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1、单招面试技巧和注意事项单招面试技巧之自我介绍 在高职单招面试时怎样进行自我介绍呢?对于许多缺乏社会交往阅历的人来说，要记住多种多样的面试技巧，又或者希望能有好的临场发挥是比较难的，甚至有可能会因为惊慌而导致语无伦次，把原本简洁的单招面试搞砸。 (1)在参加高职单招面试前，先打算好一份自我介绍的草纸并背熟，在面试时再加上临场发挥。要留意，在高职单招面试时，千万不能用小学生背课文的语气，而是要自然，面带微笑，眼神镇静，最好能直视考官的眼睛。 (2)高职单招面试自我介绍不宜太长，3-5分钟就差不多了。考官只是想通过自我介绍来了解你的心理素养，所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生志向、业余乐趣等内容
2、，而要简短精辟，最好是能说出一些独特的东西来。 (3)假如说错了话不要惊慌，别做出一些惊奇的动作或者默默无语，这些都是不成熟不庄重的表现;若是有也没事，无伤大雅，可以接着用心回答。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应当在合适的时间更正并致歉。 (4)遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能接着追问下去。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还相识不够，看来今后得加强这方面学问的学习。”你看法恳切，反而会博得主考官的好感。 (5)假如遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我相识
3、不够，假如是您，您会怎么做?” (6)除了应答技巧，考生要留意自身的形象。比如选择高职单招面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等。 单招面试技巧之答题技巧 (1)讲清原委,避开抽象.考官提问总是想了解一些应试者的详细状况,切不行简洁地仅以是和否作答.应针对所提问题的不同,有的须要说明缘由,有的须要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下详细的印象。 (2)把握重点,简捷明白,条理清晰,有理有据.一般状况下回答问题要结论在先,争论在后,先将自己的中心愿思表达清楚,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,假如多余的话太多,简单走题,反倒会
4、将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其须要留意。 (3)有个人见解,有个人特色。考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的爱好和留意。 (4)知之为知之,不知为不知.面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪耀,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,恳切坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。 (5)确认提问内容,切忌答非所问.面试中,假如对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理
5、解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,肯定要搞清晰,这样才会有的放矢,不致答非所问。 单招面试留意事项 1、面试中，忌不良用语 (1)报有熟人，“我相识你们单位的_”，“我和_是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，假如主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有冲突，那么你这话引起的结果就会更糟。 (2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很简单引起主考官的不快。 (3)不合逻辑，考官问：“请你告知我一次失败的经验。”“我想不起我曾经失败过。”假如这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以
6、胜任一切。”这也不符合实际。 (4)舍本逐末，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，起先了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参与面试，肯定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 2、面试中，忌不良习惯 艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是担心稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考
7、官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造惊慌气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊惶失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不行告人的隐私的印象，简单使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里惊慌，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯肯定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升
8、自身的形象，而且往往使胜利机会大增。 3、面试中常见不良表达方式: (1)言之无物。 (2)重复哆嗦。 (3)口头禅多。 (4)颠倒结巴。 (5)仪态失当。 (6)表情单调 (7)动作过多或过少。 4、面试礼节 (1) 在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐性等候，并保持宁静及正确的坐姿。 (2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声： “ 打搅了。 ” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不行冒然闯入。假如有工作人员告知你面试地点刚好间，应当表示感谢。 (3)假如要敲门进入，应当敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不行敲得太用劲。进门后不要用后手顺手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 (4)进入面试室后，等考官告知你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不肯定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应当很自然地将腰伸直。 (5)与考官交谈时不须要应始终凝视对方在交谈时应当显得自然，平常怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。 (6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。 单招面试技巧和留意事项