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1、工程师职工个人辞职报告工程师辞职报告1 敬重的领导： 很缺憾今日要按公司要求提交辞职。 到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。 上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的请示和答复。因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的安排。施工现场没有小工的状况下，从体力劳动到技术工作全面参加，至少阻挡胜利过一次以上的因施工人员缺少专业学问野蛮施工而导致事故，提出合理现场善后处置方案多数。并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装胜利没有返工的。故
2、此本应周末结束的工程没有完工我没有任何须要说明的问题。 后几天夜间连续调试到1、2点，早上7，8点再参加含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说的确不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉难受(至今没有缓过劲来)，仍坚持在一线。但周5依旧要求我加班到周末，的确太强人所难。 住地没有网络联系，导致许多事无法进行，因为在当地手机接听都是漫游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白天全占了，连找个充值有票的地方都成问题。晚上本就睡眠不足，蚊子还遮天蔽日，身上数十个蚊子包可以作证。 当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交辞职报告。我只得无奈的选择提交辞职，依据我与公司的合同，目前我们起先进入辞职
3、期，在此期间我会完成与公司的各类交接，并且协作公司支配新的接手的工程师。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 工程师辞职报告2 敬重的姜总： 特别感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经验了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今日我不得不鼓起志气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在_年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由
4、不留下来与您并肩作战。现在，我们最终看到了成功的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着自己的志向，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担心，我坚信在不远的时候我会成为一个教化者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的志向去向往与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，挚友和自己都无法交待，我须要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜爱劳碌的生活，充溢并且让自己能够充溢_。可是，我更喜爱去专注设计，让自己能够更有思想
5、，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑醒悟，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了许多东西，比如阅历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的_与敏锐，这是我无法接受的。再有，经过了几年的工作上的相识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而充溢_的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的实力。但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团
6、，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长久发展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作与生活上的帮助，赐予我成长的环境，赐予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮助与确定，希望华彬大业越来越好。我会在10年的最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致敬礼! 工程师辞职报告3 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申
7、请。 来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢乐，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照看，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，慢慢消磨了自己的_，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找缘由，我起先有了思索，仔细的思索，或许这一思索，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思索的结果，其实连自己都难以接受我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很苦痛，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的爱好是什么，自己喜爱做什么，自己又适合做什么，这一连串
8、的问题，让我很懊丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新起先，重新遭受挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。 我很清晰这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不因为我而造成损失，本着对自己、对公司负责的看法，我慎重向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活须要热忱，工作须要_，我想趁年轻做自己喜
9、爱做的事情。 最终，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!辞职人： 年月日 工程师辞职报告4 敬重的公司董事会成员： 我经过深思熟虑，确定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充溢了感慨和缺憾。自2022年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，2022年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 一、反思走入公司的决策 1、是因为缘由接受了任命，而非因为目的我迈出的第一步就错了，当时原公司副总经理温强剧烈邀请
10、经公司董事会确定让我担当公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的视察，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的将来和发展目标，而且告知我，董事会一样通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农夫返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种.种困难的缘由让我接受了这份任命。 路艰难、人困难，跌跌撞撞,忙劳碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农夫返迁房项目失败了，大家深感缺憾一失足成千古恨，我辞职了。2022年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打
11、动了我，前车可鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告知我把权 力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。 进入韶关四个月后，渐渐意识到公司不注意长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严峻我提出了离开。又是汤总的诚意挽留，是啊，来的时间终归太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不情愿轻易看到自己的失败。 2、公司须要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理
12、面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟识面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一样。公司须要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图变更公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司聘请高管，必需在公司相识并接受变更自己的时候。 二、反思战略思路的协作 一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威逼等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段须要协作不同的战略。 1.今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源
13、，从以下几项指标分析我们做好了多少? 1、了解公司战略规划的员工占比：?%; 2、认同企业而留下的占比：?%; 3、员工公允满足度：?%; 4、越级、错位、缺位管理普遍性：?%; 5、文件执行率：?%。 长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财宝中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不待时，必需用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素养、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、工期无法彻底保障的状况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚! 回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业
14、竞争力极其弱小的状况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源。 2.董事会的格局确定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟一般竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。或许我们思路相悖的缘由所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于
15、阅历避开失败。但我始终在想，当行业形势快速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言! 领导的格局确定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业! 三、反思对后期工作的推动 一个企业的胜利80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发觉战略的失误。而在我们公司有一个很惊奇的现象，同一件事情，不同的人支配会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财宝中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里? 1、建筑学中有一个很形象的比方：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不行思议的一个公司，组织结构的确定要
16、听从于公司的整体战略，然后依据企业发展的须要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，假如这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，或许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。 2、总经理不是救火队长 在公司组织_的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜爱事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清晰;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方须要调整，现场就调动起
17、资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的安排也被打乱。试想这种老板担当了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为 了救火队长! 3、一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗? 当层层都可以不听从支配，项目会是一个什么样的局面，人事权的限制将确定一个管理者的_。我曾做过中冶集团湖南和天项目管理有限公司阿富汗艾娜克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东唐建筑公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建工集团项目总工程师等职务，虽不敢说取得过什么大的成就，但至少运做过他们品牌
18、跃升。我特别清晰变革的艰难程度，项目管理中出现了一系列问题时，我建议对公司干脆任命的个别人员予以调整，事实证明最终的结果是付出的代价你们买单。否则，他的干脆上级_何在?越位、错位、缺位的滑稽管理模式让员工会听从谁的管理?当层层都可以混乱支配，项目会是一个什么样的局面?你们告知我，当管理带来更艰难协作的局面下，结果是什么? 4、“法之不行，自上犯之!”让一个人执行不太情愿做的事情时，只有两个方法：一个是通过沟通变更其观念，二是假如不执行意味着将出现其担忧的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，组织召开工程例会、班前会，感谢黄毅总经理在这一点上的大
19、力支持，项目部纪律也随之出现空前的好转。但问题在后边，例会确定的事情即不执行也不将信息反馈给，而更要命的是高管的看法也随之起先动摇。其实我的目的在于给员工一个信息从现在起，我们必需按新标准、新规范施工都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。 工程师辞职报告5 敬重的领导： 很缺憾在这个时候向公司正式提出辞职。 时间如梭，我已经在_工作有7年了，这段时间是我一生中，难以忘却的珍贵财宝。在_的工作生活，完成了我从学生到社会人，从无趣到成熟的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，带给我剧烈的归属感，我深深为
20、自己是一名_人而感到骄傲。 在_工作的日子里，非常感谢领导和同事的关切和帮助，使我在工作中能不断的进步。这份深厚的情意将恒久萦绕在我心中，实在无法用语言表达我现在不舍和留恋的心情。 但由于我的个人缘由，经过深思熟虑，确定辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我将不遗余力的做好各项移交工作，站好最终一班岗。离开_，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最终，我真心的希望公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 再次感谢! 此致 敬礼 辞职人
21、： 年月日 工程师辞职报告6 敬重的领导： 您好! 我是_，实在是特别的自责，这给我感觉是特别不好的，我也不希望在这样的环境下面接着耽搁的工作了，这对我是很有影响的，工作当中我也是做的不够好，这段时间我也是考虑了许多，我清晰的意识到了这一点，现在我不想再这样下去了，我能够清晰意识到了这一点的，作为一名工程师我应当对这份工作负责，这段时间我也是深刻的意识到了这一点，现在和您来辞职也是我思索了很久的事情。 这段时间我也是深刻的感受到这一点，作为一名工程师这也是应当对工作有的看法，这也不我想要看到的，我知道这一点是我应当重视的，现在我深刻的感受到这一点，这是我不应当看到的结果，在这方面我还是要做好充
22、分的打算，近期在工作当中我也会感觉到了很大吃力，作为一名工程师这也是我要有的看法，近期在工作当中我感觉特别不合适，我须要对自己有一个好的看法，我清晰的意识到了这一点，我知道做这一行应当要有好的工作看法，这一点是我应当要有好看法。 近期在工作当中我感觉到特别大的压力，有些事情还是应当要仔细去做好的，这段时间我的确是要端正好心态，我也清晰的意识到了自己实力的不足，从事这个行业以来我就始终保持着好的看法，我每天仔细的搞好分内的职责，保持好的工作状态，从来不敢有什么马虎，这一点是应当要意识到的，在这个过程当中这是我要调整好的，我真的感觉这样特别不好，这并不是我应当要有的看法，做这份工作我还是要对工作负
23、责一点，在这个过程当中我不断的积累工作阅历，现在来和您辞职我也是考虑了很久，我知道这一点特别明确的，在_这里我学习到了许多，也提高了自己许多，现在我没有做好相关的本职工作，在这方面我也是没有方法接着工作下去了，这是特别吃力的，所以我应当要搞好分内的职责，我不希望影响到后续工作，将来我肯定会接着努力的，感谢公司给我这个机会，感谢您对我关照，能够有现在的成果是公司给我的，真的特别感谢公司，现在虽然要离开，但是我会把这段回忆深深的记住，最终这段时间，我也清晰的意识到这一点，我会接着做好接下来的工作，我也会仔细做好相关的职责，希望您理解。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 工程师职工个人辞职报告