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1、业务员面试技巧有哪些业务员有用的面试技巧 仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，所以，求职者应先做好面试前的形象打算。像国家公务员、老师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。探讨表明，仪表端庄、衣着整齐、举止文明的人，一般做事有规律、留意自我约束、责任心强。 2、专业学问 了解应试者驾驭专业学问的深度和广度，其专业学问更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业学问笔试补充。面试对专业学问的考察更具敏捷性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业学问的需求。 3、工作实践阅历 一般依据查阅应试者的个人简历或求职信，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作
2、的状况，以补充、证明其所具有的实践阅历，通过工作经验与实践阅历的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达实力及遇事的理智状况等。 4、口头表达实力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、看法或建议顺畅地用语言表达出来。考察的详细内容包括：表达的逻辑性、精确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析实力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清楚。 6、反应实力与应变实力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否精确，回答的快速性、精确性等。对于突发问题的反应是否机灵灵敏、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
3、业务员面试有什么技巧 人际交往实力 在面试中，通过询问应试者常常参加哪些社团活动，喜爱同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我限制实力与心情稳定性 自我限制实力对于国家公务员及很多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级指责指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因心情波动而影响工作;另一方面工作要有耐性和韧劲。 9、工作看法 一是了解应试者对过去学习、工作的看法;二是了解其对现报考职位的看法。在过去学习或工作中看法不仔细，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位
4、也很难说能勤勤恳恳、仔细负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心剧烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而主动努力。表现在努力把现有工作做好，且担心于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感爱好，在工作中追求什么，推断本单位所能供应的职位或工作条件等能否满意其工作要求和期望。 12、业余爱好与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜爱阅读哪些书籍，喜爱什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的爱好与爱好，这对录用后的工作支配常有好处。 13、面试时主考
5、官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的状况与要求，探讨有关工薪、福利等应试者关切的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。 业务员面试技巧有哪些 1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。 面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到确定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面 试，而人事经理因为有其他事情要处理，最终面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。因为你付出的这么长时间对你来说是煎 熬，而对于忙于工作中的聘请人员来说只是一会，而且简单对你产生一
6、种不惜时的感觉。 2：面试前基本驾驭一些要面试公司的相关的一些英文词汇。 比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人肯定要弄清晰几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。这些基本的单词都难以驾驭的话，人事经理假如想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很尴尬的。 3：驾驭电脑的基本技能。 Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系亲密的邮件软件OutLook却常常被忽视。 闲聊软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会运用。但 是OUTLOOK并不是会运用webmail就可以运用的，你要明白一些基本的设置，
7、比如pop,smtp等这些网络,系统管理员都会告知你甚至帮你设置好,但也有许多公司是没有网管的，所以你肯定要弄清晰OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。在试用期以内，除了了解公司的产品相 关的东西，你还要弄清晰OutLook的数据备份等方法。最好尝试着运用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃 圾邮件提高办公效率的话，人事经理睬从这些小细微环节上来给你加分的。 4：驾驭一些商务平台的基本用法。 现在的贸易公司许多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即使你面试的公司有专业的美工和网管，他们也不行能随时随地都能过来给你说明网站后台方面的问题。 许多公司在面试的时候会问一些简洁的问题，比如你以前是否做过业务相关的事情，这时候你先坦白的说一下详细状况，然后顺便提一下自己用过环球资源，自己更新 资料的时候还因为没有留意到产品图片要求是360360像素这样的尺寸而奢侈过时间。假如你能这么说，在人事经理眼里你就不会显的太菜了。