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1、工会大学生实习报告600字5篇工会高校生实习报告600字一 今日，我们召开党员领导人员民-主生活会，这不仅是我矿政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结阅历，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，推动全矿整体工作向前发展的重要会议。作为我本人，今年以来，在集团公司党政的正确领导下，紧紧抓住全矿改革、发展、稳定三件大事，主动履行自己的职责，注意提高自身素养和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，开创了我矿生产经营前所未有的辉煌局面，实现了我矿的腾飞。在取得肯定成果的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作
2、风建设以及工作方面的状况作一简要总结，请同志们指责指正。一、加强理论学习和实践，不断提高自身素养作为一名党员，要不断学习，以全新的理论武装自己，才能实现不断进步，与时俱进;作为一名党员干部，而且居于一矿之长的领导岗位，更要不断增加 落实科学发展观建设和-谐煤矿落实科学发展观建设和-谐煤矿建设和-谐矿区，是集团公司党委依据党的十六届四中全会提出“建设社会主义和-谐社会”目标，在全面落实科学发展观，推动企业发展、发展、快发展的新形势下，作出的一项重要部署，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。就当前某某矿的现状看，以发展保稳定是建设和-谐矿
3、区的关键。下面，结合我矿建设和-谐煤矿的做法，谈一下个人的相识和体会。一、树立科学发展观是建设和-谐煤矿的重要前提和-谐煤矿，应当是产业和-谐、管理和-谐、文化和-谐、人际和-谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们矿的状况看，无论是平安生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同 1、平安心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。2、党政工团齐抓共管，平安效益同步发展。3、以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。4、平安纺织华蜜的花环，违章酿
4、成懊悔的苦酒。5、快刀不磨会生锈，平安不抓出纰漏。6、危急源点挂上牌，平安操作记心怀。7、人人平安员，到处平安岗。8、创建矿山平安文化，塑造矿工平安形象，营造矿区和-谐景象。9、牢记平安之责，善谋平安之策，力务平安之实。10、常绷平安之弦，让生命乐章奏得更洪亮。11、警惕是隐患的克星，麻痹是事故的信号。12、平安松一松，事故就冲锋;平安紧一紧，事故无踪影。13、平安是亲人的期盼，事故是众人的魔鬼.平安来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。2.树立矿山平安形象， 各位领导、同志们：在这金风送爽，硕果飘香的美妙日子里。今日，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领
5、导对我矿主辅分别辅业改制工作的激励和鞭策，又是对我矿改制工作的推动与促进。在此，我代表矿党委、矿行政对这次会议的召开表示热情地庆贺!向前来参与会议的各位领导表示热情的欢迎!实施主辅分别辅业改制，是中心和省委作出的重大部署，是国有企业适应市场经济发展的必定要求;有利于壮大主业，搞活辅业，更有利于维护广阔职工的根本利益。自主辅分别辅业改革工作开展以来，我们严格根据上级有关政策和集团公司实施主辅分别辅业改制的总体工作部署，统一思想，提高相识，成立了由矿主要领导任组长的改革改制领导小组和四个专业组，多次召开会议，探讨制定详细的工作措施。同时，我们不断强化文件学习，深化宣扬发动，明确目标。 工会高校生实
6、习报告600字二 来到建始县总工会进行了9周的实习生活这短短几周时间让我收获很大，不仅对事业单位的办公流程有了肯定的了解，熬炼了我的社会交往实力，而且让我做事有了清楚的'思维方向和思维模式，对我这样即将步入社会工作的毕业生是特殊有用的。 刚刚进入县总工会时，我对一切都是生疏的，在正式实习一个星期后，我对我所实习的建始县总工会有了初步的了解。建始县总工会是全区职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全县各工会组织的领导机关。它是中国的共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 工会一般职能有维护职能、建设职
7、能、参加职能和教化职能。在我实习的2个月以来做的大部分都是文秘性质的工作，比如编辑打印稳当表格、接拨电话、整理、递送材料、参与会议等，每日重复单调繁琐的工作，时间久了使我产生了倦怠的心情。后来，单位领导与我谈话沟通后，使我的观念发生的转变。 让我深刻地相识到：不是专业运用不到，而是对自己工作了解的太少。事无大小之分，我们应当首先端正一个看法，不断学习，理论联系实际，主动主动的做事，从小事踏实做起，积累起阅历，在高校里学的不仅仅是理论学问，而是一种叫把理论运用到实际生活中解决问题的实力。在实习的短短两个月内，通过自己的主动申请，在单位领导的许可下，我获准帮助参加了工会的一些活动。 1、帮助有关部
8、门做好下岗职工再就业工作。工会为全县求职者供应政策询问、职业介绍、职业培训、技能鉴定、社会保障、权益维护等系列服务。我的主要职责就是维持现场次序，向求职人员免费发放相关材料。 2、实施送暖和工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工。在3月末，我跟随单位几个负责人走访了建始县一些乡镇困难职工家庭并了解状况，刚好向有关部门反应和协商，赐予苦难职工肯定的补助。3、实行党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策，组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。每次我都主动参与会议，并做好具体的会议记录，通过参与这些会议，不仅提高了自身思想也提高了平常实习工作的绩效。在实习工作中，从最初的完全不懂到后来间或
9、遇到难题，单位的领导和工作人员都很有帮助我照看我，赐予了我很大的激励和支持，让我一次次解决好遇到的问题，也让我相识到一个好的人际关系，包括上下级和同级，是保证好心情，高效率工作的基础。 通过刚好沟通，仔细做好工作等方式，处理好人际关系，正是身边的事情也是专业理论中的经典模式。通过在县总工会的这段实习熬炼，我有一些好的建议： 把维权的保障做得更细致更深化民心，提高职工素养，增加职工的维权意识。4、完善工会电子信息化管理系统。尽管电子化设施很完善，但运用力度不够。现代社会是信息化的，电子政务能够提高单位部门行政效率，促进政府决策透亮化、科学化。通过在县总工会这样的事业机关单位的实习，我了解了县总工
10、会的基本职能，熟识了机关单位的工作流程与办事程序，学会了处理办公室的人际关系和日常的行政办公事务。通过详细的实践活动，把高校的理论学问得以运用和提升，并培育自己理论联系实际的作风，争取在实习后，自己的人际关系、社会阅历与阅历都得到进一步提升。 工会高校生实习报告600字三 回顾这一学期我所参加的工会工作，可以说开展的还是非常胜利的，但也存在点滴不足。为了使我们的工会组织在今后发挥主动职能，做得更加精彩，总结这学期的工会工作心得体会如下： 主动为教职工组织丰富多彩的业务文化活动，如：“三八”节庆祝活动，教职工书法竞赛，台球竞赛，“冰峪沟三日游”活动，以及庆祝“老师节”活动，等等，达到了提高老师凝
11、合力和吸引力的目的。主动开展健身活动，提倡健康向上的文体活动，工会成员都主动参与，以此提高了组织的凝合力，增加了职工的活力，提高了职工战斗力。 主动组织老师参与上级主管部门举办的各种活动和校本培训，全面提高了全体教职工的业务素养和办学效益。组织全校教职工开展“树”“创”“献”活动，实现了“学有榜样，赶有目标”，并且各位教职工的主子翁意识和奉献精神都增加了。协调好老师关系，主动为教职工办实事，办好事。关切老师开展送暖和活动，并按时发放了生日津贴以及胜利组织了一些庆贺活动。 通过这些详细的工作，切实加强教化工会的建设，增加其凝合力和吸引力。 新的学期，在完善工会工作制度的同时，我还将主动参加工会的
12、工作与活动，并激励工会小组老师主动参加，结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动，来增加我们工会组织的活力和凝合力。 综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，当然还存在肯定的不足，如活动阶段性过强等等，但信任我们的工会会提高为职工服务的实力，树立很强的服务意识，始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，想方设法帮助广阔职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的实力，信任工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。 工会高校生实习报告600字四 一、以创建和谐劳动关系为契机，不断开创工会工作新局面 一是抓好
13、农村新型经济组织等工会组织建设，进一步夯实和谐劳动关系组织基础。根据“组织起来，切实维权”的要求，依据创建特色文化县和推动新农村建设的要求，5月份相继在青石镇建立石产业工会联合会、在新桥乡建立桃花源“农家乐”工会联合会。青石石产业工会联合会覆盖石产经营户业40多家，吸纳从事石产业从业者1600多人入会。石产业工会联合会的建立，有利于我县石产业从单一经营渐渐向协作化、规模化发展，不断提高专业化程度，促进我县石产业的健康发展。桃花源“农家乐”工会联合会覆盖15户农家乐经营户。农家乐工会组织的成立，促进了农家乐信息共享、资源整合，提升整体接待(范文源:范文大全)实力，优化农家乐经营服务行为，为打响农
14、家乐休闲旅游品牌，提高农夫收入，促进新农村建设供应了有效的服务。同时，今年又在辉埠、球川、青石等三镇建立了总工会，在全市领先建立县级经济技术开发区总工会。通过建立乡镇和园区总工会，进一步加强了我县工会组织网络建设。据统计，一年来新建工会115家，新入会会员7213人。工会组建工作得到了上级的确定，县总工会也喜获“全省工会组建工作先进集体”荣誉称号。 二是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，主动打造良好的投资创业和劳动就业环境。在仔细总结去年创建活动的基础上，今年初，对劳动关系和谐企业创建工作作了进一步的完善，以高标准、严要求、重质量为原则，重新修订下发县级劳动关系和谐企业考核评价方法(试行)，并
15、指导规模以上非公企业结合企业实际，制定企业和谐劳动关系标准，促进基层工会更加有效地开展创建劳动关系和谐企业活动。今年9月，县里组织召开了“劳动关系三方协商”会议，专题探讨布置“集体协商、集体合同要约”工作。成立了由县总工会、县人劳社保局、县经贸局、县工商联等四部门组成的“集体协商、集体合同要约”工作指导组，并把“集体协商、集体合同要约”工作开展状况作为劳动关系和谐企业评比的前置条件之一。10月份，启动“集体协商、集体合同要约行动”，指导规模以上企业建立工资集体协商、签订集体合同制度，到目前，已新建立企业职代会制度的企业达50家，并力争今年新培育和谐劳动关系企业20家以上。通过创建劳动关系和谐企
16、业活动，企业劳资关系得到进一步改善，创业就业环境得到了进一步优化。 三是仔细开展“企情主题沟通会”活动，主动推动企业和谐健康发展。为扎实开展新一轮党建带工建、工会“三级联创”活动，县委组织部、县总工会主动将“民情沟通日”活动向非公企业延长和拓展，建立并实施了“企情主题沟通会”制度，进一步推动非公有制企业党工共建工作。“企情主题沟通会”坚持以“发挥组织作用、维护职工权益、服务企业发展”为原则，规定每月10日就职工与企业主共同关切的热点、难点问题进行沟通协商，共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面的问题,探究了一条非公企业党组织、工会组织有效开展活动的新路子。针对“企情主题沟通会”反映出来的问题
17、，党组织、工会组织主动引导职工开展以带头科技攻关、带头抓好质量生产、带头抓好平安生产、带头为企业经营献计献策、带头联系一名困难或后进职工为内容的“五带头”活动。据不完全统计，全县685名非公企业党员先后完成23个技术攻关项目，为非公企业提出有价值看法159条，带来经济效益达330多万元。通过开展“企情主题沟通会”活动，增加了党组织、工会组织在非公企业的影响力，疏通了职工反映看法建议的通道，为企业主和职工之间搭建了沟通的桥梁，提升了企业的凝合力，促进了企业的和谐发展。通过最近开展的“百家企业党建工作调查”问卷显示，87%的业主对开展“企情主题沟通会”活动表示满足，认为活动帮助企业解决了部分热点、
18、难点问题，减轻了企业的决策成本，如金雄有限公司通过“企情主题沟通会”接受了职工关于加强与高校合作开发纳米碳酸钙的建议，投产后预料可产生较好的经济效益;92%的职工也认为，通过“企情主题沟通会”活动维护了职工的合法权益，体现了党组织、工会组织的作用，据统计全县的劳资纠纷比去年同期下降34%。 工会高校生实习报告600字五 一是广泛开展为困难职工送暖和等活动。 年春节全县共走访慰问困难户495户，发放慰问金199800元，给困难群众刚好送去了党和政府的暖和。今年，县里主动创建条件，先后组织了全县各级劳模考察桃花源农家乐，对全县各级劳模在各自岗位上所做出的突出贡献赐予充分确定。之后，又支配2名劳模前
19、往省总工会三台山疗养院疗养。其中省级劳模姚仁水激烈地说:以前在职的时候，我总是让其他职工参与疗养，自己从未享受过疗养待遇，没想到退休这么多年了，工会还能给我这个机会，真是太兴奋了。10月11日，我们又支配了基层工会干部5人参与省总桂花山庄疗养院疗养。 二是开展关切关爱职工、农夫工系列活动。 建立了工会会员就医实惠制度。为切实解决工会会员尤其是农夫工会员就医难、看病贵的实际问题，今年5月份与县中医院协作建立“工会会员就医实惠制度”，工会会员只要凭工会证到中医院就医,就能享受一系列的实惠服务;危重病员还可优先进入绿色通道抢救医治。开展了县领导与外来务工人员同吃年夜饭活动。2月9日下午，县总工会邀请
20、县四套班子领导，在常山国际大酒店与来自全国各地的100位在常山过年的外来务工人员提前吃“年夜饭”。会上，县委书记金运成作了热忱洋溢的讲话。县移动公司还向100名外来务工人员赠送100元手机话费充值卡和200元购机实惠券。农夫工挚友在互动中把年夜饭推向高潮，来自不同企业的农夫工代表，纷纷走上讲台深情高歌，沉醉在庆佳节的华蜜之中。举办了职工技能比武活动。4月份，组织了建筑施工(砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工、镶贴工)技能竞赛，全县共有71人参与了竞赛，经过竞赛15人获得了高级工技术职称;6月份，组织了汽车修理技术技能竞赛，共有31人参与竞赛，获得前三名颁发给高级工证书，其他参与人员分别获得了初级工
21、和中级工技术职称。由于平常考高级工一般要花费5000多元费用，而通过工会组织的技能比武优胜者可干脆获得高级技术职称，还能获表彰得奖金，得到了企业和广阔职工的主动响应，也极大地调动了广阔职工学技术练技能的主动性。此外，在高温季节还先后两次开展了“送凉爽、促平安、保健康”活动，为重点项目工地农夫工、有关企业和环卫所一线职工送上矿泉水、西瓜和凉爽用品，并要求各基层工会关注职工生产生活条件，留意防暑降温，确保职工身体健康，促进企业平安生产。开展了送电影“下基层、进企业”活动，目前已为基层送电影30多场，8月份又向建筑工地农夫工赠送收音机200只，使农夫工在工作之余，收听宠爱的广播节目,有效地丰富了职工
22、群众的文化生活。 三是主动开展扶贫帮困、捐资助学等活动。 仔细指导某某控股集团有限公司等20多家较大企业建立了职工济困互助基金会，制订了职工济困互助章程，有效地解决了企业职工遇到的一些难以克服的困难，已使数十位困难职工受益。控股有限公司农夫工邱某某年妻子患癌症，花了十多万元医药费却撒手而去，年7月底房屋因暴雨倒塌，接踵而至的天灾人祸使邱陷入逆境。县总工会了解状况后，动员镇和企业工会实施跟踪帮扶，帮助他在较短时间里建起新居子。年春节前，邱水生在他的新屋大门上贴上了“昨遇天灾家遭不幸祸不单行，今沐党恩工会解困福有双至，春风浩荡”的楹联，真诚感谢党和政府以及三级工会组织对他的关怀。为帮助身患慢性粒细
23、胞白血病的宁波万里学院大一学生(天马镇南前坊村人)汪勰战胜病魔、重返校内，县工会女职委组织全县广阔女职工开展“伸出你的双手，献出一片爱心”捐资献爱心活动，筹集捐款22918.32元，并将捐款全额转交给汪勰同学本人。今年8月底组织开展了“金秋助学”活动，县总工会筹资10000元，并发动学生家长所在企业筹措配套资金为11名困难职工子女解决就学难问题，圆了他们的就学梦;组织开展了“移动助学贷款”，为2名困难职工子女就学申请了无息贷款，力所能及地帮助职工解决子女就学困难。 三、切实加强工会领导班子和干部队伍建设，各项工作取得新成果 一是建立健全了各项制度，进一步提升工作合力。注意用制度管人、管事，修改
24、完善了20项内部规章制度，建立了班子成员与机关干部每月一次的谈心制度，加强领导班子成员与中层以上干部的思想沟通和谈心沟通，多次召开中层以上干部会议，激发工会干部想干事、会干事、干成事的工作热忱，不断提升工会工作服务大局的水平。 二是确定了四个“专项活动月”，进一步明确工作目标。4月份开展“项目服务月”活动，以服务企业、服务项目，以创建良好经济发展环境为目标，提升工会组织服务经济工作的水平;7月份实施“组建服务月”活动，突击抓好工会组织建设，超额完成了市总下达的组建任务;8月份开展“平安生产服务月”活动，加大平安生产检查力度，走进冲突，关切职工生产生活环境;9月份组织“工会工作调研月”活动，工会机关干部下基层、进企业搞调研，体察企情、了解民意，提高工会工作的针对性和实效性，有效保证了各项工作的顺当完成。今年，通过全县工会干部的共同努力，天马镇总工会和县马路段工会还被省委组织部、省总工会授予党建带工建“三级联创”示范镇乡工会和模范职工之家。县总工会也被市委组织部、市总工会评为“三级联创”先进县级工会。 工会高校生实习报告600字5篇