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1、单位员工年度总结范文10篇工作总结”查看更多相关的工作总结喔。 单位员工年度总结范文1 时间荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了20-年年末，回首这一年，不禁感慨万千，在这一年中，有欢乐也有泪水，但是很充溢也学到了许多东西，在领导和同事的主动帮助下，各方面的实力都有所提高，没有辜负大家对我的新任，现将本年度的工作总结如下： 一、加强思想政治学习，不断提高自身素养。 仔细学习科学发展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断吸取新的学问，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。 二、恪尽职守，仔细完成本职工作。 在工作中，严格遵守班组里的
2、各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热忱服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保胜利的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。 三、努力学习，不断提升业务水平。 我深知在社会发展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要，只有能仔细学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。为了不断提高自身技能，我从不放过每一个学习的机会，在工作中虚心求教，不断总结完善，创新思路，科学统筹，大大的提高了工作效率。利用业余时间参与高等教化自学考试，并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。 四、树立工作目标，创品牌服务形象。 心系客户，想之所想，急之所急
3、，“客户满足、业务发展”始终作为我的工作目标，尽自己所能为客户排忧解难，主动热忱，快速办理，刚好回复，用诚意、细心、耐性、细心，为客户供应优质热忱的服务。 作为一名入党主动分子，发展对象的我要时刻谨记党的训诲，时刻以党员的行为准则来约束自己，要不断的鞭策自己，不断地完善自己，在班组中起先锋模范带头作用。主动向党组织靠拢，争取早日成为党组织中的一员。 在20-年这一年里，经本人在学习、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位领导和班组全部员工、相关班组的一样认可。再次被组员评比为20-年分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成果，都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。 在新的一年中，我肯定
4、要把工作做的更精彩些，把每一位用户都当成自己知心的挚友，热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力，为我们的企业贡献自己的一份力气，为我们的企业树立新的形象，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破，没有终点。 单位员工年度总结范文2 -年走出校内的我很盲目，不知道那时的自己该何去何从，高校校内内，我每天能很好的把工作支配周全，能仔细细致的完成每项工作。 毕业回到家，我本想好好休息，好好享受一番，但是我的家庭条件不允许我有这样的大小姐的生活。因此，我起先四处投简历，找工作，尝试过不少方面的工作，都做的时间不长，我总是认为自己做不来那些工作，其实，细想想，并没有做
5、不来的事，只是看你有没有爱好培育这方面的工作爱好，能不能让自己在这方面的工作上做好。 做了几项工作都不满足后，我托同学的福，把我介绍到汇源公司当业务员，初入公司我就告诫自己不管工作是什么样的，都要尽力坚持，每一样工作都不肯定好做，但要努力，坚持做到最好，我坚持做着经理支配给我的每一个工人，可能是从小做事就比较仔细的缘由，工作也能多少得到大家的认可，因此我坚持到了今日，与汇源公司，孝义办事处同甘苦。 从12月份起先，我们的工作一步步进入正轨，市场上的各项工作都在有条不紊的解决着，大家在工作上做的很顺心，虽然工作量很大，很辛苦。不管公司有什么的文件下发，对大家的工作都没有变更，大家的决心很大，对工
6、作的主动性很高，都能很好的协作办事处，协作主任的工作。 然而安排赶不上改变，最近大区会议以后，公司频繁调动主任，调动各个办事处的人员，主任调动许多方面影响了各办事处业务员的工作主动性，各办事处的工作多多少少都受到不少的影响。这几天孝义办事处发生了不少的变动。市场上更是仅仅几天的时间就让一塌糊涂的人扰成一团了，真的是乱的一塌糊涂。 上到主任下到业务员再到市场都受到了不同程度的影响，我们大家辛辛苦苦从12月份力奋斗到现在，大家一起风里雨里5，6个月，一起经验了很多，我们一起快乐，一起努力，更是一起经验了挫折，这些都并没有影响到我们在汇源接着努力奋斗下去的决心，一个团队假如没有好的领导带领是怎样努力
7、也不会工作顺心的。 主作离开，同事离开，不得已自己离开，市场将无人维护，短期内维护并不是一件不简单的事，办事处惟一让人顺心，欢乐的就是大家很齐心，很团结。或许是大家都还小的原因，在执行实力方面来说还是很听话的。 我不知道现在的自己究竟是处在一种什么样的位置上，公司里我找不到自己的详细要做的工作，不知道自己要怎么开展接下来的工作;生活上的我更是一片茫然，不能很好的为将来做好安排，看到同学，挚友们一个个都在属于自己的生活轨道上华蜜，欢乐的成长，就觉得自己活的好失败，每天的工作没有一点儿安排与原则性。 错了，错了，我是真的做错了，工作不努力，每天除了混就是“混，成果没有明显的提高，整个人都在下降的状
8、态，不知道这样的看法会怎样结束，会以什么样的面貌来解决。 从一名业务员的角度来说，我不是太了解汇源总公司，不了解详细的汇源，但我知道孝义的市场，明白自己的工作，了解终端的心声。 从汇源入职5个月以来我所做的事可以说是心安理得，众达库里的过期产品也可以说明一些问题。当时孝义办事处共11人编制，至少有8到9人可以拧成一股绳，劲往一处使。解决市场上的各种问题是终端店老板有目共睹的，信任我们前任经理去大区开会时所做的述职报告，汇源公司各阶层的领导都见到了，那里面实实在在记录着孝义办事处12月份以来的工作历程，没有一丝水份在其中，包括每天各业务员回到办事处与文员确认的订单，也都是真的，可是我们的所做所为
9、得不到公司的认可，我们不明白公司的领导是从什么角度看待事情，解决问题的，真的很不明白你们的所做所为。 原来大家工作做的很顺心，很努力，一切都在正常运转，可就是公司对办事处人员调整以后，使得大家灰心，放弃，对大有的打击性很大，不是同事们承受不起，是真的你们做的很寒心。办事处编制的11人里，除了5月1号离职的一位同事年龄上了30以外，剩下的全部人的年龄都在20到25之间，大家年龄有限，工作阅历浅，但我们的工作热忱无限，实力无限，大家也在一步步尽力完善自己，尽了完成公司要求的工作，莫非这样做有错吗?你们还要怎么样啊?我们冤，我们不值。谁也不行能一口吃成胖子，你们的方式方法做的太极端了。 市场上常见的
10、更换经理，做着一些重复又重复的事，业务员一个月到两个月更新一批，很乱，终端店不认同，不信任，很让人烦感，这样下来，市场会越来越乱，承诺下的话不兑现，总是要求终端押货，这样出去没有人认可汇源公司的承诺，都是一群大骗子。 细致想想自己的工作，回忆以往的工作，真的我们努力了，也尽力了，你们不认可没有关系，我们心安理得了，但提示你们的是你们的确该检讨检讨了，这样的工和看法是恒久不会成大器的，没有上只会始终下，始终下，还会下的更快，这决不是气话，是事实。“三年学好，三天变坏”这话不无一点道理，你们三思而后行吧! 单位员工年度总结范文3 光阴似箭，转瞬20-年就要结束，这是我进入单位的第三年，是公司蓬勃发
11、展的一年，也是我取得一些个人进步的一年。 自去年10月来到哈牡客专项目，起先接触高速铁路，到今年辗转几个大铁项目，从哈牡客专到怀邵衡铁路，从银吴客专到克塔铁路，过程中不断学习相关的工作技能、学问，对我来说是一个从无到有的过程，是一个很好的学习和熬炼自己的机会，丰富了自己的工作阅历及处理突发状况的实力，这是我今年在公司迈出的一小步，也是我作为一个测量工工作生涯的一大步。 对于首次接触高速铁路的我，来到项目后一切在我眼里都显得这么新奇，我经验了轨道从无到有，从凹凸起伏到笔直、平顺的整个施工过程，我的心也在一每天成熟，我总结了这一年来的工作历程和自己的收获，得到了至深的熬炼，将切实工作总结如下： 1
12、、仔细审核图纸，交桩资料。在任何一项测量工作起先之前，肯定要仔细审核交桩资料，确保坐标计算、线性编辑的正确。这是任何一项工作起先的第一步，假如资料审核不够严谨，出现错误，那么后面的工作都没有意义，很可能会造成严峻的事故。 2、项目之间人员如有调动，调动时肯定要交接清晰手头的工作，尤其是内业资料部分。今年5月在哈牡客专，同事调动时，刚好赶上几个大曲线超高设计变更，同事走之前没有和我进行具体的资料交接，导致设计变更的事大家都不知道，后续供应的精调资料都是根据原超高进行，幸亏后期发觉的刚好，才没有造成事故。事后我深刻反思，认为问题就是我在工作中没有和同事多沟通、沟通，才导致了这一次危机。 3、发觉错
13、误，刚好订正。对于我这样一个初出茅庐的新手来说，错误是不行避开的，发觉问题要刚好找到缘由并订正。今年五月，在采集有砟线路精调数据的过程中，常常发觉数据异样，在经过一次次的数据分析、对比和现场采集过程中的视察，找到了问题并订正。首先，小车在经过大超高的曲线时，为避开小测侧滑，应保证双排轮处于低轨处;轨道经过两遍捣鼓，在进行第三次数据采集时，应采纳多点测量模式，踢除精度差，影响数据异样的限制点以保证数据的精度;惯导小车在推行过程中，要时刻留意轨道表面的清洁，有道砟过高，轨面有积累垃圾等，应刚好清理;经过轨道接头时应竟可能慢地通过;每天采集的数据都应和上一遍的进行对比，发觉数据异样应刚好复测。 4、
14、在工作中应爱惜测量仪器，运用中随时检查设备的连接螺栓，保证仪器平安。经过长途运输的设备，收到后应马上检校，以保证仪器的.精度，仪器在运输中应尽量存放在平稳的地方，尽量做到怀抱仪器。在现场运用中，仪器运用完成后应马上装箱进行迁移，禁止扛仪器。 往后的工作中，我会接触的更多，工作内容更加丰富，涉及的方方面面会更多，工作要求必定也会不断提高。由于我个人的工作阅历还不够，专业技术学问不足，后续工作中难免还会遇到诸多问题和困难。今年有幸参与了两次公司举办的测量工竞赛，赛中我见到了许多优秀的测量工，他们对专业技能和学问的驾驭，让我叹为观止，感谢公司给了我机会，让我相识到自己的不足，知道了人外有人， 自己要
15、走的路还很长，也给自己定下了明年努力的方向及工作的准备： 1、加强理论学习和技能的练习，不断充溢、丰富自己的头脑，刻苦钻研工作方法，在学习中结合实际状况思索问题，探讨问题，解决问题，做到学以致用，理论联系实际，全面加强工作实力。 2、虚心接受领导、同事的指责和看法，更好地履行自己的职责。 3、努力加强自身的综合实力，争取在下一次参与竞赛时取得更好的成果。 4、仔细对待领导交付的工作，用责任心去对待每个任务，为公司尽自己的一份力。 以上是我个人在这一年以来的一些心得体会，对我来说点点滴滴都很宝贵，这是一个长期积累的过程，无论是多姿多彩，还是枯燥乏味，工作还是工作，我都会仔细对待，脚踏实地，勤奋工
16、作，刻苦学习，努力提高文化素养和工作技能。 单位员工年度总结范文4 今日，能参与-分局-年度工作总结表彰大会，我很兴奋!20-年，对我们-市局来说是不平凡的一年。全局上下同心协力圆满完成了全年税收任务( 万元，占到年安排的 %，比去年同期增收 万元)，其他各项税收工作目标也顺当通过了上级的检查考核。这些成果的取得与全局-个基层单位的共同努力分不开的。-分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为-分局争了光，也为-市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为-市局税收任务的圆
17、满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!-分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充溢到你们征管分局，这支班子是经过实践熬炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满足、比较放心。-分局的人员精神面貌是良好的。 一、“大局观念强”。 在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。 二、“责任心很强”。 通过市局考核小组一年的考核，可以看到-分局的日常考核很仔细，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地运用税达60
18、多万元，说明白大家的责任心增加了，有了大局观念。 三、“工作有创新精神”。 你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些，都是大家发挥聪慧才智、真抓实干的结果，没有创新相识，没有勤奋努力是不会取得这些成果的。 四、“有良好的学习风气”。 向刚才-局长讲的谷-、张-、贺-等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子，年轻人薛-、杨-等同志，主动学习求上进，我感到很兴奋。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”，你们能这样搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点，希
19、望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，同心协力干好-年的税收工作。 单位员工年度总结范文5 不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自20-年5月进入公司以来，我学到了许多，也收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。 主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录
20、并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的刚好供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列须要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机
21、票每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并刚好交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据工作须要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登
22、记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此须要刚好更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查运用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将最新的信息更新。员工档案是随时驾驭员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时驾驭在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。 4、
23、制作员工生日统计表并刚好提示领导给大家打算生日礼物，为大家创建一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。 单位员工年度总结范文6 一、严格检查，落实整改 我局在20-年的平安生产大检查中，对镇新老城区共12个乡镇的21座加油站点、14家超市及民爆公司仓库进行了平安生产检查，发觉了部分企业平安生产意识不强，一些企业存在着
24、消防设施老化、缺失，平安疏散通道封闭，用电线路分布杂乱等平安生产隐患。依据工作职能，对存在问题的9座加油站点下达了限期改正通知书，后经我局复查，有8座加油站按时完成整改，1家中石化加油站向我局上报整改安排，由市公司列入改造范围，尽快进行改造。对超市存在的消防平安隐患，已由县消防大队责令限期整改。 二、完善机制，强化监管 通过本年度的平安生产大检查以及“回头看活动”，我们对管理和所属的行业、企业的平安生产状况有了进一步的了解和驾驭，在依法行使监督管理职能的同时，逐步建立、完善与实际工作相适应的平安生产检查监督机制，坚毅对本系统管理的行业、企业的平安生产监管，为今后进一步做好平安生产监管工作，积累
25、阅历，打牢基础，为消退平安隐患，杜绝各类事故的发生，奠定科学、规范、反应快速的制度基础。 三、查找不足，改善提高 在平安生产大检查河“回头看”活动中，我们针对本单位从事平安生产监管的组织机构、人员配置、日常管理、法律文书及依法惩罚等方面，进行了仔细分析探讨，对存在的问题也不回避，今后，我问将通过加强、完善机制制度、法律文书、档案资料等软件建设，来弥补硬件条件的不足。建立定期自查和联合检查的机制，加强全系统的平安生产监管，刚好发觉平安隐患，加大惩罚力度，为创建“平安”和“平安商务”，贡献一份力气。 单位员工年度总结范文7 因公司发展须要，公司着手并健全了相关科室，以便对公司各个方面进行更好的管理
26、，保障公司不断发展壮大。我们做为公司的一员做为-公司的一份子而感到荣幸。20-年即将结束，下面我们就将本年度的部门工作状况做一总结。 20-年我公司承建项目共计-项，其中跨年项目-项，新开工项目-项。平安部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，完善公司各项平安管理制度，规范统一施工现场平安资料管理，并且定期性地开展了平安生产检查活动，通过加强建筑施工平安生产管理工作，完善和落实一系列平安管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了肯定的成效。 一、以宣扬、教化为本，提高全员平安意识 1、工程开复工“三级平安教化”活动开展率100%;为进一步加
27、强平安生产管理工作，平安部着重检查并督导各项目部刚好对每名职工进行“三级平安教化”，加大对特别工种持证状况的检查和专业学问培训及考试工作，检查各项目部落实平安技术交底状况。 2、主动组织开展平安生产宣扬活动，在本年度平安生产月的前期，平安部召集下属各项目部专职平安员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型平安生产口号，加强平安生产月的职工平安教化。通过这些组织教化工作，极大的强化了公司全体员工的平安意识。 二、加大平安生产检查确保公司平安生产工作顺当进行 1、心得体会今年平安部在每星期进行一次平安生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械平安、防物体打击、防高处坠
28、落、临时用电状况和平安资料管理”的平安专项检查。 2、本年度截至目前平安部共计开展检查-余次，先后督促各项目部排查隐患累计-余项，检查覆盖面包括公司全部在建工程的施工现场平安生产、文明施工、特别工种持证状况及平安资料的管理。 3、通过定期检查和针对性检查，在肯定程度上提高了我公司的平安管理水平，有效地防范和遏制了平安事故的发生。平安部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。 三、健全完善平安生产责任制和目标管理体系 平安部在成立之初制订了公司平安生产责任制及平安管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的平安管理目标，完善项目平安生产责任制;并将公
29、司平安管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。 四、明年工作成效及难点 工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把平安生产工作做好、做到位，但仍存在平安生产工作落实难问题。针对这一状况我们做出了总结分析，存在平安生产工作落实难的主要缘由如下; 1、项目部在平安管理分工方面不分明，这一缘由普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉平安的方面都应当由平安员来管，没有根据“管生产必需管平安”的原则明确分工。 2、因为动态平安隐患每天都存在且不断改变，因此平安员对现场隐患整改存在肯定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。 3、施工基层人员的素养低，思想意识差。 4、公司
30、某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以平安为主，导致比如：材料不合格或供应不刚好、人工不足及资金不能刚好到位等状况。综上所述是导致公司平安生产工作落实存在肯定的难度。 五、明年平安工作重点 1、20-年度平安部将接着努力工作，依据公司要求制定年度平安管理目标，依据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。 2、加强平安领导小组的平安生产管理工作，各项目部加强施工现场平安管理工作，确保不发生平安事故。 3、加强平安生产教化，加强指导职工对操作规程的学习和执行。 4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停止作业限期换人，并按规定赐予经济惩罚。 5、加强施工现场高处坠
31、落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好平安防护工作。 6、狠抓平安教化和特别工种持证上岗工作，最全面的参考网站各工地定期对施工人员进行平安教化，强化和巩固职工的平安意识。 7、仔细搞好现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在平安隐患的部位，勒令停工整改。 8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因此平安部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。 -年即将结束，但平安生产工作是一项长期的工作，公司领导非常重视，不论过去和现在，公司在平安问题上投入了大量的精力、人
32、力和财力，公司平安部将以20-年为新的起点，进一步加强对平安工作的管理，加大平安生产监管的力度，严格执行各项制度，促进平安工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创建良好的平安环境。 单位员工年度总结范文8 根据教体局通知要求，结合实际，对我校全体老师进行了年度工作考核，现将我校20-年度考核工作总结如下： 一、仔细学习，加强领导。我校接到通知后，刚好组织召开了全体教职工会议进行传达学习，部署实行。同时成立了由冯守浩同志任组长的考核领导小组，全面负责我校年度考核各项工作，探讨解决和处理出现的各种问题，确保了考核工作的顺当进行。 二、周密部署，主动做好打算工作。根据考核要求，我校组织召开了教职工考
33、核动员会议，就年度工作考核做了全面部署，并对文件精神进行了传达学习，使大家领悟驾驭考核的依据、内容、方法和要求。考核领导小组要求全体教干老师，充分相识到考核的重要意义，并结合各自的岗位职责仔细撰写个人工作总结，细心打算。根据要求，我校刚好做好填写上报山东省事业单位工作人员年度考核登记表、山东省事业单位工作人员年度考核状况统计表，制定年度考核评议表等各项打算工作，为保证年度考核工作的顺当进行打好基础。 三、规范程序，严格组织实施。我校根据通知要求组织进行了全体教职工20-年度工作考核，结合各自的工作职责，就思想状况、履行岗位职责、完成目标任务的状况、 取得的成果和今后的努力方向等方面进行了总结。
34、在进行的民主评议中，我校以无记名投票方式对每一名教职工在德、能、勤、绩、廉五个方面，分优秀、合格、基本合格、不合格等次进行了民主测评。考核领导小组依据民主评议状况，确定出优秀等次人员7名，合格等次人员45名，未定等次人员2名。并根据要求，对考核结果进行了公示。 通过此次考核，进一步充分激发了我校教职工的工作主动性，提高了工作效率。为增加我校教职工队伍的朝气与活力，建设高素养的教职工队伍供应了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺当开展。 单位员工年度总结范文9 自7月毕业，来到-公司已经一年半了。在这段时间里，我从事过质量管理，现场施工管理，项目结算，招投标成本预算的工作。这段时间学到了许多专
35、业的施工管理学问，结识了许多良师益友，积累了许多工作阅历。感谢公司给我成长的空间、志气和信念。在这一年多的时间里，通过不懈努力，虽学到了许多工程管理的相关学问，但也相识到为全身心投入到工作中应当更进一步去学习相关的专业技术学问和完善施工管理学问。回顾过去，将工作总结如下： 一、 工作经验 1、1月1日：由西安三星排气项目调往西安三星管道二次配。 2、8月1号：西安三星管道二次配结算工作完成，调离西安到公司本部营业事业部。 二、工作总结 1、 1月1号到西安三星管道二次配报到，并从事现场施工管理的工作，当时的主要工作场所在干净室，这也是我第一次接触干净厂房。之前的工作场所始终都是在室外，初到干净
36、厂房工作真的很不习惯。工作环境的改变，规范的要求，施工要求的变更很大。而且干净厂房的面积很大，我们的工作点也许多，当时熟识环境，和现场施工要求就花费了好多时间。当然了，在自己艰难的熟识的过程中我也学到了许多，现在对于干净厂房的施工已经很熟识了。 2、3月，由于项目人员的变动和项目经理的支配，我起先从事西安三星管道二次配的项目结算工作，帮助现场施工管理。项目结算工作很繁琐，包括对下包班组的结算和对三星业主的结算。对于下包结算还是相对简单一些的，结合签订的合同协议，核算工程量，做到仔细细致。对于业主的结算，就相对繁琐了。在合同内正常结算的基础上反复推敲，找寻那些隐藏的结算点，希望能为公司多获得点利
37、润。三星业主对于结算资料的要求许多，而且改变很快，例如加班点工的确定，当我换了2天加班加点汇总出来，提交上去的时候。三星业主的一封邮件，一个全新的表格发了过来，那时的我几乎崩溃。2个深夜的奋斗付之东流。没方法也只能咬牙重新整理。 3、年7月，西安三星结算工作全部结束，同时我也收到了公司的调令，回无锡本部的营业事业部。刚回到公司就很忙，帮助领导参加扬子江的报价工作。造价，这又是一个全新的工作。工程量计算、询价、选价、套定额，出成本。固定的模式，却有着太多须要学习的细微环节和阅历，每参与一个项目的报价，都会发觉一些不一样的工作方法。由于大家都很忙，没有谁会细细的教你怎么做，怎么做好好这份工作。一切
38、一切都要考自己去摸索，不断的出错，不断的做重复的工作。说实话这份工作很枯燥，成天都在与数据打交道，但却也能让我学到许多。 三、工作感悟：作为跨入这行不久的我们，有着太多须要学习的工作阅历。我要努力提高自己的技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、 要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; 2、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 3、 把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作; 4、 精细化工作方式的思索和实践。 在今后的工作过程中，我会做到多听、多看、多想、多做、多沟通，向前辈学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技
39、能，协作着实际工作不断的进步，我信任只要我仔细主动对待工作、恳切热忱待人，我会有跟好的发展。 单位员工年度总结范文10 转瞬间-年即将结束，在单位实习和工作已有三年的时间了，在段时间里，在领导的指导、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，使我在自身技术积累、工作阅历、问题的分析与解决实力方面都有提高，但是还有许多须要接着积累和学习的地方。现将各方面的如下： 一、在我来公司的这段时间里深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。 在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目阅历，不断调整自己的思维方式和工作方法。 二、在工作中主要存在的问题
40、 1、对银行业务不是太熟识。 2、初期对工作相识不够。走了许多弯路、不过我信任经过我的努力以后会更好。 3、因为工作缘由对公司产品不是很熟识、以后我会努力了解公司产品、为公司做出我最大的努力。 三、工作心得。 1、在这一年的工作实践中、我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识，子啊信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果，能够主动自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。 3、在以往的工作中、
41、我学到了许多技术上的和业务上的学问、与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在工作的路上能有他们在身边，我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队、做出更好的成果。 四、工作教训。 细致总结了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。 在工作时间很仓促的状况下、事情多了，就肯定要有具体而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、工作方式不够敏捷 在工作的过程中，四周能利用的资源就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求
42、支持，不把事情捂在自己手里，一是影响进度，二是不能保证质量、做事分清主次，抓住主要冲突、划清界限，哪些是本质工作、哪些是供应的帮助、哪些是自己必需做的、都要想清晰。 3、缺少平常工作的学问总结 在一年的上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、失与得，会更快的成长，在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 五、工作安排。 1、要供应工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。 2、工作要留意实效、注意结果、一切工作围围着目标的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 4、把握一切机会提高实力，加强平常学问总结工作。 其实作为一个年轻的员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯、丰富自己的实力、协作着实际工作不断的进步。 不论在什么环境下，我都信任这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多付出一些、工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 单位员工年度总结范文10篇