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1、有关干部的培训心得体会有关干部的培训心得体会1 此次学生干部培训包括了各种培训，其涵盖内容之多，范围之广，强度之大，使我感受颇深，对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。关于此次学生干部培训我有以下几点体会： 一、学生干部对自我角色的定位 学生干部的前提和基本是学生，既然是学生就和一般同学一样。“学生干部”我觉得这个名词更强调的是学生二字，作为学生，就要以学为主兼学多样。”干部”对于我们来说只是一个机会，一个可以为同学们服务的机会，一个可以熬炼自己实力的机会。学生干部不是为了赢取利益，学生干部这个称谓里义务的含义多于权利，就像一个圆，同学们的须要是圆心，我们是圆周上不停奔跑的点。我们能满意同学
2、们的须要，反映出同学们的看法与建议。所以，作为学生干部应当放正自己的位置。作为学生干部都应当有一个信念事情要么不做，要么就仔细去做。 二、作为学生干部所应当具有的素养 作为一个优秀的学生干部必需具有以下的素养： 坚不行摧的心理素养; 指引江山的实力潜质; 高瞻远瞩的现代观念; 懂得说话的基本艺术; 驾驭演讲的一般技巧。 学生干部要讲究领导艺术，敬重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的主动性，以求个人和集体的最大化地实现，恒久不要把自己独立于大家之外，你只是集体中的一般一员。对于学生干部应当具有 ”七个意识”，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民办法识、服务意识、创新意识。学习是学生的
3、第一要务，在学好第一课堂学问的同时，还要注意平常的学习。不断的积累学问，做好学生的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，虚心的对待每一位同学，照实的反映同学们的要求，因为同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的责任。 学习工作要有激情、有耐性，有责任感。多和同学们沟通，刚好了解大家的想法和要求，因为我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的看法和建议要擅长科学、正确的集中，学会引导，切不行做有损同学们利益的事情。另外作为学生干部不仅要学好自身的专业学问，还要多读书以拓宽学问面，提高科学人文素养和人文修养，才不会 “ 有学问没文化，有学识没修养 ” 。学习是学生的天职，学生会
4、干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素养的全面提高。 三、学生干部应驾驭的工作方法 少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自己做不到的事不说，说了就肯定做到;要求别人做到的，自己肯定做到;不要求同学做的，自己首先不做。 虚心向他人学习。“虚心使人进步，傲慢使人落后。”在实际工作中，我们的学生干部肯定要学会虚心谨慎，虚心学习他人的特长，用别人的特长去比较自己的短处，就会发觉自己身上存在很大差距，你就会下决心改正不足。 在实际工作
5、中的禁忌： 高压政策; 吹嘘做法; 被动应付; 清高看法; 专横看法; 好人思想。 作为学生干部首先要不遗余力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开学生干部的静默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作须要“三心”，即耐性、细心和责任心。 最终，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标记，而个人主义是这个时代年轻人须要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在实力，更加高效的完成任务。 有关干部的培训心得体会2 依据组织科的统一支配，7月27日至7月30日，我有幸参与为期4天的青年干部实力提升培训班。此次培训教学内
6、容上的细心编排，现场实地教学的周密部署，授课老师们的言传身教，无一不体现出组织上对我镇年轻干部的高度重视和培育我们的良苦专心。通过参与本次培训学习，我在思想上和相识上都有较大的收获，下面谈一下详细的几点体会： 1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒散性。 由于平常工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这事实上是学习上懒散的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必需广学博览，尽可能地获得各方面的学问和信息，以适应工作的须要，特殊是要主动主动地接受新理念、学习新学问、驾驭新技能，这样
7、才能不断提高自身的综合实力和素养，更好地完成各项工作。 2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性。 当今社会发展日新月异，新学问和新信息层出不穷，须要学习的方面和内容许多，涉及面很广，假如在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必需在学习上结合本职工作，坚持不懈地有安排、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。 3、从理论学习向结合工作转变，增加学习上的指导性。此次学习不仅使我感受到了集体的暖和，还使自己的学问面得到了进一步拓宽，并对我今后的工作有着重要的指导意义。几位老师的授课内
8、容，与我们目前所从事的工作紧密联系，通过言传身教，深化浅出的给我们分析了从严治党的要求、基层干部决策力以及我国目前的宏观经济形势等方面的学问，使我受益匪浅，感受颇深。通过此次培训，让我充分相识到在充溢理论学问的同时肯定要与自身的本职工作联系，用新的创新思维的方法开展工作，对解决困难多变的环境下产生的问题是必不行少。 通过此次培训，使我的学问得到了进一步的丰富和充溢，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深化思索。在今后的生活中要更加专心学习、细心思索，工作中立足本职、勤奋学习，用实际行动来回报组织的培育，用踏实工作来答谢领导的信任，用不懈努力来争取更大的进步。 有关干
9、部的培训心得体会3 在前段时间，我参与了学校组织的学生会干部的培训。通过这次的培训，我真的获益匪浅，此前工作中遇到的问题绝大多数也得到解决，同时使我的视野更加开阔、清晰，明确自己的身份、位置和责任以及工作目标、看法、方法，甚至是自己人生的价值取向。大大增加了我的信念和我对团支书这份工作的热忱，我也信任我能做到鲍清芬老师的那句话：想蚂蚁一样工作，想蝴蝶一样生活。这也是我工作的终极目标。 但我知道光自信是远远不够的，有空中楼阁，空谈一般，达到目标更须要的是实际行动，所以我也信任，正是有了像蚂蚁一样的工作看法，才能像蝴蝶一样，拥有多彩的生活，甚至全班同学都能化身为蝶!在这次的培训中，我也知道了要怎么
10、样去行动。 首先我们要知道我是谁，即给自己一个角色定位。在现实生活中，我们学生干部扮演着许多角色：我们是中人民，所以要爱国，时时刻刻维护祖国的合法权益;我们是父母的子女，所以要有孝心，尽到子女应尽的责任。 我们是学生，所以要以学业为重;我们是同学的同学，所以要团结互助，共同进步;我们还是学生干部，所以要有服务大众的精神，吃苦耐劳的品质正是因为有了这么多的角色，我们就应当很清晰自己肩上的重担，更能激发我们潜在的责任感，更好地去学习，工作，向圆满完成任务的目标去奋斗! 其次，学生干部要明确我要干什么，即制定具体的工作目标。试想一下，一只船在茫茫大海中失去了方向，他会是多么地无助、迷茫，没有了前进的
11、脚步，更别说去达到目的地了，而这时，给他一个指路的灯塔，他又找到了自己的路，内心也有力寄予和劝慰，很快，胜利也在不远处向他呼唤!那希望的灯塔就是目标。可见，目标在我们生活中扮演着不行缺少的角色。 最终，我们还要明白我怎么样，即自我推断。常言道：知己知彼，百战不殆。这告诫我们仅仅知彼还不行，还要知己，给自己一个合理、正确的推断，才能在学习生活工作中保持醒悟的头脑，拥有精确的推断了，明白什么事适合自己、自己能做好，什么事不适合自己、自己不能做好，才能事半功倍，提高工作效率，更受学生欢迎。 所以在今后的工作学习中，我们也要找到那个灯塔。拥有良好的自我推断力能帮助自己找寻出自身的缺点，避开在以后的学习
12、和工作中由缺点带来的不便，使自己不断提高，将工作越做越好!在我以后的工作中，我会制定详实的工作目标，在我茫然失措的时候，我会想想它，从而明确我的前进方向，去指引我走向成功的彼岸! 有关干部的培训心得体会4 前几天，特别荣幸的参与了我县校级后备干部培训班学习，首先我要感谢学校及教化局领导给我这么学习的一个机会，还要感谢各位教化局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关切指导，感谢你们为我们创建了一个学习的机会，一个理论与实践紧密结合的培训平台。 本次培训，在县教化局领导的高度重视和党办的细心组织下，历时六天圆满结束。我坚信各位学员满怀希望而来，必将满载收获而归。 通过丰富多彩的培
13、训活动，大家进一步明确了学校的办学理念，更新了教化观念，丰富了管理理论，提高了综合素养，激发了改革创新的动力和活力，增加了依法治教、以德治校的办学思想。为辉南县教化的发展，打造了一支高素养的后备干部队伍。培训心得体会 在培训期间，大家严格自律，虚心好学，勤于思索，深化研讨，勤于钻研、争做学习型后备干部的模范，为今后的工作夯实了基础。下面谈一些自己的体会和收获： 一、办学理念得以提升 培训中，在老师的细心指导下，渐渐提升了我们的办学理念，那就是确立了“以人为本”的理念，让每一个学生都获得胜利。让学生在欢乐中学习，学到欢乐;在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校内文化氛围，实现人与人、人与自然、
14、人与社会的和谐共处，使老师的工作有归属感、华蜜感，学校是学生成长的乐园，暖和的精神家园。 二、管理水平得以提高 管理是让人工作的艺术，能最大限度的调动下属的工作主动性，授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径，也是对下属的信任与支持的体现，还是使自己和团队欢乐成长的秘诀。所谓“一个好校长便是一个好学校”，我深以为然。将学校的制度化与人文情怀有机结合起来，实施人性化管理。老师是学校的主子，让他们全员参加到学校的文化建设与学校的发展规划中，参加到学校重大事情的决策探讨中，增加他们的主子意识。 短短的六天培训结束了，我们学习了许多，收获了许多，大家各有感怀。从组织者的辛苦劳累，兢兢业业的服务意识，到讲
15、座者的夸夸其谈、孜孜不倦的敬业精神中，都会对学员们产生深远的影响。我们坚信，有教化局领导的正确领导，有进修学校领导及老师的不懈努力，有我们这些簇新血液的注入，我县的教化事业必将会蓬勃发展。 我们也必将带着责任上路，带着对教化事业美妙将来的渴望与寻求，不断锤炼自己，不断提升自我，用我们的睿智让辉南县的教化充溢无限希望! 有关干部的培训心得体会5 在公司的支配下，我特别荣幸的参与了_县20_年第一期企业中层干部培训，虽然仅有五天的培训时间，但老师的培训内容很丰富，有新的管理理念也有贴合实际的管理案例，使我对管理有了新的认知和理解。好的管理者应具备以下几点; 一、爱学习：第一天是_双飞轴承的董事长_
16、老师为我们上课，我印象最深的是他所讲的：好的干部肯定是爱学习、对新的东西情愿接受的，因为21世纪各行各业都在快速改变，今日你是人才，但明天你不肯定是;所以只有不断的学习、开拓视野、驾驭新的技能，才能与时俱进，保持当下一个合格的管理干部应具备的综合实力，才能使自己持续成为企业所需的人才。 二、主动的心态： 企业的中层干部承上启下，在处理一些困难问题时，要保持主动的心态，任何事情都有两面性，要擅长调整心态，以主动的看法去看待和处理问题，从中吸取阅历和教训，才能立于职场的不败之地。 三、擅长沟通和协调： 上下级、平级之间，由于所处的岗位不同、职务不同，在工作中难免会出现看法分歧，这就要求中层干部有良
17、好的沟通和协调实力，擅长求同存异、找寻最佳结合点和处理方式，做到对上敬重不迎合、对下爱惜不庇护、对同级或部门协作帮助而不违反公司利益。 四、有较强的执行力： 执行力是任何工作开展的前提，面对新生代，管理模式已经不能再依靠以前的奖和罚了(也不符合劳动法)，老师有讲到一个词叫即时嘉奖/即时成就感，对员工做了突出表现后的嘉奖和表扬要刚好，才能激励他持续保持工作的激情和动力;要擅长发觉下属的优点，取长补短，发挥每个人的特长，才能调动团队的热忱，高效完成各项任务。 五、注意成本限制和效率提升： 成本和效率是一对孪生兄弟，相辅相成，要擅长发觉七大奢侈(等待、搬运、不良、动作、加工、库存、制造过多或早)，并逐个进行改进和优化，使各项得到有效限制，以达到减低成本，提升品质和效率。 以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解，再次感谢公司赐予的学习机会，我也会将自己学到的学问运用的日常的管理工作中，带领成品科全员直面困难、用合理的方式精彩完成公司交代的各项工作。 有关干部的培训心得体会