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1、2022年下半年学校妇联工作计划2022年下半年学校妇联工作安排1 第一章 总则 其次章 会员 第三章 组织 第四章 其它 为公布之目的，兹证明上述组织社团之章程文本自二零零五年五月五日起，存放于本署之6/20号档案组内，并登记于第1号“独立文书及其它文件之登记簿册”内，编号为9号，该组织章程内容载于附件之证明书内并与原件一式无讹。 第一章 总则 第一条 名称及会址 本会定名为：妇联学校家长会; 葡文名称为：Associacao dos Pais das Escolas Fu Lun; 英文名称为：Fu Lun Schools Parents Association。 本会会徽为： 本会会址设
2、于澳门水坑尾街218号妇联大厦四、五楼。 其次条 宗旨 本会为非牟利团体，以发扬爱国爱澳精神，增进家长的团结互助，加强家长与学校的合作、沟通，帮助学校开展教化活动，共同促进学生的学业及身心的健康成长为宗旨。 其次章 会员 第三条 会员资格 凡就读或曾就读于妇联学校的学生家长及监护人，情愿遵守本会会章及缴交会费，均可成为本会会员。 第四条 会员权利 会员有出席会员大会的权利，享有选举权、被选举权和表决权，可参与本会举办之活动，享受会员之福利。 第五条 会员义务 会员有遵守会章及决议;缴交会费，主动参予本会举办的各项活动和维护本会声誉等义务。 第三章 组织 第六条 会员大会 (一)会员大会为本会之
3、最高权力机构; (二)会员大会负责通过、修定本会会章;选举和任免理事会、监事会成员;审查、通过理事会工作报告和财务报告，通过会务方针和工作安排; (三)会员大会由理事会召集，每年最少召开一次，最少于开会日期前八天作出通知，该召集书内应注明会议召开的日期、时间、地点和议程; (四)于第一次召集时，出席人数最少过半数方可作出议决，如不足法定人数，大会可于所定召开时间三非常钟后再次召开，届时不论出席会员人数多寡，均为有效; (五)会员大会设主席一人，副主席若干人，取其单数，任期三年，连选得连任。 第七条 理事会 (一)理事会为本会之最高执行机构; (二)理事会负责执行会员大会决议，制定会务工作安排，
4、完成日常会务工作; (三)理事会有向会员大会提交年度管理工作报告和建议、召开会员大会、在法庭内外代表本会以及其它法律规定之职责; (四)理事会设理事长一人，副理事长若干人，理事若干人，取其单数，任期三年，连选得连任。 第八条 监事会 (一)监事会为本会之监察机构; (二)监事会负责监察会员大会决议之执行，监察理事会日常会务运作和财政收支就其监管活动编制年度报告和履行法律及章程所载之其它义务; (三)监事会设监事长一人，副监事长及监事若干人，取其单数，任期三年，连选得连任。 第四章 其它 第九条 经费 本会的经费来源于会费、社会热心人士捐赠、公共或私人实体的赞助和资助等。 第十条 其它规条 本章
5、程如有未尽善处，由会员大会修改或依照澳门现行法例处理。 2022年下半年学校妇联工作安排2 新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增加女职工团结向上的凝合力，调动女职工在学校各个岗位上的主动作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，特制定安排如下： 一、加强妇委会自身建设，进一步增加妇女组织的凝合力和感召力。 1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重学问、重学习、重创新、重发展的良好风气。 2、加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨，加强调查探讨，了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。 3、充分发挥女中
6、层领导的作用，深化班级，主动做好女教工思想工作，关切女教工疾苦，多做化解冲突、凝合人心的工作。 4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。 二、主动维护女性合法权益，关切女教工的身心健康。 1、组织广阔女教职工仔细学习妇女权益保障法、婚姻法、劳动法等有关政策法规，进一步增加维权意识，切实维护女教职工的合法权益，努力推动男女同等，要充分调动女教职工民主参加、民主管理和民主监督的意识;加大宣扬力度，使女教职工的合法权益和特别利益得到爱护。 2、从多种渠道关切女教工，刚好探望生病或生产的女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。 3、注本校妇女的
7、身体健康。组织女老师进行妇检，切实增加女老师自我保健意识，学校始终把女老师身心健康放在首位。 4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如主动协作工会搞好庆“老师节”、“元旦”活动;主动组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参加的文体活动。展示女性风采，深厚校内文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。 三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。 目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女老师关切班上的这些学生，用爱去感染和暖和他们。在生活上、学习上赐予帮助，使他们都健康成长。 四、严抓人口与计生工作。 仔细实行人口与安排生育法和计生工作条例，主动开展人口和安排生育综合管理。 五、主
8、动协作学校完成领导交办的其它任务。 详细支配： 九月份： 1、制定石化二小20年妇委会工作安排 2、协作工会搞好庆“老师节”活动 十月份： 组织全体女老师进行身体健康检查。 十一月份： 组织广阔女教职工仔细学习妇女权益保障法、婚姻法、劳动法等有关政策法规。 十二月份： 开展关爱活动，对留守儿童进行慰问等活动 一月份： 协作工会搞好庆“元旦”活动 2022年下半年学校妇联工作安排3 一、加强组织自身建设，进一步增加妇女组织的凝合力和感召力。 1、树立终身学习理念，形成重学问、重学习、重创新、重发展的良好风气。 2、强化服务意识，了解女教职工的需求，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教职
9、工的工作宗旨，加强调查探讨。 3、充分发挥妇女的作用，深化教研组，主动做好本单位女教工思想工作，关切女教工疾苦，多做化解冲突、凝合人心的工作。 4、摆正位置、理顺关系，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇女工作放到学校党政的工作大局中去把握， 二、深化开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素养。 1、组织女教工学习老师法、婚姻法等法律学问，依法维护自己的切身利益。 2、关切、指导和培育女青年老师，做好青年老师与老老师传、帮、带活动。 3、开展好“三八”妇女节的庆祝活动，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。 4、主动开展未成年人的教化及服务工作。 三、主动维护女性合法权益，关切女教工的
10、身心健康。 1、关切女教工身心健康，从多种渠道关切了解女教工疾苦，了解女教工思想状况，关切她们的婚姻、家庭生活，刚好解决其存在的问题。 2、主动为女教职工开展妇女病防治宣扬教化活动，提示她们定期做检查。 四、仔细实行国家安排生育政策，搞好安排生育工作。 1、开展优生优育学问及健康学问宣扬。 2、做好安排生育工作。 五、主动开展有利于女教工身心健康的文体活动。 1、主动组织开展适合女性参加的文体活动，展示女性风采，活跃女教工的业余生活，丰富校内文化，增进身心健康。 2、协作少先队大队部、德育室及共青团做好庆各种节日的庆祝活动。 3、主动组织女教工参与各种有益活动。 六、主动协作学校各组织完成其它
11、任务。 为切实为妇女办好事办实事，真正把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚毅阵地和深受广阔妇女信任、酷爱的暖和之家。我校女工委在党支部及上级妇联的正确领导下，将立足新起点，激发新活力，努力开创妇女工作新局面，团结带领女教职工为我镇的教化事业做出新的更大的贡献。 2022年下半年学校妇联工作安排4 一、教化、引领妇女工作要有新成效 强化妇女思想引领。接着开展“我与中国梦”主题宣扬教化活动，加强对妇女的思想道德教化，宣扬践行“酷爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的道德准则，提高妇女思想、文化、道德、法律等各方面素养。 深化文明创建活动。以家庭文化活动为载体，持之以恒地开展和谐家庭创建活动。围绕“家庭和美
12、，社会和谐”主题，开展爱家、赞家、秀家等系列活动，选树宣扬一批特色文明家庭和优秀家庭角色，引导家庭成员在治家爱家中感受华蜜。 二、服务妇女儿童民生要有新进展 推动妇女创业就业。实施“巾帼创业就业促进行动”，宣扬就业信息，并加强与开发区企业、民营工业城、工业高校等用工单位的联系，为失地妇女、女高校生，失业下岗妇女搭建就业平台，供应就业信息和再就业岗位。 关爱贫困儿童。以“爱心之家”为依托，不断探究关爱活动的新途径、新方法。从不同的角度开展关爱活动，帮助有困难的少年儿童办好事、事实。促进青少年健康成长。 三、代表和维护妇女儿童权益、促进男女同等要有新进步 推动男女同等基本国策宣扬。利用妇女之家、母
13、亲课堂、家长学校等妇联阵地，广泛宣扬男女同等基本国策，扩大国策宣扬的覆盖面和影响力，提高知晓率和认同度。维护妇女权益，关注贫困妇女、单亲母亲等特别弱势群体的需求，努力让妇女群众得实惠、得利益，切实推动男女同等基本国策落到实处。 要加大维权力度。切实发挥妇女维权站的作用，完成“五个一”工作目标：即一次法律宣扬周，有效利用“三八”妇女维权周、法制宣扬日等重要时机，集中开展法制宣扬教化，提高妇女儿童维权意识。一次法律学问培训讲座，聘请法律专家，为妇女干部、妇女骨干讲解在日常信访工作中常常遇到的法律问题和解决方法。一次信访特案分析诊断会，充分发挥“法律顾问团”、维权志愿者的资源优势，对信访中的疑难、重
14、点问题进行分析诊断，找寻最佳解决方案。一次扶贫帮困联谊活动，征集社会各界爱心人士，对困难家庭和妇女等弱势群体，赐予心理和物质上的双重帮助。一次妇女需求调研活动，了解妇女的共性须要，有针对性的开展活动。切实保证妇女在教化、就业、婚姻家庭和社会保障等方面的合法权益得到实现。尤其重点关注失地妇女、留守流淌妇女、残疾妇女、就业困难的女高校生、单亲贫困妇女、老龄空巢妇女等特别群体的生存发展。 四、新型妇女组织建设要有新探究 坚持强基固本，接着创新活动载体。持续开展以提升业务素养、强化本事为主要任务的妇女干部基本功大赛特色活动，不断提高队伍整体业务实力和素养。切实转变工作作风，形成下基层访妇情、办实事、求
15、实效的服务精神和务实作风，坚持围绕妇女需求来开展工作。 深化妇女之家建设工作。加大标准化建家力度，丰富妇女生活。提升定向服务水平，为妇儿排忧解难。强化巾帼志愿者服务，用奉献传递友爱。借社区换届时机，抓好妇联主席的选举和培训工作。 为加强和推动社区妇代会联工作，更好地发挥妇代会组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，结合潘家社区的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在 20-年潘家社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强组织建设，提高妇联组织的制度化、规范化水平 在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等基础上
16、，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、规范化。扎实推动基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。主动发挥辖区妇女居民的主动性，推动社区基层妇联的建设。 二、利用多种宣扬工具，展示新世纪妇女风采。表扬社区为妇联主动工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民供应良好的文化氛围，促进妇女工作的顺当开展。 在4月，结合妇女维权学问培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、遵守法律的良好社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。 在5月，结合
17、“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参与潘家社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动主动性的同时增加自身身体素养，同时也增进辖区妇女之间的感情联络。 在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将安排联合辖区的三家幼儿园共同举办“希望在成长”六一儿童节庆祝活动。 在7月，党的90周岁生日来临之际，将组织辖区妇女党员参与社区实行的系列庆祝活动，通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝党的生日。 在9月，为迎接中秋、国庆双节，社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇代会将主动组织辖区妇女参与文艺活动，共同庆祝双节。 在10月，社区做好重阳节敬老爱老工作，邀请辖区老年妇女走到户外赏菊，举办书画艺术品鉴会，
18、发挥老年人的热忱。 三、增加妇女的法制观念和法制意识。 在建立妇女维权工作站及开通妇女维权热线的基础上，以开展法律宣扬、法律服务等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣扬婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，是妇女儿童们的权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。 2022年下半年学校妇联工作安排5 一、指导思想：内涵确定学校的档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学发展观，更好地发挥联 一、指导思想： 内涵确定学校的档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校
19、妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学发展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展，努力为推动素养教化立新功。 二、基本状况： 我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线老师，担当班主任工作及教研工作，是我校教化教学工作的主力军。 三、工作重点： 加强学习，提高素养，加强女职工的师德建设，以老师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培育老师职业精神。通过各种活动
20、，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教化深化长久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。 工作目标一： 加强学习，提高女教职工的整体素养。 实施方案： 1、加强业务学习，树立终身学习的观念。 本学期新上岗老师较多，再加上学校原有老师中青年老师比例比较大，这些老师教学阅历、教化管理阅历不足，急需赐予帮助和引导。所以本学期妇代会将主动协作人力资源部、教务处、电教处，激励女老师紧跟现代教化信息的步伐，树立终身学习，终身教化的思想，主动参与学历进修、岗位培训及接着再教化，使自己能尽快地适应现代学校的须要。同时，要求每位女老师都要擅长运用多媒体协助教学，充分利用网上资源，接受新的教化教学信息和阅历，提高运用科学方法教书育人的实力。 2、以师德建设为核心，全面提升老师形象。 开展以“扬师德、提素养、树形象”主题教化活动，挖掘、积累、宣扬师德师风的典型，树立学校老师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教化行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校老师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素养、精业务、重师道的老师队伍。 2022年下半年学校妇联工作安排