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1、标准版公司劳动合同模板3篇公司劳动合同模板1 用工单位(以下简称甲方)：_ 外包单位(以下简称乙方)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国民法典的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点 _。 四、外包内容 _。 五、费用的结算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 依据双方的约定：
2、 1、_; 2、_。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应
3、符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。 (六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻
4、违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据
5、实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动民法典相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体
6、健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月
7、支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。(十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动
8、实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳动合同模板2 甲方(用人单位)_ 乙方(员工、工作人员)_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在_岗位从事 _工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个
9、月为试用期(见习期)。 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双
10、方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日
11、内向人民法院提起诉讼。 七、双方须要约定的其他事项 _; _; _; _; _; _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳动合同模板3 用工单位(以下简称甲方)：_ 外包单位(以下简称乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章，现甲、乙双方经同等协商同意，自愿
12、签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为年，自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_月，自_年_月_日始至_年_月_日止。 二、岗位职务及工作内容 其次条 乙方同意按甲方工作须要，从事工作，担当部(店)。 第三条 乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 乙方工实行_工作制。 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条 甲方应遵
13、循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为_元，转正后为_元。并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支配乙方换休或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。 五、保险、福利待遇 第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律
14、和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐私，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应主动参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作实力。 第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重
15、大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 其次十条 因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 其次十一条 经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1.试用期内考核不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另
16、外支配的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会看法，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 其次十四条 乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十五条 乙方解除合同，应当
17、提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 其次十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可干脆向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十条 甲方所制订的_公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。 第三十一条 甲乙双方其他约定： 第三十二条 本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 标准版公司劳动合同模板3篇