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1、人事专员辞职申请书范文人事专员辞职申请书范文1 敬重的-总： 我是-年11月到-。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业不遗余力的意愿，买了一张单程机票，到了-。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第一次在一个中国企业内担当职务。到-的这个确定，有我的志向主义的色调。这一年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经验，而且不懊悔做了这个确定。 还有一个月的时间，我将离开-。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨-人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们仍旧保
2、持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和-的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 集团人力资源部在今后2-3年里，有许多基础工作要做。-的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一样的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当干脆参加经营。 在-目前的状况下，我不建议-到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。-更应当信任自己内部有实力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给-带来的长远价值是远远比一个无法适应-现状的空降兵要高。有
3、些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。 今日提出辞职书，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿辜负损害的是集团人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 人事专员辞职申请书范文2 敬重的公司领导： 我怀着困难的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快
4、四个年头。 20-年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作阅历，我有点心生害怕。公司供应了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我特别珍惜。公司为员工供应了学习的平台，并组织了关于店面操作学问的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广阔消费者传递一张今日阅读的名片。 在店面工作1年后，20-年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐性指导，同事给了我许多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务须要，我的岗位发生了改
5、变，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的选购及安排工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的相识，在这里特别感谢，公司对我的培育。 一转瞬，已到20-年末。由于个人缘由，反复衡量后，我确定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将仔细负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并敬重我的离职意愿。 感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。 此致 敬礼! 申请人： _年_
6、月_日 人事专员辞职申请书范文3 敬重的领导： 虽然愧疚，我依旧是在这时候提出了辞职申请。在公司工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累阅历，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。 两年的工作中，我成长了许多，更进步了不少，心态方面或者是技能以及突发事务的处理实力方面。特殊是今年，在遇上两个部门负责人突然离职的状况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有许多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在公司，好像没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，或许可以令到我更快速的成长，但是
7、，也让我越来越缺乏自信。我始终希望可以做得很好，我也主动的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。 在工作时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟识状况。的确由于我是新手，许多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，须要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，须要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让
8、我觉得周一到周五的工作也特别惊慌。 我始终不情愿放弃这份工作，坚持到了现在!我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有方法接着下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很便利的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有方法兼顾。这份工作，渐渐的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我常常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗? 我很感谢领导在我当时没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事务的处理实力也在成长。我可以
9、感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她悲观了。 我考虑了很久，确定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。敬重的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我全部的阅历都告知她，我也希望她会做得比我更好! 下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并赐予批准! 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 人事专员辞职申请书范文4 敬重的领导： 您好! 此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。 首先，是感谢各位领导和同事们对我的照看。特殊要感谢-经理、主任和各位同事在我的工作中所赐予的照看、支持和指责指正，让我看到了自己在
10、工作中的不足，提示我刚好改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。 再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了很多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。 站在平常的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里.要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆.突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺
11、迟疑不决。人往高走，水往底流。经一再考虑，还是确定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对-致歉。 这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能接着跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 人事专员辞职申请书范文5 敬重的人事经理： 很愧疚此时提出辞职，作为负责人，我很清晰在这时候候辞职极可能影响工程进展，正值用人之际，目前工程进进二阶段中期，工期紧急;也正是斟酌到工作支配的公道性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让工程因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。
12、离开这些曾同甘共苦的同事，离开曾洒过汗水，付出过血汗的工地，很舍不得。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。 人性化管理是公司发展的根本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯净的雇主与雇员关系，让职员感觉到公司就像是一个大家庭。 公司的待遇题目，员工只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不往维护、争取，只能是混工资混奖金，以这类心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办职员变动之频繁，就可看出-公司的管理存在肯定题目，这就要领导们能够掌控管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理! 离别之前的肺腑之言，希看公司做个考量。请予以批准我的辞呈。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 人事专员辞职申请书范文