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1、实习生用人合同协议书5篇实习合同”查看更多相关的用人合同参考。 实习生用人合同协议书1 用人单位(甲方)： 地址(甲方)： 职工(甲方)： 运用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条
2、件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一样后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参
3、考文本第十二条中明确，或经协商一样另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请运用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工运用。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 实习生用人合同协议书2 甲方：实习单位： 单位地址：联系人：联系电话： 乙方：实习学生：身份证号：联系电话： 一、甲方 1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日前止，如双方
4、情愿可适当延长实习期。 2.甲方为乙方供应实习工作补贴或其它：_ . 3.甲方有权要求乙方听从甲方的工作支配与遵守甲方的管理规定。 4.甲方负责对乙方的日常管理、平安教化与业务指导。 5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不听从工作支配，乙方应与甲方沟通，探讨处理方法。 6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。 7.甲方支配乙方在法定节假日内工作或因生产经营须要支配加班时，须根据国家相关规定及 甲方相关规定对待乙方。 8.乙方在甲方实习期间刚好发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。 9.在乙方顺当完成实习期的前提下，甲方将向乙方开
5、具实习鉴定表;如乙方因非不行抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具实习鉴定表。 10.乙方实习期满并胜利获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可接着留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。 二、乙方 1.实习期间，乙方必需遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违 规活动，后果由乙方自行负责。 2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假根据甲方管理规定执行。 3.乙方如因健康或特别个人缘由须要提前终止实习，必需提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程全部费用由甲方负责。 4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的学问产权均归甲方全部。 5.乙方
6、遵守甲方的保密要求，依据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。 6.乙方实习结束时(不管何种缘由导致实习结束)，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。 四、其他条款 1.任何一方未经另一方同意不行随意终止本协议。 2.任何一方有违约行为，均须担当违约责任。 3.本协议中有关保密、学问产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。 4.全部未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。 5.本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印
7、件无效。 甲方(盖章)乙方(盖章)负责人签字：负责人签字： 20-年月_日20-年月_日 实习生用人合同协议书3 甲方：_ 乙方(学生)：_ 依据学校实习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同举荐学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议： 1。乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及平安卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。 2。乙方应提高平安意识，留意人身平安。由于违规操作等个人缘由，乙方出现
8、人身平安问题，后果自负。 3。乙方要有吃苦耐劳的思想打算。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外)，否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业举荐机会。 4。乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学安排进行必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式支配好乙方学习以及成果考核。 5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进行了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否则，出现意外状况，后果自负。 6。学校举荐乙
9、方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。 7。乙方在实习期间假如出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。 8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 实习生用人合同协议书4 为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商一样，本协议期限：自年月日至年月日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对
10、乙方的教化和管理义务。 其次条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的管理须要，负责乙方的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方支配乙方的实习地点：。 第三条实习期盼遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习安排或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为-元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的
11、生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。 2、甲方可以依据须要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范围内，学习与实习岗
12、位相关的学问，参加实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐私及商业隐私、甲方的经营信息;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有
13、意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。 5、乙方承诺其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不
14、能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。 3、依据本协议约定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方约定的其他事项 1、甲方出
15、现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 签订时间： 实习生用人合同协议书5 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本
16、单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资80
17、0元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合
18、同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 实习生用人合同协议书5篇