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1、管理层员工工作计划管理层员工工作安排1 一、试验室工作的指导思想 应贯彻两个原则：一是大力协作学科老师开展试验教学，二是开展试验创新工作。以根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，我们要树立全新的理念，对待试验教学，跟上教学改革的步伐，本学期在学校现有的教学技术设备条件下，帮助各学科老师开足开全演示试验、学生分组试验以及探究性试验和学生课外爱好小组试验，同时刚好补充溢验器材，确保新教材中新增试验的顺当开设。试验员要钻研教材，领悟教材改变的精神，快速娴熟新增教学设备的运用方法，同时做好试验室资料整理归档工作。 二、试验室建设和经费保障 本学期主要解决：添置一
2、些理、化、生常用的缺损仪器和药品，以确保试验正常开展。同时适当对试验室进行改造，搞好高标准物理、生物试验室的装备的打算工作，协作搞好两室的装备。以确保跟上新的教学改革方向，从而为创建涟源市合格学校试验室打好基础。 三、试验室管理 1、严格运用四表、三册、一日志。 四表：学生试验状况记载表、仪器报损登记表、仪器、药品入库清单和试验通知单。 三册：固定资产帐册、试验教学仪器登记册、低值易耗品登记册，做到帐帐、帐物相符。 一日志：试验室日志。 2、严格执行试验室管理制度 购置仪器、药品要先行申请，由主管领导批阅后报校长室审批后再购置，入库要验收，同时填写入库清单。仪器原则不外借，若借出要由主管教育或
3、校长同意后才能，并要刚好追回。 加强平安制度。药品、仪器橱要上锁，化学危急品橱要实行双人双锁保管，防盗门要早开晚锁，理、化、生试验室的灭火器、沙桶要定期检查、补充。试验室通风换气设备应保持常常运转。 仪器、药品存放制度。做到分类存放，定橱定位。每口橱上应挂有仪器登记卡并逐年修正。分组试验所用仪器药品一律应试验员发放，试验结束，刚好清洗、整理、归放。 仔细执行仪器保养，修理制度，并自制一些教具。仪器要做到常清点，常保养，常修理，保证抽查精确，随取随用。 接着做好技术资料的档案工作。依据市教委技术装备室重新下达的试验室技术资料档案要求，结合创建省重点中学要求，刚好调整部署对仪器说明书，仪器材料的购
4、置安排，学生试验记录，试验通知单等应保存的资料仔细收集，刚好归档。 四、试验教学 理、化、生各任课老师要依据教材内容，提前1-2天开出试验通知单，或在特别状况下，提前通知试验员但在试验后要刚好补填试验通知单，试验员依据通知单充分打算好仪器、药品，做到准、净、齐和刚好，确保试验一次胜利。对有些试验，试验员应事先亲自试验，若有改进的试验或利用自制教具进行教学的，要向老师说明运用方法和留意事项，确保万无一失。 对学生分组试验，任课老师必需在试验前把试验报告册发给学生进行预习打算，明的确验目的、要求和留意事项，在试验过程中试验员要协同老师随堂巡察，发觉问题刚好解决。试验结束，让学生填写好学生试验状况记
5、载表，对有报损的仪器还须填写仪器报损登记表，任课老师也要签上姓名和处理看法，然后有试验员签上处理看法后报上一级领导审批。同时指示学生把废液放入废液桶，课后试验员刚好处理。 管理层员工工作安排2 一、指导思想： 以全教会会议精神为指导，以学校卫生工作条例为标准，以健康教化为基础，以常见病多发病防治为重点，不断加强学校卫生监督监测，全面提高卫生工作水平，保障学生身体健康，促进学生生长发育，围绕素养教化大目标，努力提高学生的身体素养。 二、学校卫生保健工作领导小组及考核人员名单： 1、卫生保健工作领导小组： 组长：_ 副组长：_ 组员：_ 2、卫生考核组人员： 组长：_ 组员：一办：_二办：_ 三办
6、：_四办：_ 五办：_六办：_ 三、主要工作和措施： (一)健康教化方面。 1、仔细执行教化法规，上好健康教化课，做到有安排、有内容、有教案、有考核。每周第一次体锻课上半节课(约二非常钟)上健康教化课，由体锻老师上，有简要备课。 2、结合学校工作安排和季节特点，主动开展卫生学问宣扬教化工作，请专业人员来学校对学生进行卫生学问讲座(十一月上旬)，每月出一期卫生学问黑板报。 3、严格执行班级个人卫生检查制度，要求每个学生以小学生日常行为规范为准则，使每个学生养成良好的卫生习惯。 (二)环境卫生方面 1、坚持每天早晨10分钟劳动，人人定岗位，有任务，班主任有针对地指导和督促检查，平常每班有小卫生员，
7、定期检查班级卫生和个人卫生。坚持两周进行一次大扫除(双周周五中午12：00起先)。 2、严格执行“控烟制度”严禁在教室、会议室等公共场所吸烟，不乱扔烟蒂。 3、为了净化、美化我校的环境，要求全体师生做到扫好地、管好墙、摆好物、堵好嘴。 4、人人做到“四见”和“四不”即：见纸就拾，见灰就掸，见脏就扫，见污就抹，“四不”即：不随地吐痰，不乱抛纸屑，不乱涂乱画，不穿脏鞋上楼。 5、为了进一步搞好学校环境卫生，设立卫生评比优胜流淌红旗。年级组设立卫生考核小组，定期卫生检查评分并每月汇总。详细要求如下： (1)年级组对各班进行卫生检查、评分、每月进行一次流淌红旗评比，卫生成果当天上墙公布，检查状况月底汇
8、总后上交卫生室;评出卫生优胜班级，再上交教育处，月初进行表彰。 检查时间不易，由各办公室主任委派有关人员及学校卫生考核小组人员(交叉检查)。一二;四五;三六。 (2)实行垃圾袋装化，袋口需扎紧扔垃圾箱(塑料袋由各班自备) (3)学生奶的饮用要求各班统一时间在室内集体饮用，牛奶袋统一放入垃圾袋，不得外丢。(各班小卫生员或领牛奶学生负责) (4)卫生保健老师每天巡察检查校内卫生状况，发觉问题刚好通知班主任，刚好整改，做好记录。 (5)学生身高、体重、视力的测试由体育老师负责，胸围、龋齿、肺活量由保健老师负责。 6、学校厕所专人包管，要确保水箱供水，手纸刚好处理，厕所内做到通风、无异味。 (三)卫生
9、保健工作方面。 1、为保障全体师生员工的身体健康，对食堂饮食饮水卫生常常进行抽查，每学期对食堂工作人员进行体格检查，做到食堂人员持证上岗，严格执行食堂卫生工作制度，确保食品卫生，杜绝平安隐患。 2、定期与不定期地检查各班、各室的饮水卫生。 3、向学生宣扬用眼卫生，人人做到“三个一”即离书一尺，胸离桌沿一拳，手离笔尖一寸;人人做到“六个不”即：走路不看书，不在光线弱的地方看书、写字，乘车不看书，不在阳光下看书写字，不歪着头看书写字，不躺在床上看书，仔细做好眼保健操，切实提高眼操质量，使学校近视眼新发病率限制在1%以内，进行不定期的眼保健操质量检查。 管理层员工工作安排3 一、加强领导，建立健全应
10、急体系 街道成立以办事处主任为组长的应急管理领导小组，对各成员科室工作进行明确，将各项目标任务分解到相关责任科室，落实到详细工作人员。领导小组在街道党工委的领导下逐步建立和完善街道应急管理体系。一是抓好专项应急预案的修订和发布工作。各科室、村、社区结合实际对应急预案进行修订，报区街道应急领导小组备案。二是做好应急预案的完善工作。各责任单位要从事前、事发、事中、事后做什么、怎么做、谁负责等方面，增加预案的可操作性。三是制订应急预案的操作规程，编制操作手册，做好预案涉及部门的连接工作，落实职责，明确责任。四是相关单位举办较大规模的集会、节会、庆典、会展等活动，要根据“谁主办、谁负责”的原则，由组织
11、承办单位负责制定保障活动平安的单项活动应急预案，报街道领导小组备案。五是抓好基层单位的应急预案编制工作。各责任单位要做好应急预案的制定工作，实现预案管理全覆盖。特殊是各科室、村、社区要制定本单位的应急预案，明确各类突发公共事务防范措施和处置程序。 二、加强组织，健全应急体制。 一是建立健全各级应急管理机构。进一步完善应急管理办公室职能，优化设置，妥当解决办事机构的干部配置和工作经费等问题，分管应急管理的人员发生变动要刚好报告区应急办。加强村、社区、企事业单位的应急管理办事机构建设，实现应急管理关口前移。二是加强应急队伍建设。抓好应急救援队伍的培育和训练，以安监、城管、卫生、食品药品监督、环保、
12、防汛、预备役民兵等骨干队伍为主体，逐步形成统一高效的专业应急救援体系。推动高危行业、企业的应急救援队伍建设和应急处置措施的落实，提高现场先期快速处置实力。加强专家队伍建设，建立应急救援专家资源信息网络。三是进一步加强应急保障体系建设。健全应急保障资金投入机制，要有日常工作经费和物资、装备、基础设施投入、人员安置、基本生活困难补助等专项经费。切实做好应急物资的储备、管理工作，建立物资储备数据库和调用方案，建立和完善基本生活必需的食品、药品、衣物、饮用水等相关物资的调集和发放机制。储备物质要有专人管理、维护、保养，要依据预料预警刚好补充、调整物质储备。 三、强化管理，健全应急机制。 一是健全预料预
13、警机制。根据职责分工和工作范围，完善对突发公共事务的监测、预料、预报、预警体系。开展风险隐患的调查分析评估，对可能发生突发公共事务的预料，刚好向区应急办和相关部门上报信息，做到早发觉、早报告、早预警、早处置。二是加强风险隐患排查机制。定期开展本辖区、的各类风险隐患排查，建立风险隐患数据库，为日常预防和应急处置工作供应依据。明确各类隐患点的责任人和监控人，对重大风险隐患要进行实时监控、打算好应对措施;动员群众主动参加风险隐患排查和监管工作。三是规范政务值守和信息报送机制。优化应急值守工作流程，仔细落实24小时值班制度，严格执行查岗制度，规范信息报送制度。根据武侯区突发公共事务信息报送制度的要求，
14、强化信息报送联络员制度、值班制度和问责制度，严格按时限和程序报送信息，杜绝漏报、迟报、瞒报和谎报。四是健全应急协调联动机制。加强部门之间、相邻街道之间、部门与街道之间的纵向和横向的协作协调，建立健全应急处置的联动机制，明确各方职责，确保一旦有事，能够有效组织、快速反应、高效运转、临事不乱，共同应对和处置突发公共事务。 四、强化宣扬，提高应急实力 一是加强应急宣扬教化。实行多种形式，在重点地区、重点行业、重点人群有针对地开展应急学问宣扬，努力形成群众广泛参加、全社会共同应对的良好局面。各村、社区开展宣扬活动全年不少于三次，年初要制定宣扬安排，年终要有总结，要有文字和图像记录资料备查。要向街道应急
15、管理领导小组报送应急管理信息。二是加强应急培训和沟通。实行办培训班和以会代训的方式，对从事应急管理的分管领导和人员进行培训，适时组织外出学习、沟通和考察。加强对高危行业的从业人员进行平安生产学问的教化培训。三是搞好应急演练。有针对性地组织开展应急演练，街道办事处全年不少于四次，各村、社区不少于一次。应急演练要根据预案，每个环节实施到位，指挥机构、救援队伍和社会公众要全方位参加。演练前要有安排方案并报街道应急办、演练后要有评估总结并有文字和图像记录资料备查。四是加强村、社区的应急管理工作。村、社区应急管理要有专人负责工作，要建立群众生活中可能遇到的各类突发公共事务的应急预案和方案，要建立应急学问
16、教化宣扬栏，普及应急学问，增加群众的防灾意识和自救互救实力，提高基层应对和处置突发公共事务的实力。五是加强企业的应急管理工作。指导企业不断提高应对突发事务和生产平安事故的实力，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施。六是加强学校的应急管理工作。指导辖区学校健全应急管理工作网络，完善平安应急 急各项制度和应急救援处置预案，实行多种形式加强应急管理宣扬教化和应急演练，增加广阔师生的应急意识和应对突发事务的实力。七是做好区长公开电话交办工作。强化责随意识，根据归口管理、分级负责的原则，仔细调查、妥当处理，要根据规定的时间办理完结，并按要求回复。八是加强非正常上访的处置工作。根据关于群众到
17、区机关一办公区非正常集体上访接待处置工作预案和关于群众到区机关一办公区非正常集体上访接待处置工作预案补充规定的要求，在接到到现场处置非正常上访事务的通知后，应按规定的时限按时到达现场，妥当进行处置。对在接到处置通知后不刚好到场，相互推诿、处置不力的状况街道要进行通报。 五、强化监督，提高管理水平 街道应急管理领导小组将定期和不定期对各科室、村、社区应急管理工作进行监督和督察，不断加大应急管理工作目标考核力度，对在处理突发事务中造成重大影响或严峻后果的机关科室、村、社区年度评优实行“一票推翻”。对各责任单位的应急管理工作年终进行综合考评，考评结果将予以通报。 管理层员工工作安排4 一、加强社区卫
18、生长效管理，促进环境卫生整体水平不断提高 1、加强对社区居民小区环境卫生的监督检查，集中清理乱堆放和清除卫生死角， 2、严格整治乱张贴、非法小广告，实行包干包段和集中行动的方法，对辖区内的楼院、小街巷等、店铺卷帘门处的乱张贴进行清理整治。建立长效机制，要求社区保洁员在保洁时，发觉一处清除一处，并定期检查。加强宣扬，激励居民向社区、城 管举报乱张贴者等。努力为广阔居民群众营造一个文明整齐的生活环境，将清理乱粘贴工作推向深化。 3、组织开展爱国卫生月活动。4月份是全国爱国卫生月，爱国卫生运动的任务和目的是：“除四害，讲卫生，歼灭疾病，激昂精神，移风易俗，改造国家。”社区将主动协作巩固各项创卫成果、
19、改善人居环境、提高卫生意识，预防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。 4、坚持加大除害防病工作力度，努力扩大“四害”防治覆盖面，有效降低全辖区“四害”密度。组织开展全辖区除“四害”统一行动。动员全社会参加，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面限制“四害”孳生、活动的高峰季节。同时，加大公共场所的消杀力度，组织义务消杀队伍定期做好道路绿化带、预留地、待建地等日常除“四害”工作，严格限制“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我辖区的发生和流行。 5、广泛开展社区卫生宣扬教化活
20、动，致力提高居民卫生意识和健康素养，通过设立爱国卫生宣扬专栏、派发宣扬资料、刊登宣扬专版，广泛宣扬爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，刚好向上级汇报工作信息，供应询问等服务;主动提倡科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。 二、广泛开展环境爱护宣扬，提高居民环保意识 “绿色环保社区”的创建是一项为辖区居民创建舒适人居环境的工作，同时也是一项详细事务性工作，须要辖区单位、社区居民的共同参加，须要全体社区成员的共同维护。为此社区将主动协作区、街环保、卫生、城 管部门加强对辖区单位环境爱护工作的检查和督促。为引导广阔社区居民的文明生活方式，倡议广阔的社区居民运用环保、无公害的产品，选择绿色的生
21、活方式，在社区内各小区和宿舍楼道提倡运用节能灯，公共场所运用节能水龙头等。 三、大力开展社区绿化工作 社区绿化工作是环境爱护的重要内容。社区将重视抓好社区绿化工作。督促各小区配备专业的技术员，配备有关工具。发动社区居民共同对社区内树木、花草进行细心的管理，使社区的绿化覆盖率达30%以上。不断提升创建“绿色社区”工作的水平。 管理层员工工作安排5 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动干脆形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地爱护及利用档案，为公司发展服务，
22、特制定本安排。安排如下： 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理批阅后归档。 3、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作安排、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件
23、材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 三、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区分不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最终一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区分不怜悯况进行排列，密不行分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;
24、正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的亲密联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清楚。 四、档案管理人员职责 1、根据有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、根据归档范围、要求，将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪遵守法律、忠于职守，努力维护公司档案的完整与平安。 4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 5、结案后刚好归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。 五、档案的利用 1、公司档案借阅。 2、档案借阅的最长期限
25、为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发觉损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。 3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写机密文件复制单，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。 4、必需严格保密，不准泄露档案材料内容，如发觉遗失必需刚好汇报，追究当事人责任。 5、不准拆卷及随意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得随意摘抄或复制案卷内容，如确有须要，必需经总经理批准才能摘抄或复制。 6、必需爱惜档案，保持整齐，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。 7、不准转借，必需专人专用。 8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必需通知档案管理人员另行办理续借手续。 六、档案销毁管理 1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。 2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，阅历证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。 3、销毁文件必需在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。 管理层员工工作安排