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1、疫情防控应急处置预案2022年疫情防控应急处置预案2022年1 为了仔细实行上级要求，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，确保实现“守护校内一方净土、爱护师生生命平安”两个目标，特制订学校新冠肺炎防控工作应急处置预案，望各单位、各部门仔细实行。 一、学校成立疫情防控应急处置工作领导小组 组长： 副组长： 成员：由党办、校办、学生工作部、保卫处、人事处、教化服务中心主要负责人和各学院党总支书记组成 二、明确职责，落实措施 为把疫情防控工作落到实处，学校疫情防控应急处置工作领导小组下设办公室和6个工作组，负责落实领导小组工作部署，全面负责校内应急处置工作。 1.成立领导小组办公室。办公室设在教化服务中心
2、，负责领导小组日常工作，统筹协调各工作组工作。 主任：张勇 副主任：尹承国刘小书杨林罗永全滕志华朱志平 2.应急处置工作组(责任单位：教化服务中心、保卫处)： (1)快速指挥和协调相关单位、部门人员和物资，启动涉疫区域隔离封锁措施; (2)支配医护人员测量体温并简要询问核实相关症状; (3)根据公共卫生事务处置要求做好现场管控、环境消毒等相关工作。 (4)帮助疾控部门开展流行病学调查、采样筛查等工作; (5)加强个人健康卫生学问和疫情防控学问的宣扬，指导师生做好正确防护; (6)刚好驾驭与疫情相关的师生员工健康状况，刚好与学校领导小组办公室、上级疾控部门保持亲密沟通，并上报相关状况; (7)支
3、配医护人员做好隔离视察室的工作; (8)负责落实专车将发热学生送往定点医院。 3.信息联络组(责任单位：校办公室、学生工作部、人事处)： (1)刚好与上级主管部门联系并报告疫情，依据上级指示做好防控工作; (2)精确摸清病例的活动史、人员接触史和重点人群名单，驾驭医学视察人员每日健康状况; (3)负责信息的收集、上报、处理等工作，确保信息上报渠道畅通; (4)负责实时记录突发事务的发展过程，确保材料精确、真实、完整，按规定拟稿上报。 4.平安后勤保障组(责任单位：教化服务中心、保卫处)： (1)供应应急处置所须要的设施、设备和物资，确保应急工作须要; (2)在前期处置过程中，负责现场警戒、秩序
4、维护、人员疏散等; (3)严格限制外来人员、车辆进入校内，做好在校师生生活保障; (4)加强校内平安巡查，刚好处置校内平安事务; (5)做好师生生活物资保障工作; (6)在疾控机构的指导下，做好病例所在宿舍(公寓)、教室等疫点、公共场所的.清洁、随时消毒和终末消毒。 5.宣扬和心理疏导组(责任单位：党委宣扬部、学生工作部、心理健康教化中心)： (1)主动做好相关舆情处置、舆论引导工作，刚好向全校师生通报疫情防控工作进展状况; (2)负责各新闻媒体单位协调连接，做好新闻报道和发布工作; (3)依据状况，有针对性的对学生开展心理支持和危机干预工作; (4)加强正面宣扬引导，稳定家长和师生的心情，避
5、开过度恐慌，确保校内稳定。 6.工作督导组(责任单位：纪检监察室)： 为确保疫情防控工作应急处置的顺当开展，对疫情防控任务不落实、工作措施不得力的单位和个人进行肃穆追责问责，为做好疫情防控工作供应坚毅的纪律保障。 三、应急处置工作流程和要求 1.应急发起。发觉学生和教职员工出现发热(体温37.3)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状时，所在单位、部门应马上报告领导小组办公室; 2.所在单位、部门指定专人指导发热者佩戴好口罩并指引至学校指定地点或发热者自行前往学校医务室; 3.学校医护人员测量并记录体温，简要询问核实相关症状。确认发热和初步诊断后，校医室刚好用专车送往海南省第五人民医院发热门诊就医;
6、4.若被诊断为疑似或确诊为新冠肺炎，所在单位、部门应刚好通知其家属或家长，患者按要求接受治疗，并开展全校环卫消杀; 5.若解除新冠肺炎，当事人应按医嘱接受治疗或居家视察，学生应在学校留观室视察，直至痊愈; 6.协作疾控机构流行病学调查。对全部接触过病例或无症状感染者的人员进行调查，确定亲密接触者。依据属地管理原则，根据新型冠状病毒肺炎防控方案(试行第七版)或有关最新文件要求落实亲密接触者集中(居家)医学视察工作。 除亲密接触者外，与病例曾接触过但不符合亲密接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进行健康风险告知，嘱咐其一旦出现发热、咳嗽等呼吸道感染症状以及腹泻、结膜充
7、血等症状时要刚好就医，并主动向医护人员告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。 校医、辅导员、应急小组成员应主动协作疾控机构开展流行病学调查的人员，并严格做好个人防护，确保个人平安。 7.应急预案的终止。当病例已得到隔离治疗，亲密接触者视察14天期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经疾控部门评估，由学校疫情防控工作领导小组确定终止响应。 8.该预案适用于全部校内人员(含：全校师生、学校经营公司、教职工家属、经营户、建筑工地工人等)。如出现新型冠状病毒感染肺炎病例(含：确诊病例、临床诊断病例、疑似病例)和无症状感染者时，学校应马上启动应急预案。 疫情防控应急处置预案2022年2 为科学、规范
8、、有效地应对可能发生的新冠肺炎疫情，做到早预防、早发觉、早报告、早隔离，保障学院师生员工的生命平安与身体健康，结合学院实际状况，特制订本应急预案。 1.在应急响应期间，学院大楼实施封闭管理，不允许各层次学生及其他社会人员进入学院大楼，大楼外设立临时隔离区域。教职工有特别状况需进入大楼处理应急事务，须佩戴口罩，出示本人工作证或一卡通并接受检查、询问和体温检测。 2.应急响应期间不得举办聚集性活动，包括各类考试、研讨会、报告会等，一般状况下担心排教职工出差。 3.全体学生未获得精确开学日期前务必不要提前返校。 4.寒假留校学生(含留学生)不得随意出入校内，体温监测状况每天要刚好报告辅导员并进行线上
9、数据填报。确有特别状况要离开学校的，须向学院提出申请，经批准同意后方可离校。在外出过程中必需佩戴口罩。返校时，须自觉接受体温检测。若返校时出现发烧等症状，应刚好报告并主动协作学校根据相关流程处置。 5.在津教职工没有特别状况不要来校进院。近1个月来有湖北武汉等“封城”地区进出经验或接触过疫情发生后从上述地区离开者的教职工一律不得返津，何时返津等候通知。其他地区教职工如需返津，须在返津前向学院联系人告知出行日程和健康状况等，返津后每天监测体温，自行居家视察。 6.亲密排查师生有无接触疫区往来人群的状况，一旦发觉新冠肺炎疑似状况或确诊病例，马上上报学校并按学校防疫预案进行隔离、避开传染给其他人群的
10、风险。如涉及课程教学、教学探讨试验，由学院协调支配，并按规定上报教务处、探讨生院、试验设备处等相关部门。 疫情防控应急处置预案2022年3 根据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急方案。 一、成立应急小组 公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和详细责任。小组成员如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组及公司全体职工要亲密协作，形成合力,确保各项工作落到实处。 领导小组要加强对全体职工的预防限制传染病等疫情学问的教化，加强健康防护、学问教化，提高自我防范
11、意识。要求员工在仔细做好日常工作的同时，留意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，刚好发觉并建议其刚好诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。 公司全部办公场所，根据领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。 二、主要职责 1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。 2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。 3、业务部_x负责精确、刚好向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防限制的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范实力;仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。 4、销售部及其他部门：爱护易感人群，协
12、调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救援工作高效、有序进行。 5、_货场、_货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。依据发展公司发布的信息，精确、刚好向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防限制的措施，做好员工防病学问宣扬，提高公司员工自我防范实力。仔细了解社会不同时期存在的疫情状况，做好疫情的宣扬工作。 三、预防疫情 公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作： 1、通风工作：每天上、下午上班时，必需打开全部门、窗通风;尽量不运用空调,要运用空调，必需定期换气。 2、消毒工作：除加强日常卫生保
13、洁工作外，员工个人要注意个人卫生。 四、应急对策 1、疫情一旦发生，员工立刻上报疫情应急工作领导小组，应急小组刚好向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。 2、应急小组要刚好把发生病情的员工送卫生部门进行救治，依据防疫部门的部署开展疫情的限制工作。 3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并依据疫情的状况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避开疫情的扩大。 4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，平安运行部作为平安归口部门，要仔细协调应急小组做好消毒等病原体的消退工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 5、疫情发生时应急小组要成立专人小
14、组和工会部门一起做好员工的教化和消退心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。 疫情防控应急处置预案2022年4 为指导建筑施工企业落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，做到稳步有序复工复产，依据企事业单位复工复产疫情防控措施指南，制定本方案。 一、加强疫情防控组织领导 1、成立疫情防控机构。企业主要负责人是疫情防控第一责任人，各建设、施工、监理单位及项目部要成立疫情防控组织机构，建立内部疫情防控体系，制定疫情防控工作方案，明确疫情防控应急措施和处置流程。 2、落实疫情防控责任。企业要将防控责任落实到部门、项目、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫等工作。配备专人负
15、责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、宣扬教化等工作，指定专人负责本单位疫情防控状况的收集和报送工作。 二、加强员工管理和健康监测 1、有序组织员工返岗。提前调度驾驭返岗员工健康状况，对符合疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。对返岗员工能够集中运输的，激励实行专车或包车等方式运输并做好防护。 2、严格返岗员工管理。建立员工健康台账，设立可疑症状报告电话，员工出现可疑症状时，要刚好照实报告。 3、做好日常体温检测。每天在员工上下班时进行体温检测，并做好记录。指定专人每天汇总员工健康状况，发觉异样状况要马上报告并实行相应防控措施。 三、工作场所疫情防控和管理 1、实施封闭式管理。对建筑施工项
16、目严格实施全封闭式管理，实行进出场登记和体温检测，24小时设岗。生活区远离工地的工程项目，激励专车接送员工。 2、削减人员聚集。限制活动单元人数，分散开展班前教化、技术交底等活动。优化工序连接，限制施工现场不同作业队伍人员流淌，削减人员聚集。 3、优化施工工艺。应当采纳先进工艺技术，实现“机械化换人、自动化减人”。施工设备、试验器具等应当由专人运用，原则上“一人一机”，轮番运用的，要做好消毒处理。 四、公共区域疫情防控和管理 1、会议管理。限制会议频次和规模，尽量缩短会议时间。提倡采纳视频、电话等线上会议。必需集中召开的会议，参会人员需做好个人防护。 2、就餐管理。员工食堂应当设置洗手设施和配
17、备消毒用品，供就餐人员洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要运用一次性餐具，实行分餐、错峰用餐等措施，削减人员聚集，用餐时避开面对面就坐，不与他人交谈。 3、宿舍管理。员工宿舍应当严控入住人数，设置可开启窗户，定时通风，对通风不畅的宿舍应当安装排风扇等机械通风设备。盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时清洁。 4、清洁消毒。支配专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应当适当增加消毒次数。 5、做好医务服务。设立医务室的企业级项目部要调配必要的药物和防护物资，协作疾控部门规范开展隔离视察和追踪管理。未设立医务室的企业要与就近医
18、疗机构建立联系，确保员工刚好得到救治或医疗服务。关切关爱员工心理健康，刚好疏解员工心理压力。 6、垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，刚好收集并清运。 五、指导员工做好个人防护 1、强化宣扬教化。企业应当对员工进行疫情防控教化，让员工驾驭正确佩戴口罩、清洁消毒等防护学问，增加自我防护意识。在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣扬海报挂图等宣扬品。 2、加强个人防护。员工在进入厂区或施工现场后应当全程佩戴符合要求的口罩。接触粉尘的工作场所应当优先选用KN95/N95及以上可更换滤棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更换滤芯，运用过程中应当有效防
19、止因喷雾、水幕、湿式作业淋湿滤芯而降低防护性能。接触化学毒物的劳动者，除配备与职业病危害因素相适应的防毒面具(含滤毒盒)外，还应当依据工作场所人员状况，选配具有防颗粒功能的滤棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、办公室、休息室等区域可佩戴一次性医用口罩。 3、保持良好卫生习惯。加强手部卫生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更换滤棉后，应当刚好洗手。现场没有洗手设施时，可运用免洗消毒用品进行消毒。打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，提倡合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。 4、加强班后活动管理。休息期间，员工要削减不必要外出，避开去人群聚集尤其是空气流淌性差的场所，不得聚集闲聊、打牌等
20、，降低聚集感染风险。 六、做好异样状况处置与报告 1、设立隔离视察区域。当员工出现可疑症状时，应当刚好到该区域进行短暂隔离，并报告当地疾控部门，根据相关规范要求刚好支配员工就近就医。 2、封闭相关区域并进行消毒。发觉可疑症状员工后，马上隔离其工作岗位和宿舍，并依据医学视察状况进一步封闭其所在工作场所及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及运用物品进行消毒。协作有关方面做好亲密接触者防控措施。 3、做好发觉病例后的应对处置。企业一旦发觉病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，协作有关部门开展流行病学调查、亲密接触者追踪管理、疫点消毒等工作。依据疫情严峻程度，短
21、暂关闭工作场所，待疫情得到限制后再复原生产。 疫情防控应急处置预案2022年5 依据传染病防治法、突发事务应对法等规范性法律文件，为落实疫情防控德育教化工作的'要求，保障我单位正常生产经营生产教化工作，维护全体员工身体健康以及生命平安，特制定本方案。 一、防控原则 1、广泛宣扬普及疫情防治学问，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防其他工作，关注返程员工异样状况，预判复工方案并做好充分打算，刚好关注员工身体状况，发觉病症刚好实行有效措施。 2、加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。 3、全面提高应急机制
22、，快速预警反应管理机制，进一步增加应急处理实力，快速反应，刚好精确处置。 二、组织领导 1、成立新冠防控工作小组，由滕代远总经理担当工作组总指挥，对经营场所防控及工作实施统一指挥。各岗位有关负责人任组员，帮助组长做好各项协同统筹协调组织工作，落实实行各项防控政策措施的执行状况。 2、落实特地的新冠防控管控人员和工作组，各项职责安排到人，实现网格化管理。 3、整个公司以相关部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管;部门防控负责人协作工作小组如期完成部门内的防控工作;同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督;当部门内出现明显突发状况时，部门防控第一时间通知防控工作小组做好应急处理。 三、
23、员工管理 1、每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温，如登革热出现疑似病例或确诊病例需刚好做出应对，刚好上报。 2、对外地返程员工须要进行登记、汇总，对其进行跟踪运营管理。 3、外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离视察14天;重点疫区往来员工或与疫区人员交谈的员工友好往来要刚好告知公司主管领导和总经理;有必要的，可量测遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离视察14天。 4、复产为力助疫情精准防控和分类有序复工复产，请恳请督促员工网上自行申报健康码，在线填写健康信息、14天内是否接触过新冠确诊病人或疑似病人等信息后，通过审核后将生成一个颜色码，领取绿码的工作人员凭码通行，领取红码和黄码的人员
24、需按期隔离隔断并健康打卡，满意条件后部可转为绿码。 5、返程员工在居家隔离期间，无一般而言状况不得外出。 6、隔离期间，返程员工需每日进行体温检测，并按时向主管领导汇报身体状况，如出现发烧、咳嗽等身体异样症状，刚好就诊，同时刚好向主管领导实地考察;主管领导除做好员工体温检测记录外，如遇员工出现身体异样症状刚好向公司总经理汇报处理。 7、隔离隔离视察期结東后员工身体并无异样，经单位负责人批准后直属单位方可早班工作。 四、防疫管理 1、员工应正确疫情防控消杀方式，以定时定点定量的标准做好公共的消毒工作。指定专人负责刚好配置任一消毒药剂、器材等消毒物资(应满意5-7天储备用量)，消毒药剂配比、发放和
25、消毒工作，杜绝84消毒液等含氯制剂与其他药剂混合运用，做好酒精、紫外线添加灯具的平安运用和保管工作。 2、根据区域内清洁卫生规范与标准以及疫情消杀卫生要求，对公共区域以及人员密集区域等实行场所实施清洁和垃圾清理，清洁过程中高管佩戴口罩和橡胶手套，完毕后刚好清洗或消毒。 3、上网设备(电脑、键盘、鼠标)的清洁教化工作需由清洁专人实施清洁与管理，实行用前用后刚好清洁的原则，刚好消杀。避开手口传播。 4、要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精等，区域消杀教化工作完成后张贴本区域已消毒标识，并做好周边环境消毒时间、责任人记录工作。 五、防控措施 (1)进入岗位前应了解疫情防控相关学问，驾驭新冠个人防护学问、卫生健康习惯及疫情防控应急补救方法。建议员工尽量避开不乘坐公共交通，实行步行、骑行或乘坐私家车上下班。 (2)员工每日上班前、进入办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温应低于37.3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。 (3)精确职员上岗前及工作期间正确佩戴口罩;办公、会议场所内多人办公时，人与人之间应保持1米以上距离，保证环境通风。 (4)在参与会议、传递纸质文件前后应洗手消毒，每日运用75%酒精擦拭办公接线员座机。 疫情防控应急处置预案2022年