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1、护理小组年度工作计划7篇护理小组年度工作安排1 根据护理部的支配部署，经压疮护理小组成员共同探讨，分析目前医院压疮预防和护理现状，结合工作实际制定20_年压疮护理小组工作安排，详细如下： 一、制定工作职责，明确分工 1、依据我院详细工作实际明确工作职责，依据小组人员结构特点分工管理，小组成员负责科内压疮管理工作。 2、负责各科压疮的指导和护理睬诊，疑难压疮由小组联系专科护士进行会诊与指导。 二、规范压疮评估及上报工作 1、加强学习压疮评估、上报及护理表格的正确填写与应用，重视手术病人皮肤状况交接。 2、激励压疮上报，指导难免压疮的界定、评估及上报。 3、规范压疮上报流程，定期统计全院压疮评估率
2、、发生率并报护理部。 4、依据上报数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，促进带入压疮的限制与愈合。 三、强化全院护士对压疮的相识，提高压疮的预防和护理水平 1、加强组员自身学习，通过参与省、市压疮管理学习，引进压疮护理新理念并刚好共享和更新。 2、压疮小组成员常常就压疮新理念进行沟通，订正如用消毒剂擦拭伤口、运用烤灯和气圈等误区，传达湿性疗法、自溶性清创等新理念，通过护理查房、院内护理讲课等方式进行压疮新学问普及。 3、条件允许时邀请伤口治疗师到我院对疑难伤口进行现场指导或授课。 4、申请增加预防用具、敷料等，规范压疮预防方法，削减压疮的发生。 5、将压疮各期表现、预防方法制成固定的卡
3、片或宣扬画，使护理人员易于辨识，方面临床工作。 6、提高护士收集案例意识，对疑难伤口护理的胜利案例进行全员共享。 四、组织压疮护理小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。 五、详细支配 第一季度 1、探讨各科室压疮护理工作存在难点、疑点。 2、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮危急评估表的分析及临床应用。 其次季度 1、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例探讨。 2、进行半年工作小结。 3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮的分期与压疮的危急困素。 第三季度 1、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例探讨。 2、组织压疮护理专题学术讲座主题：本院压疮用具的选择与运用。 第四季度 1、
4、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例探讨。 2、小组成员进行全年小组工作总结并制定新一年小组工作安排。 3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮护理新进展。 附：压疮护理小组工作职责 1、在护理部的指导下，帮助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。 2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。 3、负责为压疮供应专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理学问及专科护理技巧。 4、组织对难免性压疮的确认：科室经申报压疮高危预警、并实行相应的预防护理措施而仍旧发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否犯难免性压疮，提出进一步的防治措施。 5、
5、刚好对护理工作中的压疮问题赐予评估和指导，组织小组成员探讨分析，制定护理措施，跟踪评价效果。 6、刚好搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新学问、新技术、新业务信息。 7、每季度召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结阅历，持续改进。 护理小组年度工作安排2 20_年，护理科研小组将发挥科研小组的职能，主动组织护理科研活动，营造良好的护理科研氛围，提升我科护理人员的科研素养与科研实力。 1、基于推动临床实践为基础的科研理念指导下开展护理科研工作。 2、加强护理科研小组核心管理力气。 3、组建护理科研指导小组，带动小组成员科研工作。 4、组织护理科研课题开题工作。 5、开展多种形式的护理科
6、研活动，夯实小组成员科研基础。 6、开展护理科研专题系列探讨，为进行护理科研课题申报积累科研基础 7、加强科研督导工作，激发小组成员科研主动性。 8、主动完成护理论文的撰写。 9、年度科研目标：争取发表论文数量1篇。 详细工作：3月份： 召开护理科研小组组内会议，进行年度安排探讨并安排任务（个人任务及小组任务） 本月组内活动：如何进行护理科研设计及论文撰写技巧 主讲人：魏敏 4月份： 科研小组修订并确定科研课题内容，填写科研课题 本月活动：科内护理科研课题开题 5月份： 科研小组组内会议 本月组内活动：统计学相关学问 主讲人：袁媛 6月份 科研小组组内会议 本月组内活动：论文鉴赏 主讲人；科研
7、小组成员 7月份： 本月组内活动：科研设计（随对重复、均衡） 8月份： 本月组内活动：基本方法（视察、试验、调查） 9月份： 本月组内活动：收集资料（查询、收集、整理资料） 10月份： 本月组内活动：统计学方法（统计描述、计量、计数资料统计推断，秩和检验，直线相关与回来，统计软件介绍） 1112月份： 本月组内活动：论文撰写 12月底： 召开小组组内会议，进行年度工作总结及来年工作安排制定。 护理小组年度工作安排3 20_年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复之我院各级领导对康复的管理果决有序，又恰逢我院“二甲”复审，对康复配备，管理、教学和医疗质量平安保障，均提出较高要求。为此，更鞭策
8、我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20_年度工作安排如下： 在科室管理方面，接着以互利双赢为目的，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求，两年后科室发展安排为充溢5个门诊部门（物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部）；成立康复扩建安排，须要实行主动有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务实力和学术水平进行重点培育。依据康复专业实际状况，须要引进本科以上康复专业治疗师12名，能制作假肢矫形器者优先。整体素养尚需提高，康
9、复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，激励支持年轻医师、治疗师报考探讨生；护理人员科研意识和实力尚需强化和提高。保持学问、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。 主动参与义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理限制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避开感染；与患者皮肤干脆接触的衬垫等物品刚好清洗、消毒；手法治疗动作规范，定期培训；我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士刚好通知负责医生，正常会诊24小时内完成，
10、急会诊10分钟到达；我科器械较多，出现故障刚好报修，每周由专人负责检查，解除隐患，珍贵器械专人保管并设运用修理登记本；节假日为保证患者连续治疗，支配轮番值班，更应提高责任心；接着保持完善“和谐医患关系”建设，康复治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量接着加强。 为提高全科的医疗技术水平，仔细组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、探讨，了解康复领域治疗新进展，反复学习康复或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平；新老师授课前开展试讲，探讨课件制作及授课语言、内容；定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟；教学、治疗同时要视察
11、病人反应，随时评估，预防特别病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避开心情激烈、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟识急救处理流程。 激励进行新技术、新项目科研立项及论文发表激励对适合临床推广的新项目的开展；康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。探讨方面须要做大量工作，争取多发表高水平论文，主动申报科研奖。 护理小组年度工作安排4 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理
12、要求，负责制订护理工作安排并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况，并刚好总讲评，不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按安排和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 六、刚好传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参
13、与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的探讨，了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，刚好取得支持和协作。 护理小组年度工作安排5 一、成员名单 组长：郭焰 成员：赵雪莲、张丽、徐芳、龚爱华、张静荣、杨芳 二、工作目标 1、提高全院护理人员对压疮预防的相识及处理技能，削减院内压疮的发生率。提高压疮的治疗效果。 2、为患者供应规范的造口四周的皮肤护理，削减并发症的发生。 3、培育伤口专科护士1名。 三、工作职责 1、自愿参
14、加伤口护理管理工作。 2、在全院培训普及伤口护理学问。 3、开展实施伤口护理睬诊工作 4、负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作 5、收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息，刚好向临床科室传播。负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作，提高我院伤口护理质量。 四、工作安排 1、伤口护理小组对肠造口、压迫性溃疡、实行24小时上报，伤口护理小组在24小时内对伤口作出评估，帮助制定护理措施，督促落实，每周进行效果评价。 2、伤口护理小组主动收集最新伤口护理方法，在临床工作中探究性应用。 3、以压疮的预防及护理为中心点，带动其他伤口护理的规范化管理。 院压疮、肠造口并发症的治疗资料，为临床治疗护理
15、供应可行性方法。 4、主动搜集本 5、主动总结阅历，每半年进行一次工作总结，不断完善伤口护理小组的工作。 存在的不足： 1、糖尿病护理小组成员详细的管理方法以及糖尿病会诊、查房制度有待进一步完善。 2、没有组织建立完善的糖尿病护理小组网络体系。 3、小组成员的理论功底须要不断提高。 护理小组年度工作安排6 一、指导思想 以中国特色社会主义理论为指导，坚持依法执业、科学发展、以人为本的观念，一心一意为患者服务，患者的满足就是我们恒久的追求为服务宗旨。以护理人员三基三严培训、护理质量管理，把我院护理队伍建设成一支服务素养高、业务实力强、团结协作精神好、深受患者欢迎的护理团队。 二、工作目标 1、工
16、作质量指标： 器械消毒合格率100% 抢救器械完好率100% 基础护理合格率90% 整体护理开展90% 危重患者护理合格率90% 护理技术操作合格率95% 年褥疮发生数1% 护理文件书写合格率95% 护理事故0 卫生管理：病室走廊干净、整齐，玻璃光明，厕所无异味。 2、护理服务： 患者对护理人员满足度95% 被服管理：实行护理员专人管理，被服干净无破损，刚好更换。 三、工作任务 1、把改善服务看法、提倡主动微笑服务做为护理工作重要内容之一，抓紧抓好。 2、接着抓好护理工作质量与持续改进，把好环节质量关，严格执行“三查、八对、一留意”，把细微环节管理作为20_年护理质量管理重点内容之一，仔细落实
17、各项规章制度，严格技术操作规程，强化护理人员平安意识，杜绝护理事故发生，把护理差错降低到最低程度。 严格执行长巡查制度，每周巡查，发觉问题刚好解决。科内每月组织业务学习、护理查房、质量考评一次，对存在问题，召开质量分析会，查找缘由，刚好解决。 3、强化护理人员的素养以及基本技能训练。 加强长技能培训，使长对25项技术操作娴熟驾驭，以点带面，带动全科同志，重点科室根据护理部支配组织科室人员进行技术操作培训，使她们娴熟驾驭本科室常用技术操作技能，努力做好科室工作，详细内容详见业务学习培训安排。长组织科内人员进行技能培训并考核。 4、加强平安管理 危重病人管理：特护病人要设立专护，制定护理安排并实施
18、；一级护理病人要记特护记录单，病情危重者制定护理安排，每班记录病情；二级护理每周记录2-3次。 压疮管理：对长期卧床病人，要定期翻身、按摩，实行相应措施预防压疮的发生。 防止跌伤：对行动不便的病人，帮助患者进行各种医技检查，烦躁担心者，加床档并留陪人，实行爱护性措施，防止跌伤。 每月上报差错一次，并组织分析探讨，制定改进措施。 5、加强消毒灭菌工作，防止院内感染。 护理小组年度工作安排7 20_年科室护理科研小组紧紧围绕护理部工作安排，不断创新管理理念，从解决临床护理问题入手，以医疗开展的新业务、新技术为突破点，建立“创先、创新、创意”的学组理念，在全科营造科教兴护、科研兴教的新局面。 一、总
19、体目标 1、护理创新：申请专利45项。 2、护理论文：撰写护理论文20篇，其中核心统计源期刊。 二、详细安排 （一）成立科研小组核心成员，以点带面提高科研水平 年初召开护理科研小组成员会议，科研小组在去年的基础上，成立核心负责全科护理科研的审核与申报、专利申请、论文选题与撰写、护理信息检索、护理科研资料的衡量与分析、投稿要求等进行帮带与指导。 （二）建立三级科研管理体系，充分发挥护理骨干作用 成立护理部、科室护士长、科研小组为主体的三级科研管理体系，由护理部总负责、护士长管理、科研小组详细落实，护理组长和教学组长相互帮助，共同完成科室科研的立项与申报工作。由科室护士长与科室科研小组对科室护士论
20、文撰写进行帮带与指导，提高论文的数质量，要求护师以上人员每人每年必需有一篇论文发表，激励申请专利，三年以上的护士人员激励每人每年有一篇论文发表，激励三年以下护理人员撰写论文。 （三）探究临床护理工作难点，挖掘科研小组潜能 收集本科室护理工作中存在的重难点问题，组织科研小组成员以临床护理工作的重点难点问题为切入点，组织探讨，发觉问题，解决问题，在解决问题中攻关科研课题，同时在医疗课题已申报胜利的科室中找寻护理科研切入点，实现医教研同步发展。 （四）突出护理科研基础培训，提高护理人员科研意识 近年来虽然论文的数量在数量在逐年上升，但在论文质量上仍有待提高，针对临床护理人员普遍存在对开展科研工作的基本方法，科研选题、科研设计、科研设计的制定、文献检索、科研资料的收集与统计学处理、成果奖的申报等方面学问欠缺，学习医学统计学、优秀论文，强化护理人员科研意识，提高科研实力和写作水平。同时加强对外沟通，支持与激励护理人员参与各种学术会议和培训班，通过学习拓展护理人员的视野，激发科研创新的主动性。