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1、2022个人述职报告范文13篇2022个人述职报告范文1 敬重的领导： 时间荏苒，20_年就过去了，回首过去的一年虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和经验。在这一年里我从非车险部调任理赔服务部，我在公司领导的关切和同事的帮助下，较好了完成了本职工作，下面我将一年来的工作状况汇报如下： 一、工作成果及亮点 (一)协作进行建章立制 综合管理室主要工作就是协作部门完善规章制度，20_年经个人完善理赔方面规章制度大小_余篇。其中有涉及人员考核体系的，有涉及服务质量提升方面的，有在特别时段提示提示客户各类防灾减损学问的。通讯文稿_余件，并且帮助其他部门室对于制度落实核查，每月完成理赔序列
2、人员考核。 (二)优化数据分析 综合管理室工作职责中数据分析也是重点工作之一，理赔服务部分析主要以综合管理室制定为主，将来发觉一些往年理赔工作的问题，存在的困难。针对理赔条线人员素养不一，制定了效能通报分析板块，在每月全省理赔序列人员理赔分析会议中进行宣导，并且根据每月进行增进与修改，逐步形成完善整体理赔分析，赐予领导参考运用。 (三)填补空白，诉讼专业 20_年个人还兼任全省理赔法务条线工作，为规范化理赔案件律师托付代理工作，拟定了新的托付代理合同，完成_保险_分公司理赔案件律师库建设，弥补了前期的空白。并且利用律师库的优势，对于前期追偿案件进行整理，全部进行立案处理，在20_年已经追偿的案
3、件金额有_万元。同时多次进行法务条线培训，顺诉讼案件处理、上报、审核流程，加强诉讼专业学问。 二、不足或缺点 一是管理工作阅历不足，对待工作不够主动进取，只满意于完成领导交给的任务，全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身动身，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋。 二是综学习深度不够，学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 三是心态简单浮躁，缺乏工作阅历，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成果，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎。缺乏开拓和主动精神，有
4、时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时探讨得还不够周到。 三、改进安排 在今后的工作中，要接着拓宽自己的综合实力，加强自己对理论学问的应用，用新的理念来武装自己的头脑，增长自己的实干，提高驾驭工作的实力。在工作中、生活中，逐步限制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静。从身边的小事做起，熬炼自己做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动，不怨天尤人。将在将来的工作中定当自觉、自律的完成领导下发的各项工作任务，做一个“勇担当、善作为”理赔人。 2022个人述职报告范文2 转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足宝贵的。
5、由于工作时间短，对许多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是帮助其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作情景汇报如下。 一、本职工作完成情景 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参加建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参加本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供应部门参加钢材等
6、的招标工作，了解了招标的详细流程，并收取押金。 6、在李静的帮忙下，大体驾驭了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、帮助其他会计人员复印所须要的发票、生产材料汇总表、不一样年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、帮助其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的帮忙下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部2022年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的帮忙下，学会开寿光宏宇
7、化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的帮忙下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、根据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参与上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，经过学习了解当前税制改革和税收发展动向，开阔了自我的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成果 仔细完成上级领导支配的各项工作，并未出现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自我的业务本领有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心仔细。 三、工作中的不足与问题 1
8、、在参与工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都须要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自我的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后必需要做到检查多次，不放过任何一个细微环节;还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自我做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，须要不断改善。 2、由于参与工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，许多单据的填写，传递的流程等不是很清晰，只能针对自我负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个
9、过程，在以后的工作中，应当多学多视察，不断提高自我，多接触不一样的职位的工作，争取尽自我的一份力，为公司多做贡献。 四、下一步工作安排 尽职尽责的完成自我的本职工作，刚好完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅仅是对自我负责、对大家负责也是对公司负责。 2022个人述职报告范文3 时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟
10、，感受到了大发人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时，也为我有机会成为_的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的努力，各方面均取得了必需的提高，现将我的工作情景作如下汇报。 一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必需的相识。 在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异样是对化纤行业几乎一窍不通。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必需了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常
11、认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。此刻_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自我素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱进取、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细
12、微环节确定成败让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作本领得到了必需的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、敏捷的处理问题本领、有效的对外联系本领、大型活动的策划及筹备本领。在
13、原先的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改善方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也期望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，
14、要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创建性做好做扎实，为的发展贡献自我的力气。 五、几点提议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异样是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够变更人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从今刻
15、起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异样是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 2022个人述职报告范文4 20_年，安排财务部仔细完成了全年财务核算，并刚好供应了各项精确有效的财务数据，基本上满意了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面对集团公司汇报一下安排财务部20_年的工作状况。 (一)夯实基础，做好财务核算工作 一年来，财务部全体人员仔细履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金申请，到统筹支配支付;从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人
16、员都努力做好本职工作，仔细执行各项规章制度。 (二)摆正位置，不断提高服务水平 一年来，我部主动协作了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。 (三)优化制度，梳理制度管事流程 早在集团公司成立之初，安排财务部就制定了集团财务管理制度，后又在中心、省、州以及民航局相关出台政策的基础上，针对集团公司财务工作实际，分别于20_年3月、8月、12月三次对集团公司公务接待管理方法、差旅费管理方法以及会议费管理方法进行了修订。 (四)提高效率，未完工作不留欠账 整个集团安排财务部，不仅担当了_公司、_公司的财务核算，同时还担当有_公司、_公司的财务工作。所以，每
17、个财务人员的工作量都很大，任务也很重。但是，我们有一个很有效率的团队，虽然人数不多，但是能够刚好完成多套账的财务核算，也能刚好完成领导交办的各项任务，同时还能兼顾自查自检工作。 (五)加强学习，努力提高团队素养 今年，财务部多次派财务人员参与税收新政策解析及专题讲座，还派财务人员参与了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。在工作中坚持把学习作为提升自身素养、提高工作实力的基本途径。这一年来，我不仅自身加强了学习，还主动关切财务部同事的学习状况，相互激励帮助，争取共同进步。 (六)所完成的其他工作 一是：清理集团公司资金状况以及往来款项状况，做到摸清家底、心中有数
18、。今年向政府争取各项资金的过程中，我们以实事求是的看法，精确地向财政局报送了资金需求状况。 二是：对公司涉及现金收付的各个环节进行清理，并对相关经手人员进行培训、引导，规范了工作流程，确保了资金的平安收付。 三是：在资金争取方面也做了较多的工作。但是在这项工作上，我个人还较多依靠于领导的前期协调，在沟通实力上还亟待提高。 20_年，作为我个人，工作和学习上都有肯定的进步，但是还是存在许多的缺点，这些缺点: 一方面，我以前在干工作的时候，总是把一切工作都揽在自己身上，事必躬亲，不擅长管理。结果成天显得忙劳碌碌，却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进，但是还要接着提高。 另一方面，就是在工作中，有
19、一些好的想法，但是难以将自己的想法落实到实处，总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完备，却恒久做不好做不完备。这些都是我急需解决和克服的地方，须要花力气去突破的地方。 今后，安排财务部的工作重点，主要还是加强管理，严格执行中心、省以及公司各项规定，对集团公司的财务进行主动有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度，但是我觉得还是不够完善、不够细致，还须要进一步依据实际状况进行补充。我们的目标，就是要让每一笔业务都有据可依，让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多指责激励，同事多提点帮助。感谢大家! 2022个人述职报告范文5 更替、时间飞逝，_年年已接近尾声，回顾我们这
20、一年来的工作，充溢着收获的喜悦和对下一年度的美妙向往。_年是我公司经营业绩大力提升的一年，也是技术改造稳步开展的一年。我们国网投标处担当的国网投标工作与公司的经营业绩密不行分，在各级领导的关怀和支持下，再加上各位同仁的努力协作下取得了辉煌的成果，提前完成了公司下达的任务考核指标。 _年是国网投标处成立的其次个年头，对于主管处长来说，肩负着肯定的责任和压力，面对公司下达的指标，我们只有不断努力工作、开拓进取，完善各项工作进程，提高效率才能完成公司的经营指标。今年主要从以下几个方面开展工作，并取得了显著成效： 1、责任明确，分工细化 我们主要负责国网的投标工作及与有关国网的其它事宜，其中标书制作是
21、一个团队协作的过程，须要花费大量的时间和精力，为了提高效率，按时高质量的完成任务，我们对每一项工作流程进行分工，使每一个同志都负起与己相关的责任来。例如：标书、报价的制作过程及后期的整理，技术参数、技术图纸、试验报告的审核，澄清的回复，每一批投标后报表的统计和总结等，全部这些事项都由专人负责，分工明确，既提高了工作效率，又提升了团队合作精神和凝合力。 2、加强跟国网公司和中电技有关人员的沟通，进一步促进和融洽双方的合作关系。 今年，公司领导曾多次前往国网公司探望，介绍产品的优势和技改项目的进展。通过几次投标结果来看，我们在国网的市场份额明显有所提高，这得益于高层领导对国网投标处的高度重视和关怀
22、。 3、市场分析和数据统计更加系统化、精细化，市场宣扬和策划工作取得有效的进展。 公司营销实力的提升离不开市场宣扬，尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来，我们点滴的基础性工作都会对公司将来的发展产生影响。10月份，公司组织了800kv罐式断路器的首发仪式，我们主动参加其中，通过跟各方媒体的合作，制作宣扬资料，为高层领导供应精确详实的信息资料。最终，这项策划活动取得了圆满的胜利，起到了应有的宣扬和推广效果。 诚然，我们在投标工作和市场宣扬中取得了良好成果的同时，也存在着一些问题须要不断的克服和改进。在标书的制作过程中，由于长时间的加班，有些同志出现迟到现象，影响了部门的组织纪律性。这种作风一旦形
23、成，将会对其他成员造成不良影响，不利于团队的合作精神，今后肯定要引起重视。我们的团队还年轻，还有无限进步的活力，今后还会面对与用户谈判、签订合同的工作。因此，我们须要创建学习型的组织，要求每一位员工严格要求自己，从各方面不断完善，提高个人的综合素养和实力，将来都能胜任谈判及商务合同签订的工作。 当前取得的业绩只说明我们过去努力的成果，我们付出的辛苦有所回报。在当今经济社会高速发展的潮流下，我们每一个员工的发展应当与组织、公司的总体目标紧密结合起来，切实履行个人的工作职责，同舟共济、不懈进取，为公司的美妙前程和宏大事业而努力奋斗! 2022个人述职报告范文6 敬重的各位领导、各位老师，大家好!时
24、间转瞬已接近学期末，回顾本学期的工作，有许多的收获，同时也有许多的感想，这天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。 一、教化方面：以质量求进步，以特色谋发展 我园全部工作的动身点和落脚点都就应是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的全部环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际状况，在教化教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。 在教化工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工酷爱自我的职业，把全部的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入
25、到工作中，不遗余力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放下自我的利益，有些幼儿园老师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。 在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校特地派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习爱好越来越浓郁。 二、环境建设：打造硬环境，保证软环境 在大连市教化局和辽中县教化局的共同帮忙下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建
26、设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色艳丽的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整齐光明漂亮，同时杜绝了我园的许多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。 在软环境的建设上，我园领导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉
27、。 三、管理理念：以老师为本，树人才观念 老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的专心参加，再完备的愿景也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主子翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的主子，并将这一观点落实在实际工作中，真正地敬重老师。 确立教职工的主体地位，透过多种渠道，提高教职工专业素养和业务潜力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们透过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务水平的老师进行分层指导，选送骨干老师外出培训，提高老师的业务水平。比如：在
28、组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的相识不深。此刻，每一次活动结束，我们刚好进行沟通，相互阐述自我的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的不足，就能够克服缺点，不断提高自我的业务水平。 本学期，刘老师代表我园参与大连市幼儿园老师教学技能竞赛，获得较好成果。 四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患 本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持根据上级和学校相关规定供应幼儿
29、饮食。在课余管理方面，要求老师务必与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。刚好阻挡幼儿的担心全举动。本学期，我校幼儿无一齐损害事故。 五、工作上的不足： 1、在农村，本园有时满意不了学生家长的延长在校时间要求。 2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。 3、幼儿活动开展比较少。 在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。多谢大家! 2022个人述职报告范文7 20_年，_社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区全体成员的共同努力下，我紧紧围绕全面改善人居环境，倾力打造魅力社区为目标，以创建美丽小区环境为目标，深化学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区平安稳定工作，
30、较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将20_年的我的工作汇报如下; 一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果 今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深化辖区走访入户登记人员信息，摸查安排生育状况，登记社区内就业失业状况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，刚好接待群众反映社区内存在的冲突、问题、并能刚好解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美妙家园、构建和谐
31、社区、美丽环境的提倡。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。 二、社区的低保工作 (一)结合“三大”活动的深化，我广泛听取群众看法，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，刚好为他们排忧解难，让党的实惠政策真正的落到实处。 (二)在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公允，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对30户低保户进行复审，对条件不符合的7户家庭进行了撤保，并对社区22户低保边缘户进行了入户走访，并将14户低保边缘户申报低保。 社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动 1、加大力度集中整治，
32、近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深化辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。 2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房49栋，15栋楼进入物业管理，23栋楼有卫生保洁员，还有26栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员短暂负责弃管楼的卫生管理，现在须要垃圾清运车及垃圾箱，我们主动与政府城 管刚好沟通反映将小区内的垃圾刚好的清运出去，准确保证小区居民环境的卫生清洁。 3、加强宣扬，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，爱
33、护环境靠大家”宣扬标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深化小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行劝服，教化、宣扬、劝告，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美妙家园的提倡。 四、社区安排生育工作 结合大走访活动，加大力度，增加社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，刚好驾驭社区内人口变动，对诞生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能精确无误的刚好上报，截止_年12月，_社区最新统计总户数1553户3287人，其中育龄妇女958人上环440人、新婚21对现怀孕5人诞生19人，由于_社区居住在繁华区，外来人员较
34、多，流淌人口比较困难，我们加大力度对流淌人口的刚好管理与服务，由于我们仔细的工作看法，今年我们社区没有安排外怀孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员供应优质服务，向他们讲解避孕学问，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。 五、社区劳动保障工作 我社区在劳动保障站领导的正确指导下主动宣扬劳动保障的政策，法规、仔细完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。 1、城镇医疗保险工作按部就班，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员细心探讨，广泛宣扬，简化程序，便利百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区
35、居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，_社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数人。 2、仔细开展离退休人员的视频认证工作，进一步推动离退休人员的社会化管理。驾驭离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以便利沟通能更好地为他们服务。 3、统筹城乡就业工作，仔细做好就业失业登记证的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业供应全面的就业帮扶和各项实惠政策的落实打下良好的基础。 六、社区综合治理工作 广泛宣扬，提高居民自我防范意识，增加社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理
36、，把责任落实当人头，_年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广阔居民刚好准时无误的收看两会，确保了小区稳定。 七、文化活动社区 20_年八月份，我们社区在_小区实行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为纪念中国共产党90周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的酷爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。 社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，
37、但是离上级对社区的要求还有肯定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完备，实现新的跨越，更上新台阶。 2022个人述职报告范文8 各位敬重的领导、同事们: 20_年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，根据集团公司的总体要求，我以主动的看法对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作状况向各位作一个汇报: 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作安排及月安排。负责审核、检查各部门工作及公司安排的落实状
38、况。 3、负责集团公司各种会议的打算、组织、记录以及督查会议实行状况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、主动帮助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。 7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣扬，增加世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。 二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和报告，负责办公会议
39、的记录、整理，并传达会议精神;协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，基本完成了湖南世雄集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在某某同志的协作下，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作; (1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。依据12月20日的统计数字，目前共有员工209人，其中集团公司24人，建筑公司8人，物业公司
40、47人，经纪公司12人，世雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司包括挂 靠人员在内，共有高级工程师2人，工程师33人。应当说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素养获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。 (2)重新整理了各种工程档案 按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7个小区分类整理档案，每一类放一个柜子，能做到快速、精确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。“湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规范了员工的工作行为。
41、 4、人才聘请 依据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了聘请方案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上聘请我们公司须要的各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，聘请到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在聘请工作中我也发觉这样的问题:有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需冲突。这迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的聘请渠道。一个切实可行的解决方法就是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种缘由未被录用的人员信息录入其中，纵向分高
42、、中、低端三大类，横向分详细职位进行归档。假如短期内有类似的职位须要，聘请者就可以干脆入库搜寻、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一箭双雕。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。 5、举办演讲竞赛 10.26日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以“回首展望”为主题的演讲竞赛，虽然存在许多问题，但总体来讲还是比较胜利的。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的酷爱，坚决员工对世雄美妙
43、将来的信念，教化员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过制作“企业文化宣扬牌”和“十七大宣扬栏”，通过一系列的篮球友情赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和各职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。 7、办公室的凝合力加强和办事效率提升 依据目前的编制，包括两名司机在内办公室有四人，真正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还常常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们能够较好的协作，强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，仔细办理各项事务，力求周全、精确、适度，尽量避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 8、注意在工作中学习 来世
44、雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从他们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会阅历。我来的第一天，谢总教育我说:“做人要虚心。”我以此为人生格言，仔细践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐性教化、谆谆教导，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字一句地帮我修改，给我极大的精神动力。我还常常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、沟通工作，并向他们学习那种对工作不遗余力的看法，学习敏捷处理问题的技巧，学习敢于担承的责任感。在半年多的工作与学习中，我渐渐明白了做人、做事应当有一种志气，有一种激情，有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来，我虽然能敬业爱岗、创建
45、性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在: 1、自身的思想水平、工作阅历和管理实力与企业发展新形势的标准要求还存在肯定的差距，还有许多地方须要进一步探讨、开拓。 2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、方法有待进一步提高。 3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。 四、_年的工作设想 1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采纳四种手段”，主动创新地工作 搭建两个平台:搭建一个吸取先进阅历的信息平台，不断改进工作流程、管理规则;搭建内部信
46、息沟通平台，做好内部协调工作。 着力扮好三种角色:领导和员工的服务员、各部门工作的协调员、身先士卒的榜样。 采纳四种手段:以提高工作效率和工作质量为目标，采纳“每周一布置，每月一总结”、“工作责任落实到人”、“奖惩结合”、“团结协作”等四种手段。 2、开展员工培训，形成良好的学习氛围 目前公司缺乏对员工培训。个人认为:培训工作应当是公司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝合力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强、充溢我们公司这个团队的管理以及技术实力;安排建立学习制度，筹建一个员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良好氛围，形成擅长思索、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为“专心工作”，促进工作的整体协调和人员素养的全面提高。 力争做到合格人员能进的来、用的上、