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1、2021职场菜鸟求职面试题应聘选购员必问的10个面试问题及回答技巧 1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不行能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案? 答：这个问题太笼统，不过遇到这种状况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。依据供应商的反馈来确定处理。 若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。若供应商已进行了生产，要求供应商供应精确的生产数量。 再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中运用?若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可
2、。若不行能再用，应当向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值。尽可能将损失降到最低。 2、为什么选择做选购? 答：A可以熟识商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言沟通实力，增加个人魅力。C、其次要做好选购是不简单的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。选购的压力-如何以成本结构为导向，保证商品选购为最低成本。 3、选购员的价值体现在哪里?谈谈你对选购的相识? 答：选购为公司节约1元相当于销售卖出11元的货，这就是选购员的价值，作为选购就是根据公司的需求，生产产品的须
3、要，从公司利益动身买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的选购。 4、选购员应当怎样去开发新的供应商? 答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息(网上，展览会，挚友介绍，供应商自荐等)- 进行供应商问卷调查 实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商;不合格则重新找。 5、电子料的市场价格怎样? 答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。 6、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)? 答：通常这种状况，在选购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列
4、的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不赐予任何处理方式，一般来讲，客户确定会赐予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，须要肯定的时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想方法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通。 假如此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去劝服供应商，假如供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商议，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是找寻一些相关信息，看能否把这批货卖出去!因为选购商都有
5、跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，选购商不行以轻易的作退货处理; 7、公司产品的成本呢 答：原材料费用+制造费用(水电、人工、修理、包装、检验、机器折旧、报等) 管理费用+税收+利润+运输 8、如何让公司同供应商共同发展?谈谈你对选购战略的看法? 答：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量限制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑，共同进步。 选购须要的是最好有专业学问，有肯定的谈判阅历与技巧并且对市场有肯定的了解，实行买卖双方高层及经办人一季度一会见，解决前期存在的不良现象，提出往后的发展目标及战略目标，让供货商有一个明确思想，全力协作我司的一个开发过程。
6、 9、如何维持旧供应商关系系? 答：供应商关系的维护：因为供应商不是客户，没有必要常常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络，一般供应商都会主动打电话给选购，公事公办，假如是私事就像对待一般挚友一样就可以了! 10、如何判定供应商报价的真实? <1>通过多家比价 <2>通过成本分 <3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定 11、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又同意适当降低，应如何处理对这种状况? 答：分开走货，从新供应商小批量购进。当然此批假如还是从老供应商走大部分。因为一个产品不仅仅是价格问题，还有规格，外形，运用寿命、交期等等
7、一些方面，我必需小批量试样后才能做出最终确定。 另外一般来说公司一样产品的分额应当是37开，谁的有优势谁占大头。实际生产中会有各种状况出现，有两家供应商才能有效的去解决这些问题。假如最终老供应商价格比新的高，那么我会从新的买大头，但是仍旧会维持与老供应商的供求关系，一个长期往来的供应商是一笔财宝。价格一样我会从老供应商那买大头，保留新供应商的供货资格。 地税局面试题目及答案篇 一位名人说：许多人活着，特别在乎别人的看法，特别渴望得到别人的认可，可在我看来，做好自己，才是最重要的，对此你怎么看。 有人说许多人活着应当在乎别人的看法，也有人说我们活着应当做好自己，而在我看来我们活着既要做好自己，正
8、确的相识自己不要盲从，同时我们也要重视别人的看法和看法。 古人有云：人贵有自知之明。这句话告诫我们要自己要能够醒悟的相识自己，只有我们醒悟的相识自己我们才可以找准自己的位置，才能让我们实事求是，才能使我们处于醒悟状态，找准目标，才能够实现自己的目标。我们众所周知的人民好公仆焦裕禄同志，他把为人民服务作为自己的目标。他坚持实事求是的方法，同全县干部和群众一起，与深重的自热灾难坚韧斗争，努力变更兰考面貌。正因为他能够够相识自己的职责，踏踏实实做好自己的本职工作才获得了人民的爱戴，才有了永垂不朽的焦裕禄精神。 同样我们在做好自己的同时也应当注意别人的看法和看法，别人提出的看法和看法是对我们的帮助，是
9、对我们的鞭策，是为了让我们变得更好。在工作中，我们更应当提取别人看法，虚心接受别人的看法，才能使我们不急不燥，不自暴自弃，才能在自己的岗位上更好完成自己的工作。在其次批群众路途教化实践活动中说道政府工作人员应当不怕群众的牢骚和看法，再不好的话也要听。这就告知我们作为公职人员时刻记住民生无小事，把群众的困难解决了，怨气疏通了，社会冲突自然就有效化解了。 在以后工作中，我既要清晰的相识自己，在自己的岗位上踏踏实实做好自己的本职工作，也要虚心听取领导、同事、群众的看法，争取做一个让人民爱戴的公务员。 面试问题：与上司看法相左，你会怎么做 1.自我检查 作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先
10、从自己身上找缘由，而不是指责别人或是列举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司看法不一样时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的看法做比较。 2.诚意沟通 当看法不一样时，稳定心情、心平气和才是沟通的最佳状态。“气急之下无好话”，而且也不利于观点表达，反而会让有理变无理。即便自己真的是正确的，也不能一副胜券在握的表情，摆事实、讲道理，以谦逊的看法阐述自己的观点，并加以举例佐证。 3.顾及面子 顾及他人颜面是一种美德，尤其是同事之间，特殊还是上司下属之间。尽量不在众多同事面前与上司产生激烈碰撞，挑战他的威信当面指责他的错误。这样不利于团队合作，还会影响到其他同事。因此，尽量选择单独沟通或者是先邮件沟通。