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1、有关于车间人员的述职报告范文有关于车间人员的述职报告范文1 在今年工作中，我学到了许多学问和阅历，有了较为全面的了解和相识。这对我以后的职业生涯有很大的影响和帮助。在工分统计中，坚持工分记录与实际工作状况相同，对漏记，错记予以订正，并做了工作记录。在记时上制定专用表格，设有时间、内容、及批准人等项目确保公正。依据每天完成任务状况核对工分记录是否与实际相符，要求工人对工分在三日内进行核对确认，避开产生不必要的问题，日子久了说不清晰。如有错误要求班组长核实状况，车间领导认可后给以更正。对统计问题进行总结，分类予以解决。将每月月末的工作列出清单，提高效率和精确性。 在每月初协作班组进步行生产打算工作
2、，清理车间原材料半成品状况，按生产任务进行领料。平日里负责车间原材料的存放运用状况，保管状况，数据状态，依据车间任务供应信息。月末协作班组长对车间物料进行盘存，将结存上报生产部。车间物料实行重点盘存与全面盘存相结合的手段，重点对珍贵物品，选购周期长的物品，小量的物品进行盘存，按月按季度进行全面盘存，清除冗余，查找缘由，并对当月物料管理状况作出自我总结。设立了报废箱，返工品箱，调换品箱对不符合生产要求的材料次品进行收集，定时进行报废或退回、调换。对退回库房的物料悉数登记。接收外来气瓶，赐予标记，送到配气室。 对车间生产日报表录入，按生产部的要求供应车间生产进度，产品完工状况等信息，供应半成品信息
3、及其它信息。保管车间重要原材料，进行登记，发放，保管。协助材料的申购，及收存保管，运用状况的检查。 在这一年里，得到了师傅们，班组长，车间领导的大力支持和帮助。使我懂得了做事情要勇于担当责任，而不是推诿过错，只有责任明确才能找到正确的解决方法，相互理解。不能因为忙而找借口，本质工作就是份内的事。同样的错误不能犯其次次，要擅长总结胜利的阅历教训，并找以问题的症结所在予以解决。凡是常常性的问题应赐予程序化或制度化，对于不是常常遇到的问题要仔细对待。必要时请示领导或是向师傅们请教。学习不是简洁的仿照，须要深化体会，思索为什么，会怎样。事有轻重缓急，要抓重点。理清主次，有条理，有支配地去做。 不懂的多
4、问，不熟的多练，不通的多想。与人要和气，工作讲原则，做到有礼有节，有理有据。学会与人沟通，学习别人的特长，正视自己的不足。始终保持良好的心态，用正确的方法做正确的事。但自己的工作实力有限，须要向师傅们接着学习。在来年肯定努力工作，争取更好的工作成果。 有关于车间人员的述职报告范文2 在车间的这一年里，间或乏累，也间或满意。今年是很充溢、劳碌的一年，加班的天数也比上一年多一些，所以时常也感到有一些乏累，但我能够尽快的复原过来，重新步入工作中。慢慢地，我个人的意志也变得更加坚决了，各项实力也有了一些提升。我也相识到原来只有当人遇见了一些困难时，我们成长才会更快一些。20_'_这一年并不是特
5、殊忙长，甚至有一些过于快速，一挤眼的功夫便消逝的无影无踪了。我想在此为这一年做一次总结，也期望来年可以在这个基础上有一些更好的收获。 一、维护工作纪律、养好个人品德 对于一个企业来说，其实最重要的就是公司的工作风气和纪律了。而风气的养成也是建立在纪律之上的。就像在学校上课一样，假如有人违反了纪律，或者是给班级集体造成了不好的影响，那是注定要影响许多人的。所以在工作上我也像在学校一般的严格管束自己，养成良好的工作作风，在个人的平品德上不断追求，也不断告诫自己不行因小的失误而造成难以整理的局面。凭借着这几条自律的要求，我在这一年的工作上遵纪遵守法律，从未迟到也从未早退，树立起了一个模范员工的形象，
6、保持好这个状态，向前动身。 二、擅长利用工作时间、注意总结 对于我们今年的工作来说，是有一些匆忙的。这一年公司发展特别快速，合作也特别的多，因此我们的产品也实在做不赢。差不多有半年的时间我们在加班中度过，这一路走来，或许有些乏累，但是我们每个人的收入也有了增长。这不得不感谢企业对我们员工的激励，也不负我们这一年的努力。在工作当中，时间太紧，所以不得不珍惜每分每秒赶产品，我在共工作上也绝不敢放松，定时做总结，反省自己的缺点，为接下来的工作做好打算。 三、将来一年接着全力以赴 20_年公司爬上了一个更高的阶梯，而20_年的我们也注定走向更好。只有我们员工共同努力起来了，公司才会成长更加快速。而公司
7、走向了更好时，也会给我们带来一个更好的平台，可以让我们有一个更大的发展空间。虽说现在只是一名一般员工，但是我信任凭借着自己的努力，今后的我肯定可以创建一番成果，也可以为这个岗位争光，接下来的一年，我会为推动公司的发展不留余力，也会不断的提高自己的个人实力，为美妙的将来再次动身! 有关于车间人员的述职报告范文3 自我来到_工作现今，已有一年多的时间了。在今年上半年中，我始终在项目部工作，负责电气施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名一般的电气监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间，我除负责对南北厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还担当电仪车间技术员
8、应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多，但给我供应了一个全面了解公司整个电气系统的机会，加强了我对公司电气系统的认知和驾驭，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的实力，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。下面我对上半年担当车间技术员工作进行总结。 一、员工培训工作 对员工培训工作始终是车间主抓的重点工作之一。员工技术的凹凸关系着车间维护设备的效率。对此我也做了大量的工作。我对电仪车间的全部电气修理人员、仪表修理人员和电气运行人员进行了培训。培训的主要内容有电气基本学问、变频器的参数设定、软启动常见故障及解除方法、直流电桥的原理及运用方法等。并在九月对全部电气修理人员、仪表
9、修理人员和电气运行人员进行考核，考核合格率达97%以上，达到培训的预期目标。 二、设备资料的收集和整理 我在工程管理中留意对各种电气设备资料的收集工作。因大部分车间虽然施工已进入尾声，但施工方因人员少的缘由，对竣工资料的制作和完善上，存在着很多问题，造成竣工资料不能尽快上报我方。对此，我与施工方进行协商。_车间的竣工资料已基本完善;变电站资料已完善;污水站的竣工资料正在完善中;动力车间及制水站;锅炉车间;等竣工资料正在制作中。 三、工作中存在的不足和下步工作目标 在上半年的工作中，我经过自己的努力，虽然取得了肯定的工作成果。但我感到离一个优秀的技术员标准还有很大差距。在突发事故中，有些新设备我
10、对它们的性能还不是特殊熟识，还需查找资料，影响了设备故障解除的刚好性;设备档案的建立还未开展，主要是竣工资料未完善，负责工程又占用了我的很大精力，在这项工作中，有点力不从心的感觉;培训工作还未纳入规范化的系统，现在培训工作虽然开展起来，但因缺乏协调性，简单正常培训的效果降低;没有把班组的设备标准化管理工作抓起来，导致班组工作效率的没有进一步提升。 针对这些不足，我安排下一步要接着加强自身的学习力度，尽快将新设备吃通吃透，并将这些新学问尽快传授给员工，提高公司整体电仪设备故障解除的精度和效率。尽快完善全公司电气设备的档案建立工作，使纸质文档和电子文档同步，提高公司电气设备的管理水平。协调与其他技
11、术员的关系，统一制定一个统一的培训目标，将培训工作纳入员工的绩效工作中，建立员工与技术员的一个互动平台，力争把车间营造成“帮、学、比、赶、超”这样一个具有活力的集体。另为，渐渐规范班组的设备管理，对每项工作制定一个标准范本，使每项工作有据可依，在标准化的基础上提高班组的工作效率。 有关于车间人员的述职报告范文4 又一年即将过去，回顾过去一年，在公司领导及车间主任_的关切、培育下，在各位同事的支持与帮助、亲密协作下，使我从思想上，工作上，技能水平上都有很大的提高，同时感到自己肩上的责任和压力。我时刻谨记自己的职责，坚持严格要求自己，勤奋努力，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上
12、级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力取得肯定的成果，本人在车间工作中看法端正，主动进取，乐于奉献，在班组团结协作，思想上与各级领导保持高度一样，主动协作车间的工作，在工作中发扬吃苦耐劳精神，始终以技师的标准，来要求自己的行动。下面我详细的总结一下在20_年的工作状况。 一、工作方面 作为生料车间的一名技师，更要发挥主子翁作用，把个人梦融入天业梦、兵团梦、中国梦，发扬天业精神，凝合天业力气，脚踏实地、主动作为要不断提高学习专业理论学问的自觉性，要坚持理论联系实际，学以致用，通过学习，明确目标，坚决信念，提高自身素养，增加爱岗敬业的意识。在此我严格要求自己，利用一切机会参与各种培训学
13、习，使自己的专业技术水平和思想始终在不断的进步中，我知道自己须要学习的东西还太多太多。正是如此，我时时刻刻提示自己要努力才会进步。我在丁班工作一年来，在工作中对工作主动负责，团结同事。相互协作，勤奋学习，努力工作，狠抓平安生产，较好地完成了本职工作。 二、平安管理方面 始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，在工作中时刻牢记“红线禁令一、红线禁令二”以及“黄线禁令、重复性平安隐患”等，并仔细根据平安规范进行操作。我作为一名生料车间技师，深知平安的重要，平在工作中严格按平安操作规范操作，严禁违章操作，我在工作中做到“三不损害”、“四不放过”原则，班组员工的平安意识有所转变和提高。 三、班
14、组建设及产质量管理 质量是企业的生命，企业为了生存和保持良好的经济效益，必需努力提高自身的竞争实力以适应市场的须要。我在平常的工作中，帮助班长李世龙加强了班组管理与考核，为了生产出优质合格的生料，始终坚持精细化操作，提升班组管理水平。首先，完善了班组公约、班组建设资料管理、五星级班组创建、人人一小课、事故案例共享等。其次，作为丁班的5S管理委员，主动帮助班长李世龙搞好班组建设和5S管理。 四、工作成果和不足 在20_年，我时时刻刻谨记自己的职责，做好自己的本职工作，通过帮助班长_加强班组管理，共同搞好班组建设，今年丁班取得了四个月班组第一的好成果，这与大家的努力工作是分不开的。我认为作为一个班
15、组，不仅要有过硬的团队实力，还要有独特的班组建设实力。同时，搞好班组的团结，就可以使班组形成凝合力，每个人才能在班组中发挥出巨大的效能。之前我们班组凝合力不是太强，大家干活自己干自己的，没有沟通，没有沟通，相互帮助关切就更不用说了。但是现在不同了，在班长_的感召下，班里有了不小的变更，现在大家都可以坐在一起沟通，相互关切，工作上互帮互助，工作惊慌而劳碌;如今的丁班像相亲相爱的一家人! 五、存在不足 1、处理问题不够坚决，应加强学习和实践熬炼。 2、和班组青年员工未深化沟通和沟通，应近快变更。 3、班组某些员工平安意识淡薄，应刚好帮助班长_加强平安教化培训。 六、今后工作安排、目标 严格要求自己
16、，加强沟通，协调实力，培育创新意识，努力提高自身综合素养。在平常的工作中加强平安学问学习，仔细执行平安操作规范，做企业优秀员工。我在今后的工作过程中，要接着努力，听从水泥公司、车间的领导，做好自己的本职工作，为水泥产业的快速发展做出贡献。 有关于车间人员的述职报告范文5 本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为年度公司的经济发展作出了肯定的贡献。现就支架车间年工作状况进行如下总结： 一、加强思想，建立健全安排制度 支架车间在安排制度上，
17、依据目前青年员工工资低及员工奖金安排不合理等实际状况，并为下一步工作顺当开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理安排员工的收入，充分调动广阔员工工作的主动性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开安排收入的透亮度，让员工享有知情权、参加权。为广阔员工创建愉悦的工作氛围，全身心地投入到平安生产工作中去。 二、统一思想，抢抓机遇 公司下达任务重，工期要求紧，支架车间依据实际状况，多次与班组进步行探讨探讨，最终形成统一思想，在车间干活的一线员工严峻不足和外委件不能到的状况下，车间确定进行两班工作，即白班和
18、夜班，白班打算全部的零部件的组装打算工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，最终把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次熬炼了大修液压支架在时间上的考验。这正是体现大家对集体的凝合感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一样的真实体现。 三、加强教化，增加法制和平安意识 支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在出现的一起轻伤事务，车间进一步加强了平安教化活动。如利用车间班前会、平安生产影碟录像和张贴标语等宣扬工具等形式开展丰富多彩的平安教化。并通过报刊、座谈及会议等形式宣扬和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点
19、进行剖析和探讨，对不道德及违反社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了相识，统一了思想。 这一系列的平安教化活动提高了车间员工的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力，从而切实保障员工平安和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广阔员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增加，达到了良好的效果。 四、加强精神文明建设，提高广阔员工队伍素养 在精神文明创建活动中，充分发挥广阔员工的基本道德素养，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广阔员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会主动的组织
20、和参加了如：对车间有病住院员工及家属进行送暖和活动，使得他们体会到有一个暖和的大家庭，有个暖和的关怀的集体。这些有益员工身心健康活动的开展，增加了广阔员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广阔员工的思想统一起来，充分调动广阔员工的主动性和创建性。 五、存在的不足和急需改进的方面 青年员工占大多数，缺少培训和教化力度。青年员工的文化素养凹凸不同，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随意性较大。现场管理不到位，造成肯定的奢侈。由于支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，时造成肯定的奢侈。 一年来车间在公司的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了肯定的成果。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切主动因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。 有关于车间人员的述职报告范文