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1、干部骨干培训心得干部骨干培训心得模板1 经过本期培训班学习，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明白方向。为此，我会在以下方面严格要求自己： 坚决政治立场，坚决拥护党的政策、方针、路途，树立科学的人生观、世界观和价值观。作为一名学生干部，应当端正学习看法，明确学习目的，仔细努力学习。驾驭各科文化学问，全面发展。利用自己的坚决意志，勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。“非学无易广才”，为此，学生干部务必要提高自身的科学文化素养。在工作上，肯定要对学生干部这一工作充溢热忱，树立为同学，老师，学校
2、服务的意识，以服务他人为荣。 一、生活朴实，乐于助人 在生活中，我们要把同学们当成我们的兄弟姐妹和挚友，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我们应当尽我们所能的帮助解决。在班级里，做一名模范班干，和同学相处融洽。平常留意工作方法，能主动带头参与学校和班级的各项活动，集体荣誉感较强。平常多与同学、老师和学校沟通，确定做好成为同学与同学、老师和同学、同学与学校沟通的桥梁，努力增近大家的沟通与理解。刚好了解同学们的看法、思想动态和困难。对于同学们的正确看法要虚心接纳，对于误会要耐性与之讲解和沟通。充分维护同学们的权益，让同学感受集体的暖和，从而激发同学们的集体精神。 二、仔细学习，努力工作 在处世中，要
3、有公德、公心、公正、公道。作为一名学生干部，绝不能投机取巧，要学会谦让。在工作上，始终都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，要做到一丝不苟，仔细踏实，从不假公济私，决不利用学生干部的职权在班级谋利益。要坚固树立为大家服务和帮助他人的公仆意识，公允、公正地对待每位同学，不计个人得失。热忱服务于班、系、学校，把自己当成同学们的公仆，时刻为大家服务。在学习上，勤学苦练，刻苦钻研专业学问，参与学校的外事活动，从中不断提高自己。 此外，作为一名学生干部，我要努力提高自身的组织协调实力，培育动之以情、晓之以理、以理服人的游说实力;多动脑筋、多创新，提高自身解决问题的实力;学习和驾驭科学的工作方法;不
4、断加强自身修养。 虽然自己在担当学生干部的前期过程中学习和积累了部分工作阅历，但参与了这为期一周的培训班学习，使我受益匪浅。以后，我会更加严格要求自己，热忱为同学们和老师服务，努力使自己身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想看法，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代职业技术学院学生的基本素养，做一名当之无愧的优秀学生干部! 干部骨干培训心得模板2 看了郭振有教授的辅导报告录像，的确特别受益受用!中国古代的“亚圣”孟子把人格修养划分为六重境界。也就是：一、善的境界;二、信的境界;三、美的境界;四、大的境界;五、圣的境界;六、神的境界。孟子曰：可欲之谓善，有诸己之谓信，充溢之谓
5、美，充溢而有光辉之谓大，大而化之之谓圣，圣而不行知之之谓神。读过论语的老师都知道，孟子对人格修养的六重境界的论述就无需多说明了，但是作为常人，作为一般老师，最重要的还是以中间的两个层次即“美的”和“大的”境界作为师德修养的标高，更为实际一点，终归“圣的”和“神的”境界太过志向化，与我们当今的社会现实有点脱节，我们姑且把它作为人格修养的最高点来追求吧! 善，其实是对生存于现实生活中全部人的至少要求，今日，在我们的言谈中、在网络上、在各种场合的讲稿中，都频频出现“道德底线”一词，什么是道德底线?我觉得就是不能突破善的零势面，你无论怎样追求自身利益，都无可厚非，但前提是不能“主动”损坏别人的利益，只
6、要不违反这一做人处事原则，你就没突破道德底线，你就是善的，否则你就与恶结缘!但作为老师的师德修养仅仅停留在善的层次是不利于以身垂范和为人师表的，所以老师以“大的”和“美的”为修养准则是可行的，也是对育人有益的。 “美的”和“大的”就是人能够把自己内心的善念扩充到外表，在言行中表现出来这就上升到美的境界了。光充溢仍不够，还要有光辉，倘如人的道德不仅表现在一言一行，而且能够辐射到整个班级、整个校内、整个教化体系，这样就超越了美，达到了大的境界了。可见，老师的职业特点的确须要老师的人格魅力的辐射和表率作用。耳提面命确定也必要，但是以身作则的濡染还是不行缺少。人格修养的过程就是自我完善完备的过程，没有
7、人强调你甚至逼迫你必需这样，而是你内心深处寻求自我完善的一种内在需求使然，要想获得人格之美，要做到坚守正道的昂扬正气，担当维护准则的凛然志气，还有就是君子挺立于天地之间无所偏私的光明正大之气，能修养这三气，就能真正做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威猛不能屈”的超脱境界，这样的老师确定不会受物欲所累，不会受名利所惑，就能把阳光下最光辉的事业，把培育人的责任演绎的淋漓尽致，就真正成了德的楷模，学的榜样，这就是郭教授所提倡的教化家的境界，有这样境界即使不是教化家，至少也是名师和乡土教化家，您说呢?那么就把这作为我们老师的最高志向，终身追求吧! 干部骨干培训心得模板3 通过近期的培训学习，本人切实的感觉
8、到了自身的提高，在此感谢上级支配的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增加了学习理论的自觉性与坚决性，增加了做好新形势下本职工作的实力和信念。参与本期培训本人主要有以下几方面体会和收获： 一、通过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识 培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一
9、步相识到了学习的重要性和迫切性。相识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正相识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务学问水平的须要。加强培训与学习，则是提高自身工作实力最干脆的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切须要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、实力的培育和熬炼 1、是要不断强化全局意识和责随意识。 “全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一
10、种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展须要，仔细学习实践科学发展观活动，不断增加使命感和社会责任感，提高自身实力素养和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力气。要树立群众利益第一位，局部听从整体，小局听从大局的原则，始终保持健康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。 2、是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。 要学会沟通与协调，要擅长与领导、职工、相
11、关服务单位进行沟通，要学会敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，主动主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，刚好发觉自身存在的问题。 3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 “三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 4、是要宽宏大量，学会包涵。 包涵是一门艺术
12、，是一种境界，要达到这种境界，就必需拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包涵是赢得挚友的前提，包涵是人生的财宝。包涵不等于迁就和放任自流，包涵别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 5、是要注意文明礼仪，增加综合素养。 文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标记，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应当具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为珍贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个国家的整
13、体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素养上一个台阶。 6、是要廉洁自律，加强思想道德修养。 要仔细学习科学发展观重要思想，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。仔细贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的实力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力气去感召人、凝合人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 总之，通过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也相识到了自己在理论
14、素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的看法，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。 干部骨干培训心得模板4 一、透过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识 培训，是一种学习的方式，是提高个人素养的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，县委书记李烨在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话，不仅仅体现了
15、县委县政府对培训班的高度重视，而且更反映了县委、县政府对培训班学员的关切和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。李书记的讲解语言朴实、言简意赅、深化浅出、形象生动，教育我们如何定位人生，如何成长，分析了我县的当前形势以及今后的工作思路，使我感到启发很大，受益匪浅。透过培训班的学习、探讨，使我进一步相识到了学习的重要性和迫切性。相识到年青干部要加强学习，要理解新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。相识到加强学习，是我们进一步提高工作潜力的须要。只有透过加强学习，才能了解和驾驭先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加
16、强学习方面的心得体会： 1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒散性 由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这事实上是学习上懒散的表现，是学习主观能动性不够的问题。透过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们务必广学博览，尽可能地获得各方面的学问和信息，以适应工作的须要，特性是要专心主动地理解新理念、学习新学问、驾驭新技能，这样才能不断提高自身的综合潜力和素养，更好地完成各项工作。 2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 当今社会发展日新月异，新学问和新信息层出不穷，须要学习的方面和资料许多，涉及面很广，假
17、如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，务必在学习上结合本职工作，坚持不懈地有安排、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作相互促进、相互提高的目的。 3、拓展眼界学识，完善学问结构 此次学习不仅仅使我们感受到了群众的暖和，还使我自己的学问面得到了进一步拓宽。几位领导透过言传身教，深化浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的明白，使我受益匪浅，感受颇深。透过此次培训，让我充分相识到只有拓宽学问面，完善学问结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势
18、，拓展思维视角，变更自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创建性的开展工作，对解决困难多变的环境下产生的各种问题都是必不行少的。 二、透过培训，使我感到了职责重大 这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经验，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思索，并且对我们提出了殷切的期望，使我深深地被感染着，原先理论培训的学习也能够这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。六天学习，让我深刻地相识到，在这个终身学习的年头，务必坚持学习，勤于思索，不断充溢自己。同时要学以致用，依据客观实际，在仔细学习、借鉴的基础上，敏捷运用所学的学问和积累的阅历，敢于进行大胆的改造和创新。同时
19、，在学习的过程中，注意形式的多样化，多向有阅历的同志学习、沟通，理解、学习新事物，培育自己的创新意识和创新潜力。 青年干部的最大优点是充溢激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏坚韧拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们务必要发扬自己的优点，改正自己的缺点，专心培育埋头苦干、坚韧拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成果;只有坚韧拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，须要
20、我们勇于站在改革发展的风头浪尖，须要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。 三、修身立德，廉洁自律 做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素养。在提升自身素养方面，我觉得首先要加强党性熬炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量削减一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思索问题，再次，要不断解除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，解除个人私欲所带来的苦恼和忧愁。这几点看似简洁，真正做
21、起来也不是那么简单，须要我们在实际工作、学习中好好把握。 四、强化团队精神，熬炼个人意志 这次培训班为封闭式培训，半军事化管理，支配各组进行文艺节目排练，虽然时间短，但是大家同心同德，献计献策，同心协力，最终到达了预期目的。这使我拓展了思维，熬炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、学问上互补、潜力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝合力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，学问和信息正在极大地变更人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，超多的工作往往须要在群体的共同协作下，同心同德，才能高效率地圆满完成。 透过此次培训，使我的学问得到了进一步的丰富和充
22、溢，不仅仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深化思索。我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培育，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。 干部骨干培训心得模板5 一、国家中长期教化规划纲要非常重视 高等教化质量。提升教化质量，师资队伍是关键。我校提出建设全国一流多科性教学探讨型高校目标，围绕申博、申硕和国家精品课程建设，坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，已经奠定了学校做强的坚实基础。但是，比照国内一流高校的办学水平，我们仍旧须要在教化质量和学科特色上下功夫。因此，我们必需在人才引进
23、和人才高地的建设上避开走老路子，要打破现有体制吸引人才。提升教化质量，机制体制是根本。首先要进行教学体制的改革，形成课程结构合理，教材特色显明，教学方法多样的教化机制。其次，要加强学生自主选课和评教机制，丰富网络评教内容，以老师挂牌、金牌评比等活动促进老师教学水平的提高。要坚固树立培育社会主义建设所须要的人才的中心思想，把培育志向信念坚决、品德优良、学问丰富、本事过硬的高素养人才和拔尖人才放在首位。 二、如何建立现代化的高校制度。 要建立起依法办学、自主管理、民主监督、社会参加的现代高校制度。这是今后我国高校发展的方向， 制度改革，首先是去行政化，管办分别。美国很多州立高校虽然由政府开办，但却
24、由董事会管理，董事会除州长是当然成员以外，其他成员全部选举产生，它的好处是可以降低成本。复旦高校物理学系的探究给了我们许多很好的启示。该系对科研、教学和管理等方面的体制改革进行了大胆调查尝试，根据国际上先进的教化理念和模式，建立与国际接轨的制度。该系建立了学术委员会、发展委员会、本科生教化委员会、探讨生教化委员会、学生工作委员会等。这种教授治系、民主办系，各专业工作小组各司其职的管理结构和管理制度值得我们借鉴。近几年，我校随管理中心的下移，学院自主权得到肯定的下放，但仍旧没有实现全面的释放;专家治院、教授治学的力气也没有得到充分的发挥。校党委书记廖进球同志在暑期干部培训会上提出学校发展真正的长
25、久驱动力在院系，要进一步凸显学院自主权和管理权。作为学院层面，应当围绕学校的文化基础和积淀，从院训、院徽和办学理念等基层文化标识做起，形成自己的办学理念和厚实的文化基础。 三、凝练办学理念，创建江南一流高校。 我校的办学形势已形成了在全省有优势、在华东有影响的良好局面。在 此基础上的进一步发展，首先要做好“_”的发展规划，紧密协作学校的三个结合：与区域经济发展须要相结合，与社会经济发展相结合，与学校发展历史相结合。其次，学校要进一步提升科学探讨水平，增加社会服务实力。一方面要依托我省“鄱阳湖生态经济建设”，主动服务地方经济发展，为江西的崛起和经济跨越献智出力;另一方面，在院系层面，要建立服务地
26、方经济发展对口探讨团队，定期开展调查探讨，不断为县域经济的发展输送人才和智力支持。同时，要建立科研服务地方的考核机制，把财力和权力向服务地方倾斜，向服务社会经济发展的大项目倾斜。 四、苦练内功。 高校的核心竞争力主要由三个方面构成,即学科实力(学科水平和学科特色)、师资水准,以及高校的精神气质和组织文化。我校在高校文化方面已经做出选择，也已经初步形成了自己的特色，全校师生和国内高校也普遍认同，但还须要时间的锤炼和进一步的挖掘。在师资队伍建设方面，我们还须要进一步打造培育大师的文化环境，推动人才培育方案，在我校强势学科内培育出一批国内外有影响，学科探讨知名的专家和大师。推动学科建设、科学探讨齐头并进。高校精神气质和组织文化集中体现在高校生培育上，有什么样高校文化就会培育出什么样的高校生。现代高校的学习理念应当教化学生学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，教化者应当用启发式、探讨式的教学方法，教化和引导学生，注意团队精神、素养实力和创新实力。作为会计学首席教授，我要尽力提倡和身体力行地起好言传身教的作用，既要做好学问、教好书，还要做好人。教授和学者学问、人品的影响是特别重要的。