儿的想法和感受，以视察者、引导者、支持者、合作者的身份与幼儿互动、交往。敬重
38、幼儿的人格和特性，敬重幼儿身心发展的规律和学习特点，敬重孩子在教学过程中的个体感受，充分发挥他们的潜能，因人施教。注意保教结合、动静交替的原则，创设轻松、和谐、平安、自由、宽松的教化环境和让幼儿施展才能的环境，限度地培育和发挥幼儿的活动爱好和创建才能。树立服务意识，将一切工作建立在为幼儿服务、为家长服务的基础上。生活上，随时留意视察幼儿的健康状况，耐性细致地对幼儿进行护理、照看。活动中，随时视察幼儿的一言一行，留意捕获随机教化的契机。主动与家长建立亲密的合作关系，重视家长的看法，刚好倾听家长的看法和建议，工作力求做到令幼儿、家长满足。 2、努力提高教科研水平。 平常，我注意教学理论的学习，从身
39、边的教化教学实际入手，选定适当的探讨范围或方向进行课题探讨。同时结合自己的特长和爱好，以原先的课题为基础找寻突破点，本学期我的个人微型课题“问题团队建构(QTC)”学习模式在中班科学探究活动中的应用之探讨在嘉兴市立项，这既是压力也是前进的动力，更加鞭策我不断对自己的教化实践进行反思，主动探究与解决遇到的问题。刚好写心得体会、案例、教养笔记，在从而提高教科研成果的深度、广度和理论层次。 三、教研组工作 作为年级组长，除了完成自身的教化教学工作任务之外，我还组织年级组的一系列活动： 1、注意青年老师的培育 每周五我会组织组内老师扎实开展一周一次的教研活动;同时能把自己的珍贵阅历毫无保留的传给年轻老
40、师，指导其日常教学工作。本学期我们组新入职了二名新老师，各方面的阅历都存在明显的不足，我利用教研活动的时间组织组内的几名骨干老师，对他们进行一对一的辅导，多给她们展示自己的机会，最终她们在园级的“亮相课”、“过关课”、“汇报课”等一系列公开活动中取得了肯定的成果，同时也得到了领导的认可，促进了青年老师的成长。 2、促新老老师共同成长 我们组内的的每个老师，都能本着相互学习、共同提高的看法相互切磋、同心同德，集思广益、取长补短。外出听讲座、参与观摩活动回来在每周的教研活动时间会与大家一起共享，共享倾听到的珍贵阅历。同时组内的师徒能定时相互听课、评课，在日常教学中也能随时探讨、探讨。整个年级组学习
41、氛围深厚，老师工作状态主动向上。 3、打造特色化教研活动 本学期我努力尝试以“集体备课”和“课题化的教研”等活动形式，进行教化教学的有效实施和不断创新。在集体研讨、协商的过程中，老师的教化理念、教学观点随时发生着激烈的碰撞，通过碰撞彼此相互启发着。如：开展新的主题前，大家集思广益，针对各班级特点，合理地选择主题教学内容，确定出主题墙和区域环境的创设内容及形式。在实施互动研讨、开展集体备课的过程中，老师们通过相互传递各类信息，促进了资源的共享、方案的进一步优化，使集体备课的质量得到了进一步的提升。老师同伴间的这种良好的互动关系，促进了全组老师的专业化成长。 四、今后的准备 知不足而奋进是我的追求
42、，在珍惜学校供应学习、展示平台的同时，我也努力汲取外界的信息和学问，主动参与各级教学研讨活动，多读书，读好书，让自己恒久处于一湾活水、碧波之中。在今后的工作中，我肯定会更加努力，起好引领作用，争取更好的成果。 2022年学校工作总结9 在实习期间，我仔细贯彻学校提出的“学校教化要建立健康第一的指导思想，切实加强体育工作”的精神，进一步领悟体育课程标准的。主动营造良好的体育氛围，彻底转变老师的教学理念。接下来我将对我今年的工作作如下五方面总结： 一、教学方面 作为一名体育老师，课堂就是我们的生命。在开学之际规划好本年度教学安排，依据教学安排仔细的备好每一堂课。每堂课依据教学安排和备课内容进行，虚
43、心向其他老师求教，接受指导老师的指导。再通过反思来提高自我的教学水平。 在上好课的同时也主动协作学校开发属于我校特色的体育课程，如20_半年学校开设的武术社团活动。 二、教科研方面及教研活动方面 本人主动参与各类教科研活动，在听课中我仔细做好记录，并写下听课心得，与其他老师进行深化沟通，以便总结更多的阅历。回到学校进行再反思，总结科研活动的收获，并化为己用。 三、竞赛训练方面 学校方面力所能及的参与了体育局及_区教化局等组织的有关体育节的竞赛。 四、群体方面 1、_月份，我校实行了第_“八字绳”竞赛。 2、_份，我校实行了第_广播操竞赛。 3、_份，我校实行了第_学生趣味运动会。 4、_份我校
44、全体老师参与了_组织的趣味运动会。 5、学生的日常两课两操三活动也常抓不懈，给学生以活动的时间，熬炼的机会。 五、存在问题 当然在我的体育工作中仍旧存在很多不足之处，主要有： 1、在日常工作中存在着敷衍马虎的现象，这是须要改进的地方。 2、校训练队训练时间不够保证。 3、对于体育老师的评优、评先，针对目前的评优、评先方式，体育老师与其它老师相比存在着相当大的局限性，请领导在制定考核制度上多赐予关切和照看。 4、体育器材的管理有待于加强，特殊对器材管理要更加规范。 5、今年担当总务工作，常常的因总务工作影响体育教学。没有协调好。 不过总体来说这段实习期对我来说是很不平凡的一年。我学到了许多，也取
45、得了肯定的成果，但是我知道这还远远不够。在今后的学习工作中我将不断地学习、进取，再学习，再进取，才能成为一名更加合格的体育老师。我信任在以后的工作中我会做得更好。 2022年学校工作总结10 本学年，我听从学校工作支配，担当学前班和一年级体育教学工作。扎实做好本分工作的同时，还利用课余时间学习教化理论学问，扩大自己的学问面。工作尽职尽责，面对全体学生，为人师表，深受学生的好评，我仔细学习，不断提高自己的业务水平，从各方面严格要求自己，主动向老老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际状况，有安排，有组织，有步骤地开展工作。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出以下总结： 一、仔细备
46、课，不但备教材备教法而且备学生，依据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序刚好间支配都作了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的打算，并制作各种利于吸引学生留意力的好玩教具，课后刚好对该课作出总结，写好教学后记，并仔细按搜集每课书的学问要点，归纳成集。 二、增加上课技能，提高教学质量，使讲解清楚化，条理化，精确化，条理化，精确化，情感化，生动化，做到线索清楚，层次分明，言简意赅，深化浅出。在课堂上特殊留意调动学生的主动性，加强师生沟通，充分体现学生的主作用，让学生学得简单，学得轻松，学得开心;留意精讲精练，在课堂上我尽量少讲，学生多练，同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习实力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜爱上体育课。三、虚心请教