财务人员工作计划最新.docx

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1、财务人员工作计划财务工作安排一 一、工作思路 本学期财务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。 搞好两个服务，一是搞好为教化教学的服务，为教化教学创建良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教化教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本学期后勤财务工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保校内环境建设

2、及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应刚好到位;确保学校财务管理规范、精细，帐物相符;确保学校师生饮食平安。 三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1.加强思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。 学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤老师全面树立育人的观念和服务的观念，要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教化、爱惜公物教化、爱护环境教化、艰苦奋斗教化等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是： (1)仔细学习和实行教职工例会对后勤工作的各项

3、要求，增加服务意识，提高服务质量。 (2)仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。 (3)仔细落实精细化管理的各项要求，为教化教学创建优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。 2.加强校产管理。定期对固定资产进行清查盘点，做到帐物相符。对班级财产每学期开学和期末检查、对各室室和老师住宿的财产每学期检查一次，发觉人为损坏按学校财产管理方法处理，自然损坏的要刚好修理。 3.做好后勤常规服务工作。 (1)开学初工作。做好书本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，各室位照明设施检查修理等。

4、(2)教学物品供应工作。仔细做好校内环境建设及教化教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应工作，确保教学供应刚好到位。 (3)管理和运用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教化和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能运用大功率用电器。定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或。要刚好更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 4.强化食堂管理，仔细做好养分改善安排实施工作。严格执行上级有关制度，坚持索证索票和学校老师陪餐制度，仔细做好食品选购、入库、储存、出库、加工、食用、留样等环节的监管工作，搞好学校食堂卫生，加大防蝇、防鼠措施，严防食物中毒和传染病的发

5、生，工作人员必需做到持健康证上岗，搞好个人卫生。要仔细做好成本合算，强化饭菜质量监督，充分发挥膳委会的职能，刚好听取师生看法，尽最大努力让师生吃饱、吃好，确保师生饮食平安。 5、修订完善财务后勤管理制度，严格后勤平常管理工作。结合上级主管部门新的工作要求及实际工作需求，今年要接着制定和修订完善学校财务后勤管理制度，不断提升后勤管理水平，提高服务质量和师生的满足率。 6.主动完成学校支配的一些临时性工作。 总之，在本学期的工作中，将本着服务于教化教学、服务于师生的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。 财务工作安排二 1. 对部门组织结构的调整，相识不够：总认为少人、而不愿去

6、尝试整合，也不愿花心思好好规划每个岗位的工作线路和量化比例。 2. 执行的理解和速度：凡事要三令五申才能做到位，如标识化工作、能源节约限制表制作、电脑系统的投入运用、卫生跟进等。 3. 管理者的自我约束和感染力：对歪风邪气的限制打压力度须要以身作则，对接触到的消极思想行为要有自我消化调整的实力，不要再允许扩散，这些主要体现在带头对公司提条件、找不满等方面。 酒店管理是一个持续完善的过程，我想针对前期的不足和其次季度工作安排作以下10点布署： 1. 稳定员工队伍，进一步铺设正规的沟通渠道，改善员工福利和生活环境：酒店已完成宿舍、员工饭堂的调整、每间房架设了电视信号线并逐步投入电视机、办公台，设立

7、员工图书室、进一步完善劳动合同签订、建立定量员工访问制度、完善部门例会制度、多渠道建立员工投诉通路 2. 全面推行自主营销，扩大营销范围和项目：响应董事长的全员销售政策、本月11号星期天开展会员开发与客户数据库运用培训、西餐、日本料理制作好精品小册子(以利于市民全面了解出品特色和服务)、拍摄酒店宣扬片和效果图、营业部门做好其次季度五一劳动节、母亲节、儿童节的促销措施，特殊是端午节值得好好策划(去年“一品”端午粽卖到断货)。加强专业营销队伍的营销力度、多渠道开拓会议及各种团体客源、连接网络中心预订系统、GDS全球预订中心和销售代理的发展签约。 3. 做好酒店基础培训学习工作：滚动式持续开展各项培

8、训活动、建立各级员工学习卡和培训档案、提升各项工作技能。 4. 细化管理，落实监督体系：利用部门职能监督部门(如保安部对各部门的纪律性指标监督、财务部对成本指标的监督等)，制定各项工作指标、逐步推行量化绩效考核体系。 5. 落实节约成本措施：做好夏季能源限制和宣导。 6. 多元化建立编内、编外人力资源聘请引入渠道：主动参加聘请会、校企合作等。 7. 落实平安责任制：履行每日平安复查和重点区域三级检查制度(即自部门例查、保安部复查、总办抽查)。 8. 做好沐足、桑拿、日本料理的开业前各项打算工作。 9. 各部门细致跟进工程，在工程队尚未完全验收之前完善工程不足，避开后期增加酒店工程部的工作难度。

9、 10. 努力克服各种困难，支持董事会营业滚动式投入环境改造和硬件投入。 1. 总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3. 阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一

10、时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等。详细可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结须要留意的问题 1. 肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 财务工作安排三 为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长安排、短支配，使财务工作在规范化、制度

11、化的良好环境中更好地发挥作用。 工作目标：立足基础工作，深化工作细微环节;提高人员素养，追求工作质量 第一部分 财务工作 一、财务基础工作 (一)、制定财务制度及相关流程执行标准。 1、从公司实际动身依据企业会计准则制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 4、完善内部限制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发觉的问题刚好上报公司，并对应完善相关制度。 (二)、拟定财务人员配置及岗位职责 1、依据公司发展须要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、根据规范、精细、科学的标准

12、，提升财务人员综合素养和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。 (三)、会计核算管理 1、进一步规范会计科目 根据公司业务的详细需求，依据企业会计准则科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的运用方法，从而使会计科目更具有科学性、一样性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的平安性、合理性，避开在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必需填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必需经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避开收付风险。 3、加强财务指标分析力度 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。 _年重点针对销售额、费用额、利润

13、额三项指标着重进行分析。 对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。 通过高质量的财务分析为企业将来经营发展和战略决策供应重要依据。 二、财务管理工作 (一)强化财务监管职能 1、加强对库存的监管 库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的精确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，刚好发觉，刚好督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存库存周转率，削减库存损失。 2、挖潜

14、创新、开源节流，加强对销售、费用的监管 在挖潜增效方面，主动地将好的建议、看法上报公司; 对经营中存在的不合理费用支出刚好做出统计，并上报公司，力争费用支出的合理性; 3、加强对人员调动和工作交接的监督 针对各岗位工作的特别性，相关人员假如变动，必需履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避开货品、钱、物损失风险。 (二)加强平安管理，杜绝平安隐患 平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全平安管理体系，使平安管理完全纳入制度化、规范化的管理之中; 1、增加全员的平安防范意识;宣扬公司各项平安管理制度，主动参与公

15、司举办的各类平安学问讲座，娴熟驾驭平安器具，进行平安隐患排查，杜绝隐患发生; 2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安; 3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消退各类平安隐患; 其次部分：其他工作 一、完成领导布置的其他工作。 二、协作其他部门完成指定工作。 三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。 财务工作安排四 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化

16、会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，刚好解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作实力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，

17、加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内

18、勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，接着做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，干脆关系到信用社全年目标安排的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手。 (1)以年终决算报表数字为基础，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。 (2)组织信用社进行一次全年经营状况预料，并结合有关金融政策和本年工作须要，仔细编制20_年度财务收支安排，特殊是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按安排执行。 (3)依据年初上级行对我辖的

19、费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定依据，以此为信用社的全年财务安排的制定和财务工作的开展打下基础。 2、搞好信用社财务常规检查工作 为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在20_年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费

20、用开支的现场和非现场监管力度，为20_年全面完成各项财务指标打下基础。 3、接着做好信用社重要空白凭证管理工作 在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，提高管理水平，由于20_年我辖将安排新设立4个分社，重要凭证和的管理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。 4、加强信用社往来帐管理，做好金融平安防范

21、工作 近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的平安无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面刚好印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制度的实行，20_年，财务科接着要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行仔细勾对，并对对帐状况做好记录，责权分明;同时加强银企对帐，要求信用社一季

22、度必需进行一次全面对帐，下月按账号排列依次装订入档，确保银企间业务往来平安无事故。 三、搞好业务培训、提高员工素养，将优质文明服务工作常抓不懈 1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能竞赛工作。 信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素养的凹凸干脆影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能竞赛就成为财务科每年工作中不行缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素养。 (1)对全辖内勤员工进行业务操作培训 社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，20_年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业

23、务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。 (2)搞好信用社储蓄所微机建设培训工作 20_年度，我辖将安排设立4个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必定，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们须要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出县联社储蓄所上点方案，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序运用过程中常常出现的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和留意事项的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作实力和一般性问题的解决实力，最终

24、一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作;另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。 (3)接着搞好业务技能竞赛工作 没有竞赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能竞赛我们将接着组织下去，并要依据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实须要提高和驾驭的技能作为考试中的重点。20_年度，我们将接着开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能竞赛。通过竞赛，充分调动信用社员工业务技能学习的主动主动性，另外在考试方式上，我们也将实行多样化的方式，比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能竞赛，以此来提高竞赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，以此激励全体员工

25、增加自身素养的主动性。 2、接着做好信用社优质文明服务工作 随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，服务质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外礼仪则是影响服务质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关特地礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质量跟上发展要求，也可为信用社吸引的客户，从而促进整体业务的发展。 财务工作安排五 一、总体目标 扎实做好各项财务统计基础工作，加强资金监管力度，加强业务学习与培训，不断改进工作方法，以适应财政改革的要求，确保国库集中支付等重点工作顺当

26、进行，确保折子工程按时完成，确保安排财务工作争创全市一流。 二、主要内容 1.主动协调，保证各项资金到位。在保证各项城乡低保资金刚好发放的同时，根据不断提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力协调有关部门，保证资金按时到位。 2.高质量完成年终决算及民政事业费年报工作。保证各项报表数字真实反映民政资金运转状况，保证各项报表上报刚好，保证在报表汇审中顺当通过。 3.详实做好20_年预算。依据20_年财政管理体制的要求，主动与业务科室、基层单位协作，找准文件依据，周密、细致做好20_年部门预算。 4.进一步加强乡镇民政事业费的管理。出台民政局专项资金管理方法，以进一步加强专项资金的监管力度。

27、 5.按时、按质完成折子工程。对全系统11个基层单位进行20_年度财务收支审计，对各乡镇20_年民政事业费运用状况进行审计，同时恳切接受外部审计，确保各类民政资金专款专用。 6.加大对统计台帐的指导与服务力度，确保统计基础数据精确。抓好原始记录、统计台账、统计报表的数据统一;抓好统计、财务的数字统一;抓好对内、对外报表口径的统一，防止 “数出多门”现象的发生，确保统计数据精确。 7.加强对基层单位固定资产管理。20_年固定资产粘贴条形码工作将延长到二级单位，我们将派专人指导二级单位固定资产管理工作，确保国有资产不流失。 8.耐性、细致做好接收捐款工作。根据全局统一部署，刚好接收各类捐款，保证捐

28、款数字真实精确。 9.做好基层全额拨款单位纳入国库工作，确保此项任务顺当完成。我系统20_年只有3个二级单位进行了国库集中支付管理，20_年这项工作将进一步铺开，涵盖全部全额拨款二级单位，我们将主动协作和指导，确保此项工作顺当开展。 10.严抓教化培训。组织计财人员主动参与统计、会计、审计接着教化，组织各种形式业务培训，使计财人员素养不断提高。 三、保障措施 1.严格执行“十个必需六个不让”。我们认为这是干好工作的基础，把这八个字真正落实到实处，用它指导工作顺当完成。 2.强化责随意识。工作进一步细分，责任落实到人，以高度负责的看法对待每项工作，不能出现半点松懈，在工作上、思想上、组织上、纪律上严格要求，以高度负责的看法对待计财工作。 3.团结协作，相互协作、相互支持，树立大局意识。没有和谐的环境和相互帮助、协作，相互补台的工作作风，就谈不上顺当完成工作，更谈不上在工作中出成果出亮点。我们要高度树立大局意识，团结各业务科室、基层单位，大家同心协力做好工作。 4.加强宣扬意识。在主动宣扬各项计财政策法规和资金运用规定的同时，用征文、信息等形式，主动宣扬计财工作，突出亮点，努力争创一流。