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1、八月份护士月小工作总结范文5篇一、打造科室文化，树立团队精神 主动响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质服务 在日
2、常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。主动推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。 三、规范整体护理，争创一流管理 有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及
3、社会的监督。深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，医.学教化网从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%. 四、提高护士素养、培育一流人才 社会不
4、断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室发展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医.学教化网护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七.一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打字竞赛等活动中均取得优异成果。被评为“县优秀护士”。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社
5、会，为社会做贡献。 八月份护士月小工作总结范文四 1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重
6、点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实
7、力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 八月份护士月小工作总结范文五 作为一名党员及输液室的党员职责区职责人，我的想法：从身边的事做起，要树立医院的职责文化、感恩文化，用健康向上的文化理念渗透每位护士姐妹的思想意识，在潜移默化的过程中塑造人、凝合人，到达每位护士每一天都有成就感，每时每刻都要履行自我的职责能够真正拥有正直的博爱之心。为了充分发挥先进典型的示范引领作用，总结近期实行党的群众路途的胜利做法和簇新阅历输液室的党员带领结对的护士姐妹优化流程、改善细微环节服务，同时接受病人看法和提议改善服务举措。查找不足，自觉加强党性修养，树立群众观点，扎实
8、推动教化实践活动，群众路途实际解决的问题。 由于输液室的座椅老化破损，为了降低医院支出成本，起先用座椅套子解决破损的座椅。可是无法解决座椅上出现了缺口，为此我们想到运用座垫解决问题，网上查到了适合我们座椅大小的座椅垫，向院部干脆申请购买，以最快的速度解决了实际问题，得到病人的好评。由于输液室输液的病人多，流淌性大，应对的病人短暂，陪客多，假如有差错，病人反响和投诉是不行避开的，并且影响干脆。所以，我们借此机会成立由12位护士组成的雏鹰队，每月有阅历丰富的护士给她们上课培训，同时她们依据输液查对流程，每日比照自我的工作行为，发觉自我出现误差的缘由，相互沟通、提出问题的所在，刚好解决，规范平常工作
9、中的操作各项查对流程，使输液的查对缺陷降到零，确保病人的输液平安。 作为医院的一员，我们每位医护人员都有职责为医院排忧解难，异样是在医院须要我们的时候，我们应当站出来，充分体现我们白衣天使的敬业精神。作为医护人员，以病人为中心，一心一意为病人服务，对工作精益求精，同时想尽方法给病人便利，简化流程，也是医护人员必需发扬的一种敬业精神。依据医院的统一支配并结合门诊部实际情景，我院从日至日天的时间，对门诊儿科、妇产科、呼吸科、心内科、胸外科、专家门诊等实施搬迁调整。本次搬迁工作将分区域，分时段进行，这些科室接连的进入新工作单元。由于探讨到病人的流淌性大，就诊区域变更会给病人带来很多不便，所以，我们输
10、液室的护士依据护士长的提议，团体报名参与义工的行列，事先在日和日这二天实地考查、熟识各科的布局，以便更好地为病人讲解和引导。在日搬迁起先的第一天，支配位护士做义工，开诊前就站在各个通道口，主动询问每位患者的病情，并依据病人的主诉和就诊科室进行分散到每个科室，以便使来院的每位患者得到刚好有效的治疗，对特别病人亲自引领到相关的科室，患者家属也赐予了极大的理解和协作。为了使病人更加了解医院新门诊综合楼的搬迁布局和绽开就诊流程，缓解冲突的汇聚点，我们的义工护士仔细细致地记录患者的各类 问题，尽量给与热忱耐性的关注与解答，并具体介绍医院的环境及相关科室的医护人员，增加患者就医信念。随时记录病人的不满和提议，以及视察门诊大厅流淌人口的动向，刚好汇报。此刻，每一天依旧有四位护士主动做义工。 我们输液室的每位护士都把医院当成我们的家，我们的灵魂就是时刻坚持一种对病人高度负责的看法，起先每一天的工作，做好每一件事。我们明白对每一位病人和家属，必需捧出一颗真诚的心，伸出一双暖和的手，时刻将他们放在心中。我想，或许我们不能做得很完备，但坚持就是一种信念。多谢我们的姐妹，用她们的实际行动来感恩社会，感恩医院。 八月份护士月小工作总结范文5篇