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1、面试成功的技巧有哪些做一些常规打算 假如你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先细致看一下广告：他们要求什么样的资格和工作阅历，什么样的特性最适合这份工作?假如可能，尽量了解那个公司有多大;产品的市场占有率及员工人数;它供应什么样的产品和服务;它的竞争对手有哪些。把这些内容，都记在纸上。 再细致检查一下你的记录，仔细考虑你能给公司供应什么?记住，你要向将来老板展示：你就是他们须要的人才，让他们信任，你有足够的实力为公司创建效益。 树立你的形象 面试官绝不会接受那些把找工作当作摸彩的低能者。相反，假如你对公司产品的市场了解，并且能够销售这种产品，他们会很简单记住你。同时，穿着要符合所应聘的职位。
2、 主动去回应提问 既然，你不能预料到他们要问的一切问题，那么，就要将全部的精力，用于练习你所要说的每一句话。甚至要在镜子面前不断练习，直到你能清楚安静地进行谈话。记住：作为那份工作最合适的人选来推销自己。 “你什么时候离开你目前的工作?”、“你为什么被辞退?”、谈你的工作经验要提纲挈领，应为此类问题做些打算。假如你失去以前的工作，只是因为公司裁员，肯定要强调，并不是因为那份工作不适合你。假如你离开职业市场很久了，那你就要强调，你已经学到了新的技能或课程，以此提高自己。主动地谈论你在提高技能过程中，所遇到的.新的挑战、新的机遇。你应当坐下来，细致列举出以前的老板对你的工作比较满足的地方;用你富有
3、进取心的例子，来打动将来的雇主。 面试九忌 (1)忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的敬重。 (2)忌坐立担心，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频变更坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。 主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，留意不要让自己的小毛病浮出水面。 (3)忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，
4、不看对象，让主试者听得稀里糊涂。例如说些俗不行耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或随意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间揣测你想真正表达的是什么。 (4)忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加说明就自称驾驭某种技术，何处培训、何时参与、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达“。 (5)忌提问无趣。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或说明过。千万别提一些很无趣的问题，如：“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?” (6)忌言
5、语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人尴尬、生厌。 (7)忌反应迟钝。倾听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括全部的器官;不仅用头脑，还得专心灵。假如对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信念，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。 (8)忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平常人们的表达中也常常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、擅长伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更简单另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。 (9)忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会同等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理睬主试者的看法。一起先就与你谈笑自若的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应当把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。 面试胜利的技巧有哪些