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1、幼儿园副园长岗前培训心得体会幼儿园副园长岗前培训心得体会1 特别有幸地参与了2022年锦江园长任职资格岗前培训。培训内容从法律法规、制度体系建设、36岁儿童学习发展之南解读、(三幼、金苹果、红星幼儿园)园长阅历共享、礼仪与形象、园本文化建设、美容化妆等方面全面的学习。形式敏捷多样：专题讲座、阅历共享、专家论坛。除理论学习还参观了金苹果翡翠城无趣园，成都军区机关一幼，四川高校第一幼儿园。通过这次学习培训，使我进一步拓展视野，增长了见识，结识了很多幼教行业的新挚友，为今后幼儿园的发展指明白方向。精彩的讲座，共享使我受益匪浅，感受颇多。首先通过学习培训，更深化了解以人为本的教化理念，懂得了与幼儿园休
2、戚相关的教化法规，更进一步深化体会到幼儿园教化应怎样科学管理，如何做好平安工作。知法、懂法、遵守法律信任法律的力气防患于未然，完善幼儿园设施设备平安性，建立和完善幼儿园工作制度，建立工作人员行为准则，用合法手段处理问题：协商第一，司法途径其次，让幼儿园更规范化。其次，从幼儿园制度体系建设和财税政策方面讲解并描述怎样管理好一所幼儿园。怎样奖惩调动老师工作主动性，遵循五个原则:好事晚说不如早说、坏事早说不如晚说、小奖不如不奖、小惩不如不惩、没选择比有选择好。学前教化投入简单，投足不易，且投且珍惜!再次，从幼儿园管理的四个着力点，来谈如何管理好一所幼儿园。一位好园长应具备哪些素养。 第一，理念。对于
3、一个园长来说是不行缺少的要件。苏霍姆林斯基说过：“学 校的领导首先是教化思想的领导，其次才是行政领导”。办园理念是幼儿园自主建构的教化哲学或办园宗旨，他能回答幼儿是什么，幼儿园 园长是什么，幼儿园的教化本质及其价值是什么? 其次，推断实力，思索是行动的演习。园长应具敏锐的视察力擅长发觉 问题，较强的逻辑思维实力擅长抓住问题的关键和本质，创新精神不墨守成规，有丰富的想象力，善提出有创建的安排、方案、 方法等。 第三，行动力，集体行动起来。领导以身作则。重点抓好几件事，勤于学习、 视察和思索，了解教化改革与发展的趋势，把握该园保教的方向和重点;深化第一线，擅长发觉阅历和人才，并予以重视、培植和培育
4、敏 于发觉问题与不足;亲自抓园本试验项目和探讨课题。 第四， 热忱，行动的源泉 第五，讲演，一个特殊的技能。园长的主要职责，搞好幼儿园保教队伍的建设和管理主持幼儿园的保教全面工作，主持幼儿园的管理工作，发挥幼儿园的主导作用，努力创设良好的育人环境。园长手里不应当拿着鞭子，而应当举着旗子，走在前面不应当给我上，而是跟我上。一所好的幼儿园要有符合自己特色的园所文化，以人为本建立一支高素养老师队伍，优化园本培训体系，让老师持续发展，同时立足科研，打造课程探讨特色。最终，从保教工作、老师德育工作的开展、家长工作、卫生保健、品牌塑造与连锁经营、园本文化建设、礼仪素养方面来怎样完善自己，成为一位合格的园
5、长。这次培训感受颇丰，特别感谢为我们供应了这么好的一个学习沟通机会，让我能学习别人特长，学习各个领域学问，不断拓宽自己的学问面。肯定以此次学习为锲机，好好反思自己的教化管理行为，把学到的学问运用到实际工作中，使幼儿园各项工作不断迈上新台阶。主动以园长的观赏带动全体教职工，使大家相互之间观赏，在相互观赏中以主动的心态相互帮助、相互竞争，从而形成充溢温馨和谐的工作氛围。以幼儿为中心，玩学位中心，变更传统的集教观念，实行小组教学和区角活动，并随着孩子的需求与爱好的变更而调整，为儿童供应可操作、有价值、有过程的支持;为儿童供应有挑战、有层次、有空间的指导;具有解读儿童的实力，给儿童充分自由的空间，让孩
6、子发展最大可能。爱护幼儿恒久的童心，保存幼儿特有的天性，保留幼儿探究的精神，保持幼儿学习的热忱。运用指南解决日常教化实践中详细问题，把握新机遇，以实行指南为锲机，推动学前教化科学发展。让孩子在玩学中做最好的自己，让老师在研学中提升自我。提高个人素养，努力做一个政治过硬，道德高尚的贤者;一个胸怀坦荡，心中有爱的仁者;一个乐学好问，学问渊博的智者;一个多谋善断，讲究领导艺术的谋者。专心去浇灌自己酷爱的教化事业，让它开出无比奇丽的花朵。幼儿园副园长岗前培训心得体会2 幼儿园副园长岗前培训心得体会3 转瞬间，五天的跟岗活动结束了。在这短短的五天中，我学到了许多。首先感谢领导给我这次机会，让我有机会走出
7、园门，学习别人之长，再是感谢武进机关幼儿园的园长、老师们给我的指导和帮助。在跟岗学习中，让我深深感受到了武进机关幼儿园老师的刻苦专研的敬业精神。回首这些天的学习，真是内容丰富，形式多样，有半日活动、有大教研组活动、有集体备课等。 一、环境美：走进机关幼儿园，就让人感到耳目一新。公共环境极具特色，充溢童趣，教室环境体现主题活动状况，并能结合季节来布置。家长园地展示了一周教学和每日详细的活动，而且很好地结合了十个“一”工程的内容，让家长对教学内容一目了然。这特别有利于引发、支持孩子们与四周环境的主动互动。 二、常规细：观摩了各年龄段的半日活动，我感觉老师更关注的是幼儿的自理实力的培育和生活习惯的养
8、成。如点心前要洗手、便后要洗手，而且要把衣服束在裤子里，这是老师们始终在强调的事情。还有是孩子良好的倾听习惯、参加晨间活动时的习惯，特别注意孩子规则意识的培育。还能依据季节的不同每天为孩子提高不同的水如生姜水等，预防感冒，增加孩子的体制。 三、教学实：在跟岗学习中，我听到了更多的真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，更让我看到了老师们的工作看法、专业素养，对孩子们的酷爱与关注。有的老师在活动中注意孩子语言实力的培育、有的注意孩子发散思维的培育、有的注意孩子阅历的共享、实力的提高。正如庄春梅老师说的“一沙一风景、一花一世界”，每个老师各具特色。 四、注
9、意嬉戏与户外活动：老师每天总能保证幼儿的户外活动时间，力求活动的丰富多彩，并能较好地融合了民间体育活动，如在玩垫上嬉戏时，老师一会儿让幼儿学习毛毛虫爬，一会儿复习螃蟹走、一会儿再玩侧滚翻。活动中老师极具亲和力，和幼儿们玩成一片。这不仅有利于他们体质的增加，而且培育了幼儿熬炼的爱好与习惯。 幼儿园副园长岗前培训心得体会4 时间虽然短暂，但却丰富了我们的生活，让我们受益匪浅。10月24日起我们便起先了我们为期一个月的见习生活，我们怀着新奇，激烈的心情前往湖北省省直机关第一幼儿园，这是一所与新中国同龄的，有着悠久的历史，深厚的文化底蕴的幼儿园。在省一幼见习的三周中，我学到了很多，也明白了很多。 第一
10、天踏入幼儿园的我们，感觉是那么的生疏，生疏的帮着指导老师做事，生怕自己做不好。看着一个个可爱的孩子们，很想去亲近他们，但额不知道该怎么去与他们沟通，他们用一双双新奇的眼睛看着我们三个新老师，感觉和他们好有距离。可能我们是第一次和孩子们这样接触把，有点手忙脚乱的。在幼儿园忙活了一天的我们，回到寝室就只想倒床就睡了。 三周的见习生活，使我更深刻地了解到了一个幼儿老师的工作，同时也相识到了作为一名幼儿老师，除了做好幼儿的教化工作外，如何做好与保育老师，其他老师及家长的合作，协调工作也具有同样重要的地位。我这次到幼儿园见习第一次完整地视察了幼儿园一日的生活，发觉训练幼儿的生活常规，培育他们的行为习惯及
11、自理实力也是一项重要的任务，也是一门值得重视的.学问。 刚起先见习的时候，看到孩子们椅子放得不整齐，我就会帮他们放好，看到他们有饭菜吃不完或是不想吃的时候，我就会去喂他们或是跟他们说让他们不要吃了。他们不会脱，穿衣服的时候，我会主动去帮助他们脱，穿衣服。可事实并非如此，经过指导老师的指导后，我明白了我的这种行为导致的后果就是他们恒久都不能学会自己的事情自己做，不能养成良好的行为习惯。虽然我的动身点是关爱幼儿，但结果却是溺爱他们。所以经过反省我觉得身为一名幼儿老师心中应当有一把尺，这把尺其实就是老师坚守的原则。这些原则的动身点和终点都应是发展和提高幼儿的实力。孩子们都特别天真可爱，我很爱他们，也
12、喜爱和他们一块玩。他们从不会藏着，掩着，也不会藏着掩着，想哭就哭，想笑就笑，不会有任何苦恼。我每天和他们一起嬉戏，一起上课，一起做操，他们是那么的天真烂漫，活泼可爱。 我很庆幸能够和省一幼中二班的珍宝们和三位优秀的老师共同度过了一个月的时间，孩子们给我带来了无尽的欢乐，而三位老师的指导和训诲则是一笔珍贵的财宝。中二班的珍宝们都特别的懂事，特别的棒。他们会在你擦桌子，洗碗的时候冷不丁的冒出一句“老师，你辛苦了。”在你为他们添菜打饭的时候，会说“感谢，老师”。虽然只是简短的语句，但这些话却暖到了我的心里，感觉就像吃了蜜似的，甜甜的，暖暖的。我知道这里面包含了他们对我的宠爱。让我感到无比的骄傲和傲慢
13、。在我们见习的最终一天，他们知道我们要走了，便拉着我的手说“老师，你可不行以不要走，我舍不得你走，你不走好不好啊，我真的舍不得。”真是暖到我心里去了，但是听到珍宝说这些话我心里酸酸的，其实我也好舍不得你们这群可爱的孩子。 省一幼中二班的珍宝们，老师会记得你们的，会很想你们的。是你们让我有了那种作为老师的胜利的快感，他们带给了我无限的欢乐，也让我知道了该如何去做一名合格的幼儿老师。是你们让我更加酷爱幼师这个职业了 幼儿园副园长岗前培训心得体会5 作为一名即将踏入讲台的新老师，我很感谢学校为我们支配的入职培训。这次培训的内容特别全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年老师培育、教案书写，也有教学科
14、研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、老师团队以及校内文化有了更加深化的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的暖和。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老老师讲课外，还有很大的收获。现将这次的培训总结如下： 首先，培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。在培训中，孙桂平老师谈到老师的职业神圣在自我上，即自我的华蜜感、自我的自信念。细致体会和琢磨她的话，觉得很有重量、很有道理。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识:老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。老师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为一名老师，
15、还应当富有爱心，并且这份爱应当是无私的、同等的，老师要擅长发觉每一位学生的闪光点和心理改变。 其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正相识到了在工作中再学习、再教化的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在改变，而我自己现有的学问却是有限的，倘如不主动学习，就很难把教材上的学问完整地、全面的传授给学生。因此，我认为老师只有树立“活到老学到老”的终身教化思想，才能跟上时代前进和学问发展的步伐，才能胜任困难而又富有挑战性的教化工作。我们常说：“要给学生一碗水，老师就要有一桶水。”但是，我认为老师还不仅仅是一桶水那么
16、简洁，老师应当有源头的溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充溢自己的学问，不断更新自己的教化观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的学问才能像泉水般沽沽流出。 再次，是教学技能和方法上的收获。对于新老师，悉心备课上好每一节课是必需要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注意学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。 最终，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新老师，肯定要多利用闲暇时间听本学科老老师的课，学习他们丰富的教学阅历，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的看法和建议，帮助他们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。 我想说，培训让我成长了许多，提高了许多，同时这次培训也吹响了我老师生涯起点的号角。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和激励。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为世纪中学的发展贡献力气。 幼儿园副园长岗前培训心得体会